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標題: 那些年我的機械同事 [打印本頁]
作者: 難在當下    時間: 2022-3-5 19:02
標題: 那些年我的機械同事
論壇里有很多機械工程師，各個階段的可能都有，年輕的年齡大的，我比較關注年齡大的，因為他們的今天可能就是我的明天，我今天就來和大家分享下他們的經歷，讓大家看看機械人的明天會是啥樣，9 j9 c: K" S" O# V- x! V
1.曹廠長
) _& l) I$ H$ p" _4 r# W1 e: ~    鉗工出身，算是機械出身吧，當時我工資1500他是7500了，我當時的奮斗目標就是他，記得有次點菜時，他自己在小飯店里一個人吃飯3個菜一個小酒，我羨慕啊，% d  _/ C! R$ d( |7 d( z
2.劉經理
1 w$ ~  C& v2 ~3 w8 k   我的領導也是面試人，當時覺得我英語好就要我了，因為我們是跟美國人做球閥生意的，當時跟著他畫CAD，他是福建廈門跳槽到寧波來的，30多歲就當我們部門經理了，我感覺很厲害，工資4500，是我的2倍，那時寧波的工資真是低，不過0幾年4500不錯了
# D! p- e6 g1 Q4 Y+ S' ~3.曹經理
5 h3 ]4 Z: K, k" a' @   又是個姓曹的，他應該是70后，算是項目經理吧，自己創業了，聽說公司雖小，但比我們打工強，他主要對現場施工比較熟悉，畫圖技術不行的，但創業當老板后就脫離了技術
8 ]: q# t! }* d1 o4.林工; i3 q! @8 i% e
    從寧波出來后我去了上海，認識了林工，他當時也是50歲了，是機械經理，但工資只有10000，10年左右上海這個工資并不算高，重要的是我覺得他水平一般般，連伺服電機都沒選過，老板對他很不滿意，經常也是被電氣懟
( m. ~0 C0 b! s& S) l7 _5 z. o, T6 i5.王工# c+ b9 A+ O7 N) W
     機械主管，拼命三郎加班狂人，技術上沒天賦，但很努力，應該是80初的，一直走技術路線，估計現在年薪20多萬了，但也到頂了，30多歲的時候頭發禿了
3 [5 J& M/ k$ x6.孟總6 k4 e) F: h8 c4 H& R  r
    技術總監，70后，后來和銷售出來背叛了原公司，去年我因為項目需要去了他的公司，他看起來不顯老，當總監和當項目負責人果然不一樣
* l$ i$ L( h9 s2 w8 D, V7.單工
% }  W5 l4 z6 U9 b9 A4 q6 _   86年左右的吧，很有性格的，很拉風的一個人，從業至今見過的最有個性的，應該在15年左右自己創業了，有性格的人怎么可能一直埋頭打工呢
- g9 H3 O" b8 P5 y8..ERiC
% R; Q0 n7 _6 x0 ^" @) u4 c4 ?# J    60后，我不記得他的姓了，公司拿他是當機械主管的，跟我合作過一個小項目，后來在上海聽說無法立足，回老家了，因為他沒買房，雖然工資1萬大幾，但跟房價比起來標太遠了
- O* P- R. z  z5 H# I9.范工
, Z3 Y: I" A5 w0 h" P1 u  80年左右的吧，老婆孩子在老家，獨自一個人在上海打拼，目前工資應該不到2萬，我估計他以后有可能回老家，錯過了買房時機，
+ v# z0 p5 q: t5 \1 [10.傅經理
: y# Y% b, h( |9 x, t0 y  985機械研究生，70后，工作過的都是知名外企，不知哪天腦子抽了，信了私人老板的承諾，來私企組建團隊，做了1年不到，被老板又攆走了。   工資肯定是過2萬的，但是他帶來的外企那一套管理在私企根本沒用，而他本人在設計技術上反而不如私企，所以最后又回到了外企  W* l' R+ K3 @* W0 X/ G
11.張工
4 P# p  u9 o  N5 j    上面的經理被老板趕走之后，他要求做領導，當時我們團隊里只有他一個我60后和另外一個70后，剩下費都是8090后，哪知老板根本看不上他那點技術，他沒做上領導后來老板把他也趕走了2 A* T1 u: O% Q4 \" q" \
12. 哼哈三人組
& Q/ S% G$ Q+ M% x" e5 n3 z5 V  3個50后退休工程師返聘的，老板當顧問，挺寶貝他們的，怎么說呢，他們畢竟只是顧問，但每天來上班，老板也是腦子抽了，白養著，不怎么干活的，估計錢也不多，他們也是混日子9 l6 |  F' z# K
13.楊經理1 W- S9 F) z% a6 a. C, u6 ~
  機械負責人，CAD用的挺熟，有點能力的60后，但是和老板鬧了幾次，辭職走了又回來又辭職，做的悶悶不樂每天，哎工資1萬多，沒辦法公司小行業卑微
$ I+ {, W7 [$ A" ~14.H工6 ~% \7 Z; i! Q4 B, J8 ]( b# z
    我認識他的時候，他還是高級工程師，1968年的，屬于啥呢，一直在外企里混唄，不過年輕的時候有個性的，公司里的技術和加工都是他把控著工資2萬多，在上海2套房還都是市區面積大平層，聽說公司的機加工商那里他搞了不少錢8 Z6 Y1 G# y. P7 x6 r
15L工
8 j/ ]) u- U, U+ J   75年左右的，中專畢業吧，工作經驗十分豐富，畢業快30年了吧，我還經常向他請教問題，不過他在外企呆的時間太長了，養老可以，論非標設計能力應該不如私企的高工們，待遇沒有過2萬  T2 X6 n% f. r8 [* E
16.L工' }3 s& [/ f/ V! ^$ D
    又一個L工，70后985機械研究生，一直在頂級外企，我的領導，怎么評價他呢？ 情商比我高英語比我高肯定的，溝通能力比我強也是肯定的，優點很多，但缺點很致命，不怎么會設計和畫圖，SW用的一般，，反正公司都知道他會打太極，不能和他談技術，雖然他是技術經理，外企的技術經理是不是都會管理情商高但卻不懂技術呢？不過有一定的代表性
2 Y5 C: K+ a+ N3 B$ M+ D% H! c17.C工7 c, \5 C8 _% ^' X6 K
   又一個985機械研究生，70后頂級情商管理，但是肯鉆研，機械電氣都懂，聽說他以前自己編程還裝機器，不過我喜歡這種實戰過的985研究生，畢竟干過技術，懂技術- n5 P. q" Q) n2 b' _
18.肖工# }& b' ?. X, [& t4 l
  70末吧，在公司門口租房住，房子買到郊區，所以周末回家，在公司也是加班狂。  當然我覺得他性格有點變態的，他在臺灣人日本人公司里一直做，然后出來，我明顯感覺到這個領導是比較冷漠冷血的，比較有領導架子，會讓下屬幫他扔個垃圾倒個水啥的，刷新了我的三管
+ `8 h# e6 o' H+ t* R) }  我被他談過話，因為我8點上班6點30下班，路上一個多小時，他是8點上班8點下班，所以我們談不來的，
; Q! o4 M" U; j6 B19.胡工/ M5 `' G) X% m% U
    81年的，人很好很熱情脾氣也很好，先前在做電機公司當領導，后來為了學非標30多了跳槽出來，很明顯的技術太差了，不過肯鉆研不抱怨有耐心，雖然基礎差最后反而成長了起來做了領導，人總有強項，佩服: r: t7 d& Q  [7 R, M
20.肖工/ a" j) V- K; T  L! U
   又一個肖工，經歷過上次那個肖領導，我對姓肖的都有點反感了，不過這次碰到的肖工是80初的，應該是中專畢業，肯干也能說，還是比較尊重人的，合作過幾個項目，他也知道我的能力認可我，不過后來他不做技術了，做銷售了，從機械經理轉銷售了，現在是銷售經理了，果然會說的人不會安心做技術的，我就做不了銷售
7 X! `* E, \" U4 t' y% ]/ H) T% h+ ~21.陸工
: r: m* D) b0 N" @. f! Z   唯一一個90后，項目總監，跟隨老板創業的，情商高，當年跟隨老板創業的多了去了，其他人都被他排擠走了，可見是個狠角色，技術畫過3年圖吧，不過不能直視的那種，技術也不是他的目標，人家玩的是權術，權謀，講技術那就拉低了層次/ B+ L$ m4 Z( q2 s
22.張工
  C2 `3 n: M4 M0 L2 q0 @& v% ~  60后，應該是工人出身，然后學畫圖，但不會三維，一個月8000塊錢，就這老板還當寶貝呢，說他技術好
# I" x' b8 y4 r# z: o' f23.菜總
$ }( K$ {3 ~4 f' Y    40后吧，我認識他的時候 他70歲了，就他說的上面的張工技術比他好，這兩人都是單休呢，工作了50年，不過他們的技術真的不算好
" R6 V8 w0 k- m9 \24.江工+ F6 B6 v4 f$ x
    馬大哈一個，80后吧，工資不過萬，連軸承都沒用過，只會點SW和CAD畫布局圖，不過情商高，后來做總裁助理了，深的領導賞識，不過技術差到家了，在我看來，他不能算機械工程師
0 C8 x9 U' ]! p4 O" ]25.劉工
0 `1 h* A; y$ y- `3 e4 l- n     80初的，聽說技術很厲害，但人還可以，屬于實干派吧，待遇12000，一直在一線做設計
  z- L8 H1 I7 Z: ^  u0 I. L26.張工! R0 ^& W  a( |& b- r: l' p8 Y
    70后也是混日子的，脾氣很好，技術只能算一般吧，待遇1萬多點
2 G1 r# U0 u$ ~* O- O27.唐經理
$ X; \; {$ ?  ^    自我介紹的時候說自己是上海交大畢業的70后，混過不少企業，能吹 機械常識肯定有，但設計肯定是不扎實的，
' S2 r- c- f" x7 \/ W8 \ 后來我問他你交大哪個校區讀的書？ 他說不是交大的，只是去過上海交大，我日 ，待遇估計去哪都是1萬多( p1 y3 Q* K1 e& J5 U$ C$ R. P
28.p工/ h2 D7 u  O2 B; U
    1968年的211重點大學畢業，年薪25萬，在上海沒有買房和落戶，對行業比較熟悉，算是個技術流吧，好歹也是技術總監，加班狂。但我一直懷疑他的技術，因為他碰到重大難題的時候都是去求老工人想辦法， 這點我不能理解
. r8 [' ]: l6 J! g* v29.y工
6 F3 ]6 ^, O: l9 V3 P. [/ R    70后一本大學畢業，工資不到1萬5  應該說是我認識的水平最高的了吧，機械設計確實有能力的，不過他的待遇讓我懷疑人生* n" b* E$ o1 P
30.D工
6 S" E2 v$ j9 j* z  e3 |! B   60后，待遇1萬多點，設計能力一般吧，機械常識有# }1 u) W" M9 w7 Y* c
31.z工0 Z1 p9 G% U% j  H9 [
   60后，設計能力中規中矩吧，待遇1萬多，畢竟工作了30多年了，但聽說以前在國企混的! |2 e6 m1 C1 s# ]9 \
32.朱工
/ j7 V6 |% g& }. a7 Z+ q  80后，前期用CAD后來不用Sw ，也不高技術了，轉行做美容去了，這個朋友我還有聯系方式呢，十幾年前的機械同事了，以前他機械技術比我厲害的
- U5 c* f* t$ Q1 T: _- N: s3 H   寫了這么多，上述這些人基本都和我打過交道，可能極個別人交道少點，看看他們的機械經歷，也就是我的經歷，我也工資1萬多，但他們的老路我并不想走，不甘心一輩子1萬多點工資
作者: 凱思特    時間: 2022-3-5 19:42
你自己如何                     
作者: hl90    時間: 2022-3-5 19:48
如果打工，那也就是一輩子打工了、、、
作者: wanghy    時間: 2022-3-5 20:06
菜工，蔡工，哪個對？
作者: 曉昀    時間: 2022-3-5 21:13
從你這樣差不多的統計看，我也基本就是這樣的人生道路。
作者: 未來第一站    時間: 2022-3-5 21:56
上海不適合傳統制造業了。
作者: 丹楓911    時間: 2022-3-5 22:07
曉昀 發表于 2022-3-5 21:13
3 K* L6 k1 {! K+ j! H: J0 Y從你這樣差不多的統計看，我也基本就是這樣的人生道路。
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大姐是機遇不好吧，我看您技術能力很過硬，情商也很高，為什么不再跳槽試試呢，有技術有能力，有的時候就缺一個好的平臺，不折騰折騰好機會也很難找上門啊，也可以多刷新刷新簡歷，沒準備有獵頭推薦呢
作者: 曉昀    時間: 2022-3-6 06:30
本帖最后由 曉昀 于 2022-3-6 06:44 編輯
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丹楓911 發表于 2022-3-5 22:075 w* S8 m$ R. R- b! ~4 V
大姐是機遇不好吧，我看您技術能力很過硬，情商也很高，為什么不再跳槽試試呢，有技術有能力，有的時候就 ...
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以前沒有想明白薪水是跳出來的這個道理（總認為你干的好老板和人事會主動給你漲薪），做事太過于認真，發現對自己是傷害，老板還總覺得你做的不夠，也不珍惜員工，后來想通了，沒有好的平臺再努力也是白耽誤時間，想通了就果斷跳了，老板發現你真的要離開了，老板又后悔千方百計挽留。所以，平臺不好，老板也會一直試探員工的底線。
3 B; m5 e6 e- a( R, p3 X# u后來有一整年一直在刷簡歷，也面試過幾家待遇非常好的平臺，大平臺一般都要做背景調查，有幾次在背景調查中要么被我之前提拔的同事摸黑，要么被老板記恨給摸黑，要么被一起共事的領導摸黑。就不太好溝通，后來我想即使不去了，也需要證明自己能力，我打印了收入的銀行流水，把收入的銀行流水和單位曾經發的職位晉升通知和離職證明發給招聘的單位，招聘單位的老板和人事礙于他們工作失誤，輕信陌生人的話，找人極力勸說，我也覺得還沒入職就產生不信任，拒絕了，這樣黃掉了幾個平臺。還有南方外地的，由于孩子正在上初中，馬上高中，所以，沒有挪地方。還有一些是自己考察過后，感覺平臺雖然薪水不錯，而路太遠，工作氛圍不好。& a( ^$ X, Q) a" V

6 A" i" {: Y) j, c$ Q經歷幾次事情之后，思路和想法都比較清晰了，看準了，就果斷離開。跟單位同事，領導永遠保持距離，自己的真實想法，沒有落地之前不能給單位任何人透露；想離職果斷走人，不要給任何人暗示信號，包括老板。
4 T6 q# H5 k, I7 y& R9 N另外，我好像容易招小人，由于工作中太過于認真，有時因為工作，會在技術上和小人死磕，小人磕不過你就在暗處造聲勢，搞你，這次漲薪搞不了你，下次糾結一幫人來造聲勢，把你拉下水。老板巴不得你們鬧開了，不給你漲薪而低薪運行。
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等想明白了道理，悟透了，年齡過45歲了。現在工作中也很注意工作方式和方法，也發現，年齡大換工作也不是想象中的那么難。也能拿到自己期望的薪水。! P' C/ j- K$ D# N$ b8 R
現在也不像以前那樣，真心實意帶徒弟了，給人講道理了，講給你，你愿意聽，愿意學，你就學，如果對方表現出不愿意，我基本不再提起。這樣反而自己輕松了很多，。有時，帶徒弟，帶人，反而會帶出仇人來，跟你學了本事，最后，背后還會恨你。也有人跟你競爭不過，也會恨你。做事之前，先看懂人性，真的輕松了很多。
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作者: oldpipe    時間: 2022-3-6 08:10
堅決不入坑了……。疫情后轉行職業股民，做到勝率>65%，比坑里強，還不跟人上火，利于血壓管理。
作者: 受不了了    時間: 2022-3-6 09:42
這比較豐富的，不錯
作者: Rover1    時間: 2022-3-6 10:08
本帖最后由 Rover1 于 2022-3-6 10:09 編輯
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俺也是70后，機電一體化的，專業科代表，當年學這個是因為興趣，現在也一直興趣中，班上就我一人從事本行業了，電子N年，電氣N年，機械非標N年，現在又轉行做電子了，SW就用來做外殼了！！！！
作者: 黑東東    時間: 2022-3-6 10:50
把用軟件當成技術能力，把畫圖當成設計，樓主這一路就看到這點嗎。
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作者: 黃老邪zp    時間: 2022-3-6 17:19
28.P工才是牛逼人物。
作者: 機器畫家    時間: 2022-3-6 19:56
有人星夜趕科場，有人辭官歸故里。
作者: zhaojunxian    時間: 2022-3-6 20:36
看了這么多工，給文章做個思想總結 ，我總結下就兩點，學歷985碩士工資沒過2萬。學歷碩士以下的基本在一萬左右，搞技術的情商低，情商高的做領導，但技術不行
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作者: 韓寒11    時間: 2022-3-6 20:37
以前公司的技術經理，中專畢業，國企大廠做過10年+，技術過硬，情商也挺高的，但是英語不好，去年跳槽到一個比較高大上的外企，但是因為英語不好，目前比較低調，郁郁寡歡的樣子，所以，混外企還是要有英語做支撐
作者: 機械李的奇跡    時間: 2022-3-6 23:15
|曉昀發表于 03-06 06:30<i class="pstatus"> 本帖最后由 曉昀 于 2022-3-6 06:44 編輯 </i><br><br>以前沒有想明白薪水是跳出來的這個道理（總認為你干的好老板和人事會主動給你漲薪），做事太過于認真，發現對自己是傷害，老板還總覺得你做的不夠，也不珍惜員工，后來想通了，沒有好的平臺再努力也是白耽誤時間，想通了就果斷跳了，老板發現你真的要離開了，老板又后悔千方百計挽留。所以，平臺不好，老板也會一直試探員工的底線。<br>后來有一整年一直在刷簡歷，也面試過幾家待遇非常好的平臺，大平臺一般都要做背景調查，有幾次在背景調查中要么被我之前提拔的同事摸黑，要么被老板記恨給摸黑，要么被一起共事的領導摸黑。就不太好溝通，后來我想即使不去了，也需要證明自己能力，我打印了收入的銀行流水，把收入的銀行流水和單位曾經發的職位晉升通知和離職證明發給招聘的單位，招聘單位的老板和人事礙于他們工作失誤，輕信陌生人的話，找人極力勸說，我也覺得還沒入職就產生不信任，拒絕了，這樣黃掉了幾個平臺。還有南方外地的，由于孩子正在上初中，馬上高中，所以，沒有挪地方。還有一些是自己考察過后，感覺平臺雖然薪水不錯，而路太遠，工作氛圍不好。<br>經歷幾次事情之后，思路和想法都比較清晰了，看準了，就果斷離開。跟單位同事，領導永遠保持距離，自己的真實想法，沒有落地之前不能給單位任何人透露；想離職果斷走人，不要給任何人暗示信號，包括老板。<br>另外，我好像容易招小人，由于工作中太過于認真，有時因為工作，會在技術上和小人死磕，小人磕不過你就在暗處造聲勢，搞你，這次漲薪搞不了你，下次糾結一幫人來造聲勢，把你拉下水。老板巴不得你們鬧開了，不給你漲薪而低薪運行。<br>等想明白了道理，悟透了，年齡過45歲了。現在工作中也很注意工作方式和方法，也發現，年齡大換工作也不是想象中的那么難。也能拿到自己期望的薪水。<br>現在也不像以前那樣，真心實意帶徒弟了，給人講道理了，講給你，你愿意聽，愿意學，你就學，如果對方表現出不愿意，我基本不再提起。這樣反而自己輕松了很多，。有時，帶徒弟，帶人，反而會帶出仇人來，跟你學了本事，最后，背后還會恨你。也有人跟你競爭不過，也會恨你。做事之前，先看懂人性，真的輕松了很多。<br>
果然，帶徒弟都是害大于利，經歷過之后我也不帶了。
作者: 曉昀    時間: 2022-3-7 05:37
機械李的奇跡 發表于 2022-3-6 23:152 U( F/ T/ |7 b( M9 J3 J( J
果然，帶徒弟都是害大于利，經歷過之后我也不帶了。

/ g  ^8 r" X1 I# K  O* P* f" {叫一聲‘’師傅‘’也沒有義務去帶你，另外，職場上，所謂的師徒關系也是一種潛在的競爭關系，ta學會了，ta就想著替代你，或者在背后使壞踢走你，從人性和利益的角度來理解也是有道理的。% a* m6 d* [& D6 f
作者: 毛主    時間: 2022-3-7 08:52
樓主記性可真好啊
作者: 熱青茶    時間: 2022-3-7 09:02
想一想你所提到的這些人至少會有一個在論壇里，根據你的描述猜出who r u也應該不是難事。或是現在的同事看到了，也猜到了，會不會對你敬而遠之。
作者: 辰音奈奈    時間: 2022-3-7 09:35
總的來說，樓主接觸到的人技術沒幾個出眾的，情商高的也沒多少，人事關系處起來挺棘手的，工作能分擔的也不多。
作者: 鑄林邀風    時間: 2022-3-7 10:25
想換行，沒有方向，沒用能力，更沒有勇氣，有大佬有有好的經驗么
作者: fudnhi    時間: 2022-3-7 10:48
感覺很真實，絕大部分人一輩子搞機械設計工資也就是萬八千
作者: 湯圓園    時間: 2022-3-7 11:20
其實我也有同感遇到很多是技術大拿的，結果畫個圖和狗屎一樣的，多了去了，但這個不能完全否定他們的技術能力，技術能力很重要的一樣技能是解決現場能力，我遇到很多都是那種現場問題能較好的處理，正兒八經的設計能力是偏弱的，所以我還是比較尊重他們的，還是愿意多聽聽他們的意見，原來剛畢業的時候心氣高就和你說的差不多覺得他們都不行，現在再回想那些接觸過得人，其實總能發現他們有些地方是比我要強的，機械這個行業太深即使你在某個行業很厲害，換個行業你可能就是菜鳥，不要說機械是相同的，差距還是比較大的，所以不要說得太肯定
作者: 走江湖    時間: 2022-3-7 12:59
我認識的技術最厲害的人，工資只有我的一半
作者: 格格吉祥巴拉    時間: 2022-3-7 13:36
走江湖 發表于 2022-3-7 12:59
) o4 Z& H+ @' V" }7 G( P* Q) ?7 U我認識的技術最厲害的人，工資只有我的一半
# E% Q7 ]# J9 t- J" g- U6 q
工作各方面技術比你厲害工資只有你一半？？？
" A% k$ b$ R& b' r0 ~說明什么
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作者: 及上開    時間: 2022-3-7 13:56
這是2022年上海的機械工資水平嗎？
作者: 走江湖    時間: 2022-3-7 14:35
格格吉祥巴拉 發表于 2022-3-7 13:364 y$ d. S! ?: t$ B
工作各方面技術比你厲害工資只有你一半？？？
: r6 i7 u$ {' ~7 K3 @" _2 p0 J  c說明什么
0 v4 ]! f9 M! z- x1 n6 c
說明城市決定工資
作者: johnneyyu    時間: 2022-3-7 14:55
樓主公司在寧波嗎？我是寧波的，可以聊聊，哈哈。
作者: 遠祥    時間: 2022-3-7 20:08
樓主記性真是好！還能記住這么多人呢
作者: 木然    時間: 2022-3-8 08:21
zhaojunxian 發表于 2022-3-6 20:366 c4 q! l8 q3 u0 H, d- y
看了這么多工，給文章做個思想總結 ，我總結下就兩點，學歷985碩士工資沒過2萬。學歷碩士以下的基本在一萬 ...

: [6 C/ x* X' T9 I" E6 x* j& x現實就是這樣7 ~, o/ s" C; ]8 m6 s- |' x7 E




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