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機械社區

標題: 新人培訓 [打印本頁]
作者: xxtrumpf    時間: 2022-2-13 12:54
標題: 新人培訓
公司來了一個實習生（老板朋友的小孩），大四還沒畢業。我培訓的思路是這樣的，先畫軸。之所以選軸，是因為軸的技術含量比較高，涉及的知識面也廣。
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我考察新人的點就是：聰明，主動。看圖畫三維，然后再畫二維。根據圖紙上的信息，自己先翻機械手冊，從開始就要明白機械手冊的重要性。2 i! m! y% c/ Y% e

- `0 E. Q  _! v! L2 v) i) Q. H* S* o前期培訓要點：1，建模規范；2，尺寸標注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技術要求。后期會有進階培訓，怎么設計軸，選什么材料，多粗多長，軸承放哪，怎么開鍵槽，熱處理等等。4 [6 Q, r6 Y; ~( H6 V( S

: ]6 I5 }. u! J; t% E3 P$ ]3 B接下來就是小焊接機加工件，小裝配體。
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最后才是整機設計思路。" |# c  c" C# y5 d/ f0 D& V, p# `

' ^* O# T$ g5 r5 H% c  ^6 I大家都是老師傅了，都談談自己的培訓思路吧。我也學習學習。5 ?% G3 Z  L4 \% m8 o
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(, 下載次數: 129) + ^3 I: h+ K; `0 X6 ^
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作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-13 13:44
先給我洗腳，打水，按摩兩年，然后再說培訓的事情。
% v! f. u) p! \* W0 a9 k- ]先做人，再做事。不然自己培養出來的都是危害社會的人可不行。: Q9 j( h4 l1 D1 j3 _7 M
領導說了，就直接撂挑子。& L8 c) e7 G( Z* o, o  b+ T

5 T- {+ O9 J& G, E2 ~, A4 ]其實樓主的思路也挺不錯的，新人是慢慢培養起來的。
作者: andriycike    時間: 2022-2-13 13:59
桌前一盆花 發表于 2022-2-13 13:44. O6 s  n) K; ~; C, C& x) A" ~
先給我洗腳，打水，按摩兩年，然后再說培訓的事情。
+ Y+ z1 u) I$ y2 D, s* s+ |" y先做人，再做事。不然自己培養出來的都是危害社會的人 ...
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你說的洗腳按摩是打個比方還是真的這么干？
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作者: 煙火人間    時間: 2022-2-13 14:49
扯淡，這些都是大學學過的。直接讓打雜，不干就滾蛋
作者: 未來第一站    時間: 2022-2-13 15:46
樓主有沒有征求以下他的意見？
作者: gaxisjtu    時間: 2022-2-13 19:26
直接參與項目，需要用到的知識里面，看不會的地方，有針對性地教，后面發圖時把把關即可，
作者: 3983596    時間: 2022-2-13 19:28
盡快把他帶起來，好把你頂掉，或者降你工資
作者: 韓寒11    時間: 2022-2-13 19:41
樓主培訓思路明確，這一套下來全學會得3年吧，期間還得做一些實踐工作才行，理論與實踐相結合
作者: xxtrumpf    時間: 2022-2-13 21:00
桌前一盆花 發表于 2022-2-13 13:44
0 ~& E' n* V2 O' V" @+ J, c先給我洗腳，打水，按摩兩年，然后再說培訓的事情。& O0 u4 T% P1 \' R: M
先做人，再做事。不然自己培養出來的都是危害社會的人 ...
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果然是當過師傅的人6 t3 ~; L, w2 W5 T1 ]1 P! F; F% N# O
打水洗腳不敢這么玩，給我倒酒遞煙倒就夠了。
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作者: xxtrumpf    時間: 2022-2-13 21:05
3983596 發表于 2022-2-13 19:28, N' c5 y# k$ @0 o3 n
盡快把他帶起來，好把你頂掉，或者降你工資

8 b8 J6 v3 l8 E1 s怎么說呢，一個人再厲害，也比不過一個團隊，總要有一兩個用起來順手的；其次，技術這東西，教別人的時候自己也會有收獲；最后一點，有點自我膨脹哈，說到底，教會的也是咱們中國人，等他成熟了我差不多也要退休了，總不能退休再去教新人吧。0 R" D  i5 d- _( Z! e6 ^! c* N/ v
作者: xxtrumpf    時間: 2022-2-13 21:13
韓寒11 發表于 2022-2-13 19:41
" q1 D" i) L+ m# m" Q, n; n樓主培訓思路明確，這一套下來全學會得3年吧，期間還得做一些實踐工作才行，理論與實踐相結合
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學手藝也是三年才能出師，還是天天能有活干的才行。不過一旦出師，那也算個小師傅了。" }/ h) @7 }8 q* i9 h
作者: 曉昀    時間: 2022-2-13 23:02
機械社區的好師傅！現在都說沒人愿意帶徒弟了。一個是帶出了徒弟，徒弟與師傅搶飯吃，另一個是，師傅帶出了徒弟，徒弟翅膀硬了之后，對師傅不尊重。所以，某些徒弟寒了師傅的心。
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-2-14 08:29
xxtrumpf 發表于 2022-2-13 21:00
* Q! r5 s/ i% {0 E' u果然是當過師傅的人$ ]+ g* A7 {. x* L; c) T
打水洗腳不敢這么玩，給我倒酒遞煙倒就夠了。

" e& j" Y- F# ]1 \/ e; l( e0 I別后悔。+ J4 O! g& B' Y" Y' L9 x$ F
我前段時間有個小徒弟，入職時說的可好了。三個月后就和我頂了，前天一件事情，居然開始訓我了。
5 o/ \6 @0 O4 X* {我十年工作經驗的人，被一個應屆生給訓了。真是氣人。所以，徒弟要先摩摩性子。
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作者: 1115432780    時間: 2022-2-14 08:35
老板朋友的小孩
作者: xxtrumpf    時間: 2022-2-14 09:18
曉昀 發表于 2022-2-13 23:02
$ z6 p8 _, U; b+ T8 V機械社區的好師傅！現在都說沒人愿意帶徒弟了。一個是帶出了徒弟，徒弟與師傅搶飯吃，另一個是，師傅帶出了 ...
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你說的情況我見過，徒弟翅膀硬了，加上人也活絡，被提拔成了車間領導。自此對技術部都是直呼其名，包括他師父。
5 e( S( T3 R, \) _+ s7 i" U當然，我對帶過的人沒啥要求，亦師亦友吧。8 Q* @  C# F$ M% H3 S
作者: qq642446015    時間: 2022-2-14 09:32
徒弟為啥要求帶，不應該在學校，培訓基地學好了嗎？既然工作了，就是成年人了，想學就得輸出不是應該的嗎。等價交換原則，要么自己偷學。
作者: qq642446015    時間: 2022-2-14 09:34
在學校，培訓基地學習還是付了學費了。
作者: wanglj671    時間: 2022-2-14 09:43
帶徒弟可不是一件好活，主要看人
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作者: jason6    時間: 2022-2-14 10:21
一、從裝配到調試
! V- @) E+ w; o2 y. ~. I( s二、從選型到計算
+ {# Z8 W6 w$ O) K- A. _$ l三、從單機到整線
作者: 繼續在    時間: 2022-2-14 18:42
吃力不討好
作者: 遠祥    時間: 2022-2-14 20:13
這笑容看得出不是擺拍，發自肺腑的！! \) G+ V; V1 V! R! k4 ^& o
可見以前人們認為能干個機械技術工人都是很開心的，不像現在的年輕人，浮躁起來動不動就嚷嚷著不干了！
作者: 韓寒11    時間: 2022-2-14 20:45
xxtrumpf 發表于 2022-2-13 21:13. i! Z3 A8 Z# X4 s
學手藝也是三年才能出師，還是天天能有活干的才行。不過一旦出師，那也算個小師傅了。

: J  }' A# r6 J3 ^* H0 S出師即成手，可以帶個小徒弟什么的
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作者: 深圳晨夕    時間: 2022-2-15 08:18
機械行業的悲哀，，
" i4 H# B& [' K  t想帶，還要看別人愿不愿意學，% c; l4 F* j5 u7 _4 v
學了，還要考慮自己有沒有飯吃，
* U  s- D. c# X3 q* ?# U師道之不存久矣。。
作者: k13460071341    時間: 2022-2-15 09:13
讓他去培訓java吧，機械勸退



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