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標(biāo)題: 進(jìn)國企，是否就高枕無憂了？ [打印本頁]
作者: panps    時間: 2022-6-27 13:31
標(biāo)題: 進(jìn)國企，是否就高枕無憂了？
近日網(wǎng)上有個帖子：一位大廠程序員覺得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了，能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了。正好有一家國企給他拋來offer，雖然要降薪50%以上，但他還是選擇了國企，準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。
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6 G  c! D7 L  L1 X( c3 ]9 p) e. u因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄铮瑖笫杖敕€(wěn)定、工作清閑，是年輕人首選的好工作、父母眼中的鐵飯碗，要不怎么有人說“職場盡頭是體制內(nèi)”呢。
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. m2 s5 q" b1 [4 e+ q可進(jìn)國企沒幾天，這位程序員就后悔了——在國企工作一點(diǎn)兒也不輕松，加班加點(diǎn)是常事，工作壓力并不比在大廠小，人際關(guān)系還比大廠難搞。8 v6 t* ]4 ~( g
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國企，可能早已不是你想象的那樣。
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# o) ?' k; J5 U$ L- d: v穩(wěn)定，那是10年前的事. h8 q) r4 y* x

! k* Y$ ?' N  a- [! U& V% \7 Q這是個日新月異的時代，想到國企養(yǎng)老躺平也不可能了——國企也不穩(wěn)定，也有裁員和降薪。
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隨著國企3項(xiàng)制度改革（用工制度、人事制度和收入分配制度）的深入，高管也沒有保險(xiǎn)箱了。
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9 D7 B2 V* Z) Z% T" X從前你只要是高管，就一輩子直到退休都是高管，享受高薪酬高福利。哪怕你的業(yè)績再差，也依然安全。
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7 r1 C5 E) G9 d* a, v+ [如今干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，現(xiàn)在的高管一個個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。+ l) H  j6 l) P4 _) {

+ N& |0 C( S4 x! y* |6 D! g說國企是養(yǎng)老的好地方，大概是說國企的福利好，這個毋庸置疑。3 ~: R& c1 E9 z. A& R

* S2 j& I) Q  z5 f, v" c5 J- d各種餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、電話費(fèi)、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)（意外、醫(yī)療、重疾），有的還給員工配偶和子女也買了商業(yè)保險(xiǎn)。
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# `, x% T7 t% t4 |9 E) c- U可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮，現(xiàn)在的國企，即使是央企也不再穩(wěn)定了。
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3 M8 T/ V. U7 ^) p大企業(yè)病，船大難調(diào)頭) Y6 c8 t# A8 q" J

3 i& P- j, ?2 t2 p7 Z$ `國企做事很講規(guī)矩，遵紀(jì)守法，不會像一些小企業(yè)無故克扣員工薪酬福利、加班不給加班費(fèi)、裁員不給補(bǔ)償……在國企，處處都有流程與制度來規(guī)范企業(yè)和員工的行為，保證公司的正常運(yùn)行。0 F9 ^& F9 W( [5 B  ?9 P: Z

1 d; @" S* g; F. c" x! V. V$ ]/ m9 Y可過于遵循流程與制度，又會讓企業(yè)喪失活力：團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī)，公司內(nèi)部層級過多、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜、行動遲疑、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國企常見的大企業(yè)病。) v- W8 d; l9 E* A& S: j, Z7 l
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我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說，有一回他一個提案做了28個版本，匯報(bào)了28次，向一個老板匯報(bào)一次改一版，最后提案改得面目全非；天天開會，卻總是議而不決。: {% I1 C: n6 [. U8 y( N
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而很多硅谷公司，都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會議時間壓縮到0，因?yàn)檫@個時代充滿不確定性。既然環(huán)境變化太快，想清楚戰(zhàn)略越來越難，與其在會議室里浪費(fèi)太多時間，還不如到市場去耕耘。據(jù)說馬斯克每次決策，給自己留的決策時間就是10秒。) c6 g8 A' U4 e5 T  F
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國企，沒有你想象的那么好，但也沒有那么糟，關(guān)鍵看你追求的是什么。
作者: 注冊機(jī)008    時間: 2022-6-27 13:40
國企是一個統(tǒng)稱，不能一概而論，還是得看個人體會
作者: 真名實(shí)姓PJ    時間: 2022-6-27 13:45
很多人把國企和事業(yè)單位搞混了。國企也是企業(yè)，也要講效益的。如果一些國企核心競爭力低，賺不到錢最多不主動開你，想在里面混吃等死代價(jià)就是低薪。
作者: sunbetterwu    時間: 2022-6-27 13:52
國企有好多種
  p8 w! P$ X( x8 T0 z- H充分市場競爭的行業(yè)，國企日子并不好過，員工也是拼命加班1 O# O$ \4 u) N. n
壟斷性行業(yè)，日子真好過
作者: 328Feng_328    時間: 2022-6-27 14:13
還得是央企
作者: 小白哥哥    時間: 2022-6-27 14:35
國企沒有加班費(fèi)
作者: 暉暉暉_u22Ig    時間: 2022-6-27 15:21
國企沒什么好的，看關(guān)系看馬屁功夫，不看能力，第一份工作就是國企，至今有陰影，收入還低
作者: 810031936    時間: 2022-6-27 15:55
但我還是覺得國企好，國企香，國企妙，國企頂呱呱.....
作者: 小安noanl    時間: 2022-6-27 16:51
第二份工作在國企路過，說實(shí)話活是真不好干，不僅要忙日常工作的設(shè)計(jì)，還要搞ppt，工會活動，趣味比賽。完全壓縮完自己時間，雖然都會支付加班費(fèi)。工作是真的不好解決。已經(jīng)跑路換活。
作者: hxglty    時間: 2022-6-27 22:25
國企的存在才導(dǎo)致國家的內(nèi)耗太大了，就像中石油/化，不管石油什么價(jià)，還一直喊虧損，典型的中飽私囊，這種蛀蟲不除掉人民就沒好日子過。
作者: wryp    時間: 2022-6-28 08:28
hxglty 發(fā)表于 2022-6-27 22:25
, V; P' T# l3 m- g& m7 A+ N" o! R0 |國企的存在才導(dǎo)致國家的內(nèi)耗太大了，就像中石油/化，不管石油什么價(jià)，還一直喊虧損，典型的中飽私囊，這種 ...

. j, _" |; C, E5 I0 C  R- |同時拖累私企民企，私企民企就是給國企輸血的血庫6 N2 c' w% z9 P* N4 o" S, d" b9 L




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