久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 發個牢騷貼，搞技術的有遇到過這種情況么 [打印本頁]
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:15
標題: 發個牢騷貼，搞技術的有遇到過這種情況么
不知道在座的公司和企業里生產和技術兩個系統是不是都很和諧？都說一切以生產為主，但現在我們出現任何質量問題都將矛頭對準了技術部門，說工藝交底沒做到位。我真TM服了，現場操作者最基本的三角函數不會算，刀具切削參數不會算，機臺安排不合理效率低怪工藝問題（關鍵你也沒按工藝要求的機臺干啊），小孩兒當學徒都沒當兩三個月上來就干精加工的活兒，車間部分管理人員和操作者隨意更改工藝等等等等。。。。/ e7 G% l' `' I# ]
; O4 Q- x0 M! X
現在我們這技術部門就差把1+1=2也挨個兒教一遍了。。。。然后我們搞技術的領導也是，總說咱們把自己的活兒一定干好，不犯錯誤就行。干好了不還是被潑一身臟水么，可能搞技術的是不是情感的表達都比較內斂，關鍵時刻您倒是放個屁啊，真是兵熊熊一個，將熊熊一窩。這現在整個公司，我們技術部門是最忙的，然后還費力不討好。。。關鍵工資還不比別的部門高。最后用一句話形容一下現在的工作那就是“食之無味，棄之可惜”。就是發個牢騷，僅此而已。
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2022-9-5 15:25
你不知道都是技術的背鍋最多嗎？
作者: fanxx2000    時間: 2022-9-5 15:28
你要是敢對其他質疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。
作者: 難在當下    時間: 2022-9-5 15:34
兵熊熊一個，將熊熊一窩。 你們領導不行，他干不過生產經理，他在老板眼里的地位低下 ，所以你們部門只能當孫子
作者: sgxap666    時間: 2022-9-5 15:34
我是學了一點，直接說外包，加工外包出去。
作者: 難在當下    時間: 2022-9-5 15:36
最怕技術部領導內戰內行，外戰外行，技術領導干不過生產 裝配 售后等，你們就只能當孫子
# e- g) H$ K  }' H$ q  反過來這樣的領導對部門內部都狠的一筆，管理下屬那絕對硬氣的狠
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:49
難在當下 發表于 2022-9-5 15:36
! o6 u/ P( ~4 c9 ^最怕技術部領導內戰內行，外戰外行，技術領導干不過生產 裝配 售后等，你們就只能當孫子
5 t3 g4 Q- t' W+ b4 u" [  反過來這樣的領 ...
0 S8 B1 |& r: }. j8 j7 g
你說的真是太對了，就跟自己手底下人有能耐。( U. G0 R* Q( s# _
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:49
一抹極致幽靜 發表于 2022-9-5 15:25
1 D. Z4 U3 }4 Z1 \# c你不知道都是技術的背鍋最多嗎？

' L+ C4 @# s- a$ o- }現在都要背不動了，鍋太多了% \4 n- ~: u& J
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-9-5 15:54
如果還想呆下去首先看是否自己的問題，再想怎么樣表達讓人家心服口服，會說話其實有時比技術更重要，你看那個管理層的人不會說話2 f( S3 J2 E2 v7 p
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:55
fanxx2000 發表于 2022-9-5 15:28$ S* ~  O  H" A$ X* h- D
你要是敢對其他質疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。
! Q/ v- ]$ n; c) X' Y# w
質疑倒是談不上，但就是很憋氣
作者: 注冊機008    時間: 2022-9-5 15:57
還是要部門領導硬氣，不然日子真的很難過；如果抱怨太重的話，建議還是盡早換工作
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:57
廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-9-5 15:54
: G" U+ b) Y" n9 I如果還想呆下去首先看是否自己的問題，再想怎么樣表達讓人家心服口服，會說話其實有時比技術更重要，你看那 ...
% ?: z. m: F4 o- Z8 r/ t
你說的我不否認，但我想表達的不是這個問題,我就是想吐槽一下生產系統的管理人員水平不行，素質不夠。* g& z. i/ X; }1 Q- u
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:59
注冊機008 發表于 2022-9-5 15:57& I8 r  c8 C. g# G4 [
還是要部門領導硬氣，不然日子真的很難過；如果抱怨太重的話，建議還是盡早換工作

" f. d3 z. n& [- ^4 n現在是整個部門的怨氣都很重，哈哈哈哈。我感覺我算比較輕的
/ k: k, w: |6 _) q9 S
作者: jxzdh1002    時間: 2022-9-5 16:03
我上一個公司領導就跟你說的一樣，還TM找我談話，說我加班少（關鍵是免費加班）。我果斷不伺候了，現在找了一家新公司，雙休，不加班，工作還比原來高。/ s- l) O) H, I8 O# `: A
作者: 東北制造    時間: 2022-9-5 16:04
dtltc123 發表于 2022-9-5 15:493 T( g8 h+ b7 o% R& \
你說的真是太對了，就跟自己手底下人有能耐。
看來你公司內部就是這種情況了！？9 |1 l. u) _, O0 F) B
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:06
jxzdh1002 發表于 2022-9-5 16:03
7 y- X. _! c- y% M我上一個公司領導就跟你說的一樣，還TM找我談話，說我加班少（關鍵是免費加班）。我果斷不伺候了，現在找了 ...
7 y- r0 @) [* e" X- j2 a
看來跳槽才是最終的歸宿4 Y/ P1 U/ j! M& ?
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:07
東北制造 發表于 2022-9-5 16:04
. W" x) n3 _7 Y  c4 _+ [, x看來你公司內部就是這種情況了！？

! P* \- V9 o; o9 {5 j冰山一角吧
/ h  O' {: i- W% h
作者: 機器畫家    時間: 2022-9-5 16:09
機械工程師大多工農子弟，社會底層，窮人。1 E8 u9 f& X6 J2 T2 P& W/ D
當別人欺負你時，都是看準了的。
/ L* V7 D# O2 j/ b8 z; h/ l. {我廠有個技術員，父親是個小領導，他在廠里整天晃悠，無人問。6 I6 ^5 C) G/ e: {- p" b3 a* j( @+ n# G, z
有個農村的，所有人做事都找他，半路喊起來上流水線幫忙，他沒有退路，都看的準準的，錯不了。半個月后上醫院了，醫生說累的。- r+ W& J# R2 }; p; n9 `( U6 `8 w
平時還被小領導的兒子安排事，雖然都是平級。0 t+ Z, C3 O. Y5 z3 t2 g4 g6 A
& k2 A( z' @3 l8 H% u4 U( ~" ~  j
有時看到別人欺負完，心癢癢的，我也想上去整一下。4 W% b& Y4 z) a3 O! r$ N; }+ H' F
: I8 ]# j. N3 b+ k- c* P6 i
一個廠里，不同家庭背景的人會各自成群。
- D. ^- o! h6 U3 v* a0 n8 e' _5 ~0 `6 k( H7 ~
身懷利刃，殺心自起。沒有人能控制住自己欺壓別人的沖動，除非圣賢。
作者: 東北制造    時間: 2022-9-5 16:10
dtltc123 發表于 2022-9-5 15:57
  S9 O# }# Y9 X+ _你說的我不否認，但我想表達的不是這個問題,我就是想吐槽一下生產系統的管理人員水平不行，素質不夠。
  h, v% K% }( P# f
: c' |: e# ^  j8 p
其實，生產部門也是這樣想的～～～~~~···.。
( W. _, w, t5 j+ v- R1 ]* {8 K9 b2 j2 n, H! y2 _
/ [7 Y# n' h9 O: _* ]
“我想表達的不是這個問題,
. U( ~! M! S9 ]( z. o我就是想吐槽一下技術部門的技術工程師水平不行，! K' J- ]  h5 `0 {' Z8 g' ]
技術能力不夠。”
) D% {6 |5 g0 ~' k, h2 M/ F6 s
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:10
機器畫家 發表于 2022-9-5 16:09
, |  H4 I' x: d% _機械工程師大多工農子弟，社會底層，窮人。& u5 K* Y5 Y4 x& G  J) p! s
當別人欺負你時，都是看準了的。
3 \( `& d9 ?8 j/ D  w* C我廠有個技術員，父親是個小 ...
" K1 W- j: q' E& C" Y9 _
你的角度挺特別，但也不無道理0 s6 m( X0 U1 b+ a5 N/ f
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:11
東北制造 發表于 2022-9-5 16:10
9 k3 ?7 m, ^1 k4 I1 N其實，生產部門也是這樣想的～～～~~~···.。

& c$ F& w! x% V" d1 f( ]也許吧，所以思維永遠統一不起來) }6 ^) p" C9 o; Y2 Q. t
作者: 王IU    時間: 2022-9-5 16:17
以前我們的技術部還是很牛的  領導也給主動申請一些福利 租房補貼啥的  
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:19
|王IU發表于 09-05 16:17以前我們的技術部還是很牛的  領導也給主動申請一些福利 租房補貼啥的  
以前我們也不像現在這樣、現在都要被熊死了，唉
作者: 愛看書的pig    時間: 2022-9-5 16:21
以一個過來人的身份，我覺得對于你來說：能做的就是和其他部門打好交道。關系到位了，就算出問題了，小問題就幫你解決了，一頓飯的事。
( A0 c$ |0 f) W/ k不用考慮部門之間的事情，盡量保全自身就行
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:22
|愛看書的pig發表于 09-05 16:21以一個過來人的身份，我覺得對于你來說：能做的就是和其他部門打好交道。關系到位了，就算出問題了，小問題就幫你解決了，一頓飯的事。<br>
/ L2 h" j9 ~6 q# T" V+ ]不用考慮部門之間的事情，盡量保全自身就行
我現在也的確如你所說、盡量不得罪人然后躺平
作者: 姆明i    時間: 2022-9-5 16:59
一個組織里面，如果你實力不夠那肯定沒有話語權的，哪怕你技術很牛、觀點獨到；相反背景實力在哪里擺著，就是混日子別人也會尊著點
作者: 專搞機械設計    時間: 2022-9-5 17:28
我在某500強機械設備外企負責工藝的時候，車間打木箱包裝的員工，敲釘子敲到手受傷，負責安全的把責任往我工藝上推，說作業指導書要求不夠詳細。我直接懟他，你走路摔了一跤，我是不是應該出一份教你走路作業指導書？你喝水嗆到了是不是我得出一份喝水作業指導書？你吃飯噎到了我是不是要給你出一份吃飯作業指導書？; [* s( Q: s2 U/ {5 G
作者: 尹志春    時間: 2022-9-5 20:16
你想怎么樣，要會什么，會了有用嗎，能加工資嗎，會多做多，多做多錯) c" P3 U$ y1 ?5 T/ z3 j# C$ e
作者: 翱翔天際    時間: 2022-9-5 22:24
這個行當不值得
作者: 尹志春    時間: 2022-9-5 22:41
技術工資高點，背鍋不會甩鍋，你要讓生產車間這些人背鍋，百分百現場就干你，技術的工資高點，背點鍋，你也接受，因為你還想要這份工作，工廠要讓車間工人背鍋，哪車間工人會現場跑路，提桶的立馬跑了，所以鍋還是技術背好點，不能讓工人跑了
" b0 m5 S( ^' t9 M& g6 @8 Q* R: E
作者: zjszw1973-4    時間: 2022-9-6 07:53
正常。大家都一樣。主要看老板。
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-9-6 09:09
這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都招不到，所以肯定以車間為主，我這也是這樣的，沒辦法，未來十年這種現象會更嚴重，因為全是大學生，沒人愿意出力氣。
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:44
專搞機械設計 發表于 2022-9-5 17:28
1 N4 e- ~$ e0 Y+ O我在某500強機械設備外企負責工藝的時候，車間打木箱包裝的員工，敲釘子敲到手受傷，負責安全的把責任往我 ...

% s+ y. M, v7 m) D/ S  J, ?# T5 Q我們現在就有點兒這個意思# w) s4 r. p' L. t
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:45
hyx2581795030 發表于 2022-9-5 16:59
* \8 [: c% @2 s& d一個組織里面，如果你實力不夠那肯定沒有話語權的，哪怕你技術很牛、觀點獨到；相反背景實力在哪里擺著，就 ...
7 _9 I" F) H# Y$ t5 H+ G6 [3 i
沒錯，現在愈發覺得自己的能量實在是太小了，改變不了任何事，只能做好自己了" @' k& B  c* k+ q- ]' G  a2 g8 Z& Z9 F. o
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:46
翱翔天際 發表于 2022-9-5 22:245 ?0 A/ _. L" \, [
這個行當不值得

6 U1 j, A7 Z- |0 c' _不值得, j/ K( L0 y, R0 L# N4 }2 }. Y# D+ z
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:47
尹志春 發表于 2022-9-5 22:41
9 H9 W6 J* r6 w1 P( V. `6 J3 `技術工資高點，背鍋不會甩鍋，你要讓生產車間這些人背鍋，百分百現場就干你，技術的工資高點，背點鍋，你也 ...
2 `' _& G0 K$ \* O' a$ ~+ c
工資沒到位，還得背鍋肯定就不樂意了
9 b& @2 ^6 X1 t/ T/ Z, g* U
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:48
zjszw1973-4 發表于 2022-9-6 07:53
$ s% H  C, `& r9 l8 i# J正常。大家都一樣。主要看老板。
4 Z' z1 M* \; A( ]0 k
我們是集團性質，感覺機械加工這塊要成棄子了$ v  v8 ?5 D+ j3 c" E
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:49
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-9-6 09:09; a; w- s! g( i" b
這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都 ...
: ?! w1 m. ~2 P/ H; o" a* J
車間工資比我們技術部門工資高多了，然后我們還背鍋。。。。9 C2 r9 d. [% i
作者: 鄀都    時間: 2022-9-7 09:09
我們不是這樣的  我們的情況是工賊在哪里，那里就是核心，老板是讓我們圍繞著工賊展開工作
作者: 星星睡    時間: 2022-9-9 10:51
跟我上家公司一樣，研發是最累的，加班最多的（經常凌晨兩三點，有時候還得通宵，第二天正常上班），工資最低的（沒有加班費，沒有項目獎，樓下鉗工算上加班費都我們高的多），背鍋也是最多的，地位也是最低的，公司每個部門的人都能屌你，經理又是個不粘鍋，因為加班猛剛提拔上來的經理，為了轉正，有功勞全是他的，出問題全是下面人背鍋，還各種PUA你，不光活干的累，最主要是心累，干的超不開心，但為了兩個半月工資的年終獎（今年的年終獎會拖到第二年五六月份發），又忍了半年拿完年終獎立馬提桶跑路，現在找了個集團下面的子公司，5天8小時，爽歪歪。
. e% k8 L/ \- _- M% ~
作者: 湯圓園    時間: 2022-9-9 13:05
人微言輕，這是我幾年工作后就得出的，你自己的屁股做得不夠高就盡量踢皮球，少懟人，至少明面上要做到圓滑，他們說什么你都可以把責任推出去，比如說公司問題，領導問題，然后領導那邊又可以推其他人的問題，盡量保全自己就行了，最后你沒辦法了你就要學會耍懶，一句我就是個畫圖的其他我不懂，你可以找XXX去。
作者: 五齒知途    時間: 2023-4-19 09:34
尹志春 發表于 2022-9-5 22:41, X# q6 ]$ B" u3 j4 X
技術工資高點，背鍋不會甩鍋，你要讓生產車間這些人背鍋，百分百現場就干你，技術的工資高點，背點鍋，你也 ...

9 M! p  G; q$ c9 a尹總高見2 r; `5 Q2 B' n4 P+ m
作者: 管理團隊    時間: 2024-2-21 14:44
公眾號留言選取7 I) M. g' L! x; d5 H
(, 下載次數: 91)   a; ]% Q6 ~- x

7 @* m* Y+ f+ P6 f/ n (, 下載次數: 88)
- ?: F- S1 W2 L! _5 ^% C
/ s, k' ]" @! I7 o- j (, 下載次數: 94) + S3 B" @! }" p- E6 n2 Z4 p& H
5 E+ [5 L% f. ]1 B3 e
(, 下載次數: 94) , T" b" }2 H( z
+ _  B% Q. r- I" r* K* B
& ~6 N. M/ \$ ]
/ j4 P8 W: o  E* {
作者: 海中游    時間: 2024-2-21 16:38
生產多數強勢，生產導向。( p! h1 t& f- z9 C8 v/ o8 e1 m1 Z
產品質量有問題，工藝、設備首當其沖。( r2 ?/ y' k% b' O1 D
工藝也是NB部門，自己的工藝都是好的，把責任推到車間生產沒有嚴格按照工藝進行。9 G1 Z7 ]3 S& a! g% r9 s+ G
那些工藝規生產管理的都往設備上推，設備不好、精度不夠、控制不好等等。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5