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機械社區

標題: 關于就業協議限制范圍 [打印本頁]
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 15:19
標題: 關于就業協議限制范圍
如果簽了競業協議的話，再跳槽時，在行業，具體負責的部件，職位都不能和上家一樣嗎？) z; x$ m1 f  X7 V
比方說，我是做機床的，機械工程師，負責機床的主軸設計# N# M/ c0 l) f* }8 n3 K
如果再跳槽的話，以下哪種情況會有限制! ^4 G4 I6 o: Q& f6 E
在機床行業，擔任機械工程師，設計機床夾具或者是溜板箱
: g$ i7 Y0 K8 z  e* [( E在汽車或航天或機器人行業，設計汽車曲軸、汽車的底盤、汽車的主軸，或者去機器人設計手爪、設計機器人的機械臂，或者是航天企業，設計機翼，職務也還是機械工程師
+ M2 U3 U) `2 i! A& K9 Q謝謝！
作者: sgxap666    時間: 2022-11-23 15:27
首先要看給了多少補償
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 15:28
sgxap666 發表于 2022-11-23 15:27
' @/ @3 O, N- F& P首先要看給了多少補償

# M3 I- ^0 d6 U3 v" a前一年度的20%工資  O- u1 N! N6 {, c+ W
作者: 176058249    時間: 2022-11-23 15:29
應該問律師
作者: 張月月    時間: 2022-11-23 15:38
不知道" ?, @) j. E$ q% v8 B. B
作者: shentu    時間: 2022-11-23 15:38
一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
0 ~7 ^' A7 x/ I$ R9 x因為，制定的主體方有很大的權力去認定你是否受限制，沒有理由，我給錢就說了算。0 i2 x( @- p" f" R: f! C3 ]. B
如果你去的是另一家公司，也設計主軸，但人家和你原來的公司，沒有一點交集，原主大概率會認可的。
作者: 一個小學生呀    時間: 2022-11-23 15:44
競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！. B& l# G6 ^) r& N9 b6 R# b
簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才涉及到賠償的問題；
* m- x$ m* h) z
8 K- L! x! y+ W賠償的話 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工資標準）。4 {% u2 x  J2 g
日常接觸的，啟用競業協議的，很少或者極少吧，萬分之一 不到吧。  V5 q* a8 W* S
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 15:56
shentu 發表于 2022-11-23 15:38
7 T$ @+ }5 [7 p; V* J一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
9 v, ?3 i2 k: N5 H& T& b因為， ...
  |0 l! R# M6 M! x: w
他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
  P, j" v  w5 r以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人
1 I5 z0 u  A$ l, ?" [5 A+ W, p* H. ?/ @0 i- L5 v
今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查7 x1 A  t7 P  b& T
如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息! E5 b, k0 w( z8 L/ u& C' X

# \  A" F9 C6 b* e6 `真是個霸王條款
3 K7 K, Z+ x* o$ Q
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 15:57
一個小學生呀 發表于 2022-11-23 15:448 Y: t$ |2 c% j& t3 B' q) d
競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！
2 L  H; Q" Z+ B1 M$ D0 V9 z" C6 m簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才 ...

# t( b9 R* N! g  N: P( C5 c1 p% |他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業% h5 k: m+ X6 `: K! ~
以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人
8 [7 Q9 ^  J. ^& ?/ P# J+ l  t# V! b$ h% b/ b0 M
今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查& e7 n. I  _* \$ J4 j+ f1 k
如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息# @0 O4 s2 Q* [
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真是個霸王條款
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作者: fqbswj1314    時間: 2022-11-23 16:12
壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:28& w& h6 b' P, u  P, x
前一年度的20%工資
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一般上一年度綜合的1/3，兩家公司有業務相同的都不能，當然錢多多哪都可以去
# O  k  Y/ w! R" x$ ^9 u
作者: zjhcnsod    時間: 2022-11-23 16:18
信那個干么？機械技術都是離機密最遠的，沒有秘密談何保密？那種惡意的約束僅僅是為了摧殘員工的，給你個有型的緊箍咒，多一個心理陰影
7 i6 {3 {* v0 c* I6 |; y
作者: 長涯    時間: 2022-11-23 16:23
真履行競業協議的我沒有接觸過，一直聽人說這東西。不過工作過的幾個單位，都有為了規避競業協議改名入職，或者花名入職的
作者: xueqingchao    時間: 2022-11-23 16:28
不是高精密特殊行業，不要把自己當回事；
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-11-23 16:31
如果是特別大的正規公司，從事有一定保密性質的工作肯定是有這方面的限制的，但是也會給夠補償，簡單的說就是你不能去對手那里設計一樣的東西了。如果是小公司，簽了也無所謂，沒人會真的去告你的，就是個紙面約束，除非你是非常牛逼非常核心的人員，但是通常這種人待遇都很好，一般公司也不會輕易放走的。
/ _- B0 P# V) ^; ~# C總結，簽了沒什么關系。
作者: feng4444    時間: 2022-11-23 17:07
我簽過，公司也履行過。基本是以公司制作產品為主，所以你只是不能去做原公司一樣或者類似機床的公司，機械臂和汽車八竿子打不著。沒事的，說實話只要你去了別的行業，比如你原來是機床行業的，去了汽車行業的公司，然后去汽車行業公司開發和原公司一模一樣的產品，只要原公司不知道你在做啥，都沒事。
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 17:12
長涯 發表于 2022-11-23 16:23$ K* q/ v+ F' s) I
真履行競業協議的我沒有接觸過，一直聽人說這東西。不過工作過的幾個單位，都有為了規避競業協議改名入職， ...
0 v8 ~* A$ ~5 Q; z! K2 C$ A3 v4 v
我聽說是改成英文名，  ?# f( Z: ]( C7 \2 L. Z. t3 _
我以前領導就是這樣
' [& c4 r3 W3 ~3 y
作者: 易錯易混    時間: 2022-11-23 17:16
我見過很多簽了協議，但是又不愿意給錢的
作者: damon    時間: 2022-11-23 17:49
壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:28
$ N# c: f7 p  L2 ~) ?) d前一年度的20%工資
9 t! R8 O3 ]) L+ b# z: ]
這個比例有點低。一般限定的同類企劃，而不是工作各類。0 ~) h+ D5 _6 O8 \$ ^
作者: kayex    時間: 2022-11-23 19:01
什么公司？
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-23 19:20
kayex 發表于 2022-11-23 19:01( `- H: L! X8 [, e% h% A1 F9 N
什么公司？

9 [1 S3 \# ]/ ^; e( L6 `8 u小公司
% y, H9 f9 }- d/ I% H
作者: kayex    時間: 2022-11-23 19:42
壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 19:20
* q) L# t  T1 S小公司
  G4 N0 y. s; \4 }) e8 E- x3 Z* ?
一個小公司還搞這么復雜，弄得不好公司比你倒閉的早
' X; }+ H' C# q) s, [- K' j' }
作者: zhuangdong2021    時間: 2022-11-23 19:55
首先要看給了多少補償
作者: 2011ayoon    時間: 2022-11-24 08:00
只要不是原行業基本就沒有影響，否則除非對方開的補償金能保你一輩子
作者: 路人甲BB    時間: 2022-11-24 08:20
能不簽就不簽，如果一定要簽，把補償談到0.5以上，否則離職后公司要履行競業協議，你基本在同行2年內都做不了。當然你技術確實很牛，去朋友公司可以有很多方法規避。終歸法律這東西你要多學習，寧德入職3個月的員工，離職后去同行，因為競業協議被罰100萬，競業補償一個月才兩千多
作者: 走江湖    時間: 2022-11-24 08:22
去不同的行業怎么賺錢，當然去干熟悉的拿錢多啊
5 d+ t8 N6 O* H8 H+ b
作者: zc1401    時間: 2022-11-24 08:35
這個沒補貼就不會生效。
作者: 凍骨    時間: 2022-11-24 08:36
可以問問前同事，我前公司敬業補償只發三個月；一般多過幾個月就接著干，反正公司也違約了；8 o) B; w" [6 U4 O
作者: 一水江山JS    時間: 2022-11-24 08:59
有的惡心公司，在入職的時候，勞動合同里面寫競業協議的錢包含在每月工資里，離職后以這個為由不給競業協議的費用
作者: shentu    時間: 2022-11-24 09:11
壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:56! `8 U0 x: z' J/ ^7 S2 _
他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業4 W8 K3 p& Z' i% h7 R7 E2 K
以及其他與公 ...
& I# n& ?$ W( f. X
常規做法，離職后休息一個月，如果用人單位沒有按協議及時支付競業限制補償金，可以電話詢問原公司人事，錄音，確認是否中止協議。如果不中止，找一個不相關的過渡，哪果中止，想去哪就去哪。
! Q3 N5 x# z6 w: c3 p
作者: 長涯    時間: 2022-11-24 09:27
壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 17:12
/ W5 V' J+ L9 N3 t6 q/ A9 K2 j. L) M我聽說是改成英文名，
% P8 d7 s( B& [  j: S我以前領導就是這樣

8 |8 x2 ^' }, P2 t* M搞不太懂他們這個換個稱呼就避免了競業協議的操作是怎么搞的，不知道他們這樣整了，是不是還能一邊拿正常工資，一邊還拿著上家單位的補償工資。。。
' r, B4 {' ]+ `0 _$ H
作者: TB7588    時間: 2022-11-24 09:40
現在是知識付費時代
作者: 白無無    時間: 2022-11-25 16:46
找一家不相關的公司干3個月，看看原公司給不給補償，沒給那就隨便找工作，同時還可以去申請原公司提供3個月的補償。如果原公司給了補償，那就只能拿著錢，避開了。我的理解是這樣
作者: gxf1030    時間: 2022-11-28 14:50
確實是9 n9 v& m# _9 K+ A
作者: 路人丙    時間: 2022-11-28 15:39
只要不是到那種競爭激烈的對手那里，別的沒什么問題
作者: 江東老歌    時間: 2023-1-11 17:57
         不簽！退一萬步，簽就是拿原來公司待遇。



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