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標(biāo)題: 女碩士走進(jìn)富士康:受不了男工們的眼神冒犯 [打印本頁]

作者: panps    時(shí)間: 2023-2-28 13:45
標(biāo)題: 女碩士走進(jìn)富士康:受不了男工們的眼神冒犯


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這是富士康的另外一面,一個(gè)鮮少被大眾輿論關(guān)注的世界。

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他們大多遠(yuǎn)離流水線,在干凈舒適的辦公室做著白領(lǐng)工作。他們以博士,碩士,本科或大專畢業(yè)生組成,其中不少人畢業(yè)于海外名校。

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能實(shí)現(xiàn)朝九晚六雙休,不輕易裁員,加班按勞動(dòng)法付加班費(fèi)……這是不少受過高等教育的年輕人,愿意選擇富士康的一部分原因。在現(xiàn)下,這可謂是職場的一股清流。當(dāng)然,這僅限于富士康的某些部門或某些崗位。
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富士康的廠區(qū)一般在郊區(qū),這些年輕人們,在適應(yīng)“城鄉(xiāng)結(jié)合部”生活環(huán)境的同時(shí),也能真切感受到,與流水線工人們的身份差異。
這種差異帶來了諸多錯(cuò)位感——對女孩陸斯南來說,男性工人充滿“冒犯性”的眼神與舉止,令她困擾不已。在男孩李銘的觀察里,辦公室男同事跟一線女工談戀愛,更多是出于“性”,他們當(dāng)中很少有人尊重與女工的情感關(guān)系

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海歸碩士,與流水線工人
“你是去打螺絲了嗎?”

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去年,陸斯南在香港一所知名高校讀完碩士研究生,進(jìn)入深圳富士康工作。這大半年來,親朋好友聽到她的就職企業(yè)后,“打螺絲”是多數(shù)人的第一反應(yīng)
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陸斯南的崗位與蘋果項(xiàng)目相關(guān),她對這份工作還算滿意——能從中體會(huì)到職業(yè)成就感,所在部門的工作氛圍也融洽。剛開始,她還會(huì)跟別人解釋,她具體是干什么的。到后面,她常常應(yīng)付一句“是啊”。這是個(gè)適應(yīng)的過程。


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但并非所有東西,她都能快速適應(yīng)。位于龍華清湖的富士康廠區(qū),周邊以城中村居多,建筑工地、新起的高樓,混在工業(yè)區(qū)與稠密的農(nóng)民房之間,陸斯南用“城鄉(xiāng)結(jié)合部”來形容四周環(huán)境,“感覺這里就不是深圳”

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大多數(shù)周末,陸斯南會(huì)和朋友們在市中心定個(gè)酒店,住到周一早晨,再回到廠區(qū)。最近她也在考慮搬家,搬到附近的紅山片區(qū),那里的居住環(huán)境更接近市中心。% [4 Z  Q" N6 T" ~; [9 j: M; B1 z/ z
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不過,陸斯南還有更大的困擾——“工人們的那些眼神和舉動(dòng),讓我覺得受到了很大的冒犯,感覺特別不安全”。
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入職這大半年來,一線男性工人們的某些行為,令陸斯南不堪其擾。在廠區(qū)內(nèi)外,男人們經(jīng)常像盯一個(gè)稀罕玩意兒一樣盯著她。在工廠門外100米的地方,她曾被幾個(gè)騎摩托車的中年男人攔住,要求她必須掃描車身上的微信二維碼。深夜在便利店門口,她被幾個(gè)男人追著要過微信。

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作為女性,這不是陸斯南一個(gè)人的困擾,她在辦公室里提起這個(gè),身邊的女同事們都深有共鳴。

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我認(rèn)識的一位女性朋友,曾在深圳富士康工作過一段時(shí)間,也有過與陸斯南相似的遭遇,她離開富士康,純粹是出于對人身安全的擔(dān)憂。


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陸斯南偶爾也要去流水線車間,在那里她就不會(huì)有類似困擾,這要得益于身份帶來的威懾力——“工人知道你是坐辦公室的,在他們眼里,你這樣的人就是老板。但如果離開了車間,他們不知道你是干什么的,那就沒什么顧忌了。”

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李銘在廊坊富士康,干過三年左右的技術(shù)工作。作為一名男性,他對這種“冒犯”有另外一層看法。

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“他們的生活過于單調(diào)乏味。產(chǎn)線上出了一點(diǎn)小故障,他們也是一堆人圍著看熱鬧。他們太無聊了,稍微新鮮一點(diǎn)的東西出現(xiàn),所有人都會(huì)把目光聚焦過去。不否認(rèn),這里面肯定有男性對女性的那種凝視,但這種環(huán)境里也加劇了這種情況。”

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李銘的工作性質(zhì),需要他每天出入車間。他身邊的技術(shù)員工中,能跟流水線工人處成哥們兒的人也有,但很少。“工人當(dāng)中也有素質(zhì)挺高,社交能力挺強(qiáng)的,這種大多是線長,管理工人的,有些跟我們挺能聊到一塊兒的。”

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坐辦公室的男性同事中,有不少人會(huì)跟流水線女工戀愛,“很少聽說有走到結(jié)婚的”。這種關(guān)系很容易成為同事之間的談資,“在大家眼里,那也不是一件習(xí)以為常的事情。”

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在李銘看來,這種戀愛關(guān)系,對男方來說更多是為了性,“一線女工有些十八九歲,樣貌非常出眾,對辦公室男孩來說,她們也非常單純”。而這些男性,剛從大學(xué)畢業(yè),收入、身份和學(xué)歷光環(huán)加持,對年輕女工來說,也比普工更有吸引力。

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李銘也觀察到,家境優(yōu)越的辦公室男性,一般不會(huì)跟一線女工談戀愛。更多的是農(nóng)村出身、家境普通的男孩,“實(shí)際上富士康這樣的男性偏多”。

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或許缺少家庭支持的緣故,與學(xué)歷、收入相當(dāng)?shù)呐詰賽郏@些男性存在一定負(fù)擔(dān)。與女工發(fā)展一段關(guān)系,對他們來說壓力小一些。李銘發(fā)現(xiàn),他們當(dāng)中很少有人尊重與女工的情感關(guān)系,“有的人就是抱著玩樂的態(tài)度,有的人就拿這事兒當(dāng)個(gè)玩笑”。


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職場清流
去年春天,在拿到富士康的offer之前,陸斯南經(jīng)歷了一段相當(dāng)艱難的求職期。

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一開始,陸斯南的目標(biāo)是互聯(lián)網(wǎng)大廠。她請朋友將簡歷內(nèi)推到某互聯(lián)網(wǎng)大廠,遲遲沒有回音。后來朋友告訴她,這是因?yàn)樗?strong>學(xué)歷不夠。盡管陸斯南研究生就讀學(xué)校很有實(shí)力,但本科學(xué)校相對普通,難入大廠HR青眼。

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她也看過香港的工作機(jī)會(huì)。香港的職場環(huán)境與內(nèi)地不同,“年輕”不算什么優(yōu)勢,同專業(yè)師兄師姐推薦的職位,大都要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。她在香港能找到的工作,開出的薪資,還比不上目前她在深圳的收入。

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陸斯南把目光放到北上深杭等一線城市,根據(jù)長輩關(guān)系推薦,朋友內(nèi)推,以及自己反復(fù)篩選出來的意向職位,她前前后后投出了150份簡歷。其中僅有十分之一得到了回應(yīng),走到面試環(huán)節(jié)的也就三五家。

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在陸斯南最終拿到的offer中,深圳富士康的薪酬和崗位潛力,算得上最優(yōu)選擇。她還算幸運(yùn),身邊朋友當(dāng)中,有人畢業(yè)了大半年,在今年年初才拿到offer,“大家找工作都很艱難,非常焦慮”。

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魏宇今年年初入職深圳富士康,他在澳洲讀的是機(jī)械相關(guān)專業(yè),當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)不發(fā)達(dá),他的職業(yè)機(jī)會(huì)不多。
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去年魏宇研究生畢業(yè),他相中的崗位,大都在國內(nèi)汽車制造領(lǐng)域,這是近幾年來最吃香的行業(yè)。他參加過比亞迪和寧德時(shí)代的面試,也拿到了寧德時(shí)代的offer。不過,了解到寧德時(shí)代“9107”的工作強(qiáng)度后,他斷然放棄了這個(gè)機(jī)會(huì)
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魏宇反感國內(nèi)職場的加班文化,富士康offer的性價(jià)比,在他眼里顯然更高,他所在的部門加班不多,每天上午有30分鐘的浮動(dòng)考勤時(shí)間。制造業(yè)頭部企業(yè)的研發(fā)實(shí)力,在業(yè)內(nèi)也頗具競爭力,這也是他看重的職業(yè)空間。
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陸斯南所在的崗位要繁忙許多,“心比較累,協(xié)調(diào)很多人,操心的事兒非常多,大量的細(xì)節(jié)你要照顧到。前幾年有的同事,曾經(jīng)加班到凌晨3點(diǎn)”。

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即便如此,她還是覺得,相比在互聯(lián)網(wǎng)大廠就職的朋友,她這份工作的性價(jià)比要高上許多。“大廠員工其實(shí)也是表面光鮮。相比他們的付出,我不覺得他得到的待遇好。”現(xiàn)在,陸斯南不再向往互聯(lián)網(wǎng)大廠,她計(jì)劃未來還在制造行業(yè)發(fā)展

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況且,富士康也是嚴(yán)格按照勞動(dòng)法支付加班工資的企業(yè),這在今天的職場可謂一股清流。第一次聽說朋友在免費(fèi)加班時(shí),陸斯南非常驚訝。
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陸斯南感受到的職場穩(wěn)定感和安全感,也是在互聯(lián)網(wǎng)職場難以實(shí)現(xiàn)的。 畢業(yè)這大半年來,她打開社交平臺(tái),看到的推送常常是“剛?cè)肼殤?yīng)屆生被裁員”。“這也太可怕了,富士康會(huì)讓我覺得,我什么都不干,都不會(huì)被開除。”
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在穩(wěn)定這一點(diǎn)上,李銘與陸斯南的感受,有一致的部分:“在富士康等制造業(yè)大企業(yè),技術(shù)員工很少遭遇裁員,即便裁員,也是裁一線員工,或者無關(guān)痛癢的文職崗位”。

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不過,李銘有另外一層視角——“我們工程師崗位非常地穩(wěn)定,什么歲數(shù)升到什么職位,工資漲多少,你一眼能看到頭兒,沒有太多的機(jī)會(huì),或者太大的變化”。
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李銘2018年畢業(yè)于華北一所本科院校。他從未考慮過去北京等一線城市工作,這與他所學(xué)專業(yè)有一定關(guān)系,他學(xué)應(yīng)用化學(xué),在社交平臺(tái)上,生物、化學(xué)、環(huán)境和材料四個(gè)專業(yè)因就業(yè)困難,被稱為“四大天坑”。
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“我們干的工作,跟人家互聯(lián)網(wǎng)不能比,在北京撐死了一個(gè)月也就掙1萬到1.5萬,根本留不下來”。  t: A, V, s1 c( i; q$ i- m7 N
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進(jìn)入富士康后,李銘所在的辦公室有八名技術(shù)員工。其中一半人在40歲以上,“準(zhǔn)備干到退休那種”,另外一半與李銘年齡相仿。一些需要消耗體力,或者繁瑣的工作,大都由年輕人替老員工分擔(dān),比如下車間,數(shù)據(jù)匯總等工作。

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在李銘的觀察里,老員工在辦公室里過得相當(dāng)舒服。當(dāng)然,作為新員工,他的工作也不辛苦,加班不多,技術(shù)部門人際關(guān)系相對簡單。技術(shù)工種分工明確,權(quán)責(zé)清晰,“別人就算甩鍋,也很難甩到你身上”。

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也有不少人看重了這種穩(wěn)定性,辦公室里有一位40多歲的同事,是廊坊本地人,在北京某企業(yè)工作了7、8年后,進(jìn)入廊坊富士康的技術(shù)部門,“他薪水不低,工作相當(dāng)清閑,也不圖升職什么的,感覺就是在養(yǎng)老”。

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離開富士康
作為制造業(yè)巨頭,并非所有的崗位,都像李銘經(jīng)歷過的那般平穩(wěn)。在社交平臺(tái)上,不少富士康員工分享過,富士康“一個(gè)部門一個(gè)風(fēng)格”。這一點(diǎn)李銘也認(rèn)同,“我們廊坊富士康當(dāng)時(shí)有18個(gè)部門,IT、化驗(yàn)、校準(zhǔn)、運(yùn)營、行政……”

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“跟行政人力打交道,感覺他們比較虛,光說不干真事兒。車間的人干實(shí)事兒,打交道也比較難,很多車間經(jīng)理是從一線工人上來的,素質(zhì)偏低,溝通起來挺費(fèi)勁”。

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落到工作本身,社交平臺(tái)上,有人吐槽富士康審批流程繁瑣漫長,李銘也有體會(huì),“多買幾個(gè)本子,也要提交經(jīng)理或總監(jiān)審批”;有人吐槽協(xié)作部門之間互相掣肘,效率低下,相互甩鍋;也有人吐槽富士康的員工中,從中專到博士,教育背景、工作能力跨度過大,導(dǎo)致協(xié)作溝通不暢。

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在富士康工作三年后,李銘跳槽到河北的一家法國制造企業(yè)。他接受不了富士康的“穩(wěn)定”,“考慮穩(wěn)定,還不如考公或者進(jìn)國企”。4 m: R' _2 E: b1 c0 _

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他在法企工作了兩年多,這里與富士康一樣,加班不多,但工作氛圍更加自由,普通員工也有更大的成長空間。
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李銘在富士康的工作雖說清閑,但不自由。“你就算沒事,也要在電腦上做一些表格,裝作很忙的樣子,你玩手機(jī)被領(lǐng)導(dǎo)抓著,肯定要被批評”。
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個(gè)人能力難以充分施展,以及形式主義,條條框框的管理文化,讓李銘在富士康倍感束縛。
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在法企,李銘的感受完全不一樣,“成長空間大一些,自由度強(qiáng)一些”。 “他交給你的任務(wù),只是一個(gè)大概方向,不會(huì)要求那么多細(xì)節(jié)。你怎么完成,調(diào)動(dòng)哪些資源,如何處理問題,是你的事情,上面不會(huì)過問”。
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這也形成了與國內(nèi)企業(yè)迥然不同的職場氛圍——周四要交這個(gè)東西,你周四能交就行。中間你打游戲、做兼職、炒股,他都不管你。能力很強(qiáng)的同事,看著每天都在玩,但工作完成得很出色。能力不強(qiáng)的人,他每天都在干,如果勝任不了工作,很有可能就會(huì)被辭退。

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李銘同時(shí)進(jìn)入富士康的同校同學(xué),一共有8名,目前還有兩名留在富士康,其他幾人都已經(jīng)跳槽。

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“富士康不會(huì)給你一個(gè)自我發(fā)揮的平臺(tái),它不太考慮如何調(diào)動(dòng)你的個(gè)人能動(dòng)性,而是強(qiáng)調(diào)你的執(zhí)行力。和中國的大多數(shù)企業(yè)一樣,那里不需要你多動(dòng)什么腦子,你按上面的意思執(zhí)行就好了”。這是富士康留給李銘的職場印象。' R0 a; W: p1 @+ E1 N% @+ c

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備注:
文中人物均為化名.
文丨黃小邪
深圳微時(shí)光

作者: 老鷹    時(shí)間: 2023-2-28 14:06
眼神冒犯
作者: 姆明i    時(shí)間: 2023-2-28 14:09
投來了羨慕的眼神
作者: 閑著難受    時(shí)間: 2023-2-28 14:14
上學(xué)那會(huì)在電子廠的機(jī)加工車間實(shí)習(xí),帶以前的女朋友回出租屋的時(shí)候,他們都會(huì)投來羨慕的眼神
作者: 13821546798    時(shí)間: 2023-2-28 14:19
狼多肉少的年代
作者: shentu    時(shí)間: 2023-2-28 14:24
我這年紀(jì),也想到富士康,不為錢也不為妹紙啥的,只為能平穩(wěn)地退休。。。。在私企,超過50歲,想平穩(wěn)退休的,太難了。努力,我想去富士康
作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2023-2-28 15:49
老鷹 發(fā)表于 2023-2-28 14:06
+ e( c- h: x. P* H7 D. |; z眼神冒犯

# J9 [7 w  W/ a. w這篇文章就是你說的男權(quán)女權(quán)問題,流量密碼啊,說這個(gè)就有流量,帶有引導(dǎo)性的標(biāo)題和內(nèi)容,現(xiàn)在這種文章比較火爆,很賺錢的。至于事實(shí)到底是什么樣子的,沒人關(guān)心。
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作者: m2006410    時(shí)間: 2023-2-28 16:15
破事水,無聊
作者: 王IU    時(shí)間: 2023-2-28 16:27
大學(xué)的時(shí)候去煙臺(tái)富士康實(shí)習(xí)了三個(gè)月  
作者: Sean2020    時(shí)間: 2023-3-1 07:33
老鷹 發(fā)表于 2023-2-28 14:06# j- l) ?9 r1 p3 d( N
眼神冒犯

  x3 b" s) G" B% V0 D1 C0 e文化人就是有文化,眼神冒犯,很獨(dú)特的名詞!5 D: P! J, p3 N- Q9 L

作者: 王IU    時(shí)間: 2023-3-1 08:07
王IU 發(fā)表于 2023-2-28 16:27+ X2 h- ]1 m/ [4 N3 h) _
大學(xué)的時(shí)候去煙臺(tái)富士康實(shí)習(xí)了三個(gè)月
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我們是大學(xué)和富士康簽的什么垃圾協(xié)議  去實(shí)習(xí)  然后畢業(yè)了可以去富士康  不知道干啥   14年畢業(yè)的時(shí)候給4K-5K
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