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標題: 如何阻止學徒 學到技術 [打印本頁]
作者: 尹志春    時間: 2022-3-26 21:15
標題: 如何阻止學徒 學到技術
本帖最后由 尹志春 于 2022-3-26 21:21 編輯 4 R% ~0 e( X2 R+ H- J
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阻止的目的，對工廠來說因為學徒學會了就會要求加工資，不加就會離開，對師傅來說，學徒 學會了就會裝B,就不聽話，作為老板，要制定各種規距，目的就是阻止學徒學會東西，比如學徒操機弄壞件東西，價格20，但要罰20000對學徒說這個很精貴，這樣能讓學徒怕嘗試。制定，學徒 能動哪個開工，不能動哪個開關，
0 J, r- S/ b) t+ q3 p+ z作為師傅，要常跟學徒說，這個要3-5年才能學會，讓學徒 以為真要3-5年，比如教學徒 磨刀，要說你看好了，要這樣磨，哪樣磨，不管學徒 怎么磨都要說磨錯了。系統最好換英語，因為學徒 多數沒文化，這樣能拖一些日子，機床的說明書一個要燒掉，不能讓學徒 看到，不然有些學徒 一看就明白，這反天了。
9 |5 \9 o3 y3 I. D很多人會問為什么要阻止學徒學到技術，這不扯嗎，工廠是要人干活的，又不是學校，再說學徒 也沒交學費，招學徒主要為了低工資招一些人來干 活，所以要盡一切可能阻止學徒學到技術，只有學徒學不到技術，才會老實干 活，才不會便宜同行。
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作者: 慣性布    時間: 2022-3-26 22:01
所以制造業越來越缺人，年輕人都搞服務業去了
作者: 3D2019    時間: 2022-3-26 22:33
遇到這種師傅我會選擇早點離開，事實上我也帶過很多學徒，我都是知無不言言無不盡，學徒在進步我也每天再學習，無所謂
作者: 尹志春    時間: 2022-3-26 22:52
本帖最后由 尹志春 于 2022-3-26 22:54 編輯 # o2 k) r2 v5 ^3 @- A4 i4 W
3D2019 發表于 2022-3-26 22:33
6 N5 d# f8 K! V* r. o! A# Z遇到這種師傅我會選擇早點離開，事實上我也帶過很多學徒，我都是知無不言言無不盡，學徒在進步我也每天再學 ...
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我也認真教，但老板，警告我N次，讓我沒事不要跟學徒混，說白了就是不要教，也不能怪老板，教 會一個跑一個，不可能給學會的加工資的，因為我在，工廠只要一個師傅 ，老板好不容易騙來的學徒，給我教 會就跑了，對我損失不大，但對工廠損失很大啊
( s6 G: C" m7 r. H7 s4 U當年我為了讓學徒 盡快學會磨刀，從砂輪材質，到刀具材質，刀具幾何結構，各種案例，還有磨手手法，全寫成資料，粘在磨刀機前，給老板撕了，剛開始以為是哪個亂搞，最后發現在就一個車床的師傅和老板兩個人撕的，我把操機也寫成資料，也給老板罵死了，老板要的是做事的工人，不是師傅，必竟工資相差很多
作者: 未來第一站    時間: 2022-3-26 23:03
說的像真的一樣
作者: 3D2019    時間: 2022-3-26 23:24
尹志春 發表于 2022-3-26 22:52
  R3 l7 ]( I5 x/ m1 u/ d$ L我也認真教，但老板，警告我N次，讓我沒事不要跟學徒混，說白了就是不要教，也不能怪老板，教 會一個跑一 ...
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俗話說，把別人當傻瓜的人，往往才是真的傻。如老板說那樣，就固定這個人的工作內容，凡涉及到所謂公司“技術類”的工作不要讓其參與就好了~，簡單省事
作者: 起個名字好糾結    時間: 2022-3-27 07:46
我還以為你要說反話呢？沒想到你來真的
作者: 咔咔響    時間: 2022-3-27 09:05
有這空還不如想想怎么賺錢，做老板心一定要寬大，與其限制別人，不如開闊企業。大把人跟著你恰飯，沒必要為了個學徒特地制定這種專門性的規矩
作者: m2006410    時間: 2022-3-27 10:20
喜歡看老哥帖子
作者: kayex    時間: 2022-3-27 10:35
這就是越來越多的年輕人不愿意干機械這行的原因之一吧，學徒本來就是來賺錢的，學會了本來就應該加工資啊，難不成學會了也白干
作者: 天天天藍_    時間: 2022-3-27 11:00
簡直震驚了，還有這種制度，這不是以前的“愚民”思想么，最后的結果只會適得其反。這種格局的老板和單位還是趁早離開吧
作者: 一氣八百里    時間: 2022-3-27 11:41
你跟著這種老板，也不會有什么好發展
作者: 欣欣子    時間: 2022-3-27 11:58
尹志春 發表于 2022-3-26 22:52
6 s; p! i/ \: G) Q& \& W7 R+ a我也認真教，但老板，警告我N次，讓我沒事不要跟學徒混，說白了就是不要教，也不能怪老板，教 會一個跑一 ...

9 J7 F0 a6 G4 S你老板也沒做錯，公司需要學徒崗位，拿老板的錢就按老板說的干，不要管對不對。出了公司你想怎么滴就怎么滴，上班時間按老板說的來就行了。
作者: enjoy炫御浪子    時間: 2022-3-27 12:47
那還什么學徒，招聘直接說招雜活工就行啦，不需要文憑，不需要技術，有手就行
作者: 尹志春    時間: 2022-3-27 12:50
enjoy炫御浪子 發表于 2022-3-27 12:47. T. H5 r5 d# H
那還什么學徒，招聘直接說招雜活工就行啦，不需要文憑，不需要技術，有手就行
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雜工3000，學徒1000以前還倒給錢，你要哪個，9 _% l9 V! [( ~3 p# g3 d+ r$ a" e
作者: 譬如朝露    時間: 2022-3-27 12:51
這種事很正常，以前有公司，不，應該是一群人，因為我進了幾個公司都是同樣是事情發生。他們對我去參加展會如臨大敵。他們好像認為參加展會是種權力。我不應該去。一家公司我在網上申請，是寄參展證，我居然沒收到。后來電子證，有倆家公司都一個樣，我跟他們講我收到邀請，周六要去。結果一家到時安排我做事，找幾個小弟去，拿堆資料回來說沒什么看的。一家本來周六不上班，我一說后，那個周末通知加班。當然最后我桌上到是多了些莫名的資料，好像沒啥用。有一家更奇葩，我跟老板說去，當時老板同意，結果平時生產從不打電話，那天我一到會場就給我打電話問我去哪兒。回來后，有個小屁領導非要給我一張票，讓我跟他們再去一次，還找人問我在展會拿的玩具禮品是咋回事。那你說他們又是什么邏輯呢？
作者: 尹志春    時間: 2022-3-27 12:54
譬如朝露 發表于 2022-3-27 12:51. n6 M& K) k6 `) L! r: x7 @
這種事很正常，以前有公司，不，應該是一群人，因為我進了幾個公司都是同樣是事情發生。他們對我去參加展會 ...
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去了讓你小子長見識了，根本原因，是你工資低，要是工資高，你不去都要罵死你，媽的這么高工資，還不去學習，主要原因是你工資太低了  V- H+ Y' S' R- {" y2 a

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作者: 上海狐飛    時間: 2022-3-27 14:10
找村里的大媽啊，多好，讓怎么做就怎么做，才不會動腦筋去學呢。下班組織好廣場舞。
作者: 東北制造    時間: 2022-3-27 14:59
自欺欺人～～～~~~···.
作者: gaxisjtu    時間: 2022-3-27 15:56
這種公司有，我前一個公司就是這樣。請教問題時，故意搪塞過去，搞得人家不知道的還以為真的這樣。果斷離開這樣的公司；2 B3 k' @7 S0 G5 j1 d# d! \
作者: 尹志春    時間: 2022-3-27 16:19
gaxisjtu 發表于 2022-3-27 15:56
! |! ?- E3 t" z4 T# U這種公司有，我前一個公司就是這樣。請教問題時，故意搪塞過去，搞得人家不知道的還以為真的這樣。果斷離開 ...

/ a% f+ q2 b8 k本身也不要求你做長啊
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作者: 遠祥    時間: 2022-3-27 17:41
還要這么卷嗎。。。
作者: 曉昀    時間: 2022-3-27 18:09
最簡單的辦法是“愛護”ta，讓他天天閑著，啥也不干，喝茶，看報紙。
作者: ckc521    時間: 2022-3-27 21:11
囚徒困境。。。。。。。誰輸誰贏？？7 z/ r& i" i2 Q* c- D
作者: guwq0724    時間: 2022-3-27 22:06
實施大廠制度。
% ]4 a5 X( \, W% T3 o詳細分工定崗。
/ v1 N, R0 K: ?7 B7 r/ l5 W一個天天磨刀；
5 h/ c9 T0 P- J+ I% t9 h3 Y一個天天按鈕；
( r) `  v- U( q. ]1 r一個天天裝夾；5 Y7 u! B# b7 f$ p& \  y$ \
一個天天檢測；3 ?, j  o' S+ n
一個給尹俠斟茶，/ b: J* J+ D4 Y1 F% [4 m$ Z
再來個給尹俠捶背。
作者: 舉起你的爪子    時間: 2022-3-28 08:46
尹志春 發表于 2022-3-26 22:52% C/ r" P- I2 }+ \1 ^/ B; z( l1 G! P- |
我也認真教，但老板，警告我N次，讓我沒事不要跟學徒混，說白了就是不要教，也不能怪老板，教 會一個跑一 ...

: U6 a( I+ L0 b% Y這個老板格局這么小，能做大嗎
作者: 林汐771k    時間: 2022-3-28 08:59
xuexil
作者: 獨狼dj    時間: 2022-3-28 09:15
啊，這，怪不得實習什么也沒學到
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2022-3-28 10:23
現在很多都是這種，特別加工行業，老板喊教，但是又不能全教，又不能不教，來的人又不愿學，直接問多少錢，少了還不干，難啊 ，卷死人啊，現在又喊全線降單位，還搞個錘子。
作者: 機加李生    時間: 2022-3-28 11:06
萬惡的資本家，又想馬兒跑。又想馬兒不吃草
作者: l7612175    時間: 2022-3-28 15:10
向認清自己領導是不是這樣的人，就故意去請教一個你知道，你領導也知道的一個小問題，看他怎么回答的，如果扯來扯去的那種，就大概率是這種人了，如果肯教你，那還湊乎。
作者: px1547    時間: 2022-3-28 15:50
可悲的想法，操機能有啥技術（指到能干一般活的地步）
作者: 林林林克    時間: 2022-3-28 16:04
你這是認真的嗎，還是為了水貼
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-3-29 08:44
這個格局真的很小。
5 E. s7 o8 g: X我之前干機加工的時候。老板都鼓勵我好好學，師傅不教還會訓師傅。
3 n  |6 r1 }( N7 m. q( ?等我當上師傅的時候。老板把我叫到辦公室里說：6 m3 M+ c0 P* Z% S# t
1.教點簡單的，能干活就行。
  z8 s+ a$ D) N8 e2.要是吵著加工資的話來找我就行了。
* F" Q, H! b) c8 @- l) V3.有時候訓你，你別放心上，都是做樣子的。
! O! _) @) H- Q1 }8 a: ]4 a后來，有個徒弟干了兩年，要求多加工資，老板適當的加了一點。但是徒弟不滿意。后來老板就說，打個賭。: y! {1 m: c3 q, }( F
1.要求徒弟用工作之外的時間；
+ _  y& o' d& j7 e$ Q& V) W6 ]2.要求徒弟自己出錢買材料，刀具，設備壞了，電費等都得賠，但是通過了就多加工資，工資由徒弟說的算，最高翻一倍；; d1 V6 \! w1 N" s4 t- m
3.徒弟通過了算了，如果沒有通過，老板的時間，師傅的時間折算成工資，都要徒弟賠；. {8 g9 W3 Y: P; u
4.圖紙給的是徒弟很難完成的，其中的難度師傅基本上都沒有能干出來的。就是那種依靠長時間干不去細心琢磨，不去鉆研的根本就干不出來；: Q) f" H' j) S5 F" b
5.要求的還是正常加工出來的時間再壓縮百分之二十。* X, y( a& A1 H) k0 d
  老板還把這個打賭的事情張貼布告，告知所有人員，歡迎大家參觀。美其名曰公平公正，以能力服人。
1 |. j7 i, }. D  最后的結果就是徒弟自動認輸。不到幾天就走人了。
$ o* l  }- k% J  其實不教的大多都是小公司，人都不傻，不教就走人。有些教的也是教一些流程，不會讓一個人學很多的。例如磨刀，都是教一些開45號鋼的技能，真正的開模具鋼的或者合金鋼的根本就不會去教。或者等個三年五年后再教。如果徒弟要求的多，就變相為難人家，要么讓徒弟老實，要么就是讓徒弟自己走人。
作者: 尹志春    時間: 2022-3-29 12:02
桌前一盆花 發表于 2022-3-29 08:442 P& q. B* ?0 r
這個格局真的很小。/ N  ~, r9 z2 `# h& k! s" A
我之前干機加工的時候。老板都鼓勵我好好學，師傅不教還會訓師傅。
+ `/ a+ Y0 G1 t等我當上師傅的時 ...
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老板會想方設法阻止工人學到東西，并不是工人不努力，以前我公司有個小伙，很努力，也學得精通，但工資才1200，招的師傅，工資3500還要這小伙教 才會，但老板想方設法壓制這個小伙子，找他麻煩。目的很明顯，就是看不慣這小子學得快，如果都像他這樣學得快，哪廠還怎么開，媽的，我當時是小組長，我讓這小伙自己滾蛋，老板開心死了，說，這小子走了好，不然讓工人發現技術容易學不完蛋，
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作者: 防彈蝸牛    時間: 2022-3-29 13:55
格局小了是真的，水平有限也是絕大多數師傅的現狀。* [# y' n, p2 [1 b- `




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