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標題: 試用期被辭退對入職下家公司是否有影響？ [打印本頁]
作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-9-12 13:18
標題: 試用期被辭退對入職下家公司是否有影響？
今早領導說人力資源告訴他，沒有批準我的轉正，有事讓我問人力資源，這個事情發生的很突然，我當時在醫院看病治病，一直沒時間回- H1 ]) _+ h" d) H, A
我在中秋節前已經有兩家公司有意向了，中秋后會發offer 我也是計劃中秋后和領導提離職，沒想到他們比我早一步，我在想這種情況是否有不良影響？如何爭取最大化利益，消除影響？謝謝！
作者: 尹志春    時間: 2022-9-12 13:51
不要太把自己當人，你是什么高級人才嗎，在老板眼里，你比車間一個螺線的地位低，
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作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-9-12 14:41
本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-12 14:43 編輯
3 J6 J; F7 m4 R! c/ e" i
WHYwxg263 發表于 2022-9-12 14:22
+ z" i  z4 p8 l; l也真是把自己當個人了，不去就不去了，試用期換工作不是很正常
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關鍵是是人家辭退我，不是我主動走的，我是事先找好了兩家公司，但我還沒提離職，他們反倒是辭退我了，我是擔心后面的公司，再入職時是否受影響
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作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-9-12 14:43
尹志春 發表于 2022-9-12 13:51
' o1 n( N7 k+ Q( b9 H. c' }3 w不要太把自己當人，你是什么高級人才嗎，在老板眼里，你比車間一個螺線的地位低，
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8 p6 R( c/ m* T( L+ S0 g6 J4 a( y關鍵是是人家辭退我，不是我主動走的，我是事先找好了兩家公司，但我還沒提離職，他們反倒是辭退我了，我是擔心后面的公司，再入職時是否受影響$ U9 D" S- ]; z( V7 m9 Y5 s
作者: 夢里啥都有    時間: 2022-9-12 14:44
不清楚 離職還是 別人會在那個證明寫一些東西" U& h, y% m; k% t6 u7 q
若要追究 直接找原公司 剩下就該吃吃喝喝睡睡
作者: 尹志春    時間: 2022-9-12 14:57
展翅翱翔with 發表于 2022-9-12 14:43
2 |1 [0 E0 g5 k關鍵是是人家辭退我，不是我主動走的，我是事先找好了兩家公司，但我還沒提離職，他們反倒是辭退我了， ...
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炒掉有什么錯，操蛋，
作者: 東北制造    時間: 2022-9-12 16:06
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下家看好你了，那就什么事都沒有。% j# U) P8 f) ]# K' U( ~
作者: -YUN-    時間: 2022-9-12 16:56
下家又不會去查你到底是不是被辭的吧
作者: 注冊機008    時間: 2022-9-12 19:58
下家一般會要你的離職證明，這個事兒你得和人力談一下，盡量不要在離職證明上寫些啥不好看的話。
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-9-13 08:19
就說上家試用期結束發現不合適，就找老板談了下，和平分手。誰還會跑去專門打聽下你離職原因啊，你又不是應聘的核心崗位
作者: 328Feng_328    時間: 2022-9-13 08:22
這不叫辭退吧，只是試用期覺得都不合適，不用多想，地球除非爆炸，剩下的時間都是在自轉、公轉。
作者: hxglty    時間: 2022-9-13 08:34
操什么心，簡歷上不把這家公司寫上去就好了，把之前的離職證明拿回來
作者: caixun    時間: 2022-9-13 08:43
試用期辭退有補償嗎？' }6 {! e1 P5 [+ t; I3 A# f
作者: 閑著難受    時間: 2022-9-13 08:45
到底是延長試用期還是辭退啊.
7 Q- x% h9 q8 `2 ?..
作者: 展翅翱翔with    時間: 2022-9-13 08:51
閑著難受 發表于 2022-9-13 08:45- F& F3 |; R% O; z5 ~% |3 i! X
到底是延長試用期還是辭退啊.
1 _: |8 W6 ]- R" B..

1 c1 r8 C4 i" P1 p辭退
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作者: 2011ayoon    時間: 2022-9-13 09:03
注冊機008 發表于 2022-9-12 19:58. E6 v2 |+ m) V$ Q& w
下家一般會要你的離職證明，這個事兒你得和人力談一下，盡量不要在離職證明上寫些啥不好看的話。
3 V: u6 B0 h% c  {- N, e
離職證明只能是客觀表述離職者離開本單位的的一份證明，無需寫明離職原因，更不應當有主觀感情傾向，不能寫上對勞動者不利的描述。
在勞動者沒有要求的情況下，公司不能在離職證明中寫離職原因，更不能寫關于勞動者工作態度、道德品質、能力不濟等極具主觀性的內容，勞動者有權要求公司刪除不合法內容，重新開離職證明。離職證明中只需要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限即可。
如果單位在離職證明上寫對勞動者不利的內容，6 F- u8 `" P5 O  [4 E
勞動者可以這樣做：
首先，向勞動監察大隊投訴，要求重新開具離職證明。
其次，申請勞動仲裁主張因此而產生的損失。
https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html; n5 P' G* D: _. n+ f0 @- p
1 r3 G0 p; @, r. ]5 ~5 }
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作者: 空空的空    時間: 2022-9-13 09:40
根本不影響你下一家的入職。如果你想因為被辭退，想要點補償的話，那這個事就不好說了。直接按離職手續走，一切正常
作者: 格格吉祥巴拉    時間: 2022-9-13 10:14
什么原因被辭退
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2022-9-13 11:35
在我理解，賠錢的才叫辭退，試用期不過叫八字不合
作者: 鈑金準專家    時間: 2022-9-13 11:49
樓主的元帥是怎么混出來的，這算個什么事
作者: 湯圓園    時間: 2022-9-13 19:11
有毛線關系，試用期就是雙方試試看的意思，從沒聽說這個對下份工作有影響的！
作者: 愛我相隨2008    時間: 2022-9-14 13:55
試用期把你辭了也不違法的，不要想太多。趕緊找下家吧



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