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標題: 各大制造企業，都是怎么罰員工款的？ [打印本頁]
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 13:00
標題: 各大制造企業，都是怎么罰員工款的？
業內人士都知道一些企業的內部管理手段，例如末尾淘汰，考核50，100，200，500，1000等等。畢業時找工作都會刻意避開，不知道最近幾年別人都怎么樣了，我們依舊。
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作者: traindriver    時間: 2022-6-29 13:09
各制造單位，進度管理，工藝和審核等等每個月都有指標，指標完成的好就多拿錢，主要目標就是研發，圖紙有錯誤，進度趕不上，甲方要變動技術頂不住改了設計導致車間工作量加大等等，各種理由，
作者: 島是海之心    時間: 2022-6-29 13:11
聽同事說他前單位，產品被投訴，員工分攤一半損失。
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 13:15
能一條罰1000的公司不多吧，曾經一年被罰了一個W。
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 13:16
島是海之心 發表于 2022-6-29 13:11) l/ `- z9 [% c' w
聽同事說他前單位，產品被投訴，員工分攤一半損失。
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黑名單
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作者: sfcp    時間: 2022-6-29 13:19
末位淘汰淘汰的但是一線工人
作者: 尹志春    時間: 2022-6-29 13:49
有個地方叫勞動局，還有個地方叫法院，疫情哪年一個伙計罰了300塊，告到法院，賠了7130，全廠賠了30多W，老板想死心都有，
9 B9 w& I1 u* l打關司又要不了幾個錢，反正天天有人起訴他，工人怕你個蛋，炒掉賠錢，
; i, y; j( @/ j5 |7 z- }" F  S- N以為我的個性，罰我1000，最少要讓廠里損失10W，這是最基本的，
" ?1 N4 {7 w8 E9 ^. n* b5 A/ L0 u比如給機器加點糖，怕個蛋，用打火機打主控，做好不會，搞破壞，還是在行，罰款，工廠沒有權力沒有資格罰款。3 A  j# c' {  N" ]% L  \
我在深圳，大家都知道禁摩 ，也是多數人的共識，出了8000塊把交警起訴了，交警都沒有資格禁摩 ，交警違法執法，交警想死的心都有了，反正要起訴，一次不行再來一次，現在交警也不查車了，只惡 心人，罰2000一次
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作者: 葫蘆OL    時間: 2022-6-29 13:53
現在這個時候搞末位淘汰？招個人都多難了，待遇又沒到上天的地步，敢罰款，分分鐘勞動仲裁。除非你給的賊多，不然罰個毛線
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 14:03
尹志春 發表于 2022-6-29 13:491 V' D( f$ C( T/ u
有個地方叫勞動局，還有個地方叫法院，疫情哪年一個伙計罰了300塊，告到法院，賠了7130，全廠賠了30多W，老 ...
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那是一線，三四線有些城市是靠一兩個企業，有人做過，那也是拍屁股走人的時候。5 r, [0 H0 v) K( b; Z( W6 D
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 14:05
葫蘆OL 發表于 2022-6-29 13:53+ G2 @  X  P& i8 @9 _' V
現在這個時候搞末位淘汰？招個人都多難了，待遇又沒到上天的地步，敢罰款，分分鐘勞動仲裁。除非你給的賊多 ...
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月5000夠扣兩三次了，敢這么干的都是大企業，還都是有理由的，內部制度。
作者: 744633782    時間: 2022-6-29 14:24
罰款沒人了
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-29 14:26
群內通告，下罰款通知單，部長一下罰所有人，需找生產總與總經理簽字。 視情況罰多少。                  生產總罰以下所有人，簽字，給總經理簽字。200打底，目前最高我自己一次被罰1200，一天罰了一次200一次1000.別人有個一次罰了2000的。車間主任。                         總經理跟董事長就是一句話，秘書直接罰款。目前我最高距離1000.董事長后來發了個800的紅包。因為罰錯了，但是也是因為我引起的。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-6-29 14:33
罰款可能有麻煩，老板不提這個，說考核，從你績效工資里扣，那個不算工資，老板可以完全不給你，正常收入一萬包含5000績效工資
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作者: 湯圓園    時間: 2022-6-29 14:41
這玩意還不是和你收入有關，我要在公司一個月才幾千塊，你敢罰我50塊，我也不干了，我要拿幾萬塊，你閥我1000塊我也忍著了！
作者: Jerry_313    時間: 2022-6-29 15:35
當地最低工資標準+績效工資+績效獎金的工資構成方式，再來一個工廠代為保管勞動合同。一套組合拳，當其覺得你不行的時候，隨便找點理由將你的績效工資和績效獎金以一種變態的難以達到的績效指標扣掉，讓你只能拿到當地最低工資標準！什么扣錢都是弟弟了！
作者: wu__xy    時間: 2022-6-29 16:46
我們不罰款，除了正常的工資、加班費外，我們每年發2次獎金，發獎金的時候一起算總賬，干得好的和干得壞的這個時候就體現處差距了。。。
作者: jxzdh1002    時間: 2022-6-29 16:46
島是海之心 發表于 2022-6-29 13:110 l& O1 Q3 T# S
聽同事說他前單位，產品被投訴，員工分攤一半損失。
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我也遇到過，剛進一家公司（生技部）產線不良率超高，結果要求我們部分分攤報廢產品成本，我當時就郁悶了，還沒拿到一分錢（剛入職不到一個月）就要扣六七十塊。好在最后沒有扣，不然直接提桶。
作者: liuxiaoran    時間: 2022-6-29 18:43
屌絲表示從來沒有聽說周圍誰有這種制度。。。當然，屌絲一直外企或者合資，小作坊沒見識過。。: ~& a- {) o$ T/ I" X
作者: traindriver    時間: 2022-6-29 19:46
liuxiaoran 發表于 2022-6-29 18:432 g) Y# q$ s- r& L* \" S
屌絲表示從來沒有聽說周圍誰有這種制度。。。當然，屌絲一直外企或者合資，小作坊沒見識過。。

2 B# E% |# a. g: U6 i大的制造業從南到北數的過來。中字輩航空航天機床汽車軌道交通重工船舶等等，各大汽車工程車大型機電機械設備。
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作者: 大白小白    時間: 2022-6-30 00:12
罰款改善伙食，然后隔一倆月，老板適當發個紅包補回來。
作者: 810031936    時間: 2022-6-30 07:40
尹老板說的都對
作者: 魏浩哲    時間: 2022-7-1 09:30
扣績效
作者: traindriver    時間: 2022-7-2 07:50
魏浩哲 發表于 2022-7-1 09:30
) L. Q* I( U7 O! Q1 q, {5 A' x扣績效
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就是換個名字，也是扣錢。: v3 T( V- i, M5 T' q  u
作者: qiedaocai    時間: 2022-7-3 14:30
不扣工資，扣績效，工資才多少，養活自己都難。



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