久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區(qū)

標題: 華為：35歲危機不準確，還是能力問題 [打印本頁]
作者: 我從崖邊跌落    時間: 2022-7-22 10:01
標題: 華為：35歲危機不準確，還是能力問題
【華為陳黎芳：35歲危機不準確】/ b; h) y, l, T
華為心聲社區(qū)公開華為常務監(jiān)事陳黎芳與社招新員工座談紀要。當被問到“35歲危機”時，陳黎芳表示，前些年，網(wǎng)上有關于華為34歲以上員工的一些傳言，都是不準確的。我不覺得年齡是個問題，關鍵還是自己的能力，能不能始終堅持學習和提升。
- ]. g/ G) s9 {, N+ H. Q
; G: t2 g' B* a2 D, F$ u
(, 下載次數(shù): 91)

( C4 b1 v5 N8 m% ~  U6 W0 x) V
你認為這話有無道理呢？到底有沒有35歲危機呢？
, ]! Y; E  X$ e8 E' Y3 v- p
作者: sunbetterwu    時間: 2022-7-22 10:05
換位思考，如果是我，我也不會承認讓35歲的人走
作者: 機器畫家    時間: 2022-7-22 10:15
越干越低能…
作者: tonghun01    時間: 2022-7-22 10:24
在考察35歲危機是否存在時，我們首先要搞明白什么是35歲危機。35歲危機指的是與35歲員工對應的崗位大幅減少，大量35歲員工被裁員。" V. D* _# D  `7 K0 w' j9 }
35歲時，工作了十幾年，無論從經(jīng)驗，還是收入的角度來看，都不可能作為普通員工在一線工作了，只能以技術主管的身份存在。在任何一家公司，技術主管的崗位數(shù)量相比于普通一線崗位數(shù)量永遠都是稀少的，僧多粥少，因此必然有大量人無法成為技術主管，被淘汰。
- D  |* R& C( A& f7 Z' h那么35歲危機是否存在呢？因人而異。對于那些成為技術主管的人，不存在；對于那些被淘汰的人，當然存在。從整體來看，35歲危機是存在的，因為被淘汰的是多數(shù)。
作者: 一個小學生呀    時間: 2022-7-22 10:33
完全是一派胡言！1 E. N& n: g2 r6 @
就我們特色社會主義有這個情況!
6 D1 ^* W" T3 v8 f% R! M( e/ O/ \% ~35歲危機，歸根結底原因就是我國70后、80后、90后賤民太多！
. A/ V" D5 ~- P$ U* O0 R: r) `3 @0 k0 k- {
雖然我也是其中一員！
$ K2 w" ~! {1 w8 H4 ~
作者: 鈑金準專家    時間: 2022-7-22 11:34
我們都是工具人，十年后回頭看
作者: 民族主義者    時間: 2022-7-22 12:57
華為是個大忽悠。如果他能按照勞動法，一周40小時工作制度執(zhí)行才是大家學習的榜樣。
作者: 風云緣    時間: 2022-7-22 13:48
華為是個大忽悠，和杭州馬一樣



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5