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機械社區

標題: 現在看來小公司 [打印本頁]
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-6-19 12:41
標題: 現在看來小公司
低于100人的都算小公司吧？; x! Y0 e8 ?& G( S
銷售額有個2000萬的10+人的公司也算小公司吧？8 I' T2 o! Q5 k
人家老板會給你雙休，給你一年20 30W的收入嗎？
- O) c: A" ~, C0 w' b即使給，你要付出多少代價呢？3 w8 |* E: J" I7 p' J1 [
說穿了還是不按法來辦事的，沒有法律約束的都是可以胡來的1 n1 G# c6 e% x' M0 n+ f0 n' R
作者: 老鷹    時間: 2022-6-19 12:50
小公司的一切都是按照短期性和純市場來操作的。這里的所謂純市場其實是可以超越法律的，比如勞動法。只要有人接受無收入加班，盡管違法，小公司也會這樣做的。這就是市場。如果市場上沒人接受無收入加班，小公司招不到人，才會去執行勞動法。市場的力量遠大于法律。這和大公司是不一樣的。. `& T+ e) T' q7 s$ w
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所謂短期性，就是不考慮長遠。一般考慮一兩年就夠了。小公司都是追求短期利益的。& q, D4 u- P) k; A1 _2 o2 l
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所以，在小公司別太拿法律當回事，也別指望老板守法。同時，在小公司不必有長遠打算。如果眼前給你收入還可以，或者能學到點東西，去小公司也是可以的。
作者: 老鷹    時間: 2022-6-19 12:56
中國的企業生態不是市場自然形成的有機系統，也就是大中小企業形成有機聯系和分工。中國的大企業多數是國企，國企找供應商有很多腐敗，不是按照優選原則，所以難以對中小企業成長形成有效正向激勵，反而是鼓勵那些投機取巧的中小企業。) p( u6 @6 u4 z8 w
另外，基建在中國經濟中占比很重，這種產業的供應鏈體系和制造業是不大一樣的。制造業有長期性、可持續性。基建容易大起大落，腐敗又嚴重，中小企業很難在這樣的環境里有長期打算和比較穩定的成長。: E! J$ ~2 _: f% a) o  l. N$ r0 M
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作者: 欣欣子    時間: 2022-6-19 13:43
說白了國人現在法律意識不高，其次違法成本低，維權難度大造成的。反過來這些問題又是基本國情造就的，我們一個人口大的發展中國家才發展了40多年肯定沒辦法與美帝比，我們國家要真的實施每個人都五天八小時你覺得有可能嘛？復合國情嘛？說到底都是國家默許的，是市場決定的。
作者: 無敵小蔣    時間: 2022-6-19 14:35
樓主觀點+1
作者: 史德潮    時間: 2022-6-19 14:52
問題的關鍵是2000萬銷售額里有多少是利潤，他才能開給你2，30W
作者: sfcp    時間: 2022-6-19 16:59
法律是有很大的靈活性的
作者: oldpipe    時間: 2022-6-19 18:40
豈止是小公司呢？一個近千人的機械廠，選中了一個兩省交界處，冠冕堂皇宣稱每月休一天，每天10小時。地方政府說：這老板把人收進工廠，社會上少了很多閑雜人等，治安形勢大好。員工家屬感謝老板：這些人不上班的話每天三件事：喝酒、賭博、打架。這下好了，每天睜開眼就去上班，回來家倒頭就睡，消停的很。好啊好……。
作者: hxglty    時間: 2022-6-19 19:28
好公也有，只是鳳毛麟角，我們公司20個人這樣子，研發的部的最低工資20K，標準的五天八小時，里面一半以上是外籍的，目前還未盈利，剛做了一年多，但市場上更多的垃圾公司，說他們垃圾可能也有點無辜
作者: 受不了了    時間: 2022-6-19 23:07
只能說你沒遇到，沒遇到，沒遇到……
作者: 回到過去220    時間: 2022-6-20 07:23
看過一個港劇里面有句臺詞“法律是有權 有錢的人可以決定的 所以必須要么有錢 要么有權”。普通的打工人就不要談什么法律了。。維權的路 太崎嶇
作者: 2011ayoon    時間: 2022-6-20 08:32
100人的就不算小公司了，100人的公司做個幾千萬銷售很容易的，但是這種公司并不容易雙休; g# M) k- E/ {2 K9 O
反而小一點的，20、30人，年銷售2、3千萬的可能是雙休，因為他的利潤高，大量加工也是外包的
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-6-20 08:48
老鷹 發表于 2022-6-19 12:50
2 ]* }! @8 M7 b1 z0 U( Y) Q0 j1 J小公司的一切都是按照短期性和純市場來操作的。這里的所謂純市場其實是可以超越法律的，比如勞動法。只要有 ...

+ a$ N5 m( N' S% E8 Z$ c; E) _0 r4 B法律是不分小公司大公司個人的，只是可能會不是你理解的那個樣子，但它的力量是個人甚至上萬人（本想說千千萬萬人）都無法相比的，小公司也沒有權力違法，只是在那工作的人一般不會去告，告了一樣，比如拖欠工資，不簽勞動合同
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2022-6-20 08:57
回到過去220 發表于 2022-6-20 07:23
" T) w$ Z4 ]- y, [看過一個港劇里面有句臺詞“法律是有權 有錢的人可以決定的 所以必須要么有錢 要么有權”。普通的打工人就 ...
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打工仔遇到勞資糾紛去打官司可能比你想象的可能要容易很多很多
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作者: 丹楓911    時間: 2022-6-20 09:15
我們也是小公司，不到20人，年薪30萬以上的有4個，總經理，技術總監，副總，項目經理，公司大小不是問題，主要是盈利能力和持續能力
作者: fudnhi    時間: 2022-6-20 09:19
欣欣子 發表于 2022-6-19 13:43/ |* T7 J) K( s  {0 o" \- w* G
說白了國人現在法律意識不高，其次違法成本低，維權難度大造成的。反過來這些問題又是基本國情造就的，我們 ...

, _( u8 F4 U& l7 O我發現一有什么事總會有人提出這是國情，“國情”這倆字總會出現。不過說到具體的問題，我還真不知道如果每個人都5天8小時為什么不行，每次有人提出國情需要996，也不說明具體原因，為什么不能5天8小時呢？
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作者: 欣欣子    時間: 2022-6-20 09:25
fudnhi 發表于 2022-6-20 09:19/ ]+ ]  \5 `& \9 d) z& t  \3 U& D
我發現一有什么事總會有人提出這是國情，“國情”這倆字總會出現。不過說到具體的問題，我還真不知道如果 ...
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簡單跟你解釋吧，比如現在國家提倡的新能源汽車，國家的目的是改善大家的出行條件，提高人民生活質量。那么我們汽車工業底子這么薄怎么辦？還不是只有大家不停的加班加點去學習，試錯才有成長嘛？你不加班像美帝一樣悠閑，你還怎么追上人家？比如高鐵，還記得五年前高鐵沒有普及的時候，大家為了買一張綠皮車票通宵排隊是不？現在高鐵多起來了，是不是大家坐綠皮車都很少了？這短短幾年這么多高鐵是怎么來的？靠五天八小時憑空變出來嘛？還有快遞，五天八小時你能夠跨省次日達嘛？享受好處的時候請多包容一些待改進的地方。
作者: 蜈蚣很毒    時間: 2022-6-20 09:49
欣欣子 發表于 2022-6-20 09:25
/ F& L( o2 }6 v+ R7 P2 d簡單跟你解釋吧，比如現在國家提倡的新能源汽車，國家的目的是改善大家的出行條件，提高人民生活質量。那 ...
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新能源行業目前996都是一種奢望，卷的最厲害幾家二級廠，上班時間是8/12/29，具體什么意思，大膽去猜，這還是正常的，遇到急的，早上6點開始，或者年二十九收拾收拾坐飛機去出差，過年就跟客戶一起過了，其樂融融
作者: fudnhi    時間: 2022-6-20 10:58
欣欣子 發表于 2022-6-20 09:253 V* s5 d7 x5 n9 ]9 S1 [, \% ~
簡單跟你解釋吧，比如現在國家提倡的新能源汽車，國家的目的是改善大家的出行條件，提高人民生活質量。那 ...
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唉，被剝削慣了，都這么理所當然了生而為何乎?生而為牛馬,生亦徒生!. Z; f6 R# p" d# s$ m6 T/ i: ^9 B
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-21 15:30
拿個人來講，18年至19年，兩年時間常年出差，三過家門而不入都是常事，回來也是去公司報銷或者換地方出差，19年底到21年初。我365天算過年過節，休息15天。晚上九點以前回家，那都是早的。甚至平均一月一次的要么給公司接人送人，要么陪老板應酬。                            * u" E# h$ k, c

0 V0 i3 Z6 }* T) |7 W3 y# q四年沒好好休息過，20年腸炎一個月，拉了一個月。給公司創造了發貨量歷史新高。20年底砸了腳，公司要求我上班，用腳掌壓著油門一路50邁出門。 從19年每天三萬步打底，右腳得了筋膜炎，至今未好，已成頑疾。   
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7 S/ ]  F' R3 V, F# L* b4 K% a21年離職第二個月，可能就是應了那句高壓之下，一些壓就會出現問題，鼻子除了問題，動了個小手術。' T+ G& |9 m1 K% S- N4 y* u; q
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* ~, ]$ m3 ^7 Q0 ^& L" o0 [4 R$ z2 e7 a500+人工廠。不算外協人員。      法律？常年在勞動局掛名，我出面處理的本部門的問題不下十次，告我的都有，勞動局找到公司直接找我的更有，為工資要來打我的也有。                                 起訴的，市長熱線的，勞動仲裁的不斷。   然而呢？每年流水3點幾個億。一年兩次政府組織參觀，  每年都有優秀企業牌牌。               你說法律？一年三點幾個億的流水給一個鎮政府能帶來多么大的好處，本廠入職人員就500+，外協打底150+。外邊服務人員50+。   有什么問題，鬧得狠了，最多政府來一趟，然后呢？分幾次或者分好多次讓你來拿錢。在一個地級市的鎮上三點幾億流水。前年租了200畝地建廠。政府一路開綠燈。
作者: 漂飛    時間: 2022-6-21 15:50
沫沫李 發表于 2022-6-21 15:30
6 a( d. B- m9 d, ^. c拿個人來講，18年至19年，兩年時間常年出差，三過家門而不入都是常事，回來也是去公司報銷或者換地方出差， ...
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被剝削還這么唱贊歌，你牛，不過你為什么沒堅持下去呢。
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-21 15:57
漂飛 發表于 2022-6-21 15:50& p( t' p1 L: k5 y9 b( L6 L) l
被剝削還這么唱贊歌，你牛，不過你為什么沒堅持下去呢。

7 v4 D& Y9 ~6 t" r不是說在唱贊歌，從本質上看，公司老板待我不錯，一年15W左右的收入。就是管理。          4 n. W. L) _9 x0 h4 g, M
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沒堅持下去就是勸各位談戀愛需謹慎，尤其是談戀愛之前要問明白女的啥情況。一不小心動了真感情了才知道人家結了婚的，那才惡心。
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第二個原因就是三個老板，都想說了算。最終管錢的跟管生產的合伙把我站隊的老板擠兌的沒有實際權利了，然后我們就被收拾了。管錢的老板直接給我攔腰砍了工資，生產的總小事化大找理由把我卸了職位。然后扶持了自己的手下人。! J% p3 ^% l' M5 x9 C
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第三甭管是不是什么企業，只要是人的地方就有社會。人越多，分化越大。更別說在本地待遇算是中等的企業了。6 \& i5 h) u  H; D1 m0 `
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-6-22 08:20
沫沫李 發表于 2022-6-21 15:57
2 b% E+ _! f; Z6 `1 W2 v" b( F不是說在唱贊歌，從本質上看，公司老板待我不錯，一年15W左右的收入。就是管理。          ) Y$ v3 q4 T" `( c

  |& R4 Q0 [# `1 T沒堅持下 ...
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最重要的是有錢賺，辛苦點沒什么，好多人想辛苦拿這個錢都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己認為辛苦了但是拿不到高待遇的，要么是那些錢多的沒地方用的人。像我們普通人，能多賺點錢，辛苦點也愿意啊。
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作者: 沫沫李    時間: 2022-6-22 09:58
加肥貓devil 發表于 2022-6-22 08:20
+ @- ^, x. J/ m4 s, N2 D最重要的是有錢賺，辛苦點沒什么，好多人想辛苦拿這個錢都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己認為辛 ...

4 q4 m- [. B1 R' l% ^; ~同感，一天333塊錢，一天假都不敢請，腸炎打針都是不忙的情況下跟老板打個招呼，去的。算我上班的。最巔峰的時候一天一口水沒喝，三盒煙（還有分的跟別人給的）。五萬多步，冬天零下三四度，穿著皮鞋凍得腳底都疼，跟工人一起加班。還沒有加班費
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作者: 加肥貓devil    時間: 2022-6-22 11:13
沫沫李 發表于 2022-6-22 09:585 {. |, Y; n# D5 r. k
同感，一天333塊錢，一天假都不敢請，腸炎打針都是不忙的情況下跟老板打個招呼，去的。算我上班的。最巔 ...
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我有一次去客戶那里出差，和他們主管聊起員工工資的事情，他說都是計件，干的多賺得多，有些人就干到差不多就行，有些人就會加班多干些。他們公司是招了一些殘疾人的，其中有一個小伙子是啞巴，干活兒特拼，晚上經常加班到十一點，就是為了多賺些錢。大概是四五年前吧，那些加班多活兒又干的好的普工，一個月工資高的萬把塊，八千塊是常有的，是江西那邊的廠，當地消費不高，這個工資很高了。也是在那里經常會遇到普通員工向我請教設備怎么調試，遇到故障怎么處理，就是為了設備不停多做點產品。' `8 H- Y1 i- r" U. ?$ D4 g! I* I
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-22 11:16
加肥貓devil 發表于 2022-6-22 11:13) p! c- L# _. y$ H0 n
我有一次去客戶那里出差，和他們主管聊起員工工資的事情，他說都是計件，干的多賺得多，有些人就干到差不 ...
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計件工資是老板以多勞多得的名義降低了工人的工資。計件就會出現競爭， 就會吵架，就會打架，就會搶活。要是制式生產還行。要是按平方呢？要是有轉角有折邊呢？                                          慢慢的此類弊端就會出現了。
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作者: 鑄林邀風    時間: 2022-6-22 13:53
取決于多少錢會有人愿意干。說白了還是人太多。要是百分一抽人沒人干，他就只能提到2%。要是1‰就有人搶著干，他就會想著降到0.5‰。- V0 N) z5 o6 V6 y" x: o
說白了還是人太多。8 p5 k+ c6 K9 i; l/ W* q: S
說白了還是人太多。  Z, b. ]7 v! Z; |
說白了還是人太多。
作者: 漂飛    時間: 2022-6-22 14:28
加肥貓devil 發表于 2022-6-22 08:200 k, Z) a6 r8 `2 x- w. r
最重要的是有錢賺，辛苦點沒什么，好多人想辛苦拿這個錢都拿不到。一般痛恨努力工作的人要么是自己認為辛 ...
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這么工作太辛苦了，除非年輕人，剛上班沒幾年。不然估計很少有人堅持的。
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作者: 加肥貓devil    時間: 2022-6-22 19:23
漂飛 發表于 2022-6-22 14:28
- D5 t4 Y  ~1 K. I1 T8 R0 {1 x這么工作太辛苦了，除非年輕人，剛上班沒幾年。不然估計很少有人堅持的。

' ?- X' E; u; r3 r  ]) H其實我倒是很羨慕在華為工作的人，辛苦是真辛苦，但是賺的也真的多，干幾年攢些錢出來總是不錯的。不像我們現在也很辛苦，賺的還比人家少的多。% N1 j' P  h! p5 Y. ~, \
作者: 走江湖    時間: 2022-6-24 09:50
銷售額有50億，還要你996的公司遇到過嗎？
作者: 走江湖    時間: 2022-6-24 10:09
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-24 10:10 編輯 6 _2 P  f/ E2 i1 m0 J2 v

4 x- I( S  u' h8 a( _0 d; m7 [+ X$ S看看三一重工 幾千億要你996的先導智能 6 ?& z, ~9 Z, z1 a! |+ S! H
長三角有的大廠就這樣，口碑都差了，他們招人基本是來者不拒的，非常好進！！
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作者: WENGJUN    時間: 2022-7-3 15:17
國家沒有雙休制度一說，勞動法自己去查查哪里說要雙休，勞動法最大不切實際是加班工資，私企老板不會遵守是加班工資，至于正常勞動時間私企老板要遵守其實能完全實現。
作者: 路人甲BB    時間: 2022-7-4 10:29
欣欣子 發表于 2022-6-19 13:43$ h+ H+ x9 b& f4 y9 G+ y, C
說白了國人現在法律意識不高，其次違法成本低，維權難度大造成的。反過來這些問題又是基本國情造就的，我們 ...

) P' c4 v3 o5 @! w: q+ O法被權貴資本家壟斷了
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