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標題: 看了這句電視劇臺詞，釋懷了，懶得和領導爭辯了 [打印本頁]
作者: 天涯晴天    時間: 2023-5-17 22:56
標題: 看了這句電視劇臺詞，釋懷了，懶得和領導爭辯了
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-5-17 23:08 編輯
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2 r6 O1 g# C1 H這個研發領導是學自動化出身，但是對機械設計貌似也很精通，說的頭頭是道，但是在設計評審時，他否定了我的結構設計方案，要按他的想法去做，問題是他說的那些都是機械設計的忌諱，我問他為何那樣做，他又說不出所以然來，感覺他是似懂非懂，不懂裝懂，他不是從理性的、專業的去判斷分辨這個方案合理與否，而是從他的個人喜好，看的順不順眼去決策！
$ u& k; H* T& N- {0 }: L每次開會都是爭執面紅耳赤，后來我就說那樣設計，供應商加工不了，加工困難，需要定制刀具，加大成本，用這個制造工藝去“欺負”他一下，他勉勉強強的接受
6 B3 d) V! n, ?. S8 S; g" X今天看到這電視劇臺詞后，我可以釋懷了，不再執拗的與領導爭辯了到時我還得加上一句，跟他說：您說的都對，超級高水平！1 a3 d1 G* l) J' x8 f) o

' O% M) o* y$ H( R6 e" p  u& F我的心態不是躺平，應該是順從，機械已經成為他的畫圖工具了，如果按他說的那么做，到時出問題了，責任他去承擔，那我沒意見# w0 S; G6 S, X9 L1 @/ D# T: B" F
但是不爭辯了，好像也不太好，就像不干了似的，以前有人說過這也是離職前的一個征兆
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作者: w874868012    時間: 2023-5-18 01:16
你個下屬，少給領導難堪，小心給你使絆子。你給領導提供你的意見就行了，至于用那個方案，領導拍板。
作者: 初次登錄    時間: 2023-5-18 06:07
你搞清楚責任劃分了嗎，你順從了他，最后背鍋受懲罰的是你。
% F3 x+ ?/ P; t5 c) d你清楚嗎，因為他會明白的告訴眾人，雖然他是領導，但專業性你比他強，你不避免設計錯誤，是你的責任，不是他的，因為他只有建議權。# Q9 ]* `. x# ~0 @/ c; E
除非他明確承擔責任，出了事他包賠損失。/ i- j$ U, `8 b* b: n" Y
作者: 尹志春    時間: 2023-5-18 07:44
爭個JB，除工資，別的管你屁事，人家是領導，說什么是什么，少爭，只要工作內，讓你干什么就干 什么，爭個JB，你的目標是多拿工資，少干 活，你違背了打工人第一定律，SB，還跟領導爭，領導說怎么做就怎么干 ，你以為你是什么，一個工具人而憶，一個工具跟用他的人爭，這件工具，只能丟垃圾桶
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作者: 一個小學生呀    時間: 2023-5-18 08:11
w874868012 發表于 2023-5-18 01:16! I! N9 V- G6 s4 Z- R: \
你個下屬，少給領導難堪，小心給你使絆子。你給領導提供你的意見就行了，至于用那個方案，領導拍板。

  G/ q9 Y! M# R7 {, l2樓的回答很中肯！0 E) N$ a4 S, M0 |0 m6 ]
樓主多給領導選擇就行了，按A方案還是B方案，還是.....領導選完，去認真執行就行了。
' O7 R5 f& J# o0 I  u$ g這樣才能篩選出好領導，淘汰掉劣領導；也能搞促進公司發展。
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樓主總是在中間排雷，其實就是在給能力欠缺的領導續命，阻礙公司人才篩選。6 D1 g% T* j; c# I  Z4 S
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作者: 熱青茶    時間: 2023-5-18 08:25
頓悟了
作者: caixun    時間: 2023-5-18 08:31
出了問題領導背鍋，要是按你的方案哪怕出一點小問題，領導就會無限放大
作者: 天涯晴天    時間: 2023-5-18 09:01
caixun 發表于 2023-5-18 08:31
) u2 }! C5 p+ H$ k2 r出了問題領導背鍋，要是按你的方案哪怕出一點小問題，領導就會無限放大
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我不是說按我的方案來，而是在機械設計的具體實施的環節上他的建議是違背了機械設計的原則和忌諱2 a$ T" g- P2 p# X8 E. h' m7 |
作者: hfbay    時間: 2023-5-18 09:07
黑冰？？
作者: 鑄林邀風    時間: 2023-5-18 09:10
哪來這么多問題，打工人只是執行者罷了，開會時我一貫是有問題只反駁一次，為了對得起自己的崗位。其他你愛咋樣我就搞成就咋樣，成本又不用你出，操啥心。
作者: 前景錢    時間: 2023-5-18 10:04
跟對人，選對方向。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-5-18 10:16
老板最終還是看結果的，你沒給老板賺到錢你就是飛得起都別想漲工資拿獎金
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作者: 機加愛好者666    時間: 2023-5-18 11:28
工作上領導插手的比較少，難得來提點意見就依他，哪怕不合理也按他的方法做，難得提點意見，這點面子還是要給的，就算做壞了，鍋也摔得出去就好了
作者: 桌前一盆花    時間: 2023-5-18 11:54
  我現在就是遇到問題列舉兩個選項讓領導指明方向。而且還要記錄下來并把優缺點都寫出來。在內部會議上直接問，領導給的結論我也直接在記錄的問題文檔里當時就寫出來。" `/ n+ [% }! A" n
  這樣子給了領導面子也證明你對問題深思熟慮過了。其他的聽天由命吧。
作者: 小刺    時間: 2023-5-18 13:09
看得出來，樓主的責任心已經到位了，方案沒必要爭，領導選擇啥就是啥，畢竟李云龍都說過：官大一級壓死人啊
作者: 702736    時間: 2023-5-18 13:13
本帖最后由 702736 于 2023-5-18 13:15 編輯 % e, r2 d8 k. R0 C4 ?9 [

1 I1 u% n" n! S9 ?大家都很圓滑處事，7，80年代技術科的都是頭頸硬翹翹的，后來有幾個同事到大學工作，更是為了一點小事可以爭論好久。
作者: -YUN-    時間: 2023-5-18 16:31
涉及到安全事故的一定不能讓步，其他的領導說了算
作者: 樾爸爸    時間: 2023-5-18 17:46
學到老 活到老
作者: 東北制造    時間: 2023-5-18 18:02

7 |+ y0 _( m+ v! S4 M(ง •̀_•́)ง, ~3 e" r4 n! ?
你
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# v: u% g/ M# w% e7 x# H  r1 {嗎- z8 ~7 f8 O" Z: H! g: A8 O
！？5 U  O) k: t% v* T
沒有！
: e2 a; S5 f0 m7 I1 j6 S# `那你操那么多心干什么，% I' g0 n! ]+ i4 o
費勁不討好！
" M% i0 ^& Q( p$ n. o4 m% g/ Q8 g" K$ F; a
作者: 001234567    時間: 2023-5-19 08:04
按他的做，好處他拿，鍋你背
作者: 杰sir5    時間: 2023-5-19 10:07
該自己做的事情做完，其他的讓領導去確認
作者: 湖泊凌    時間: 2023-5-19 11:08
尹志春 發表于 2023-5-18 07:44# @& X& ]( Q7 F( d
爭個JB，除工資，別的管你屁事，人家是領導，說什么是什么，少爭，只要工作內，讓你干什么就干 什么，爭個J ...
) d: a' k, v- C8 z+ A! i# K
是會說話的工具，跟車床銑床扳手榔頭一樣。
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作者: 尹志春    時間: 2023-5-19 12:12
湖泊凌 發表于 2023-5-19 11:08
/ @( x7 P1 k. u9 T' t5 R0 x是會說話的工具，跟車床銑床扳手榔頭一樣。

" H6 W5 g# y1 m' u' N% {不一樣，車床壞了，我會修，工人死了我會笑，工人怎么能跟車床比，車床最少值幾W,工人值一毛錢嗎？車床賣廢鐵也值1W多，工人死了值 什么錢，一毛不值 ，所以不要拿工人跟車床比，車床比工人值 錢多了; B# |' W1 d4 ^4 Q+ D, |( C$ W

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作者: 浪人tjl    時間: 2023-5-20 09:20
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頓悟了
作者: 微光axi    時間: 2023-5-20 10:51
一個小學生呀 發表于 2023-5-18 08:11
/ g& J9 ^8 \9 a7 N; v* f2樓的回答很中肯！, F4 f: b/ }% ~9 X( j
樓主多給領導選擇就行了，按A方案還是B方案，還是.....領導選完，去認真執行就行了。 ...
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非也非也，這體現了領導的管理能力' f8 Y8 ?( ^) M. h- W% c) t1 |: C
作者: 飛揚無邊wjp    時間: 2023-5-22 09:18
正常我對領導的方案會說：這個太麻煩了，位置太小放不進去，管路太長了，這個結構工藝上難做，動作太復雜了，編程上會有困難……總之，就是這個方案我能想到的缺陷和缺點都和領導說一下。' c2 `% i# F+ ^8 t) D! Z
因為我覺得，領導要的是提供意見，而不是幫他決策。
作者: yh849386153    時間: 2023-5-22 09:59
爭執完全沒必要，還臉紅耳赤的。最好的辦法自己列出選擇題給領導就行，還有就是做好會議記錄按照領導的來，出了問題單獨找領導。還有就是會議上不要爭論，只能肯定領導，但是可以會后單獨找領導去丟問題給他丟選擇題給他。要主要，開會的目的其實就是維護領導的面子，你這樣爭論會搞不好領導關系，你可以在會上和你的同事爭論。職場生存，最終是以提升自己能力和收入為目的，當然能夠實現自己的價值體現能力更好，當時機成熟自己就可以瀟灑的走人去另外一個平臺或者自創平臺搞起。我以前都是和我的老板單獨聊天討論，會議上偶爾爆出一個新穎的想法和創意丟給老板，其他過程基本不怎么發言。
作者: wintercood    時間: 2023-5-22 11:23
《遙遠的救世主》里的句子
作者: YT225    時間: 2023-5-22 13:20
少于他人爭論
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作者: leo77    時間: 2023-5-23 18:31
職場生涯，無法就是順從或反抗，要么生要么死
作者: 自由攻城獅    時間: 2023-5-24 15:06
這正是搞技術的真實寫照，幾個領導，一個領導一個指示，不曉得聽誰的？大小領導同事發指示，真糾結
作者: ruanyaojie    時間: 2023-5-25 13:00
除非他是老板



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