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標題: 有人的地方就有江湖，江湖里可能有惡人，但不一定有大俠 [打印本頁]

作者: 328Feng_328 時間: 2022-9-15 16:59
標題: 有人的地方就有江湖，江湖里可能有惡人，但不一定有大俠
   事情的起因是工時，工時，工時；因為某個工件工時給的太少，跟之前不一樣了。中午吃飯的時候我到食堂聽見車間數車的組長說我是他的偶像，我去之前他在說什么我就不得而知了，我也懶得去打聽。吃飯吃到一半直接到車間技術這桌，對著帶我的師父申請下午讓我去車間“視察”，掐表計算工時是否正確，連看我一眼都沒看，所以我也沒理他。下午上班直接找到帶我的師父，說XXX是不是故意的，故意耍陰招逼迫車間工人，自從XXX做工藝以來就開始克扣他們工時經常腰斬（問題幾個月以來不是所有工藝都是我做啊）。我師父回答：肯定不是故意的，一會改回來。然后數車的組長又過來找我問我是什么意思，我回答了他我是如何做工藝的，這次我是按照我自己水平做的，是否錯了錯了需要跟師父核實。后來按師父的意思給他改了，車間的大師傅氣沖沖走了。
   1、這件事師父從頭到尾沒有說我做錯了，也沒說我沒錯，但是每個工藝發出去之前我都會讓他審核，而且本次工件的工藝我做完不是單純的看一眼他改過。
   2、車間帶班師傅對我意見很大一口咬定是我耍陰招，我只是在想我一個實習助工有能力和權利弄這些東西嘛？
   3、我就在想他一口咬定是我做工藝有問題，僅僅只是覺得我跟經理關系好（車間的都覺得我是來頂我師父的，我來之前總經理確實跟我說過如果我師父走就讓我上，但是從來沒說過要我擠他走）？能夠左右整個工藝部門？這件事帶我的師父態度很模糊，如果是我的徒弟出問題，至少我會護短，不會悶不啃聲的改掉工時，我會讓他知道就算工藝部真的做錯了也不是讓你這么拿捏的。讓我不得不感慨要不是數車組長智商太低，要不是就是兩人在唱雙簧，我自己思量了好久我能怎么樣？當做沒發生吧。而后想了想我來工藝的這大半年一直夾著尾巴做人，安安心心的做我的小學徒，指東打東指西往西，沒有做過任何出格的事情。我自己給自己的定位很簡單：離家近、學個技術、混口飯吃，大家都是來恰飯的，有些事情真的不應該。都說有人的地方就有江湖，只是江湖里可能有惡人，但不一定有大俠。

補充內容 (2022-9-17 10:04):
謝謝各位壇友的指點，其實過了一晚上以后我自己也就想明白了。就是利益問題，這東西從根本上都解決不了，我只是被迫參與了而已，經過這一次認識和學到了不少東西。我還是選擇莽撞前行，錯了更容易懂和明白一些東西。

作者: 鄀都 時間: 2022-9-15 17:06
克扣工時很正常的多出來的就是車間組長的利潤 ~你懂的

作者: sgxap666 時間: 2022-9-15 17:13
你師傅不幫你，自己要小心了。

作者: 譬如朝露 時間: 2022-9-15 17:15
你斷人家飯碗，沒砍你就不錯了，還抱怨

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2022-9-15 17:26
所謂工時就是老板想給工人8千結果工人拿了9千就是多了，工人只拿到7千5就是你的錯，小心出廠門腿被打斷，這個老板不會幫你的。所以搞工藝就是刀頭上舔血，你想要錢我也想這份工作，你要打大家就來拼命

作者: sunbetterwu 時間: 2022-9-15 17:49
難啊，做技術不行，但整人最在行，心累

作者: kayex 時間: 2022-9-15 18:57
我們的制造業搞的不是技術，是人際關系

作者: 東海fyh126 時間: 2022-9-15 19:34
正常我都是多給工時，取上限，老板讓改哪個再改，

作者: 東北制造 時間: 2022-9-15 20:06
活好干，事難辦！

作者: 注冊機008 時間: 2022-9-15 22:57
工時審核只需要工藝審核就可以下發嗎？不需要經過人資其他啥的審核嗎？

作者: 旋旋zai 時間: 2022-9-16 08:07
說的好

作者: qq642446015 時間: 2022-9-16 08:16
換位思考你下的經理，老板讓你帶徒弟，還放出風聲，徒弟學會后頂提你，你會如何想，如何做。將心比心別覺得對自己不公平公正了就天塌了，你經理就遭遇公平公正了。人家心理壓力比你大的多了。受的挫折就受不了！

作者: Dandylian 時間: 2022-9-16 08:22
看來這個大俠的位置是留給你的！

作者: qiedaocai 時間: 2022-9-16 08:31
年輕、太認真、被人當槍使。也不怪最終都會變成老油子，都是受過錘煉的

作者: 林希9527 時間: 2022-9-16 08:33
這都是人情世故

作者: 加肥貓devil 時間: 2022-9-16 08:38
你取工時就不會給自己留點余地啊。然后閑著沒事兒去現場溜達的時候就說這個最終裁定也不是你做的，然后你測出來多少工時直接告訴加工人員，如果回頭對不上他也知道跟你沒關系了。

作者: xueqingchao 時間: 2022-9-16 08:44
你還是輸在年輕上，你師傅比你強在人情事故和人生閱歷上；

工藝工時，除了理順流程，規范操作，提高效率之外；

還在一層意思是，幫著老板公司壓榨員工工資，這些員工不是一個人，是一批人；

你要做的重點是第一部分，第二部分要慎之又慎，動人利益的事，老板都不敢做，你算個啥？！

首先你沒有做錯什么，師傅能說你啥，里面的東西只有自己去體會（良心），沉默就是最高明的處理方式，只有你真正開悟了，下面工作才好做；

第二部分工時問題，不僅要給師傅看，還要給生產部門主管，組長，老員工看，去協商一個適當工時，這里面要學會妥協和讓利，錢是公司的，只要老板不發話，你沒必要去太苛刻把工時算的，

作者: 機器畫家 時間: 2022-9-16 08:45
老板想克扣工時，你是幫兇。
特斯拉全球有六大工廠，上海工廠待遇是最差的。
就這都比國內其它廠好。

作者: move3309 時間: 2022-9-16 08:46
工人來唧唧歪歪，你能有理有據堂堂堂堂給他講二十分鐘，你就是高手，再嘰歪，你親自上手在工藝規定工時里完成工作內容，你就是大俠。真的大俠不拎刀別人也敢齜牙。除此之外，還是以和為貴，凡事有商有量地來。多練內功，身在江湖而不覺江湖，會開心許多。

作者: maxlisin 時間: 2022-9-16 09:17

東海fyh126 發表于 2022-9-15 19:343 r0 C- ^% O: P6 ~2 t% {0 y
正常我都是多給工時，取上限，老板讓改哪個再改，

大家都是打工的，工時給高一些，不太過分挺好的啊，后期了再整個改善提案獎，大家拿著獎金，把工時縮短到合理范圍，這不就雙贏了嗎,如果公司要的只是沒有感情的操機機器，那就另說。

作者: 6468458 時間: 2022-9-16 09:36
有時候多為下面的人考慮考慮，

作者: 歸航 時間: 2022-9-16 11:06
這個事情不是對錯的問題，而是你該不該參與，正常情況除非涉事領導要求在場，一般都是不參合。
你這是明顯越權踩坑，長記性吧。

作者: traindriver 時間: 2022-9-16 14:09
原來的工時誰定的，你為什么要改？在你沒有充足把握可以確定沒問題的時候，不要輕易動。

作者: 328Feng_328 時間: 2022-9-17 10:03
謝謝各位壇友的指點，其實過了一晚上以后我自己也就想明白了。就是利益問題，這東西從根本上都解決不了，我只是被迫參與了而已，經過這一次認識和學到了不少東西。我還是選擇莽撞前行，沒錯過記不住啊，錯的多以后就不錯了。

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