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標題: 試用期沒通過， [打印本頁]
作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-10-8 14:50
標題: 試用期沒通過，
本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-10-8 15:03 編輯 ' H5 T6 u5 r) q. k
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今年5月從原公司辭職，到了另一家公司) d7 o* {4 x4 t
這個公司發現很奇怪的現象，去了沒有什么實質性工作，項目已經完成了，剩下的事就是工程更改、后期優化
. [4 \* r5 j" N$ d' Z% e但對我并未安排這樣的工作，而是做生產搬運工裝，不過車間里已經有了這樣的工裝，領導說那個是給服務工程師用的，但那個工裝我看一直就在車間，特別的重，也不可能拿到現場搬運用。' `6 X4 u! g2 C' [4 ~" r
我還聽說別的部門新招人也沒有什么實際工作，人越來越多，工作就那些，隨著招的人越來越多，班車也不夠，班車還不擴容！！1 T, S5 F9 D& k" c/ J
在車間干活時有人說，21年有拖延工資發放的現象，還有試用期到期，就把那些沒活干得人找個理由就給開了，所以從那時起，我就開始著手再找下家
4 i% M% @# ?3 Y果不其然，在我離試用期結束前一周，也就是中秋節最后一天，領導告訴我試用期沒過（他的評語有3條：1.有一定專業能力與背景；2.不與其他人溝通；3.工作拖沓），我原打算也想中秋節后問下領導是否轉正，不轉正的話我就找下家了，沒想到他們比我動作還快！！
6 a4 a$ Y7 c8 h. r另外，在我7月份那時，已經入職1個月了，那時有個老員工請大家吃飯，有個同事就比我早來一周，把他給叫上了，卻沒叫上我，我是想誠心誠意的與他們員工好好相處溝通，人家把溝通的渠道徹底關死，存在排外的現象，不止這樣一件事，別的小事也能看出來。/ x1 n  [' |3 J) E% B, P; O
我7月份上述這些問題后，就開始準備“跑路”，8月上旬面試一家公司，第二輪面試讓我去他們公司親自看一眼，我是9月25日去的，之前因為疫情一再耽擱，然后十一前基本是定下來了，如無問題，就是十一以后報道，但是還有些小問題沒有確定. c0 u3 Z  ^5 x' I0 h+ z: L
從9月15日至9月30日，一共十五天時間，就找到了新公司多虧提前做了準備，這家新公司和外企合作，項目量增加，不會存在這些問題。
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以后換公司時要看他們有沒有項目在做，是實際的項目，如果僅僅是工程更改，沒有新項目最好不去，再一個通過某些關系打聽下是否有延遲發工資的現象，還有了解下有無試用期開人，同時再看下招的人是否能滿足與實際工作量匹配。現在看，他們大量的招人，實際上是做給外人看得，讓外界覺得這家公司有規模，這個公司的牌子小，機器賣不出去，他們是靠賣一臺機器給員工發工資，所以他們找了一家別的企業做貼牌生產，那么招的那些人就是給合作公司看得。
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作者: 2020重新開始    時間: 2022-10-8 15:00
你又來了，從你發帖子談工作的勁頭，我明白了你為什么能從自考然后讀了2次研
; e+ p6 ~+ x) b5 G) x1.樓主不小了吧，35歲左右？ 這個年齡不要折騰了，盡快穩定下來，你的全日制研究生加非全日制是你的學歷優勢，找個好單位盡快穩定下來$ t3 R/ u* y+ W6 L3 j) ^
2.對象還沒吧？ 以前發帖說談過一個公務員對象是吧，這一點也是個難題，30多歲該結婚生子了  a( Z% M+ [5 N# t& c
3.穩定發展，你的年齡學歷背景不允許你你再折騰了，再晃蕩幾年，一輩子就完了
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-10-8 15:12
2020重新開始 發表于 2022-10-8 15:00. |5 M* k/ i1 J/ J
你又來了，從你發帖子談工作的勁頭，我明白了你為什么能從自考然后讀了2次研
6 s8 [5 p  E8 x% I" E& z1.樓主不小了吧，35歲左右？  ...
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這哥們兒不聽勸的
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作者: andriycike    時間: 2022-10-8 15:15
有沒有一種可能，領導的評語是中肯的？
作者: 林一丿    時間: 2022-10-8 15:30
不看不知道哦，一看嚇一跳。自考的全日制碩士，還讀了個非全。真的牛逼。就你這學歷和資歷，差不多月薪2W了吧。就算是試用期，也有1.5W吧。這公司給這個工資給你去搞工裝？高學歷人才不得搞點高技術的東西嘛。
作者: fanxx2000    時間: 2022-10-8 15:32
你這是去了X還是Y公司？
作者: 東海fyh126    時間: 2022-10-8 15:59
樓主什么專業，，，，說說，，，，
作者: 翱翔天際    時間: 2022-10-8 16:03
你多大？要是你是25歲以內青年人，你隨便折騰，兩個月換一家都可以，換得越多說明你越有上進心；要是你是25-35歲中年人，你以后得謹慎對待，這個年紀是創造價值的最佳時期，要是在這個年齡段你還創造不了東西，這輩子基本也就這樣了；要是你超過35歲進入老年人階段，你的命運早就注定，不管你如何折騰，你這輩子的身份地位都不會改變，窮的后面一直會窮下去，換不換工作已經無所謂了。
作者: l553294915    時間: 2022-10-8 16:13
看你們一個個的都說35歲以后就不要折騰了，你們就不能有點志氣嗎？35歲怎么了？就不能去奮斗或者躺平嗎？
作者: sfcp    時間: 2022-10-8 16:32
2#說的對 很中肯
作者: 嘉興KS    時間: 2022-10-8 16:49
l553294915 發表于 2022-10-8 16:13) W: M+ A( G( l) E1 K
看你們一個個的都說35歲以后就不要折騰了，你們就不能有點志氣嗎？35歲怎么了？就不能去奮斗或者躺平嗎？

: g" ^2 x2 `8 R& j! r年輕就是資本，35歲確實是道坎，35歲干這行沒啥職位，基本能力也就這樣了，能在這行折騰點啥出來
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作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-10-8 16:55
翱翔天際 發表于 2022-10-8 16:03
& c3 t$ U/ j' t你多大？要是你是25歲以內青年人，你隨便折騰，兩個月換一家都可以，換得越多說明你越有上進心；要是你是25 ...

3 O" ~6 g0 l- w7 q" g. l我一個同事42歲，在上海，每兩月換一次工作，就是感覺公司有不好跡象時馬上就換，而且還是不同行業
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作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-10-8 20:02
換工作 最終的出路還是自己干， 看了這么多同事和朋友的，大部分最后都是自己干，不管幾歲了，能自己干就要自己干，這才是出路，打工是不可能打工的
作者: 大白小白    時間: 2022-10-8 20:29
andriycike 發表于 2022-10-8 15:15
* F- @& j. r9 \2 `5 r有沒有一種可能，領導的評語是中肯的？
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“領導告訴我試用期沒過（他的評語有3條：1.有一定專業能力與背景；2.不與其他人溝通；3.工作拖沓）”( d3 j' Z- X- j8 z7 g, [$ z

% i3 B; z' H: `" s8 F. n4 I( H換我厚臉皮，我要問問領導：如何改進，如何拖沓，領導想要的那種人是什么樣的。. s2 g, c+ A. E! C0 ^
言吾惡者是吾師。8 d; X5 y8 Y# _, I8 T+ f- {8 V" I
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作者: traindriver    時間: 2022-10-8 22:40
發個帖背景都被摸的這么清？太牛了。
作者: gobine    時間: 2022-10-8 23:15
本帖最后由 gobine 于 2022-10-8 23:23 編輯
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5 `- u9 U8 x- L* j- |我也來湊個熱鬧，說一說我的看法。
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$ r6 D4 J) [5 J我86年的，今年2月從長沙國企出來，去深圳做AGV。干了6個月要我轉正，經慎重考慮，我拒絕了。主要原因是不符合個人未來的職業發展（不做存粹的機械設計師，要往產品經理方向發展）。8月份去了佛山做無人駕駛掃路機器人，市場調研、需求分析、總體設計、試驗驗證...雖然到現在還不到兩個月，但儼然已成為主力。業余自學編程，后面要把自動控制、無人駕駛導航定位避障等知識融會貫通。2 U0 u( h" j. F9 v3 G% j
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保持一顆好奇的心，持續學習。做事效率低可以用時間彌補。不懂就問，事后回憶復盤。樹立一個信念：我來這里是為了成長，不是拿多少錢，干多少活。三五年后我，我若能夠在這里拿到40W年薪，那我就繼續干，不排除在佛山買房定居。若是沒有，那我還是回長沙找份20W的工作老老實實做產品。
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  {) _3 X/ b/ |+ M; [7 R. M& _樓主35歲，有經驗有能力，學歷也不低。學歷不等于能力，但是學歷跟潛力掛鉤。
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0 c% \; a; E3 r1 |* c. X) ^& ?在我看來，樓主的主要問題是缺了一項“系統化思考能力”。何為系統化？簡單直白地說就是“能否背出《機械設計》這本書的目錄”。不妨再買一本《機械設計》重新翻看，一邊看一邊列提綱。緊固件、鍵、帶傳動、鏈傳動、齒輪、軸、軸承...當你用思維導圖搭出框架之后，你就會發現這么多年來，會啥不會啥一目了然。然后《機械原理》、《材料力學》、《自動控制》、《工程材料》、《機械制造工藝》...每一本書都有一個框架，最后把所有的框架整合起來，最終形成自己的設計體系。最后再來點《產品設計與開發》、《項目管理》、《故障模式分析》、《六性設計：可靠性、安全性、測試行、維修性、保障性、環境適應性》等。最多3年就會有小成，5年之后收入絕對是機械行業里的高收入。: Q$ ?' r$ W/ x' d: q5 V' k
非標機械設計，也可以做一個框架體系的梳理。米思米（misumi）網站就有很多專業知識，它的“技術之窗”就是很好的學習資料，將所有文章全部分門別類梳理一遍學習一遍，你也可以成為“低成本自動化”設計小師了。  y# Y8 S' d  a9 L) ]) o5 G  U

7 |4 B9 m" S% w% {) e6 H至于公司，個人看法是，公司能否為自己成長添磚加瓦才是關鍵所在。經常上招聘網站看看中高級工程師要求、研發經理要求、總監、總工要求，對標那些要求提升自己。+ H  S5 _( L" y- {, R& Q! e

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作者: 探根究底    時間: 2022-10-8 23:41
“在我7月份那時，已經入職1個月了，那時有個老員工請大家吃飯，有個同事就比我早來一周，把他給叫上了，卻沒叫上我，我是想誠心誠意的與他們員工好好相處溝通，人家把溝通的渠道徹底關死，存在排外的現象，不止這樣一件事，別的小事也能看出來。”樓主 客觀上想，最好還是稍微反思下，是不是溝通上出了問題。一般排外，不會這么個排法。你這邊要是特殊情況就當我沒說。
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-10-9 07:55
大白小白 發表于 2022-10-8 20:29
6 w4 l9 n! i/ V8 v6 s: v3 n“領導告訴我試用期沒過（他的評語有3條：1.有一定專業能力與背景；2.不與其他人溝通；3.工作拖沓）”+ h4 K% X) v) q# n/ k9 t& f
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/ `# Q; Z8 s0 _我感覺領導能給出這三點評論，已經是非常的仁至義盡了，一般人應該不會說的這么直白，第一點僅僅是為了二三點做鋪墊讓他心里好受點罷了，第二第三能這么直白的說出來，說明對方是真的覺得他確實是這樣一個人。
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作者: shentu    時間: 2022-10-9 09:09
活在自已世界里，一切以自我就中心。
) C" ]9 X$ I1 {! [" Z2 c沒毛病的，樓主加油。
作者: 一水江山JS    時間: 2022-10-9 10:06
為啥35歲就不能折騰了？
作者: 咸魚機械    時間: 2022-10-9 11:13
gobine 發表于 2022-10-8 23:15
/ [! c* e; c1 f5 F* [# p& Y我也來湊個熱鬧，說一說我的看法。
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+ o* v3 J$ B; c9 j& {% I% B2 H2 `) N& S我86年的，今年2月從長沙國企出來，去深圳做AGV。干了6個月要我轉正 ...

7 Y# t% r1 L  A謝謝老哥給了一條發展思路/ ^  b3 E  ~% I1 [
作者: zjhcnsod    時間: 2022-10-9 11:27
我真是看到了一個分析透徹的好帖子，收藏了: L+ [2 m% R# o7 X+ o) e( l9 u
作者: LHCA2020    時間: 2022-10-9 11:29
感謝分享經歷，讓我們避坑- j* f2 V9 i3 n1 _& M/ r
作者: 轉角遇見    時間: 2022-10-9 13:14
樓主還是很努力的
作者: 時間不多多益善    時間: 2022-10-9 16:42
試用期沒通過  領導寫評語時連場面話都不說了   確實也是少見
作者: 林汐771k    時間: 2022-10-10 09:44
gobine 發表于 2022-10-8 23:15
0 }/ |1 M; u; _; u# W我也來湊個熱鬧，說一說我的看法。5 p1 _/ N% e/ Z$ @* V' f
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我86年的，今年2月從長沙國企出來，去深圳做AGV。干了6個月要我轉正 ...

; z* \3 v* j! |% M# g, \1 G* I學習了，希望前輩多多發帖，受益匪淺* Q0 d! k. k( n) P: \
作者: 養豬東籬下    時間: 2022-10-10 11:21
先不談公司的問題。我覺得帖主可以調整好心態，主動多與團隊的同時接觸、溝通，有事沒事套套近乎，請教幾個問題；開會的時候適當表現，多跟領導匯報工作進展。這樣可以迅速進入狀態，也可以讓領導和同事知道你的態度和能力。（這種能力，適用于任何公司、任何事業單位和政府機構）



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