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標題: 本科生:招聘市場上最尷尬的存在 [打印本頁]

作者: Insigne    時間: 2023-5-11 13:13
標題: 本科生:招聘市場上最尷尬的存在
為什么讀了這么多年書,卻找不到一份理想的工作?
答案顯而易見:讀書的人多了。從2000年初到2022年,高校畢業(yè)生增長了十倍有余。高學(xué)歷者比比皆是,有限的職位和資源自然變得更加緊俏,于是造成了大面積的學(xué)歷貶值。

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而今年夏天,據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù),全國2023屆高校畢業(yè)生,將達到1158萬;在流行讀書改變命運的2000年,這個數(shù)字還是95萬。
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與此同時,今年三月,國家統(tǒng)計局公布的全國城鎮(zhèn)16-24歲青年失業(yè)率,已經(jīng)上升到了19.6%,同比上升3.6個百分點,與去年七月出現(xiàn)的最高失業(yè)率(19.9%)幾乎持平。

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嚴峻的就業(yè)環(huán)境下,高校畢業(yè)生現(xiàn)狀如何?他們的偏好、心態(tài)、選擇又與往屆有什么不同?對此,DT財經(jīng)做了以下觀察與分析:
這屆大學(xué)生,正面對著怎樣的就業(yè)現(xiàn)狀?
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去年畢業(yè)季的艱難,許多人還記憶猶新:據(jù)東方財富choice統(tǒng)計,截至2022年4月30日,單單是A股上市企業(yè)中公布了人員變動的公司,就裁撤了將近91萬人。

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今年的畢業(yè)季,也并不容易:
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實習(xí)了好幾個月,已經(jīng)談好的轉(zhuǎn)正HC(headcout)說沒就沒; 過了初面等待終面,卻被HR通知崗位取消; 甚至已經(jīng)收到offer,拒掉了其他公司,卻在最后一刻被撤回offer……這樣的情形,在2023屆畢業(yè)生的求職路上,比比皆是。

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不過智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報告》顯示,對不同學(xué)歷的畢業(yè)生群體而言,困境的程度稍有不同。

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本科生的處境最為尷尬:對學(xué)歷門檻要求高的崗位,本科生往往不如碩博生吃香;對實際操作要求高的崗位,本科生又沒有大專生來得技能對口。
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因此,夾縫生存的本科生,獲得Offer的比例同時低于碩博和大專畢業(yè)生。
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本科生難找工作,也是人才市場供需錯配的具體體現(xiàn): 白領(lǐng)工作供大于需,導(dǎo)致學(xué)歷內(nèi)卷; 而藍領(lǐng)工作需求旺盛,卻供給不足。 這也就造成了本科生兩頭不討好的現(xiàn)狀。

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同時,本科生內(nèi)部也有一條明晰的鄙視鏈:雙一流>普通一本>普通二本。處在夾縫中的夾縫里,二本畢業(yè)生也是收獲Offer比例最少的應(yīng)屆畢業(yè)生群體。
不僅不同學(xué)歷的畢業(yè)生處境不同,女性和男性的就業(yè)處境也有很大區(qū)別:智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,截至四月,男性獲得offer的比例整體高于女性,且學(xué)歷越高,兩者差值越大。兩性就業(yè)難度差異的背后,是仍待改進的社會現(xiàn)狀:

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一方面,目前仍然有大量行業(yè)和崗位偏向招收男性,招聘過程中對女性婚姻和生育狀況的歧視也仍舊存在。 這不僅影響offer獲得比例,在薪資上也造成了長期的性別差異: 根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布《2021年中國職場性別薪酬差異報告》,男性平均薪酬比女性平均薪酬高出2087元。

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另一方面,也因為教育系統(tǒng)和社會環(huán)境改變緩慢,目前女性在人文學(xué)科類專業(yè)中的占比仍然很高,而在理工科專業(yè)中占比則明顯更低(例如,各高校就業(yè)質(zhì)量報告顯示,華東師范大學(xué)2021屆畢業(yè)生中,女生占比66.4%,而在武漢理工大學(xué)同屆畢業(yè)生中,女生只占了30.8%)。而人文學(xué)科的就業(yè)率與畢業(yè)薪酬,也可想而知地在所有學(xué)科中墊底。
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據(jù)麥可思《2022年中國本科生就業(yè)報告》統(tǒng)計,2021屆本科畢業(yè)生中,平均起薪最高的專業(yè)TOP10,無一例外都是工科專業(yè)。
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智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,截至四月,2023屆高校畢業(yè)生中,人文學(xué)科畢業(yè)生的offer進展最慢,只有41.3%獲得了offer,排在工學(xué)、經(jīng)管、理學(xué)、語言類、醫(yī)學(xué)之后,與offer進展最高的工學(xué)(56.9%)相差超過十五個百分點。
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在這樣的環(huán)境下,大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)有什么變化?, |/ l1 m3 k. J* }- G1 e
人文科目的衰敗,似乎已經(jīng)是個既定現(xiàn)實。因此,文轉(zhuǎn)碼意向高漲,多少是意料之中:在豆瓣,專門的“轉(zhuǎn)碼”相關(guān)小組就有五個;小紅書上,近半年內(nèi)“轉(zhuǎn)碼”相關(guān)筆記達到3970篇。
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智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2023屆畢業(yè)生中,也有超過八成非數(shù)字專業(yè)畢業(yè)生,對轉(zhuǎn)向數(shù)字專業(yè)深造表達了興趣,但其中大部分(67%)都因為沒有基礎(chǔ)、阻力太大而無法實踐。

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當然,焦慮的不止人文學(xué)科畢業(yè)生??傮w來說,有66.7%的畢業(yè)生都擔心自己找不到工作。而且值得注意的是,學(xué)歷越高的畢業(yè)生反而越焦慮:79%的碩博畢業(yè)生對求職感到急切。
碩博畢業(yè)生的焦慮心態(tài),也轉(zhuǎn)換到了行為上,將近一半人都會投遞50份以上的簡歷。而這個比例在總體畢業(yè)生群體中只有三分之一左右。
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處在學(xué)歷鄙視鏈低端的畢業(yè)生,覺得就算有機會也輪不到自己,更容易選擇徹底躺平;而高學(xué)歷的碩博畢業(yè)生,對找到理想工作仍有一絲希望,于是更掙扎、也更焦慮。

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但同時,即便是碩博畢業(yè)生,也在調(diào)整自己的期望。
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2023年,比起北上廣這樣的傳統(tǒng)一線城市,更多的碩博畢業(yè)生把希望放在了新一線城市(智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,期望在新一線找到工作的碩博畢業(yè)生,從2022屆的30%上漲到了40.5%,而期望一線的持平在30%左右)。
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比起一線城市,新一線城市有更多的人才政策優(yōu)惠,生活壓力也更小:
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舉個例子:如果一個應(yīng)屆本科畢業(yè)生選擇到杭州生活,她甚至不需要先找到工作,就可以直接落戶杭州。并且在找到工作后,可以領(lǐng)取1萬元的生活和補貼,并持續(xù)三年領(lǐng)取每年1萬元的租房補貼。學(xué)歷越高,補貼金額也越大;

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但在北京,只有少數(shù)高精尖人才、或進入重要崗位的畢業(yè)生,才有資格作為應(yīng)屆生申請落戶,對大多數(shù)人而言,即便北漂多年,也很難拿到一個戶口。
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或許一線城市有更多大公司和大平臺的機會,但對于很多維持生計都困難的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,落到實處的薪酬福利(69.3%),以及穩(wěn)定生活(40.7%)的基本保障才是他們看重的。

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在他們眼中,“能夠?qū)W習(xí)新東西”(25.2%)、“興趣至上”(8.3%)這些因素在求職時已經(jīng)越來越無關(guān)緊要。

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就業(yè)環(huán)境的艱難,很大程度上決定了應(yīng)屆畢業(yè)生的偏好。但同時,這樣的考慮,也是后疫情時代下,年輕人全新價值觀的體現(xiàn):根據(jù)DT財經(jīng)《2022年疫情影響報告》,“大城市”、“成功”、“大廠”、“大公司”、“努力/事業(yè)”在年輕人心中的重要性在疫情后都有明顯的下降。

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而心態(tài)上的轉(zhuǎn)變,在很大程度上影響了高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

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心態(tài)轉(zhuǎn)變下,大學(xué)生就業(yè)方向有哪些新趨勢?, s5 q; g+ c! U
雖然單位就業(yè)一直是高校畢業(yè)生去向的大頭,但智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年相比往屆,單位就業(yè)的比例又上漲了7.2個百分點。相應(yīng)的,選擇自由職業(yè)的比例從18.6%下降到了13.3%。
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暫無具體就業(yè)打算的畢業(yè)生比例也上漲了3個百分點(選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生并不包含在內(nèi))。

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在畢業(yè)即失業(yè)的危機前,求穩(wěn)是主旋律。
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而最穩(wěn)不過體制內(nèi)。但如今,考公的獨木橋也在變得越來越窄:2023年國考總報名人數(shù)突破250萬,相比去年增長了50萬人,同比增長25%,達到了近十年之最,資格過審平均競爭比為60.5:1,最大競爭比超5800比1。

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激烈的競爭,以及各地公務(wù)員大幅減薪的現(xiàn)狀,也讓更多畢業(yè)生轉(zhuǎn)向了處在體制內(nèi)與體制外之間的國企:相對民企,國企有更高的穩(wěn)定性和保障;但相對體制內(nèi),國企的進入門檻又相對低一些——但也低不到哪兒去:
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2023屆畢業(yè)生中,有將近一半期望進入國企,這個比例相比往屆穩(wěn)步增長。 可想而知,今年想要進入國企的應(yīng)屆生,將會面臨更激烈的競爭。
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與此同時,民企的吸引力正在持續(xù)下降。尤其是房地產(chǎn)、文化傳媒等下行行業(yè),期望進入的畢業(yè)生比例都明顯減少。
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雖然短期內(nèi),大廠裁員、降薪不斷,但互聯(lián)網(wǎng)仍然是薪資與前景最看好的行業(yè),應(yīng)屆生對IT行業(yè)的期望也相對稍有回暖。
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另外值得關(guān)注的是,得益于今年開始的經(jīng)濟復(fù)蘇,想進入制造業(yè)的畢業(yè)生也有比較明顯的增長。政策利好下,也有更多畢業(yè)生對環(huán)保行業(yè)產(chǎn)生興趣。
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第一輪春招已經(jīng)進入尾聲,但還有一半應(yīng)屆生沒有拿到offer。 焦慮想必難免,但互助、傾訴也許能對減輕壓力有稍許幫助。 另外,退一步了解市場局面,不一昧地責怪自己,也同樣重要。
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作者: qzzh2022    時間: 2023-5-11 14:59
套用網(wǎng)上有網(wǎng)友說的,一年一千多萬畢業(yè)生嫌多,一年一千萬新生兒嫌少,這韭菜割的也是沒誰了!
作者: 見崎鳴black    時間: 2023-5-11 15:47
主要是沒人愿意干藍領(lǐng)
作者: dan.sunri    時間: 2023-5-11 16:39
qzzh2022 發(fā)表于 2023-5-11 14:59& O+ L/ {/ f1 P/ C5 q, y
套用網(wǎng)上有網(wǎng)友說的,一年一千多萬畢業(yè)生嫌多,一年一千萬新生兒嫌少,這韭菜割的也是沒誰了!

9 E- i& f; z# t5 J% ^% H不能這么說,這倆需要看的指標不一樣( X" j" B& n$ i! H

作者: -YUN-    時間: 2023-5-11 17:05
我們二本是最尷尬的,一本和大專都來鄙視
作者: 江東老歌    時間: 2023-5-11 17:28
           全國2023屆高校畢業(yè)生,將達到1158萬,這要是拉出去,可以搞個國家了!
作者: 江東老歌    時間: 2023-5-11 17:30
           截至2022年6月,立陶宛總?cè)丝?79.5萬。( V' R4 E3 ]) d; ?
          以色列,人口 926 萬(2020年10月)
作者: yh849386153    時間: 2023-5-11 18:54
社會需求的改變導(dǎo)致供給側(cè)失衡了,以后每個博士畢業(yè)證都不好意思找工作了
作者: 挽青絲bp    時間: 2023-8-16 10:18
我真服了,我們春招的本科生,都不挑一本二本,專業(yè)對口,能力匹配就行,結(jié)果都嫌工作的地方遠,不愿意來,單位平臺很好啊,不太懂。2 h# X5 |! d  @* k
說工資低,剛畢業(yè)的9W一年,管三餐,住宿給補貼,我真心覺得不是社會不接受應(yīng)屆生,是應(yīng)屆生也太浮燥了
作者: 挽青絲bp    時間: 2023-8-16 11:06
挽青絲bp 發(fā)表于 2023-8-16 10:18, P- g6 I1 h5 i! H' c
我真服了,我們春招的本科生,都不挑一本二本,專業(yè)對口,能力匹配就行,結(jié)果都嫌工作的地方遠,不愿意來, ...
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