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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 薪水真的是靠跳槽跳出來(lái)的嗎 [打印本頁(yè)]

作者: 戰(zhàn)斗的陽(yáng)光HZ 時(shí)間: 2022-3-2 09:00
標(biāo)題: 薪水真的是靠跳槽跳出來(lái)的嗎
15年作為剛畢業(yè)新人第一次在論壇發(fā)帖，求教職業(yè)選擇。

如今在醫(yī)療器械行業(yè)做工藝工程師7年，看著呆了7年的公司，感慨良多，但是每月到手的收入真的是不足7K.

看著身邊跳槽的同事都是15-20K。

昨晚果斷上簡(jiǎn)歷，薪水真的是跳出來(lái)的嗎？

作者: 受不了了 時(shí)間: 2022-3-2 09:06
你性格比較好

作者: 摯愛(ài)重金屬 時(shí)間: 2022-3-2 09:10
人善被人欺，馬善被人騎。

作者: 翱翔天際 時(shí)間: 2022-3-2 09:10
7K做7年，說(shuō)明你求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

作者: xxtrumpf 時(shí)間: 2022-3-2 09:14
有兩種，1是進(jìn)入管理層，2是跳槽。只有自己掌握定價(jià)權(quán)，才能獲得豐厚利潤(rùn)。跳槽或者做生意都一樣。

作者: ruanyaojie 時(shí)間: 2022-3-2 09:24

翱翔天際發(fā)表于 2022-3-2 09:10
9 H0 ]9 j! T% N1 {$ i2 v7K做7年，說(shuō)明你求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，在里面做一輩子養(yǎng)老未必不是一種好的選擇

人還是要有理想

作者: 引擎的節(jié)奏 時(shí)間: 2022-3-2 09:25
如果能力有進(jìn)步，工作也為公司創(chuàng)造價(jià)值，薪資幾年不見(jiàn)動(dòng)靜，跳槽是必然的。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2022-3-2 09:26
跳槽漲薪，在中國(guó)可能是個(gè)規(guī)律。因?yàn)槠髽I(yè)養(yǎng)不起穩(wěn)定的工程師隊(duì)伍，等到搞產(chǎn)品或項(xiàng)目急需人才時(shí)就會(huì)不惜高薪，等到搞完了也就不那么需要你了，你待這就那么多，走了也無(wú)所謂，需要人時(shí)再找。與利潤(rùn)低有關(guān)，與研發(fā)創(chuàng)新水平低有關(guān)。長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)高水平的企業(yè)少，小而靈活的初級(jí)企業(yè)多。這是行業(yè)水平和特點(diǎn)決定的，也與經(jīng)營(yíng)理念有關(guān)。

作者: ygcygx 時(shí)間: 2022-3-2 09:29
后悔以前太忠誠(chéng)了，聽(tīng)信了有些人說(shuō)的穩(wěn)定學(xué)知識(shí)的話，導(dǎo)致我跳槽少了，特別是頭幾年，跳少了。
過(guò)來(lái)人建議：35歲前，平均1-3年跳一回。。。

作者: 尹志春 時(shí)間: 2022-3-2 09:31
混出來(lái)的，你努力做事，哪老板就認(rèn)為你不愿意干活，沒(méi)必要加工資，因?yàn)槟愕呐ψ觯习遒嵈箦X，他就沒(méi)有危機(jī)，他沒(méi)有危機(jī)，怎么給你加工資，你都努力干活，哪有必要發(fā)獎(jiǎng)金嗎，竟然你還愿意干活，有必要加資嗎？

作者: johnneyyu 時(shí)間: 2022-3-2 09:42
薪水是靠跳槽和你自己不斷努力得來(lái)的，跳多了，自己在這個(gè)行業(yè)見(jiàn)識(shí)和能力都上了一個(gè)臺(tái)階。自然薪水也上去了。

作者: 譬如朝露 時(shí)間: 2022-3-2 09:53
有時(shí)候真是，但你要知道的是，高薪多數(shù)都不穩(wěn)定，人家有風(fēng)險(xiǎn)金的，你家老板很可能試用期沒(méi)到，把他們東東搞到就踢人的。所以，你要跳也得有這覺(jué)悟。況且，現(xiàn)在這社會(huì)，知識(shí)更新很快，你一個(gè)地兒呆久了，難免知識(shí)結(jié)構(gòu)變得單一，你家老板遲遲不給你漲薪，估計(jì)你利用價(jià)值也不太大，能跳就跳羅，企業(yè)也需要你這種呆了近10年的員工主動(dòng)離開(kāi)，至少以10年后，你要擱他家養(yǎng)老，炒起來(lái)麻煩事兒可不少

作者: 1286851323 時(shí)間: 2022-3-2 10:23
跳槽肯定工資會(huì)漲，但是能最好每次跳自己都能有新能力

作者: 戰(zhàn)斗的陽(yáng)光HZ 時(shí)間: 2022-3-2 10:45
首先感謝大俠們的不吝嗇賜教，小弟我收益匪淺。

以前覺(jué)得要在同一家公司待的久一點(diǎn)（5年以上），這樣學(xué)的東西可以全面一點(diǎn)。

現(xiàn)在仔細(xì)想想，其實(shí)也對(duì)，前5年的確學(xué)到了不少，但是穩(wěn)定在一家公司，他的薪資漲幅很慢，待的越久與市場(chǎng)行情相差越大。

作者: 海龍?zhí)?nbsp; 時(shí)間: 2022-3-2 11:32
7年了，即使不跳槽，也得要求漲薪吧？不要說(shuō)你這7年沒(méi)有有效貢獻(xiàn)，我不信。漲薪不一定來(lái)自跳槽，內(nèi)部晉升也可以。但不論是內(nèi)部晉升還是外部晉升，漲薪都來(lái)自主動(dòng)爭(zhēng)取。

作者: 蛋蛋超人 時(shí)間: 2022-3-2 13:26
老板被你漲薪就漲咯，不給漲那就只能靠跳槽了，不然還能靠啥啊。

作者: 湯圓園 時(shí)間: 2022-3-2 13:30
記得有前輩說(shuō)過(guò)，一般一個(gè)公司呆了三年就要有跳槽的想法了，我是覺(jué)得三年如果工資職位都不動(dòng)的確實(shí)應(yīng)該跳，這個(gè)是最直接的漲薪手段

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2022-3-2 13:31
工藝在醫(yī)療行業(yè)薪水最高了怎么才7K，其他行業(yè)這個(gè)崗位就不要去做了，一個(gè)打雜的文員，工資很低

作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2022-3-2 13:47
不一定，只要你做的不那么容易被替代，原單位會(huì)給你漲工資，穩(wěn)定的情況下至少可以維持中等收入水平。

作者: gfzms2590 時(shí)間: 2022-3-2 13:58
不跳老板是不會(huì)給你漲工資的。

作者: 求是求實(shí) 時(shí)間: 2022-3-2 14:24
可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，從一定程度上，最起碼15k之內(nèi)是跳出來(lái)的。20k以上就是靠能力、定力和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度了，記住是對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度，而不是說(shuō)對(duì)老板的忠誠(chéng)度

作者: 熱青茶 時(shí)間: 2022-3-2 14:24
至少是很有效的方法。

作者: 朔月123 時(shí)間: 2022-3-2 16:16
要分情況，坐標(biāo)江蘇，我之前的公司（3C行業(yè)，蘋果供應(yīng)商），同事和我15年入職，薪資9K，轉(zhuǎn)正11K，然后公司每年漲薪1K左右，今年已經(jīng)16K，我是跳出來(lái)，剛出來(lái)是薪資比他高，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有薪資已經(jīng)沒(méi)有他高了，所以還是看公司，不漲工資你再嘗試跳槽

作者: cncncn0725 時(shí)間: 2022-3-2 17:27
看來(lái)你是不缺錢啊，真缺錢了早就跳兩三次了

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2022-3-2 21:27
還是要主動(dòng)獲取，靠被動(dòng)等待太難了

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2022-3-2 21:40
可以跳跳了。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2022-3-2 22:43
從某種程度來(lái)說(shuō)高薪水就是跳槽跳出來(lái)的，跳槽一般薪水漲幅20-30％。

我們老板說(shuō)過(guò)一句話: 人力成本高了，就要換血，我覺(jué)得換一批新人沒(méi)什么壞處，工資相對(duì)比較對(duì)低，成本低。

作者: twzd333890501 時(shí)間: 2022-3-3 08:58
不同公司不同的價(jià)值重視程度

作者: 思念從未退卻 時(shí)間: 2022-3-3 11:32
跳槽確實(shí)是漲薪的一種好方法，不過(guò)你們公司也有問(wèn)題啊，7年了都不怎么漲薪，建議換一個(gè)新環(huán)境

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2022-3-3 18:25
確實(shí)是這樣，很少有良心老板，會(huì)對(duì)你真心好！

作者: hl90 時(shí)間: 2022-3-3 23:20
我有個(gè)同事，搞軟件的，大專畢業(yè)，在小廠干了兩年，那時(shí)候說(shuō)工資六千多，而且還是深圳哦~后來(lái)基本上一年一跳，現(xiàn)在去了另外一個(gè)城市，月薪3萬(wàn)，那小伙92年的；

作者: 暗影之星 時(shí)間: 2022-3-4 00:55
分情況看得，公司多大，老板怎么樣，你自己能力如何。
能力分3個(gè)層次
1、做事的能力，專業(yè)能力，執(zhí)行層需要
2、做人的能力，人際關(guān)系處理能力，管理層需要
3、獨(dú)立思考的能力，有眼光，有格局，對(duì)整個(gè)行業(yè)有與別人不一樣的見(jiàn)解，高層需要的能力
4、看人的能力，培養(yǎng)人的能力，繼續(xù)往上就需要樹(shù)人了

作者: 救贖. 時(shí)間: 2022-3-4 13:57
弟弟。。哥哥就是這樣過(guò)來(lái)的，，一個(gè)公司蹲了8年，工資4000-7500，外面一年換了3個(gè)工作工資跳到14000。別的行業(yè)沒(méi)接觸不好說(shuō)，，機(jī)械行業(yè)只要自己想學(xué)，不沉淪。越跳越高，但是到后面就不知道了我也沒(méi)到所以不好誤人子弟

作者: 專搞機(jī)械設(shè)計(jì) 時(shí)間: 2022-3-4 17:31
如果不能升職就只能跳槽

作者: 機(jī)械社區(qū)618 時(shí)間: 2022-3-4 20:40
要跳槽，但是又不能老跳槽。要看準(zhǔn)行業(yè)之后再跳。

作者: 漫步云顛 時(shí)間: 2022-3-5 09:01
樓主在哪個(gè)城市上班？

作者: fuyu2019 時(shí)間: 2022-3-7 09:07
本帖最后由 fuyu2019 于 2022-3-7 09:19 編輯

ygcygx 發(fā)表于 2022-3-2 09:297 j5 Y. A# u- K2 K" L3 ^, \* L" U
后悔以前太忠誠(chéng)了，聽(tīng)信了有些人說(shuō)的穩(wěn)定學(xué)知識(shí)的話，導(dǎo)致我跳槽少了，特別是頭幾年，跳少了。
$ }2 l9 {, v/ D# v; F* d7 w3 e j4 I過(guò)來(lái)人建議 ...

作者: leeilxj 時(shí)間: 2022-3-9 11:30
汽車行業(yè)跳槽大部分是加薪

作者: 鄀都 時(shí)間: 2022-8-26 11:36
跳槽才會(huì)漲工資放之中國(guó)皆準(zhǔn)

作者: 12597199398 時(shí)間: 2022-9-15 11:17

朔月123 發(fā)表于 2022-3-2 16:16
+ c' h, e1 q, x$ `! W4 ]1 n要分情況，坐標(biāo)江蘇，我之前的公司（3C行業(yè)，蘋果供應(yīng)商），同事和我15年入職，薪資9K，轉(zhuǎn)正11K，然后公司 ...

你這個(gè)確實(shí)好的每一年穩(wěn)定加要是我干到老哈哈哈哈哈我現(xiàn)在在蘇州助理一個(gè)月小幾千難過(guò)

作者: 開(kāi)心789 時(shí)間: 2022-9-15 11:36
老板不給你漲工資，就只能自己給自己漲工資了。如果一直等著，估計(jì)等到退休也難說(shuō)會(huì)有什么漲幅。

作者: 意可機(jī)電 時(shí)間: 2023-5-22 15:51
基本是跳出來(lái)的，但是想在一家公司干，就要多提提加薪的事情，會(huì)叫的孩子有奶吃

作者: 管理團(tuán)隊(duì) 時(shí)間: 2024-11-2 15:56
公眾號(hào)留言選取
(, 下載次數(shù): 10) (, 下載次數(shù): 13)

作者: tqz123 時(shí)間: 2024-12-27 22:14
1

作者: cangzhoumj 時(shí)間: 2024-12-31 13:08
是的

作者: 機(jī)械jiod 時(shí)間: 2025-2-26 11:47
有沒(méi)有做挖機(jī)整機(jī)研發(fā)方向的，base無(wú)錫。缺一個(gè)研發(fā)經(jīng)理。希望給同行一個(gè)機(jī)會(huì)

作者: 13929472721 時(shí)間: 2025-2-28 16:52

朔月123 發(fā)表于 2022-3-2 16:165 k; S: o7 _: n- R9 O. _: V
要分情況，坐標(biāo)江蘇，我之前的公司（3C行業(yè)，蘋果供應(yīng)商），同事和我15年入職，薪資9K，轉(zhuǎn)正11K，然后公司 ...

每年自動(dòng)漲1K，這個(gè)公司我不會(huì)跳槽的

作者: G766115 時(shí)間: 2025-3-1 08:27
對(duì)于打工人，加薪只有兩種途徑——1.換崗 2.換公司唯一不二

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