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標題: 簡單聊下自己的一份工作經歷 [打印本頁]
作者: 17854315448    時間: 2022-11-4 18:10
標題: 簡單聊下自己的一份工作經歷
   在論壇潛水了一段時間了，趁著周五摸會魚，和大家說說我一份工作經歷。為啥呢，因為這個工作感覺能讓我終生難忘。
   公司就叫他“該公司”，部長A，科長B，測試車間主任C，組長D，主要人員介紹完畢。
   因為疫情，準備找個離家近的工作，正好現在的媳婦當時在這邊，就來了新城市。找了幾份工作，不怎么滿意，期間還把一家面試的領導給懟了，這個以后有機會再說。選定這個“該公司”，一是因為規模比較大，二是工資給的高，三是算是跨行業給高工資!自己當時還是比較滿意的。
   入職了，部門成立才兩三年，HR給畫了大餅，雙休，不怎么加班，去工廠有專車，領導是技術型的。入職一周，部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統，下單拉excel表格。“該公司”其他部門都干了快十年了，一點東西都沒抄過來。
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   干吧，咋樣不是干。剛上手沒多久，組里給辭退一個，組里機械就四個人（其中一個是組長D），現在直接把我們三個中干最長的（干了一年多）給辭了，招了個新人。行吧，和我也沒啥關系。后續項目來了，我給另外一個老員工打下手，組長自己設計另外的配套設備。折騰了兩三個月，搞出新設備還沒裝完呢，這個老員工也辭職了。這就比較坑了啊，我一個入職半年的成主力干將了。天天自己開車去工廠盯著生產，算是倒大霉了。

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   然后我頂了一年，立馬跑路了。原因呢，一個是：科長B管理我們部門，確實是技術型的，直接沒情商。對外慫，向組內攬活；對內橫，當外部門指鼻子說你。二是，干上面新項目的時候，設計的都有錯，我的是最小的（因為干的最少）。在部長A關于項目問題會議上，按理說沒我這個小兵啥事，組長和科長接受批評也就行了，科長B愣是把我單拎過來，點名批評。TMD，現在一說還氣的不行。我直接懟回去，是不是評審了，圖紙都簽字了吧，給甲方確認過了吧，為啥現在有問題還找我呢。部長A直接打圓場，說這是討論工作流程問題，不涉及具體問題問責。科長B還在那BB，說這是你設計的，就是你的問題。我直接和車間主任C說，我給方案，能改嗎？車間主任C說能。那就改唄。部長A就讓我先出去了。
  我是真沒想到能這么搞我的，這個科長B腦子不知道咋想的，整個科都不待見，私下吐槽無數，他自己啥也不關心，就整天給領導吹。最近剛得知組長D也跑路了。哎，這么干圖啥呢，至今沒搞懂，可能就是單純的沒情商吧。

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  這份工作給我的啟示就是，多給領導匯報，責任多給領導。放個屁都要和領導匯報，還要留信息，免的追責只自己頂缸。

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作者: 我也注冊一個    時間: 2022-11-4 18:37
部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統，下單拉excel表格。
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還以為說的是我們公司
作者: 壯志凌云1988    時間: 2022-11-4 18:52
我很想了解下，你是咋懟的領導的 # r* W" B' |; X; q1 M
作者: 曉曉曉27    時間: 2022-11-4 19:37
我也注冊一個 發表于 2022-11-4 18:37
+ c# I" A5 d0 ]* g5 L部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統，下單拉excel表格。
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哈哈，我也同感# b7 B2 q" a9 s$ j$ _

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作者: sfcp    時間: 2022-11-4 21:12
在我們公司,決不允許這種中層領導的存在
作者: xiayuku63    時間: 2022-11-5 00:41
感覺一般這種領導都是從底層上來的，干活認真提拔當領導但是不會人情世故。我以前也遇到過這樣的人。
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-11-5 08:48
你小子甩鍋技術不行啊，現在都有辦公室斗爭，要處處對每一個人提防，我有時候還沒說我呢，第一句先把鍋甩出去，愛誰誰，我先辯解，當然如果是自己錯在其中，那就沒辦法勇于承擔吧。
作者: 莫若安神    時間: 2022-11-5 14:28
曉曉曉27 發表于 2022-11-4 19:374 _% O, b5 i4 C' h. ~
哈哈，我也同感
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還有我；7 ?+ b7 P. g1 k9 _1 w# z
作者: 17854315448    時間: 2022-11-6 16:16
|壯志凌云1988發表于 11-04 18:52我很想了解下，你是咋懟的領導的 <img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt=""><br>
就是把鍋甩他臉上了，也不敢咋懟，畢竟還要呆陣的。
作者: 17854315448    時間: 2022-11-6 16:19
||°莪瘋ㄋ._發表于 11-05 08:48你小子甩鍋技術不行啊，現在都有辦公室斗爭，要處處對每一個人提防，我有時候還沒說我呢，第一句先把鍋甩出去，愛誰誰，我先辯解，當然如果是自己錯在其中，那就沒辦法勇于承擔吧。
吃一塹長一智吧，自己的問題肯定自己扛，就怕領導了解了還說是技術的問題，現在我屁大點事都想給領導說。
作者: 星辰大海    時間: 2022-11-12 15:04
一個中層領導既然不干技術活，就要做好自己的服務角色，對外懟，對內橫，不能為自己的團隊謀利益，不止沒情商也沒智商
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2022-11-14 09:12
我也注冊一個 發表于 2022-11-4 18:37
: u4 ^- ]" s% Z! r- p1 O部門沒有完整的審核流程和工作流程，沒有BOM系統，下單拉excel表格。
# a1 R/ c! q! N5 f/ E8 g' d, r% I: [4 l8 r1 M+ b2 H
還以為說的是我們公司

. Q0 r7 ~$ G1 p7 O  n' C0 c2 G同感。但是甩鍋必須快!
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作者: Appvip    時間: 2023-8-23 10:55
哈哈，怕啥？到處都是工作，直接懟就對了' R  x- m3 }" ]8 f4 r0 Z; t
作者: demonof    時間: 2023-8-30 10:25
“多給領導匯報，責任多給領導。放個屁都要和領導匯報”
4 e3 z( B+ U6 j' {4 U太對了，最近深有感悟



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