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標題: 老板是在找茬？和老板吵了一架 [打印本頁]
作者: 回到過去220    時間: 2022-3-9 07:42
標題: 老板是在找茬？和老板吵了一架
老板看到問題不找直接負責人 而是找其他人的問責？是什么心理。$ g7 p8 Z. v  ~$ w

9 i4 t: e+ \! n5 b; T我目前負責銷售前期的技術支持及方案工作，最近連續遇到2件同樣的事情，我個人認為是老板是在找茬或者有別的想法，以至于昨天第三次我們在車間發生爭吵。
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1 J; Y8 U/ k# G; l/ z1 x1、一個項目我們配套的外采設備，銷售員給客戶報價3.0萬，結果我們實際的采購價是3.5萬，而且這個項目銷售員前期也沒咨詢過我這邊直接定的合同，結果老板，質問我怎么出現的這個問題，我回答銷售員自己報的價，我沒參與，結果老板說我找理由。
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# z1 D8 B& ]* t/ y5 \2、一個生產線項目中，方案中1條4米高的輸送帶，整體方案中我只標注了輸送帶高度和寬度。結果設計出圖紙時覺得 4米高，輸送帶不穩，直接做了個大平臺，平臺直接成本增加5000-8000元。老板直接找我穩方案怎么設計的，我倆直接在車間爭吵，我說方案中不可能我什么都給你標準上，還要告訴你做成什么樣。我方案中沒標注，你給我貼了個金子也來找我，我直接回答誰的問題你找誰去，不要我不吱聲你就總找我。  事后，車間人找我  說我有點不給老板面子了，  以后不好干了。以前也遇到過類似的問題，感覺老板不是在對事  而是在對人有意見。
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作者: sgxap666    時間: 2022-3-9 07:51
估計要找下家了，老板有點找事的感覺。他覺得你該管完，但你不是負責人。
作者: 尹志春    時間: 2022-3-9 07:56
背鍋由來就是這樣的. G! t5 g% o, R' H: g6 P' ~
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-3-9 08:06
讓老板裁了你算了，這樣還能拿到一點補償。趕緊找下家。
作者: 破碎重組    時間: 2022-3-9 08:16
老板是在對人，因為你是銷售技術人，負責對接銷售技術，所有的銷售和技術出了問題，不管跟你有沒有關系，你最少也要有3分的責任
, N/ _# |" d3 z; J5 I    不信你問問你老板是不是這樣要求你的？ 5 V- p9 ?/ M9 f
  你們的問題在于他這樣要求你的義務，卻沒給你對應的權利和待遇，于是矛盾產生了
作者: 2011ayoon    時間: 2022-3-9 08:29
別多心了，其實天下老板都是一個樣，就是希望你是牛，什么都能干，但是只要吃草就行，
作者: 3983596    時間: 2022-3-9 08:37
兩個人聯合對付你
作者: 藍天心    時間: 2022-3-9 09:05
對于第一個問題，你應該給他講：比如他的媽偷男人，不告訴你，違法了確實你是不知道的。第二個問題，聽老板的整細點，出問題有老板負責，不負責就給他出個名。事情沒有這樣干的，有話直說，背后搞有點太小人，直接罵回去！
作者: 熱青茶    時間: 2022-3-9 09:11
這事確實我沒參與，不知道情況。這樣，我去了解一下到底怎么回事，給你匯報，看問題出在哪里。如果這樣說是不是不會出現這種情況，而且是個萬能語句，稍微變一下可應對不同場景。不能對著頂，話說死了無余地。
作者: xueqingchao    時間: 2022-3-9 10:03
這個問題老板做的沒有錯，你是存在問題的，推演一下：
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/ b# Z% }" ]" s, E' Q你是負責銷售前期的技術支持及方案工作--------所以方案是你做的------銷售拿著你的方案詢價--------然后給客戶報價------
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實際做出來的價格高于你的方案估價-----------如果你是老板，你會找誰？ 銷售拿著你的方案核的價， 報的價，設計按照你的0 y, s; c4 T3 ]2 |, y' i+ r' N

- O/ m) c9 h& I# m" T2 p方案做的； 在做方案核價階段，你的方案考慮的不充分，造成后續壓縮或超出了設計的成本空間，雖然核價也有問題，但沒
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有原則問題，這時做方案的應當反思，寧可多不可少在方案預算方面； 銷售報出了3W, 至少留了30% 1W的利潤空間，現在
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# [: d# \# l, @3 z( `- L# \潤空間沒有了，又超出了5K,  大約1.5W ,  所以你的方案沒有充分把預算留出來；) J$ p) l& M/ n$ @( n

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- _8 `$ Z+ v! H' D: ?% X- X' m以上是我個人看法，僅供參考。5 H- H$ h% `; |, J7 a- I) m+ ?* J
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作者: 曉昀    時間: 2022-3-9 10:23
兩個人氣場不合時，兩眼相看兩不相忍。氣場合適，怎么看都順眼。
作者: 譬如朝露    時間: 2022-3-9 10:39
這個呢？說你老板找茬兒也行，踢貓效應本就是現在管理系奉行的真理。你呢？拿人錢財替人消災，消不了，這態度就不太好了哈。有點兒典型的又吃又苕的。解決不了，也要做出一個努力的樣子。如果這樣，你仍然滿足不了他們，估計就得另外找東家了。
作者: 南山樵子*    時間: 2022-3-9 11:20
評論有說老板沒問題的，理由大約是老板付了工錢而你沒有解決問題那就是你的錯，這邏輯明顯有問題，因為這個邏輯如果成立，那么一旦有問題全公司的人都有責任，畢竟所有人都拿錢了，包括掃地阿姨，當然，以上只是講道理，但職場中沒有那么多道理可講，人性是有很多缺點的，都當老板的人了，怎么可能還跟你講道理，地位，心態以及個人精力等因素都不允許，講道理就要爭辯，時間也不允許，想在職場混得好，不要跟領導或者老板剛正面，多找自己的原因總是沒錯的。。。。唉，懂是我都懂，但做不到啊，話說我昨天還硬剛領導，就差上去呼他兩巴掌了，問他需求答不上來，讓我自己發揮，我做了方案給他看，他說這做的什么東西，我忍不了啊
作者: 尹志春    時間: 2022-3-9 13:00
跟老板吵架？有毛病吧，要多拍馬屁，老板說太陽從西邊出來，你說對，是從西邊出來，只要每月工資準時，老板說什么是什么，當耳邊風，
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作者: hl90    時間: 2022-3-9 13:03
該走人了；6 j7 m( {+ m7 o( E
不管老板是不是針對你，但是回懟老板，你還是早點走人，還能給自己留點面子；
! d6 J. b, o: U我去年做的項目，老板是電氣工程師出身，很喜歡機械，老喜歡參合一腳，后來他怎么說，我怎么做，
4 h, z" D' y) F3 p7 A, Z出差調試的時候，我說調的高度是每1mm為單位進給的，老板說你10mm進給都沒問題，我說激光的焦距是固定的，現在的誤差可能就在1mm以內了，不然不可能調不出效果，當時聲音比較大，老板那邊沒有沉默了，然后就掛電話了；
% c3 G' u7 Q! z# ^' w等出差回到公司，我就沒看過好臉色，總監看我總是黑著一張臉，
" H# {5 v7 g- A/ r據同事說，那天老板很生氣，跑到辦公室就找總監，扯著嗓子喊，讓出差的小何回來。, \/ \6 i% h) @3 s
那會都十月份了，想著再熬一下，年后了走人的，( F, K/ F3 w1 n8 P
結果年前放假的前兩天就被辭退了，不過我有補償，離職單寫的是個人原因，沒寫辭退；但還是心里不好受，堵得慌；5 Z  Z5 h6 F' d: z
年初回來，同事說公司因為什么原因要關門了，他們在找工作了；
作者: DC24轉AC220    時間: 2022-3-9 14:24
方案要的 需求不明確  加上公司業務這塊 不穩定。。很正常。。
作者: mims    時間: 2022-3-9 14:29
老板估計也煩的很呶。。
作者: zjszw1973-4    時間: 2022-3-9 14:47
老板沒錢賺了，很正常，需要有個出氣筒。
作者: liuyong453    時間: 2022-3-9 15:22
一群浮躁的人。不靜下心來找方向，找出路。非標的錢那有那么好掙。你售前不管搞得怎么樣，那么低的容錯率。如果沒有復制機。怎么搞都是黃泥巴拌褲檔。都是屎！
作者: kefadick    時間: 2022-3-10 08:32
哎，我昨天也跟老板吵了一架。
作者: danielwang    時間: 2022-3-10 08:47
xueqingchao 發表于 2022-3-9 10:03
; T# M% Y+ ^5 a; Y# Y這個問題老板做的沒有錯，你是存在問題的，推演一下：
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你是負責銷售前期的技術支持及方案工作--------所 ...

% z) D! D/ E4 L* H+ d那哪個老板會愿意做雷鋒呢？請一大群人來，管吃管喝，還發工資交社保，給社會無償做貢獻，共產主義也不是這樣的吧？！
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作者: 堅如磐石    時間: 2022-3-10 14:01
你這是離跑路不遠了。
作者: wanglj671    時間: 2022-3-10 16:39
可以準備換換環境了
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作者: 遠祥    時間: 2022-3-10 16:42
可以跳槽了，這個廠你干不下去了！
作者: 未來第一站    時間: 2022-3-10 20:43
不該當眾和老板較真的，大忌啊，有事私下說不行嗎？
作者: 毛毛蟲    時間: 2022-3-11 13:06
這次就當交學費了，換了下家就好了
作者: 夕陽的刻痕CC    時間: 2022-3-30 16:34
多看多學少說



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