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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 為什么辭職就會(huì)漲薪 [打印本頁(yè)]

作者: 閑著難受    時(shí)間: 2022-2-15 10:46
標(biāo)題: 為什么辭職就會(huì)漲薪
本帖最后由 閑著難受 于 2022-2-15 10:55 編輯
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17年大專畢業(yè),19年開(kāi)始機(jī)械制圖工作,在老家縣城,只有我一人畫圖紙,并且上一位沒(méi)有給我留下有用資料。
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3 z: b' Y& Q; O7 O; x在這家單位的前兩年零五個(gè)月一毛錢工資沒(méi)給漲過(guò),我甚至卑微到提出“不繳納社保給換點(diǎn)工資”都沒(méi)同意。讓我一度懷疑是不是自己的能力確實(shí)太差了,搞的我都開(kāi)始懷疑人生了。
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7 I$ o+ e+ d" ]1 C7 u1 z9 I迫于各種生活壓力第一次提出離職是在去年七月份(我們縣城大大小小的機(jī)械廠幾千家),老板直接漲薪一千并繳納社保。
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1 j5 l$ G! d: }$ K& _: f! O/ s. E第二次提出離職是在今年(朋友推薦了待遇更好的單位),老板又是給我漲薪一千要我留下,而且還是從上個(gè)月開(kāi)始漲,這種頻率及幅度的漲薪在我們縣城是不太常見(jiàn)的。
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, Y* f+ J! P) }. t  s按照慣例,你只要提了離職,那老板前腳給你漲薪后腳找到合適的肯定是要換你的。但我提出離職后都會(huì)在各大招聘網(wǎng)站搜索我們公司是否在招人,并且要求人事招人與我交接,結(jié)果就是啥也沒(méi)有。這又是什么套路呢?難道職場(chǎng)也有感情?' e" Q" Y( @, h% ~" g" T
注:辭職時(shí)態(tài)度非常堅(jiān)決,并不是以漲薪為目的的辭職,跟老板講話也沒(méi)有留余地
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作者: 易錯(cuò)易混    時(shí)間: 2022-2-15 10:51
無(wú)他,就是這個(gè)價(jià)位找不到一個(gè)比你更好的
作者: 黃工baba    時(shí)間: 2022-2-15 10:51
前提是你對(duì)公司有一定的價(jià)值,老板也暫時(shí)找不到替代的前提下,這樣干沒(méi)問(wèn)題的。不然你要辭職就GG了
作者: 凱思特    時(shí)間: 2022-2-15 10:55
目前還沒(méi)物色到合適的人                       
作者: 湯圓園    時(shí)間: 2022-2-15 10:55
秋后算賬,只是時(shí)間時(shí)機(jī)未到,隨時(shí)準(zhǔn)備著就好了
作者: 受不了了    時(shí)間: 2022-2-15 11:02
因?yàn)槟闶亲畋阋说摹pB(yǎng)過(guò)孩子的都知道,孩子不哭,一般不會(huì)主動(dòng)給他零食吃的。如果孩子長(zhǎng)得不可愛(ài),這時(shí)哭可能等不來(lái)零食,是巴掌
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2022-2-15 11:07
就是觀察你什么時(shí)候覺(jué)醒。漲幅不夠,可以再加點(diǎn),不能欺負(fù)老實(shí)干事的人。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2022-2-15 12:24
一是你工資不高;; `; \) g( {- x6 D
二是你人不錯(cuò),老板一年多花2.4W, 也不算什么,圖個(gè)穩(wěn)定;" k& d& E2 k, s0 P$ `( g' U# N- @

作者: shentu    時(shí)間: 2022-2-15 12:26
事不過(guò)三,你還有一次機(jī)會(huì)。
! ?0 i2 m3 w  ^7 c% e重新招一個(gè)人需要成本的,時(shí)間成本,工資成本,老板會(huì)算帳的。覺(jué)得合適就留下來(lái),換個(gè)地方,你也得去適應(yīng),沒(méi)準(zhǔn)還是個(gè)大坑等你填。(想想你的上任為啥要走,你能力就一定比上任強(qiáng))。求穩(wěn)未嘗不是一種選擇。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2022-2-15 12:38
因?yàn)槟阋呀?jīng)從一個(gè)新人成長(zhǎng)為一個(gè)能完成工作任務(wù)的熟練員工,另外,縣城可用資源比較少,你離開(kāi)能不能找到你這樣的,老板心里沒(méi)有底。
作者: 長(zhǎng)涯    時(shí)間: 2022-2-15 13:01
無(wú)他,樓主也別自我安慰啥感情不感情的了。就是因?yàn)橛媚阕畋阋耍匦抡腥顺杀靖摺?會(huì)哭的孩子才有糖吃,到哪里都是這個(gè)道理,別說(shuō)你這個(gè)小公司了,大公司也是,資源待遇都是自己爭(zhēng)取的。
作者: wanglj671    時(shí)間: 2022-2-15 13:40
會(huì)哭的孩子有奶喝: L* U( z/ [* }+ H. `- Z

作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2022-2-15 14:27
應(yīng)該是目前企業(yè)的項(xiàng)目比較重要,老板不希望因臨時(shí)換人而帶來(lái)一些不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。老板的思路是以穩(wěn)為主。另外,也是對(duì)你個(gè)人能力的一種肯定。
作者: 東海fyh126    時(shí)間: 2022-2-15 14:27
只能說(shuō)明老板看好你,又不想漲價(jià)
作者: 博伊卡BOYKA    時(shí)間: 2022-2-15 14:43
因?yàn)槟阍裙べY不在合理范圍內(nèi),老板現(xiàn)階段求穩(wěn),又不能快速找到同水平替代者,只能先采取“綏靖”政策。
作者: pride魏    時(shí)間: 2022-2-15 14:50
因?yàn)槟阒档?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: pride魏    時(shí)間: 2022-2-15 14:52
給你漲了 你的性價(jià)比也比新來(lái)的要好。
作者: jason6    時(shí)間: 2022-2-15 15:27
我建議你找新機(jī)會(huì)。一來(lái)看看自己幾斤幾兩,二來(lái)能多賺點(diǎn)就多賺。
作者: 木頭人2020    時(shí)間: 2022-2-15 15:53
你再漲兩千也比新招的成本少,所以,老板都是最精明的
作者: 珍哥    時(shí)間: 2022-2-15 16:28
你能勝任 所以加一點(diǎn)不算什么  但是不會(huì)主動(dòng)加工資  說(shuō)明老板摳門
作者: 老鷹    時(shí)間: 2022-2-15 16:59
典型的勞資博弈。
作者: 機(jī)器畫家    時(shí)間: 2022-2-15 17:08
一邊干,一邊找。
7 y  L* b# x- I找到工資高的就提離職,給你加工資就繼續(xù)干。
# t( F: j: E' d# D3 w) P* r無(wú)限循環(huán)……
作者: okmeiyou    時(shí)間: 2022-2-15 18:52
找工作三要素,錢多近家事少,錢多了,活也多,其實(shí)相差不是很大的,同一行業(yè)。
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2022-2-15 19:52
你為什么要留下?對(duì)自己沒(méi)信心,找不到更好的?
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2022-2-15 20:34
老板有沒(méi)有女兒?估計(jì)是看上你了
作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2022-2-15 21:18
樓主都這么堅(jiān)決走吧!
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2022-2-15 21:22
目前沒(méi)空也沒(méi)時(shí)間找新人,所以答應(yīng)你的要求
作者: 怪怪愛(ài)玩    時(shí)間: 2022-2-15 22:03
你已上手了,看你順眼了,再招一個(gè)又不知道能干多久!
作者: andriycike    時(shí)間: 2022-2-16 08:20
如果你老板聰明的話就招一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生讓你帶著,等他學(xué)得差不多了就把你掃地出門
作者: qiedaocai    時(shí)間: 2022-2-16 08:21
歸根結(jié)底,還是在老板心里,你的價(jià)值高于給你的工資。
作者: 3983596    時(shí)間: 2022-2-16 11:17
離職是打破供需關(guān)系最直接的手段
作者: twzd333890501    時(shí)間: 2022-2-16 16:41
當(dāng)老板的肯定是要利益最大化的,你自己不提人家心安理得,你提了人家再找一個(gè)也不是你這個(gè)價(jià)了,干的活上手都不容易,那就要花費(fèi)更多的人力去教去帶,相對(duì)來(lái)說(shuō)賺的錢就不那么容易了
作者: LB老沈    時(shí)間: 2022-2-16 16:43
漲薪,那是zbj老板不得已的行為。他非常知道,一個(gè)熟手離開(kāi)的損失是多少。來(lái)一個(gè)新人,就是能力再高,也要磨合,也要熟悉一段時(shí)間,也要冒一定的風(fēng)險(xiǎn),這些都是成本。
作者: 回到過(guò)去220    時(shí)間: 2022-2-17 07:20
類似于供求關(guān)系吧。在公司你也會(huì)有一個(gè)自己的定位價(jià)值 ,也知道知己所能利用的價(jià)值。老板無(wú)非覺(jué)得 你所能利用的價(jià)值還值這個(gè)工資。千萬(wàn)別把 工作關(guān)系上升到感情化的程度
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2022-2-17 12:25
那是老板格局問(wèn)題,另外點(diǎn)就是時(shí)間。。。。2年半經(jīng)驗(yàn)和4年以上經(jīng)驗(yàn)差別應(yīng)該還不小
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作者: 長(zhǎng)橋臥波    時(shí)間: 2022-2-17 14:19
打工和老板就是妓女和嫖客的關(guān)系,千萬(wàn)不要談感情。。。。
作者: 鄀都    時(shí)間: 2022-8-26 14:20
關(guān)注一下同等崗位的薪資待遇吧,對(duì)比一下就會(huì)清楚一些事情了
作者: 管理團(tuán)隊(duì)    時(shí)間: 2024-1-19 16:01
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(, 下載次數(shù): 131)
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作者: 劉生693    時(shí)間: 2024-1-19 17:20
這種老板,我從不給機(jī)會(huì),提出離職了,哪怕他比下家公司給的工資還高我都不會(huì)留下來(lái)




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