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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 發(fā)個牢騷貼，搞技術(shù)的有遇到過這種情況么 [打印本頁]
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:15
標(biāo)題: 發(fā)個牢騷貼，搞技術(shù)的有遇到過這種情況么
不知道在座的公司和企業(yè)里生產(chǎn)和技術(shù)兩個系統(tǒng)是不是都很和諧？都說一切以生產(chǎn)為主，但現(xiàn)在我們出現(xiàn)任何質(zhì)量問題都將矛頭對準(zhǔn)了技術(shù)部門，說工藝交底沒做到位。我真TM服了，現(xiàn)場操作者最基本的三角函數(shù)不會算，刀具切削參數(shù)不會算，機(jī)臺安排不合理效率低怪工藝問題（關(guān)鍵你也沒按工藝要求的機(jī)臺干啊），小孩兒當(dāng)學(xué)徒都沒當(dāng)兩三個月上來就干精加工的活兒，車間部分管理人員和操作者隨意更改工藝等等等等。。。。. G* K6 R4 O* I* v7 n- i3 ^

* v1 e5 \  s% ^& {  f7 {現(xiàn)在我們這技術(shù)部門就差把1+1=2也挨個兒教一遍了。。。。然后我們搞技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)也是，總說咱們把自己的活兒一定干好，不犯錯誤就行。干好了不還是被潑一身臟水么，可能搞技術(shù)的是不是情感的表達(dá)都比較內(nèi)斂，關(guān)鍵時刻您倒是放個屁啊，真是兵熊熊一個，將熊熊一窩。這現(xiàn)在整個公司，我們技術(shù)部門是最忙的，然后還費(fèi)力不討好。。。關(guān)鍵工資還不比別的部門高。最后用一句話形容一下現(xiàn)在的工作那就是“食之無味，棄之可惜”。就是發(fā)個牢騷，僅此而已。
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2022-9-5 15:25
你不知道都是技術(shù)的背鍋最多嗎？
作者: fanxx2000    時間: 2022-9-5 15:28
你要是敢對其他質(zhì)疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。
作者: 難在當(dāng)下    時間: 2022-9-5 15:34
兵熊熊一個，將熊熊一窩。 你們領(lǐng)導(dǎo)不行，他干不過生產(chǎn)經(jīng)理，他在老板眼里的地位低下 ，所以你們部門只能當(dāng)孫子
作者: sgxap666    時間: 2022-9-5 15:34
我是學(xué)了一點(diǎn)，直接說外包，加工外包出去。
作者: 難在當(dāng)下    時間: 2022-9-5 15:36
最怕技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行，外戰(zhàn)外行，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干不過生產(chǎn) 裝配 售后等，你們就只能當(dāng)孫子! R6 E$ r% k6 Y
  反過來這樣的領(lǐng)導(dǎo)對部門內(nèi)部都狠的一筆，管理下屬那絕對硬氣的狠
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:49
難在當(dāng)下 發(fā)表于 2022-9-5 15:36
" I! Y! b" s2 j+ n' {; g2 Z最怕技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行，外戰(zhàn)外行，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干不過生產(chǎn) 裝配 售后等，你們就只能當(dāng)孫子4 i7 b& z2 z# P: b
  反過來這樣的領(lǐng) ...

7 y4 Z3 E& T+ E3 a1 u  |9 m) _你說的真是太對了，就跟自己手底下人有能耐。
; x& S, j+ S+ f- j, v8 \0 \  X; h3 E
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:49
一抹極致幽靜 發(fā)表于 2022-9-5 15:25
5 W' g3 D% k$ T, V你不知道都是技術(shù)的背鍋最多嗎？
8 {' ^& Q" m# C; z" I+ ]1 Y
現(xiàn)在都要背不動了，鍋太多了
& |. Y$ y) I$ F' F# O) J4 X1 B; }
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-9-5 15:54
如果還想呆下去首先看是否自己的問題，再想怎么樣表達(dá)讓人家心服口服，會說話其實有時比技術(shù)更重要，你看那個管理層的人不會說話2 j- `- V& i" ^4 ]. ?% F
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:55
fanxx2000 發(fā)表于 2022-9-5 15:28
( s  _, D4 J, D# W1 n你要是敢對其他質(zhì)疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。

' t/ H' B$ ~( f3 t5 y質(zhì)疑倒是談不上，但就是很憋氣
作者: 注冊機(jī)008    時間: 2022-9-5 15:57
還是要部門領(lǐng)導(dǎo)硬氣，不然日子真的很難過；如果抱怨太重的話，建議還是盡早換工作
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:57
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-9-5 15:54
% F& r! z! W* D如果還想呆下去首先看是否自己的問題，再想怎么樣表達(dá)讓人家心服口服，會說話其實有時比技術(shù)更重要，你看那 ...
/ g8 }( a0 \8 z* j
你說的我不否認(rèn)，但我想表達(dá)的不是這個問題,我就是想吐槽一下生產(chǎn)系統(tǒng)的管理人員水平不行，素質(zhì)不夠。" o- A/ m) V& D% P* ]+ S) w# U! o
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 15:59
注冊機(jī)008 發(fā)表于 2022-9-5 15:57
7 G, d0 E' X$ F5 \) D還是要部門領(lǐng)導(dǎo)硬氣，不然日子真的很難過；如果抱怨太重的話，建議還是盡早換工作

( D$ @1 h" h% S3 w2 U2 l3 L現(xiàn)在是整個部門的怨氣都很重，哈哈哈哈。我感覺我算比較輕的
& A% T0 ]/ W8 p8 ~
作者: jxzdh1002    時間: 2022-9-5 16:03
我上一個公司領(lǐng)導(dǎo)就跟你說的一樣，還TM找我談話，說我加班少（關(guān)鍵是免費(fèi)加班）。我果斷不伺候了，現(xiàn)在找了一家新公司，雙休，不加班，工作還比原來高。: O1 e, O- r! q1 I7 ]6 x
作者: 東北制造    時間: 2022-9-5 16:04
dtltc123 發(fā)表于 2022-9-5 15:49) S- _; N; g) {" ]* `
你說的真是太對了，就跟自己手底下人有能耐。
看來你公司內(nèi)部就是這種情況了??？6 ~3 a+ s( \1 H' d
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:06
jxzdh1002 發(fā)表于 2022-9-5 16:038 m7 q' t1 f6 a8 W! g
我上一個公司領(lǐng)導(dǎo)就跟你說的一樣，還TM找我談話，說我加班少（關(guān)鍵是免費(fèi)加班）。我果斷不伺候了，現(xiàn)在找了 ...

& u  i; e( v# p  y. T看來跳槽才是最終的歸宿
8 v" c% w% j7 s. S( x, w0 [6 H
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:07
東北制造 發(fā)表于 2022-9-5 16:04) N8 `8 t! F5 z0 c6 k0 g- h
看來你公司內(nèi)部就是這種情況了！？

, `6 @* t( C3 b& a  M冰山一角吧* I+ ~2 Z9 |# r; G0 _# H3 w4 }5 _
作者: 機(jī)器畫家    時間: 2022-9-5 16:09
機(jī)械工程師大多工農(nóng)子弟，社會底層，窮人。
1 u; z5 ~" D4 o; X5 W當(dāng)別人欺負(fù)你時，都是看準(zhǔn)了的。  D- f* \/ H: H* c" e7 k" V# Z
我廠有個技術(shù)員，父親是個小領(lǐng)導(dǎo)，他在廠里整天晃悠，無人問。2 W" H  ~3 E1 ~, w4 p' J
有個農(nóng)村的，所有人做事都找他，半路喊起來上流水線幫忙，他沒有退路，都看的準(zhǔn)準(zhǔn)的，錯不了。半個月后上醫(yī)院了，醫(yī)生說累的。2 P1 [- Z+ t$ J( y
平時還被小領(lǐng)導(dǎo)的兒子安排事，雖然都是平級。6 j4 P. a3 g4 W5 @6 y

& A* \' s# n5 x- {5 t有時看到別人欺負(fù)完，心癢癢的，我也想上去整一下。
& f& N; E! J4 D4 E: P
7 L2 h: J( O( M7 a6 b. ~. g一個廠里，不同家庭背景的人會各自成群。, i9 V" o9 U3 v) P
# U- a1 d( c9 z: b. j1 C; O% \4 z! B* u
身懷利刃，殺心自起。沒有人能控制住自己欺壓別人的沖動，除非圣賢。
作者: 東北制造    時間: 2022-9-5 16:10
dtltc123 發(fā)表于 2022-9-5 15:57$ J( q4 I( i# J$ ?$ T" I
你說的我不否認(rèn)，但我想表達(dá)的不是這個問題,我就是想吐槽一下生產(chǎn)系統(tǒng)的管理人員水平不行，素質(zhì)不夠。

- M1 [! O4 y# i0 P, q  Q2 q/ z. ?
) F$ X/ S$ j; E- ]* {3 e3 g9 p其實，生產(chǎn)部門也是這樣想的～～～~~~···.。6 r7 s- L' V9 ^1 N  [, X

5 Z" B2 r9 k& A" e" j( Z' A0 U' w8 a0 b2 E
“我想表達(dá)的不是這個問題,+ K% |% Y" x, k4 b8 o' q6 i
我就是想吐槽一下技術(shù)部門的技術(shù)工程師水平不行，4 x/ a9 b3 U' X2 [5 L
技術(shù)能力不夠?！?font class="jammer">* Z) ~! B+ c" s+ J, L  b7 c6 R
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:10
機(jī)器畫家 發(fā)表于 2022-9-5 16:09
! a6 I/ h- S; @, t  h/ Y機(jī)械工程師大多工農(nóng)子弟，社會底層，窮人。
3 o- ?5 F6 S5 [* [0 l3 s0 R5 M當(dāng)別人欺負(fù)你時，都是看準(zhǔn)了的。  M" X# k2 m7 i( ~9 M
我廠有個技術(shù)員，父親是個小 ...

1 c: e. B6 D! o" e! c5 h  y) P# N你的角度挺特別，但也不無道理
, O. @0 q# U8 i2 Z9 q7 D+ R
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:11
東北制造 發(fā)表于 2022-9-5 16:10
1 i2 t$ `# o: `/ A+ |' h其實，生產(chǎn)部門也是這樣想的～～～~~~···.。

& ^6 H8 m" ^$ [  z) V, L: H也許吧，所以思維永遠(yuǎn)統(tǒng)一不起來  S8 q0 l: p2 g) x  U$ w
作者: 王IU    時間: 2022-9-5 16:17
以前我們的技術(shù)部還是很牛的  領(lǐng)導(dǎo)也給主動申請一些福利 租房補(bǔ)貼啥的  
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:19
|王IU發(fā)表于 09-05 16:17以前我們的技術(shù)部還是很牛的  領(lǐng)導(dǎo)也給主動申請一些福利 租房補(bǔ)貼啥的  
以前我們也不像現(xiàn)在這樣、現(xiàn)在都要被熊死了，唉
作者: 愛看書的pig    時間: 2022-9-5 16:21
以一個過來人的身份，我覺得對于你來說：能做的就是和其他部門打好交道。關(guān)系到位了，就算出問題了，小問題就幫你解決了，一頓飯的事。2 e1 I3 {" b1 Z. C9 o  D* h
不用考慮部門之間的事情，盡量保全自身就行
作者: dtltc123    時間: 2022-9-5 16:22
|愛看書的pig發(fā)表于 09-05 16:21以一個過來人的身份，我覺得對于你來說：能做的就是和其他部門打好交道。關(guān)系到位了，就算出問題了，小問題就幫你解決了，一頓飯的事。<br>
- q- F, K6 t2 W6 ]# B不用考慮部門之間的事情，盡量保全自身就行
我現(xiàn)在也的確如你所說、盡量不得罪人然后躺平
作者: 姆明i    時間: 2022-9-5 16:59
一個組織里面，如果你實力不夠那肯定沒有話語權(quán)的，哪怕你技術(shù)很牛、觀點(diǎn)獨(dú)到；相反背景實力在哪里擺著，就是混日子別人也會尊著點(diǎn)
作者: 專搞機(jī)械設(shè)計    時間: 2022-9-5 17:28
我在某500強(qiáng)機(jī)械設(shè)備外企負(fù)責(zé)工藝的時候，車間打木箱包裝的員工，敲釘子敲到手受傷，負(fù)責(zé)安全的把責(zé)任往我工藝上推，說作業(yè)指導(dǎo)書要求不夠詳細(xì)。我直接懟他，你走路摔了一跤，我是不是應(yīng)該出一份教你走路作業(yè)指導(dǎo)書？你喝水嗆到了是不是我得出一份喝水作業(yè)指導(dǎo)書？你吃飯噎到了我是不是要給你出一份吃飯作業(yè)指導(dǎo)書？$ m  D" {5 {- z( s. F* S
作者: 尹志春    時間: 2022-9-5 20:16
你想怎么樣，要會什么，會了有用嗎，能加工資嗎，會多做多，多做多錯; P1 h; D" }; R. {0 m* n/ c
作者: 翱翔天際    時間: 2022-9-5 22:24
這個行當(dāng)不值得
作者: 尹志春    時間: 2022-9-5 22:41
技術(shù)工資高點(diǎn)，背鍋不會甩鍋，你要讓生產(chǎn)車間這些人背鍋，百分百現(xiàn)場就干你，技術(shù)的工資高點(diǎn)，背點(diǎn)鍋，你也接受，因為你還想要這份工作，工廠要讓車間工人背鍋，哪車間工人會現(xiàn)場跑路，提桶的立馬跑了，所以鍋還是技術(shù)背好點(diǎn)，不能讓工人跑了
9 y, _5 D& L' {& z3 p& g9 V
作者: zjszw1973-4    時間: 2022-9-6 07:53
正常。大家都一樣。主要看老板。
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-9-6 09:09
這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都招不到，所以肯定以車間為主，我這也是這樣的，沒辦法，未來十年這種現(xiàn)象會更嚴(yán)重，因為全是大學(xué)生，沒人愿意出力氣。
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:44
專搞機(jī)械設(shè)計 發(fā)表于 2022-9-5 17:28' K' B1 M8 N% l  l) H. b: f$ ~/ L
我在某500強(qiáng)機(jī)械設(shè)備外企負(fù)責(zé)工藝的時候，車間打木箱包裝的員工，敲釘子敲到手受傷，負(fù)責(zé)安全的把責(zé)任往我 ...

9 ?) W, x- z6 u6 s9 n9 B8 v- u我們現(xiàn)在就有點(diǎn)兒這個意思- }& _) K1 h7 o  m( V2 t8 g
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:45
hyx2581795030 發(fā)表于 2022-9-5 16:59
5 P& y# p$ O% E4 G一個組織里面，如果你實力不夠那肯定沒有話語權(quán)的，哪怕你技術(shù)很牛、觀點(diǎn)獨(dú)到；相反背景實力在哪里擺著，就 ...
) `( X& F7 p3 v
沒錯，現(xiàn)在愈發(fā)覺得自己的能量實在是太小了，改變不了任何事，只能做好自己了
8 s, ^' a2 ?3 O6 L1 e3 O: C" R
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:46
翱翔天際 發(fā)表于 2022-9-5 22:24( V; n6 q4 W- V, U3 Z) k, k
這個行當(dāng)不值得

5 L- U9 o. z( A" z. M) Q不值得
6 |  x/ y$ m" c+ C0 {; E
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:47
尹志春 發(fā)表于 2022-9-5 22:411 @0 X; Q% t" Z/ I
技術(shù)工資高點(diǎn)，背鍋不會甩鍋，你要讓生產(chǎn)車間這些人背鍋，百分百現(xiàn)場就干你，技術(shù)的工資高點(diǎn)，背點(diǎn)鍋，你也 ...
: W! H& @! d$ B" Z' \1 g2 e
工資沒到位，還得背鍋肯定就不樂意了
( K; @- G9 [+ O( h, @
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:48
zjszw1973-4 發(fā)表于 2022-9-6 07:53" d. v  r: ~  B2 d
正常。大家都一樣。主要看老板。
% A# b6 @2 W) c3 D( M2 m2 A
我們是集團(tuán)性質(zhì)，感覺機(jī)械加工這塊要成棄子了. v* E- J! }9 X' N
作者: dtltc123    時間: 2022-9-6 10:49
|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-9-6 09:090 h% t& y+ q+ }9 Y3 y
這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都 ...

1 f- L+ g. `1 t4 n+ H; h車間工資比我們技術(shù)部門工資高多了，然后我們還背鍋。。。。
+ j9 j4 k& n6 [2 m" a6 \
作者: 鄀都    時間: 2022-9-7 09:09
我們不是這樣的  我們的情況是工賊在哪里，那里就是核心，老板是讓我們圍繞著工賊展開工作
作者: 星星睡    時間: 2022-9-9 10:51
跟我上家公司一樣，研發(fā)是最累的，加班最多的（經(jīng)常凌晨兩三點(diǎn)，有時候還得通宵，第二天正常上班），工資最低的（沒有加班費(fèi)，沒有項目獎，樓下鉗工算上加班費(fèi)都我們高的多），背鍋也是最多的，地位也是最低的，公司每個部門的人都能屌你，經(jīng)理又是個不粘鍋，因為加班猛剛提拔上來的經(jīng)理，為了轉(zhuǎn)正，有功勞全是他的，出問題全是下面人背鍋，還各種PUA你，不光活干的累，最主要是心累，干的超不開心，但為了兩個半月工資的年終獎（今年的年終獎會拖到第二年五六月份發(fā)），又忍了半年拿完年終獎立馬提桶跑路，現(xiàn)在找了個集團(tuán)下面的子公司，5天8小時，爽歪歪。1 B9 e3 N& V$ m( J" b+ }
作者: 湯圓園    時間: 2022-9-9 13:05
人微言輕，這是我?guī)啄旯ぷ骱缶偷贸龅?，你自己的屁股做得不夠高就盡量踢皮球，少懟人，至少明面上要做到圓滑，他們說什么你都可以把責(zé)任推出去，比如說公司問題，領(lǐng)導(dǎo)問題，然后領(lǐng)導(dǎo)那邊又可以推其他人的問題，盡量保全自己就行了，最后你沒辦法了你就要學(xué)會耍懶，一句我就是個畫圖的其他我不懂，你可以找XXX去。
作者: 五齒知途    時間: 2023-4-19 09:34
尹志春 發(fā)表于 2022-9-5 22:41: E- Z& H/ K% R& F6 R2 E
技術(shù)工資高點(diǎn)，背鍋不會甩鍋，你要讓生產(chǎn)車間這些人背鍋，百分百現(xiàn)場就干你，技術(shù)的工資高點(diǎn)，背點(diǎn)鍋，你也 ...

+ m$ D4 c1 Q& h: |' \1 s尹總高見
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作者: 管理團(tuán)隊    時間: 2024-2-21 14:44
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作者: 海中游    時間: 2024-2-21 16:38
生產(chǎn)多數(shù)強(qiáng)勢，生產(chǎn)導(dǎo)向。
3 s' S: T2 A7 R  Z/ g1 ]- _  T! T產(chǎn)品質(zhì)量有問題，工藝、設(shè)備首當(dāng)其沖。
2 O( D0 L/ p: b, e( |! H工藝也是NB部門，自己的工藝都是好的，把責(zé)任推到車間生產(chǎn)沒有嚴(yán)格按照工藝進(jìn)行。& y" M( B+ v3 ]8 B: Z
那些工藝規(guī)生產(chǎn)管理的都往設(shè)備上推，設(shè)備不好、精度不夠、控制不好等等。



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