久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 做主管，壓力山大 [打印本頁]
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:40
標題: 做主管，壓力山大
剛升主管，壓力山大（3） http://www.ytsybjq.com/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)
) h. [/ ?' s/ A( P' x: e2 A搞機的人都容易打架么？ http://www.ytsybjq.com/thread-1036942-1-1.html (出處: 機械社區)
8 V. l; ]' V3 [8 [9 y# b3 u/ S
8 X& W& W3 F5 J' K) [% S, ?. E8 J0 ]- R  e  L( L  `  n
       今年公司的訂單還是蠻好的，給大家開始搞績效了。每個人送十個小時的工資。由于今年全廠搞績效，所以工資暫時不調整。本來現在疫情，公司效益還算可以，上一年也普調了，搞了績效也算好的，但上次跟人爭執的學徒不知道是不是覺得自己工資太低了，又找過來要求加薪。（我們這里普工的工資大概是2000起薪，他第一年給他調到2300，今年因為搞績效所以沒辦法加）然后就是作妖了。先是故意不配合工作調度，接著自己的本職工作（攻牙）也漏掉一些零件，非說自己工資低不想干這么多。! _" O+ U" K- J$ [: [
* K7 I9 d4 G, v! E1 |9 ^6 z9 C
      后來好說歹說，沒法子，只能取消他的加班，現在5天八小時啥都不干。現在交了辭職信，到這個月底估計是天天不干活摸魚的了。上司也不開除他，就讓他八小時天天玩，, s1 \# [, e) z8 F2 J+ ?
- t! V" I6 _+ R- [: _+ r7 s
      神奇的故事開始了~上司讓我接手他的工作。（目前我開機+管理），現在還要攻牙……
$ O5 W: C/ k* ^; X8 m. {' h
- a+ ?  T2 D7 n' G4 P' ^    覺得進工廠真沒人權，真的被當成畜生用了。  y2 N" p! G% K) [

/ A" G  q) U& L! Z* `% ^) l- j+ P. G/ |: G  T% y9 ^& h. O  T. z
作者: 凱思特    時間: 2022-5-9 19:45
你別二                       
作者: 尹志春    時間: 2022-5-9 19:46
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 19:52 編輯 ; T; L$ m4 k/ }1 Y# J' Z
# i/ I7 R- m' ^& E
你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星，要炒掉的是哪些做事的，認真干活的，這些人是你的威脅 ，作為主管。，車間垃圾人，越多越好，搞績效的目的是什么，你以為是給工人漲工資，最終目的是讓工人多干 活，少拿錢，你還做幫兇，說白了，你在老板眼里，你不如車間一把20*200的銑刀，銑刀丟了，老板報110，你要丟了，老板要罵你老娘。你是什么人，你是打工人，說白了就是長工，現在有法律，講人權，實際在老板眼里，你就是會干 活的工具，還不是老板有。說句不好聽的，在老板眼里，你連老板養的狗 都不如，不要生氣，這是現實
作者: xiami33    時間: 2022-5-9 19:46
這，比喻騾子？
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:54
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46
; @. f( l9 y+ K/ [1 c& P8 r9 m$ b你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...
) j$ U. t' D* c+ c
看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己的位置暴露在風險中不是一件好事，就像這個學徒，難不成他不干活公司還養著他不成？
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:55
xiami33 發表于 2022-5-9 19:46
& L# h8 n' O4 ^0 I. O+ F這，比喻騾子？

( A7 h2 y! u2 d主要是吐槽現在高層太不把人當人看了
( w) t7 Q1 t( G1 x# g$ D
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 19:56
凱思特 發表于 2022-5-9 19:45% C0 i" H2 B* M* v
你別二

) F/ t+ ~& a/ l$ K2 U今天先把緊急的做一下，明天招了個新入職的人，讓他先把這些事搞一下。
, m: f* g! F$ C4 a
作者: 尹志春    時間: 2022-5-9 20:07
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 20:12 編輯
( [9 S$ V: m$ ]1 T& C+ U' G6 F
咔咔響 發表于 2022-5-9 19:54
: P) c# c* G2 r3 D看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...
& D( t$ {2 w8 ^6 h+ i+ P
你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過毛選？工人是你的隊友，作妖？你如何得到老板有器重，就看這些作妖的人怎么表濱 ，作妖的人越多，證明你還有用，處理？你有權力處理？你有給他漲工資的權力？還是有炒掉他的權力？還主管？連誰是你的敵人，誰是你的隊友你都不明白，還搞個蛋，你說下這些權力你哪條有，不去跟敵人斗，反而搞自己的隊友，真是服了你。公司養著他？關你屁事，養越多對你越有利。交貨，你還是沒有弄清楚，出貨越慢證明越有存大的價值 ，質量越差證明你越有用。貨都出了，找什么理由給你發獎金，質量都搞好了，你還有什么用，廢人一個，我是天天想辦法怎么把事情做到最差，然后還不是我的責任，這就急需豬隊友的配合，老板為什么給我發高工資，還不是因為車間亂成一團，為什么給我發獎金，還不是因為上月又退貨一大批，你還以為是因為做得好？做得好不是我應該做的事嗎，竟然是應該做的，老板有什么理由給我高工資，高獎金。多反思一下。8 C3 T$ ^: [4 X% `0 v& l2 n
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-9 20:28
尹志春 發表于 2022-5-9 20:07
" Y( w' e; S$ [. |) Q0 m你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過 ...

* a0 f/ R( G! a6 u' k; o" K3 s感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同+ X# B3 t: e8 g8 `' ]" s$ b2 n+ O4 E% j
作者: 機器畫家    時間: 2022-5-9 20:37
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:28
) T% \+ A& H8 T3 W感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同

0 B2 V/ C/ T. H. G4 {/ e人家說的沒毛病。- r( t+ E% G1 y& X
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力？
5 }# H" e" X) A( g; r沒有加工資的權力，也就沒有開人的權力。
- d5 _2 r' b( M如果老板給你加工資，你去得罪人，這還有個補償。
% J8 \2 W- ^0 s: [
作者: 機器畫家    時間: 2022-5-9 20:39
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:28/ G# `9 r3 l. z
感覺你想法真是異于常人，在下不敢茍同
* E# g& H0 Q6 W
魔鬼在統治這個世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功。9 a- ]. ~# }( r# l* }
希望你不要明白，也不要照著去做。6 E) J- H7 N/ X. I6 x2 y
作者: lanshujian10    時間: 2022-5-9 20:48
這不就是為什么我們一直想要逃離工廠的原因，不給人活路，逼著人墮落，大道理一套一套的。
作者: 默笑滄海    時間: 2022-5-10 08:06
建議了解周圍廠家的工資水平，假如確實低了，可以提高，如果一樣，開成公布和他談談。不行就辭退。千萬不能他不干活你去干。這樣你手下所有人都不干活了
作者: 林希9527    時間: 2022-5-10 08:38
不懂管理，社畜一名
作者: zx65606    時間: 2022-5-10 08:44
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46" R: `7 k( Z! A, C
你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...
; T& g/ I. S4 l: R! Z
有道理* m) A' M& z2 A5 h8 D
作者: shentu    時間: 2022-5-10 08:58
實話往往是傷人的。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:10
咔咔響 發表于 2022-5-9 19:54* |. |2 @- {7 V/ A
看清楚，不是我擠走的，人家故意不干活作妖，我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...

' T. l: I9 _: X9 E# k( K3 E部門獨立，成本核算都是我們自己要控制的，如果部門不盈利，怎么去爭取福利，我們這里算輕松了，基本屬于干6小時，休息3個小時多，都是些機械配件，數量不多! d1 x9 }4 A) e9 X9 k. m
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:11
機器畫家 發表于 2022-5-9 20:39
3 w# M# e' V( k( s魔鬼在統治這個世界，只有最壞的人才能獲得最大的成功。
$ d* D0 p0 `6 ^7 l  @希望你不要明白，也不要照著去做。

8 X- A: I4 A# w. i( i' H都是搞技術的，專心高技術，搞人之類的只會把自己搞死，畢竟機械類的成本是最容易核算的
作者: 姆明i    時間: 2022-5-10 09:11
推薦你看看清華管理學
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:17
hyx2581795030 發表于 2022-5-10 09:11
5 V4 C0 m, Z' O0 F# T推薦你看看清華管理學
8 g5 c) y4 h! L9 r* m) e& \
感謝分享~) ~' J" L9 s! C; I1 b  D# t
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:21
機器畫家 發表于 2022-5-9 20:377 w/ X( E! q' P0 i/ i& P3 y
人家說的沒毛病。1 |* l/ |) Y8 |/ }
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力？
* C; G; C( p* r. D8 O/ y# [; U沒有加工資的權力，也就沒有開人的權力。

. N4 u$ Q" F6 @. ?% k6 b總算有個明白人了……如果我不處理，被處理的人肯定是我，永遠別把自己的位置交給別人手上
作者: gemiusunyi    時間: 2022-5-10 09:22
實話說，小工廠不存在所謂管理，工資沒到位，出力干活的沒有幾個人會珍惜，同樣有技術的在哪都能找到飯碗，所以你說的你安排的人聽不聽執行不執行完全可以看心情，所以小工廠的管理就是和員工在一起打屁吹牛當哥們，和老板在一起的時候要曲藝迎合奉承不可少，團結大多數人，收拾刺頭，調薪降薪要放到暗處，如果你手里有人事權哪就沒啥說的了，沒有人事權屁都不算。
作者: 尹志春    時間: 2022-5-10 09:25
咔咔響 發表于 2022-5-10 09:10
" N$ y0 j- B. ]% {/ N  D- `+ G1 I部門獨立，成本核算都是我們自己要控制的，如果部門不盈利，怎么去爭取福利，我們這里算輕松了，基本屬于 ...
& W% j0 E% w$ [  Z
干6小時，休息3小時？還輕松，去看一下正常的都是干 半小時，休息7.5小時 ，這才是正常的工作，6 d  K5 j+ n1 r) T2 q9 f/ H
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:26
gemiusunyi 發表于 2022-5-10 09:22
; O+ d+ ~3 N& p% s* a( L實話說，小工廠不存在所謂管理，工資沒到位，出力干活的沒有幾個人會珍惜，同樣有技術的在哪都能找到飯碗， ...
1 ?  ^9 z$ E, W- ]7 O, A7 M
工資不到位就好聚好散嘛~如果想天天混也養得起啊。關鍵活總得有人干，愿意干就幫他爭取福利，不愿意干就取消所有福利，就這么簡單的事情何必搞這么復雜呢
) B  w2 G; t! I
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-5-10 09:44
老兄，只能說你心腸和我差不多，都是軟腸子，比較好說話，可事實是越是這樣別人越不知足，但是我們就是這樣的人也無能改變自己，所以我們就做好自己，300塊管理費真不多，是我的話我可能會不要也不去管理賺這個錢，但是要是推脫不了我興許會和大家吃個飯樂呵樂呵，至于學徒不給人家漲人家就會走沒有什么，工資太低了，每個人都有自身的難處，讓你接他的攻牙工作可以的，你去找老板提工資，或者問問是什么意思？暫時性的那我們就幫幫忙，永久性的那么就該給我們提下工資了。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 09:47
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-5-10 09:44  ~' S! C/ H1 \9 T) ]2 I8 D
老兄，只能說你心腸和我差不多，都是軟腸子，比較好說話，可事實是越是這樣別人越不知足，但是我們就是這樣 ...

8 }7 u+ o/ y' P" i% M不是永久性的，是暫時幫一下忙，不可能永遠這樣搞的。感覺這里干活其實還算過得去
作者: 漂飛    時間: 2022-5-10 11:02
都辭職了，不摸魚干嘛。你是管理嗎？那應該可以安排別人攻絲，手下就一個人？
  ?+ v5 [" e$ W) E; u
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 11:05
漂飛 發表于 2022-5-10 11:02
, \  B* d7 Q/ g- R都辭職了，不摸魚干嘛。你是管理嗎？那應該可以安排別人攻絲，手下就一個人？
6 t/ F' Y1 p  N
安排上了，客串了一下攻牙。經過這件事學會了要多用一下手中權利，調配其他人干活，其實說到底手底下人少，做成本管控的人都希望我們用最少的人做最多的事。這是不可調和的矛盾
" y5 j% ^( u6 w5 Y, J3 l! Q
作者: 閑魚OL    時間: 2022-5-10 15:40
盡可能的協調手底下的人去做事，自己多做那些只有你這個位置能做的事。即使最終產量低了，那也只是人手不夠的問題。
作者: 閑魚OL    時間: 2022-5-10 15:43
閑魚OL 發表于 2022-5-10 15:40
/ n- a4 y* B8 }5 c9 S盡可能的協調手底下的人去做事，自己多做那些只有你這個位置能做的事。即使最終產量低了，那也只是人手不夠 ...
0 F$ R5 t& `/ J6 a- \& t
人手不夠這個問題只有在領導逼得急的時候才提，過多重復會讓上面認為你不會管理，雖然他自己也知道人手不夠。. H5 }! G( H3 k: G* W) r* ~
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 17:05
閑魚OL 發表于 2022-5-10 15:43
7 m/ I+ k+ s8 {, H人手不夠這個問題只有在領導逼得急的時候才提，過多重復會讓上面認為你不會管理，雖然他自己也知道人手不 ...
6 t5 j0 d, D) i5 R% S
學到了~管理是一門藝術，但有些管理真的很粗暴，感覺自己跟的老大實在是一言難盡$ Q) B% V  c$ O4 H' @6 D! y7 z  x/ f
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-10 17:07
咔咔響 發表于 2022-5-10 09:47$ |3 u, Z+ T0 r  U& A" B$ C
不是永久性的，是暫時幫一下忙，不可能永遠這樣搞的。感覺這里干活其實還算過得去

9 _' D- e$ i$ ~" ?已經招到人了& r! T% c+ \& J, z" U
作者: liuxiaoran    時間: 2022-5-11 06:36
本帖最后由 liuxiaoran 于 2022-5-11 06:39 編輯 # a8 q) X# L* f4 X# [6 l
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46
# n6 i/ z$ z8 l5 |/ D4 N' w你小子真是人才，你把人擠走了，你不干 誰干，車間越是垃圾人，越不干活的你越好巴結，這些人是你的福星， ...

+ t1 h% Q% i- z+ B5 X不知道你經歷了什么，或者對你不公平。你真的是臟啊，養小孩寧愿養個白癡也不養你這種。/ q. T& x6 X4 b" B. t

  g3 T0 j9 L( w* U" ^! x( g
- i- I" H) V% k) Q當然，正義的人，三觀過正的人不僅沒有沒有得到好處，而且是總是吃虧，當官的人就沒一個干凈的。也許你是對的把，成年人了，也許就沒對錯。  S* {3 u# Y+ e2 \! K# Y- U
作者: 尹志春    時間: 2022-5-11 08:25
liuxiaoran 發表于 2022-5-11 06:36* ^; T9 r$ t' Y/ ]; a6 V" P, N
不知道你經歷了什么，或者對你不公平。你真的是臟啊，養小孩寧愿養個白癡也不養你這種。
, ~+ f! Y+ s% h
對于你愿意小孩是白癡這個事，我不贊同，小孩子有什么錯，你有什么權力以你的思想決定他的未來？小孩是人類的未來，你這樣是反人類罪。我到希望我兒子能當大官，最好是貪官，因為貪官能干實事，比如劉志軍，貪污判了無期，歷史會評他為中國高鐵之父。正義？什么是正義，正義在我炮彈射程之內。現在社會正義在于你錢包的厚度，馬云說的，他對錢沒感覺，從來不碰錢。賺錢對他來說沒有意義。我爸媽以我為榮，我也以我兒子為榮，這是傳承。
* y% N+ g! W! F3 K, Z- f/ }7 G) ]
作者: qrz718    時間: 2022-5-11 08:27
攻牙這個事也不易，我公司車間當時有一個專干這個的，每個鑄件有的幾十斤，各個面有孔有絲，一個個鉆了攻，有的甚至按幾分錢，1角兩角的算，后來還為價錢罷了次工，都是苦命錢，整天滿身滿臉灰。。。
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-11 08:40
qrz718 發表于 2022-5-11 08:27' F& H" T- j- J- ^' C$ K
攻牙這個事也不易，我公司車間當時有一個專干這個的，每個鑄件有的幾十斤，各個面有孔有絲，一個個鉆了攻， ...

2 m2 _# [8 j4 ^( ^( O0 m都不容易，我們這里全是鋁，一天就十幾件，都是小零件小配件，工作量的話肯定很輕松，但相應的工資不高。) c- @  r' g! W$ H  e
如果有得搞，我也想大家多拿錢，最好少干活，但這種想法也只能想想。* F3 z& e7 s' s6 w& p1 M
作者: 6468458    時間: 2022-5-11 13:22
你們公司也挺奇葩的，員工辭職了讓領導上去頂崗！
作者: 咔咔響    時間: 2022-5-11 14:16
6468458 發表于 2022-5-11 13:22$ ~7 d0 K6 Q: y9 P5 a8 p! N1 l
你們公司也挺奇葩的，員工辭職了讓領導上去頂崗！
  v3 O6 y( g: g! a4 i* L- Z
更奇葩的是今天公司人事打電話來說職員要限制加班時間，人家一聽就想走了。后來我老大親自去找老板談才談回來，有時候真不得不說，玩死的都是中間的人，忙死的是底下人。% j( I& X4 `" S, B
作者: 520zjwtcabc    時間: 2022-5-11 20:00
尹志春 發表于 2022-5-9 20:07
  e3 E" z+ p7 ?& D  w& d你身為管理？你連敵人和隊友都分不清，老板是你的階級敵人，不可調和，也不可改變，你沒學過政治，沒看過 ...
' r2 p9 @, `9 h: R' M4 l4 G0 d& }
感覺有點道理啊，隊友。
作者: 3D2019    時間: 2022-5-12 01:07
在工廠沒有什么敵人，隊友-----人走茶涼，只有利用和被利用的關系，你不讓我為難，我也會睜一只眼閉一只眼，反之，那走著瞧！管理者要有個性，再則老板算什么呢！讓我拿著管理人員的工資，做著普工的事情，那我開心還來不及呢！
作者: qiedaocai    時間: 2022-5-12 13:29
本帖最后由 qiedaocai 于 2022-5-12 15:58 編輯
; s. J- d4 E) `1 |" X4 d& k/ h0 g
) a7 ^+ Y6 l' |& p) \) j+ g打工人，要想輕松，還想掙得多，就得學會在鋼絲繩上跳舞。
作者: 浮生若夢Solo    時間: 2022-5-15 21:03
現在的年輕人不好帶，深有體會，要不是想著鍛煉下自己的管理協調能力，300塊這活絕壁不能干。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5