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標題: 新公司入職不簽合同，是繼續等還是go？ [打印本頁]
作者: 天涯晴天    時間: 2023-3-19 19:10
標題: 新公司入職不簽合同，是繼續等還是go？
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-3-19 19:17 編輯 ! I8 `& u( i; b

' j* Y& C7 v5 q新公司入職，這公司成立32年了，規模也比較大，流程和制度按理說應該很正規了，但是入職后居然不簽合同，非要等1個月以后，他們一直宣稱自己是正規公司，但是其做法和其宣傳并不匹配: c: c; y6 E4 b* x5 R+ k# Z+ |( {( _
正規公司都是入職簽合同，哪怕是初創公司都是這樣要求。
% ^' T" ~/ Y) Q一些理由也比較奇葩，比如怕員工干干就跑了等，我想這個研發崗位不像保安服務員外賣流動性那么大，再一個就算是簽了合同誰能保證將來會不會有跳槽可能2 x- e" ^2 w% q+ |
舉個不太恰當的例子，現在離婚率比較高，那不能因為離婚率高，就不登記結婚，就不辦婚禮了( U1 q) d5 E$ J3 g0 F, t9 E5 d
另外我看了他們員工手冊里面的內容規定，也都很奇葩，但還都能忍受，唯獨不簽合同這項我非常忍受不了" S" O: Y- c5 I
我找HR談了，說這是總部要求，她可以向領導反映，看看1周內能否簽合同，如果1周內簽合同的話，合同上變成1個月試用期（原先談的是3個月+3年固定期限）+1年的固定期限合同，但能否成功不好說9 Q& Z) v: V+ u* ]7 z% s
我已經等了3天，公司還沒回復，入職這家公司前，有另外兩個公司面試通過了，給我發offer了，我問了人家也都是在當天入職就簽合同。
2 c# K5 \! t: g看是繼續等簽合同還是馬上go好？- v7 E9 `7 m7 D0 e$ m1 e; Q/ n  T

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作者: 尹志春    時間: 2023-3-19 19:55
不簽合同？有這好事，你小子要發財，一般合同是為了保護老板的，沒合同雙倍工資
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作者: liuxiaoran    時間: 2023-3-19 20:03
這些都是什么極品公司呀。。
作者: 天涯晴天    時間: 2023-3-19 20:09
尹志春 發表于 2023-3-19 19:55  K2 V4 K* n, [4 Y8 @  H
不簽合同？有這好事，你小子要發財，一般合同是為了保護老板的，沒合同雙倍工資

* }$ C3 A# x( i$ f! C鉆法律空子6 \& `+ g2 l+ Q# m' q# V+ _! J$ C
作者: hl90    時間: 2023-3-19 21:15
你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，2 z$ R6 _  H0 P9 a4 G+ D
作者: 尹志春    時間: 2023-3-19 23:05
hl90 發表于 2023-3-19 21:15* g. h5 m+ a5 \9 i) g9 ~$ o
你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，
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最喜歡這樣的公司了，上半年拿一年工資不香嗎，不簽合同最好，只要撐過10個月就是長期合同，在10個月內不想干 ，可以讓老板發雙倍工資，哪有這樣的好事，合同是什么，合同就是資本家定來保護資本家的，能不簽最好不要簽，簽合同對工人沒好處
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作者: 天涯晴天    時間: 2023-3-19 23:41
hl90 發表于 2023-3-19 21:15  y- P0 n2 \4 j. n) \, r% f9 G& k
你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，
6 Z/ T9 w( z6 o8 P
事先不知道是這種情況3 b4 |# b/ W; P; C8 w/ D" u* l

: t" D2 }9 C/ J$ Q* H5 p' _之前調查過他們是成立32年的公司，制度完善，沒有拖欠工資，沒有員工和他們打過因為拖欠公司的記錄，我覺得表面上還挺靠譜: G  j; n9 Y8 y
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但是我報道當天就填個入職登記表，說這個認定為公司員工了，合同還得等1個月以后% p. {. N0 N9 y7 T2 Y4 z% [6 d! u
作者: 天涯晴天    時間: 2023-3-19 23:42
尹志春 發表于 2023-3-19 23:05
- M$ o! b: E' G最喜歡這樣的公司了，上半年拿一年工資不香嗎，不簽合同最好，只要撐過10個月就是長期合同，在10個月內不 ...

5 p  R& R, k2 W8 c0 w3 L9 E' H" p- P但是我要公積金貸款！！！！我要交醫保！！！！
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作者: 2011ayoon    時間: 2023-3-20 08:31
其實不簽是好事。。。。。《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
作者: 上海狐飛    時間: 2023-3-20 08:42
好事，可以要求賠償。保留好上班的記錄證據。這個公司就走吧，不要留。
! Q$ o, c% R, U* `+ J( A有的公司，號稱人性化，試用期不交金，也不告訴你，讓你醫保斷檔。公積金？么有。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-3-20 08:48
按2#做，信春哥，最好一直不簽，坐等雙倍
作者: 無人機2911    時間: 2023-3-20 08:53
不簽合同，二倍工資，趕時間長默認無固定期限合同，注意收集在公司任職的證據
作者: 丹楓911    時間: 2023-3-20 10:13
樓主是不是那個雙證的碩士
作者: gemiusunyi    時間: 2023-3-20 11:25
本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-3-20 11:27 編輯
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社保和公積金斷了損失扛不住的話趕緊撤 ，這種公司一搬都喜歡壓線，一不小心你就被坑了' X5 g; c' Y+ C0 |% K8 Z* P

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作者: 天涯晴天    時間: 2023-3-23 14:27
尹志春 發表于 2023-3-19 23:05
& L6 S. E, P6 o最喜歡這樣的公司了，上半年拿一年工資不香嗎，不簽合同最好，只要撐過10個月就是長期合同，在10個月內不 ...
  y/ g  K9 b. ]6 T+ W
不簽合同僅一個月，再說，人家可能給你雙倍工資嗎？可不要想那么天真，現在的老板，都希望不發工資還能干活的人，還能給雙倍工資？你當老板們是傻子嗎/ o& i+ W- @- p! P. g




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