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標(biāo)題: 現(xiàn)有職場狀況，大神們幫忙分析下 [打印本頁]

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 16:15
標(biāo)題: 現(xiàn)有職場狀況，大神們幫忙分析下
大佬們幫忙分析一下

1.現(xiàn)在公司是集團(tuán)公司下面的子公司，月薪1.4，給的職務(wù)技術(shù)部經(jīng)理，但是就我一個人，還有一個出圖的，撐起了公司所有設(shè)計，團(tuán)隊2年內(nèi)帶起來了。

加班太多，經(jīng)理人人品不太好，要騙我干活，還要打壓我，防止在集團(tuán)公司風(fēng)頭蓋過他。

2.一家公司月薪2w，十三薪，研發(fā)部經(jīng)理，聽說叫我去就是因為他們團(tuán)隊太薄弱，之前老板也請過人，之后都過河拆橋了。

3.還有一家公司，現(xiàn)有配置還算可以，年產(chǎn)5000w，老板叫我過去做副吧團(tuán)隊完善好，把技術(shù)抓抓（現(xiàn)有4工程師），月薪1.5，加分紅。

作者: 長橋臥波 時間: 2022-8-22 16:24
要去就去第3家，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋。

作者: sfcp 時間: 2022-8-22 16:33
2樓說的沒錯

作者: 一個小學(xué)生呀 時間: 2022-8-22 16:37
第1家接著干吧，比較起來，半斤八兩，三家優(yōu)中實在擇不出優(yōu)了。

第一家，好歹你是個老人，凡事得心應(yīng)手，唯一缺點就是多處理處理你領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就行了；

第二家，就忽略吧，老板有兔死狗烹的德性，不能久處的。

第三家，新公司、新環(huán)境、各種未知，風(fēng)險太大了，純個人感覺，也有可能是年紀(jì)大了，偏向保守

作者: 毛毛蟲YH 時間: 2022-8-22 16:39
做機(jī)械在小廠不容易標(biāo)準(zhǔn)機(jī)搞出來工資高了老板看到就有想法

作者: xueqingchao 時間: 2022-8-22 16:58
第一家，創(chuàng)業(yè)人，還在上升趨勢，機(jī)會發(fā)展還是有的

作者: 追夢馬蟻 時間: 2022-8-22 16:58
大佬，坐標(biāo)哪里工作幾年了，為啥都是這么高端的職位

作者: start_00000000 時間: 2022-8-22 17:03
樓主坐標(biāo) 工作年限

作者: 328Feng_328 時間: 2022-8-22 17:24
還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:26

start_00000000 發(fā)表于 2022-8-22 17:03
U+ @+ S1 R B I. L/ ~樓主坐標(biāo) 工作年限

江蘇，8年

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:27

xueqingchao 發(fā)表于 2022-8-22 16:584 w# C' r9 u' g- z' d1 }' W/ I
第一家，創(chuàng)業(yè)人，還在上升趨勢，機(jī)會發(fā)展還是有的

你好，第一家就現(xiàn)在的，感覺很憋屈，團(tuán)隊建立后，開始削弱我職務(wù)，之前技術(shù)經(jīng)理，現(xiàn)在變機(jī)械主管，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸?shù)模F(xiàn)在慢慢做來了就削弱了，心塞

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:30

一個小學(xué)生呀發(fā)表于 2022-8-22 16:37
+ L, N0 d2 Z2 h3 a0 Q' }: b第1家接著干吧，比較起來，半斤八兩，三家優(yōu)中實在擇不出優(yōu)了。4 n5 K6 n: o" w# }0 Z

( C7 |0 k, B8 _3 C第一家，好歹你是個老人，凡事得心應(yīng)手 ...

就是我任勞任怨不來事，做事就行。但是這樣對于管理沒多大發(fā)展，說白了還是工程師，而且團(tuán)隊建立后，開始削弱我職務(wù)，我心里還是很不舒服的，雖然待遇什么不變，說白了，經(jīng)理人還是仿真我的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:31

毛毛蟲YH 發(fā)表于 2022-8-22 16:398 f+ \; p4 B2 H" \
做機(jī)械在小廠不容易標(biāo)準(zhǔn)機(jī)搞出來工資高了老板看到就有想法

是的，還好我這非標(biāo)，都不講武德，用人朝前不用朝后

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:32

328Feng_328 發(fā)表于 2022-8-22 17:24
8 k9 K+ U* b! z$ V7 G還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了。

天天算計，實在有心無力，算計不是我強(qiáng)項

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:40

長橋臥波發(fā)表于 2022-8-22 16:246 F9 S& P( C5 D' Y
要去就去第3家，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋。

是的，我也這么想

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 17:57

長橋臥波發(fā)表于 2022-8-22 16:24. R n9 L# p* k% w( T: F1 M
要去就去第3家，第2家昨天能拆別人橋明天就能拆你橋。

好難心塞

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 18:06

328Feng_328 發(fā)表于 2022-8-22 17:247 a: c2 y8 S4 Q% W+ i0 \' [
還是第一家吧，想想怎么擠掉經(jīng)理就行了。

不會玩啊，哎，一天設(shè)計挺累的

作者: 尹志春 時間: 2022-8-22 18:10
本帖最后由尹志春于 2022-8-22 18:13 編輯

在第一家好好干，擠走經(jīng)理就行，擠走經(jīng)理的方法很多，快準(zhǔn)狠就是開車撞死他，慢的就是造謠，挖坑，換地方你還斗不過經(jīng)理，就算你是經(jīng)理，還有副總，就算你是副總還有老板
還有就是多和經(jīng)理大保鍵，化敵為友，，多簡單的事，搞這么復(fù)雜，有什么是一次大保鍵不能解決的，如果有就來兩次，

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 18:17

尹志春發(fā)表于 2022-8-22 18:10
^+ f* i6 g I' P' ~7 R在第一家好好干，擠走經(jīng)理就行，擠走經(jīng)理的方法很多，快準(zhǔn)狠就是開車撞死他，慢的就是造謠，挖坑，換地方 ...

有道理，謝謝大神，方便加個聯(lián)系方式嗎，多多指教

作者: 開心789 時間: 2022-8-22 18:19
找個獵頭，把經(jīng)理挖走，你就舒心了。

作者: kayex 時間: 2022-8-22 19:42
還是第一家繼續(xù)干著唄，感覺都是半斤八兩，去新的風(fēng)險太大，特別是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢不好的時候，能不動最好不動

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-22 22:24

kayex 發(fā)表于 2022-8-22 19:42: W* [4 o1 }, X2 v* Z: _% {& [
還是第一家繼續(xù)干著唄，感覺都是半斤八兩，去新的風(fēng)險太大，特別是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢不好的時候，能不動最好不 ...

作者: 果敢堅強(qiáng) 時間: 2022-8-22 22:31
跳槽必須要有一定幅度的漲薪，只看第三家的基本工資可以不跳，需要了解的是分紅是否可觀

作者: 尹志春 時間: 2022-8-23 00:05

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 18:17
3 m8 Z6 e* K0 N有道理，謝謝大神，方便加個聯(lián)系方式嗎，多多指教

給你個案例，有個廚師，是老板的表哥，牛得一B，怎么樣辦法搞走這小子，這小子有一天去醫(yī)院檢查，抓住機(jī)會，說這小子有乙肝，先從自己起，帶本部門人不吃飯?zhí)玫娘垼ダ习迥呐e報這小子有病，然后找?guī)讉€八掛的婦女，散布這小子有傳染病，廠里說這小子去做了檢查，說沒有，工人可不信，工廠越描越黑，再組織幾個去鬧，老板只好開了這小子，

。謠言有時殺傷力很大。再一個，有個二貨是竟?fàn)帉κ郑瑤ユ捂剑缓蟊蛔チ耍献訂紊砼聜€鳥蛋，大不了拘留。罰了3000，給老家村里發(fā)了封掛號信，這小子有老婆，事搞大了，也滾蛋了。派出所讓他老婆來接人，我單身，自交罰款，操蛋，最后這小子鬧離婚，工作也不行了，廠里臉也丟光了，我單身，嫖個娼又不是什么大事，老板也天天嫖，
整人的方法多了去了，自己想

作者: 大白小白 時間: 2022-8-23 01:40

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 18:06
2 ~! K5 E$ E% R3 f: C+ U& `3 G' X不會玩啊，哎，一天設(shè)計挺累的

我也在學(xué)習(xí)，論壇大佬們?nèi)绾瘟粢皇?font class="jammer">( A _7 d* N0 |2 t1 S' c9 e& D

作者: 大白小白 時間: 2022-8-23 01:43

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-22 17:31( O" T) S% }1 H" y
是的，還好我這非標(biāo)，都不講武德，用人朝前不用朝后

到哪都是用人朝前不用朝后。

用到你的時候，X哥；
用不著的時候，吊毛

作者: 非常 時間: 2022-8-23 07:33
猜樓主年紀(jì)，還可以緩緩，接著找，找到合適的在換。
我們做機(jī)械的，做事行，搞事確實不行。

作者: start_00000000 時間: 2022-8-23 07:47
8年經(jīng)驗感覺已經(jīng)成大神佩服

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:02

果敢堅強(qiáng) 發(fā)表于 2022-8-22 22:31
2 z% z+ T* G& I3 n跳槽必須要有一定幅度的漲薪，只看第三家的基本工資可以不跳，需要了解的是分紅是否可觀

早，分紅是公司產(chǎn)值利潤的百分之2，一年5000w產(chǎn)值有的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:03

start_00000000 發(fā)表于 2022-8-23 07:47
- o- j" j/ \ e* `0 B8年經(jīng)驗感覺已經(jīng)成大神佩服

生活所迫，也不大神

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:04

非常發(fā)表于 2022-8-23 07:336 @4 L% V9 E- f- l& O# s& P' a7 y; G
猜樓主年紀(jì)，還可以緩緩，接著找，找到合適的在換。
. P& W0 {" V- B8 B/ ^$ ]我們做機(jī)械的，做事行，搞事確實不行。

心塞啊，這個行業(yè)也就那么幾家了

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:05

kayex 發(fā)表于 2022-8-22 19:42
9 I: t- J2 n# r, B. z) ^還是第一家繼續(xù)干著唄，感覺都是半斤八兩，去新的風(fēng)險太大，特別是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢不好的時候，能不動最好不 ...

設(shè)計的東西都是差不多的，就看對自己有沒提高吧

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:14

WHYwxg263 發(fā)表于 2022-8-23 08:08; y' S- z3 c) v1 \
第一家才有戲，后門幾家都沒戲，好好干，不是特別的情況我感覺做工程師的天花板也就你這么多了

你好，第一家就現(xiàn)在的，感覺很憋屈，團(tuán)隊建立后，開始削弱我職務(wù)，之前技術(shù)經(jīng)理，現(xiàn)在變機(jī)械主管，電氣的邏輯都是我慢慢傳輸?shù)模F(xiàn)在慢慢做來了就削弱了，心塞。對于管理能力不會提高了

作者: 2011ayoon 時間: 2022-8-23 08:17
經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事，或者你自己想干經(jīng)理，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè)務(wù)

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:24

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 08:14& t3 l( t- A! L- \/ W
你好，第一家就現(xiàn)在的，感覺很憋屈，團(tuán)隊建立后，開始削弱我職務(wù)，之前技術(shù)經(jīng)理，現(xiàn)在變機(jī)械主管，電氣的 ...

隨便想找個人很難做，主要做機(jī)器人焊接和機(jī)器人機(jī)床上下料，2者通吃的少，不過聽說馬上挖來人過來，哈哈時刻預(yù)防我撤

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:26

2011ayoon 發(fā)表于 2022-8-23 08:17
# U% |1 v! W+ n0 K; P4 v5 x, l) z9 a經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事，或者你自己想干經(jīng)理，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè) ...

那經(jīng)理業(yè)務(wù)能力不行，今年才做了100多w的業(yè)務(wù)，主要業(yè)務(wù)我是集團(tuán)公司介紹的，換句話說，技術(shù)相對核心點，他那點業(yè)務(wù)只是養(yǎng)人。所以才有我說的情況

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:27

2011ayoon 發(fā)表于 2022-8-23 08:17
% i4 W; T& b, A6 D7 W經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理是2回事，或者你自己想干經(jīng)理，正常說經(jīng)理壓技術(shù)經(jīng)理根本沒必要，這種分公司經(jīng)理主要就是業(yè) ...

也不招業(yè)務(wù)，什么事情都想自己攢的緊緊的，生怕別人起來了，替代他

作者: 默笑滄海 時間: 2022-8-23 08:37
1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落，稍微受到點不公正待遇就跳槽，這是敵人喜聞樂見的。
2.第二家卸磨殺驢的不能搞，看起來短期工資高，但是長遠(yuǎn)來看打斷了自身發(fā)展，危害很大
3.第三家跳槽前對方都是往好了說，實際至少要打八折，一折算和你現(xiàn)在工資差不多，跳了個寂寞。而且你說的和領(lǐng)導(dǎo)不和，就算跳槽你能保證和新領(lǐng)導(dǎo)合得來？不和是大概率事件。
4.你覺得領(lǐng)導(dǎo)不行你想辦法取而代之啊。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 08:45

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 08:37: g- l# c( C, z6 S$ X1 j! I
1.沒有人是一直上坡的，人生總是充滿了起起落落，稍微受到點不公正待遇就跳槽，這是敵人喜聞樂見的。
% l) B1 h, i& V; E2.第 ...

第三個不是領(lǐng)導(dǎo)，是直接對老板負(fù)責(zé)，幫他分擔(dān)事情，談的時候這樣的，不單單做技術(shù)了。我覺得在管理上，人事上會有大的提升

作者: 宇宙大猩猩 時間: 2022-8-23 09:39
要去就去第3家

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2022-8-23 09:48
三家都不好。你目前所在公司，情況沒有表達(dá)清楚。你說只有一個出圖的，又說2年內(nèi)把團(tuán)隊帶起來了。是想兩年之內(nèi)增加團(tuán)隊成員？
在現(xiàn)有公司多做幾年，等團(tuán)隊壯大之后再看外面的機(jī)會，到時候你的身價會不一樣。你現(xiàn)在雖說是技術(shù)經(jīng)理，其實就是一個工程師，不算真正帶團(tuán)隊的。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:02

養(yǎng)豬東籬下發(fā)表于 2022-8-23 09:48! k3 G' ?$ \& {$ g; o5 Q3 k J9 h4 W3 A
三家都不好。你目前所在公司，情況沒有表達(dá)清楚。你說只有一個出圖的，又說2年內(nèi)把團(tuán)隊帶起來了。是想兩年 ...

設(shè)計理念，圖紙，新項目研發(fā)都是我?guī)С鰜淼模阒肋@2年，我都沒怎么休息，周末發(fā)貨都去公司看看，電氣這塊的邏輯，慢慢現(xiàn)在電氣工程師也有概念了，之前一點不清楚要干嘛，包括車間裝配，氣管怎么布線，線纜怎么防護(hù)，都是我去教他們怎么弄，現(xiàn)在機(jī)器人機(jī)床上下料，桁架上下料，都做起來了，我來之前那個經(jīng)理（號稱懂技術(shù)），一直不敢接活

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:11

養(yǎng)豬東籬下發(fā)表于 2022-8-23 09:48
9 R7 q+ m6 Q3 s' d3 m1 j, k三家都不好。你目前所在公司，情況沒有表達(dá)清楚。你說只有一個出圖的，又說2年內(nèi)把團(tuán)隊帶起來了。是想兩年 ...

分公司所有新項目都是我做的（一年到頭不怎么停，全靠加班），集團(tuán)公司知道我能力后，但是被那經(jīng)理人摁住，不能出頭，否則就弄些有的沒的，他不懂的都問我為什么這么做，很窩火，現(xiàn)在又從技術(shù)經(jīng)理變機(jī)械主管，那個電氣慢慢上路了，變電氣主管了，之前還在我收下。這經(jīng)理人玩的陰

作者: 默笑滄海 時間: 2022-8-23 10:26

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 08:45
6 f; m# u, p% i$ }$ O. D3 H. E第三個不是領(lǐng)導(dǎo)，是直接對老板負(fù)責(zé)，幫他分擔(dān)事情，談的時候這樣的，不單單做技術(shù)了。我覺得在管理上，人 ...

老板不是你領(lǐng)導(dǎo)？

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:38

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 10:26/ m- F) U% T' A. i! }0 ?8 N
老板不是你領(lǐng)導(dǎo)？

直屬領(lǐng)導(dǎo)，做事看的到，那種隔代的就喜歡玩有的沒的

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 10:39

默笑滄海發(fā)表于 2022-8-23 10:26/ \1 s5 u; Y% W- \' r, T6 }$ W
老板不是你領(lǐng)導(dǎo)？

現(xiàn)在的是子公司，集團(tuán)公司老板不直接管理，經(jīng)理人管理

作者: 老狼_123 時間: 2022-8-23 11:10
從項目入手開搞，這個項目不要擔(dān)任主設(shè)，做輔助工作做到獨善其身，給他留坑，這個坑留的大小看你能力以及想要的結(jié)果。前面留了坑了，后邊肯定有售后的問題，這時候拉著售后部門經(jīng)理，名義上開討論會找解決辦法，實則批斗會。。任何時候不要讓自己成為孤立派，要找有共同“敵人”的同事，拉攏過來，要拉一批打壓一批。。。
說白了，樓主你就是太老實，又倔，還不會處理人際關(guān)系。。我以前也這樣，什么銷售啊生產(chǎn)啊看我太老實，干活任勞任怨的，誰TM都想屌我，后來實在把我憋屈壞了，我也就不慣著了，誰惹我就用你熟悉的方式給你埋坑，這么搞幾次后，都老實了，都不敢跟我扎刺了。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 11:15

老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:10
- E6 t" A% C' g+ T" }+ N& s從項目入手開搞，這個項目不要擔(dān)任主設(shè)，做輔助工作做到獨善其身，給他留坑，這個坑留的大小看你能力 ...

有道理，既然大家都玩，那就一起玩吧，真正用心做事，反而適得其反，必須玩

作者: feng4444 時間: 2022-8-23 11:50
我選第一家，一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但復(fù)雜問題還是要我去解決。然后我選擇了走，換了一家。發(fā)現(xiàn)外面其實更憋屈。因為你已經(jīng)不能承受像一顆螺絲釘一樣的工作了。習(xí)慣去指揮，習(xí)慣去解決難題。而不是當(dāng)一顆螺絲釘。干這沒啥技術(shù)含量的活。雖然工資加了，但是看不到希望。然后任何的新公司，你進(jìn)去。不可避免的。你還不是那些老人的對手，職務(wù)比你高，業(yè)務(wù)比你熟。我現(xiàn)在會考慮去找一家很小的公司，高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)類的，搏一把

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 12:23

feng4444 發(fā)表于 2022-8-23 11:50/ x( y; l3 \. X k
我選第一家，一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但復(fù)雜問題還是要我去解決。 ...

第三家是老板請的，應(yīng)該不至于玩虛的，設(shè)計能力這塊，不管在哪我還是挑大梁

作者: 余存 時間: 2022-8-23 15:53
唔，大佬坐標(biāo)哪里？東莞，深圳1.5好像有點少，建議可以談高點，現(xiàn)在做設(shè)計的工程師，1.2應(yīng)該是基本的吧。

作者: 北大沒有荒 時間: 2022-8-23 16:01

余存發(fā)表于 2022-8-23 15:53
, K* \6 }6 ] G U唔，大佬坐標(biāo)哪里？東莞，深圳1.5好像有點少，建議可以談高點，現(xiàn)在做設(shè)計的工程師，1.2應(yīng)該是基本的吧。

江蘇的

作者: 余存 時間: 2022-8-24 10:30

北大沒有荒發(fā)表于 2022-8-23 16:01: e5 z7 f% _" X! e$ S7 _" j
江蘇的

江蘇不是很清楚了，就我了解的，像我之前部門老大那都是2W+的，我們底下的工程師1.2-1.5不等。

作者: 愛我相隨2008 時間: 2022-8-24 10:46

老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:10
" @; {" t1 @1 _4 W/ B0 `從項目入手開搞，這個項目不要擔(dān)任主設(shè)，做輔助工作做到獨善其身，給他留坑，這個坑留的大小看你能力 ...

你搞別人，別人不搞你，坑越來越多，最后你們同時走人，多開心的事

作者: 鄀都 時間: 2022-8-26 08:10

毛毛蟲YH 發(fā)表于 2022-8-22 16:393 e9 g. k$ w Y
做機(jī)械在小廠不容易標(biāo)準(zhǔn)機(jī)搞出來工資高了老板看到就有想法

確實是這樣的之前3年多在公司干早上8點到晚上12點結(jié)果該走還是走

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