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標題: 關(guān)于周六加班的問題 [打印本頁]
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-3-10 08:22
標題: 關(guān)于周六加班的問題
相信做機械的大佬們對這個問題一點不陌生，但我還是想問問關(guān)于周六上班，本人所在公司去年實行雙休（合同上也沒寫明單休還是雙休，入職時人事口頭上說的是雙休），周六和平時偶爾有加班情況但是會支付加班費，年前老板覺得研發(fā)部就必須周六來上班（車間其他部門正常雙休，有需要周末加班的給加班費，平時加班也有加班費）
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  A$ O8 l. R/ J2 W  s# q9 w; k所以公司找人談話變年薪制（周六正常上班，平時加班沒有加班費，工資+20%）變相把周六加班費加上去，有喜歡加班的就同意了重新簽合同，也有不愿意周六強制上班的但是合同沒到期周六正常休息（工資沒+20%），但是公司把4個周六沒來上班變?yōu)槭录僖坼X，也有因為這個年薪制的問題有人提了離職，是否可以理解為被迫離職要求公司賠償？" y5 t3 @9 b6 Q! r1 V4 J4 H1 ?& D

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作者: 尹志春    時間: 2023-3-10 08:35
周六上班當然要上班，這叫奮斗？扣錢，當然要扣錢，國有國法，公司有公司規(guī)定，扣錢，
( @* M/ v0 b) l$ [3 i你們算好了，我開黑作坊，要讓工人上28天14小時，因為只有這樣才能搞壞工人的身體，才能讓工人打光棍，最主要的是可以讓工人討厭工作，只要公司都這樣，這樣才能盡最大可能坑死工人。3 _; g9 D4 e6 L1 f
風險也很大，比如有工人起訴，賠錢，不過工人都賤，起訴的少，起訴了也沒關(guān)系大不了賠錢，又不是賠不起
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作者: hxglty    時間: 2023-3-10 08:55
就算是工資加20%，還是公司可以賺你們的加班費，比按照加班費給你們還劃算
作者: 南洛新樂恒    時間: 2023-3-10 08:59
工資加20%就是說原來1萬雙休變單休工資變成1萬2是吧？; H1 Z- T) ~" c4 o' e9 h7 E2 l
  其實合理的是雙休變單休工資應(yīng)該增加40%，就是工資1萬雙休變成單休1萬4
1 r+ N, I: P1 W0 S; Y! Q    哎 你們鳥公司也不行，哪有雙休變單休的，只有單休變大小休 變雙休的，第一次聽說公司從雙休變單休的案例
) x4 w6 L2 v' u& r+ j# D1 Y' z   這種事情肯定要團結(jié)起來大鬧一場的，按法規(guī)拿賠償走人
7 n) n% ?- C; W8 V  ^   如果月工資不能增加40%（不要說什么年工資），那就拿賠償走人，
* a( _% _" E" ]1 q* W  a8 l) H% L   人要多犯賤才能接受雙休到單休啊，活該這些賤民單休
作者: 機械李的奇跡    時間: 2023-3-10 09:00
從時薪上來看20%是賺的。
作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2023-3-10 09:02
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2023-3-10 09:04 編輯 0 u) S" @: [; c) h
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算變相的強迫離職。周六不來扣款，仲裁不成然后上訴的話，員工會贏，8 @1 l" S4 h1 l2 Y
但是從上訴到執(zhí)行，可能時長兩三年都有可能（所以打工人較真的很少，因為時間成本太高了）。) Y% j# J6 y1 S' I) W% X
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他做了違法的事，大環(huán)境評價這個老板的話，屬于及格線吧；3 ?/ y' \) Z( q4 g# H3 e' j
說他算及格線，因為他給大家先上調(diào)了（更多的國內(nèi)老板是不會給上調(diào)的），
- A7 Q6 Q  p" P有一部分認同，有一部分不認同；
; f! K3 t' N& W他的想法大概率是：既然不認同，那你就另謀高就吧，反正我不解聘你，不給你賠償。; g+ Y3 C- Z) h' K! l

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作者: 南洛新樂恒    時間: 2023-3-10 09:04
技術(shù)人員和技術(shù)部有多么犯賤啊，普工車間雙休，你們技術(shù)部單休？   真是一群賤種，離了這公司吃不了飯是吧餓死了是吧？ / R' m" o' {5 \
  樓主趕緊離開這樣的技術(shù)部，全他媽的一群賤貨，技術(shù)經(jīng)理更是賤中之賤
作者: 南洛新樂恒    時間: 2023-3-10 09:15
|尹志春發(fā)表于 03-10 08:35周六上班當然要上班，這叫奮斗？扣錢，當然要扣錢，國有國法，公司有公司規(guī)定，扣錢，<br>
/ J) Q( A7 [$ ?  I! {+ r/ E2 E7 _你們算好了，我開黑作坊，要讓工人上28天14小時，因為只有這樣才能搞壞工人的身體，才能讓工人打光棍，最主要的是可以讓工人討厭工作，只要公司都這樣，這樣才能盡最大可能坑死工人。<br>
9 m. }/ V* @: h1 j2 X" \風險也很大，比如有工人起訴，賠錢，不過工人都賤，起訴的少，起訴了也沒關(guān)系大不了賠錢，又不是賠不起<br>
對付賤民和工賊就是要讓他們天天上班，月月無休，讓他們的老婆跟人跑，累壞他們的身體
作者: dan.sunri    時間: 2023-3-10 09:38
什么J8，在這受害者有罪論是吧？
作者: 熱青茶    時間: 2023-3-10 09:39
違規(guī)了，但最好提供考勤記錄。
作者: l7612175    時間: 2023-3-10 10:29
走人
作者: 正在連接...    時間: 2023-3-10 10:34
還是上班好
作者: 晨曦yzm    時間: 2023-3-10 11:08
這種情況建議收集資料證據(jù)勞動仲裁吧，起碼有賠償，千萬不好簽字
作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2023-3-10 11:29
南洛新樂恒 發(fā)表于 2023-3-10 09:04
4 C, [5 R. }  ^" M技術(shù)人員和技術(shù)部有多么犯賤啊，普工車間雙休，你們技術(shù)部單休？   真是一群賤種，離了這公司吃不了飯是吧 ...
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哈哈，自己走了，那就正如老板所愿。
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作者: 張月月    時間: 2023-3-10 13:22
加20%感覺不值得誒
作者: 艾麗絲雅    時間: 2023-3-10 15:59
南洛新樂恒 發(fā)表于 2023-3-10 08:59
0 W) n- n* F. m* g# F- l5 a工資加20%就是說原來1萬雙休變單休工資變成1萬2是吧？
  D/ U. n6 r8 P# T1 U/ r  其實合理的是雙休變單休工資應(yīng)該增加40%，就是工資 ...

# {! p% x' H2 X3 p. R. T# k國內(nèi)這個環(huán)境想要團結(jié)起來不可能。有的人恨不得做公司的狗。4 A: y& P5 r, f2 v  u" ?- Z  g




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