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標(biāo)題: 進(jìn)國企，是否就高枕無憂了？ [打印本頁]
作者: panps    時(shí)間: 2022-6-27 13:31
標(biāo)題: 進(jìn)國企，是否就高枕無憂了？
近日網(wǎng)上有個(gè)帖子：一位大廠程序員覺得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了，能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了。正好有一家國企給他拋來offer，雖然要降薪50%以上，但他還是選擇了國企，準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。  T! G0 a5 ]3 s% X7 v6 I
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因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄铮瑖笫杖敕€(wěn)定、工作清閑，是年輕人首選的好工作、父母眼中的鐵飯碗，要不怎么有人說“職場(chǎng)盡頭是體制內(nèi)”呢。
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可進(jìn)國企沒幾天，這位程序員就后悔了——在國企工作一點(diǎn)兒也不輕松，加班加點(diǎn)是常事，工作壓力并不比在大廠小，人際關(guān)系還比大廠難搞。1 I6 d, \% F5 b& X7 ^6 s2 v
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國企，可能早已不是你想象的那樣。& i2 n3 g% |2 c+ n

* [1 v# t/ u0 O7 m穩(wěn)定，那是10年前的事
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這是個(gè)日新月異的時(shí)代，想到國企養(yǎng)老躺平也不可能了——國企也不穩(wěn)定，也有裁員和降薪。- |/ W) d( z7 l

  Z1 X% P3 H  `8 [9 u隨著國企3項(xiàng)制度改革（用工制度、人事制度和收入分配制度）的深入，高管也沒有保險(xiǎn)箱了。8 q7 @4 w1 H$ m5 k, u; v7 g" O

( {0 E# h/ S/ z( u$ v* u9 `從前你只要是高管，就一輩子直到退休都是高管，享受高薪酬高福利。哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俨睿惨廊话踩?br /> 5 m8 O; m, i6 _: k
- M: `; w0 T. D如今干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，現(xiàn)在的高管一個(gè)個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。
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9 k# P7 ?+ N) c+ {+ c6 h* v說國企是養(yǎng)老的好地方，大概是說國企的福利好，這個(gè)毋庸置疑。) b! c- X* ^% B; E6 ?

) y1 o4 J% k7 B$ z4 ~9 ~# N4 f; W各種餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、電話費(fèi)、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)（意外、醫(yī)療、重疾），有的還給員工配偶和子女也買了商業(yè)保險(xiǎn)。6 s: w$ d1 U* O# N  V6 L" e, Z

2 n: l8 ^. t, S" ^; K4 z可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮，現(xiàn)在的國企，即使是央企也不再穩(wěn)定了。* V" h: c. ^, H% I# F6 K. ^! k" T

& B3 R4 Z% q) j% W9 ^大企業(yè)病，船大難調(diào)頭
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6 {+ B1 u! x. q+ s8 g國企做事很講規(guī)矩，遵紀(jì)守法，不會(huì)像一些小企業(yè)無故克扣員工薪酬福利、加班不給加班費(fèi)、裁員不給補(bǔ)償……在國企，處處都有流程與制度來規(guī)范企業(yè)和員工的行為，保證公司的正常運(yùn)行。
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- w* a$ t5 |7 d可過于遵循流程與制度，又會(huì)讓企業(yè)喪失活力：團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī)，公司內(nèi)部層級(jí)過多、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜、行動(dòng)遲疑、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國企常見的大企業(yè)病。
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我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說，有一回他一個(gè)提案做了28個(gè)版本，匯報(bào)了28次，向一個(gè)老板匯報(bào)一次改一版，最后提案改得面目全非；天天開會(huì)，卻總是議而不決。
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9 z: h+ [+ H: }" h而很多硅谷公司，都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議時(shí)間壓縮到0，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代充滿不確定性。既然環(huán)境變化太快，想清楚戰(zhàn)略越來越難，與其在會(huì)議室里浪費(fèi)太多時(shí)間，還不如到市場(chǎng)去耕耘。據(jù)說馬斯克每次決策，給自己留的決策時(shí)間就是10秒。
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國企，沒有你想象的那么好，但也沒有那么糟，關(guān)鍵看你追求的是什么。
作者: 注冊(cè)機(jī)008    時(shí)間: 2022-6-27 13:40
國企是一個(gè)統(tǒng)稱，不能一概而論，還是得看個(gè)人體會(huì)
作者: 真名實(shí)姓PJ    時(shí)間: 2022-6-27 13:45
很多人把國企和事業(yè)單位搞混了。國企也是企業(yè)，也要講效益的。如果一些國企核心競(jìng)爭(zhēng)力低，賺不到錢最多不主動(dòng)開你，想在里面混吃等死代價(jià)就是低薪。
作者: sunbetterwu    時(shí)間: 2022-6-27 13:52
國企有好多種* ?0 f: K+ J. n2 J! A7 l0 R
充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，國企日子并不好過，員工也是拼命加班: M" H& I" u/ d7 k; j
壟斷性行業(yè)，日子真好過
作者: 328Feng_328    時(shí)間: 2022-6-27 14:13
還得是央企
作者: 小白哥哥    時(shí)間: 2022-6-27 14:35
國企沒有加班費(fèi)
作者: 暉暉暉_u22Ig    時(shí)間: 2022-6-27 15:21
國企沒什么好的，看關(guān)系看馬屁功夫，不看能力，第一份工作就是國企，至今有陰影，收入還低
作者: 810031936    時(shí)間: 2022-6-27 15:55
但我還是覺得國企好，國企香，國企妙，國企頂呱呱.....
作者: 小安noanl    時(shí)間: 2022-6-27 16:51
第二份工作在國企路過，說實(shí)話活是真不好干，不僅要忙日常工作的設(shè)計(jì)，還要搞ppt，工會(huì)活動(dòng)，趣味比賽。完全壓縮完自己時(shí)間，雖然都會(huì)支付加班費(fèi)。工作是真的不好解決。已經(jīng)跑路換活。
作者: hxglty    時(shí)間: 2022-6-27 22:25
國企的存在才導(dǎo)致國家的內(nèi)耗太大了，就像中石油/化，不管石油什么價(jià)，還一直喊虧損，典型的中飽私囊，這種蛀蟲不除掉人民就沒好日子過。
作者: wryp    時(shí)間: 2022-6-28 08:28
hxglty 發(fā)表于 2022-6-27 22:255 R8 E  y8 L+ _) ]
國企的存在才導(dǎo)致國家的內(nèi)耗太大了，就像中石油/化，不管石油什么價(jià)，還一直喊虧損，典型的中飽私囊，這種 ...

; g5 t5 Z3 @  D% u8 u3 s同時(shí)拖累私企民企，私企民企就是給國企輸血的血庫( F/ h* Y- e: D. k4 y




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