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標(biāo)題: 三十多家醫(yī)療器械企業(yè)高管離職，這是什么情況 [打印本頁]
作者: 曉昀 時間: 2022-1-30 20:40
標(biāo)題: 三十多家醫(yī)療器械企業(yè)高管離職，這是什么情況
本帖最后由 曉昀 于 2022-1-30 20:43 編輯
2021年，國內(nèi)外醫(yī)械企業(yè)高層變動更加頻繁。由于國家集采、醫(yī)保談判等醫(yī)改政策的持續(xù)推進(jìn)，中國醫(yī)械市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨變，跨國醫(yī)療架構(gòu)調(diào)整頻繁，高管變動也隨之成為常態(tài)。
國內(nèi)外大批械企高管、總裁離職
2021年2月23日，樂普醫(yī)療發(fā)布高管人員任職變動公告顯示，2月19日，樂普醫(yī)療收到董事劉艷江、獨(dú)立董事曹路提交的書面辭職報告。
樂普醫(yī)療董事劉艷江由于退休原因，申請辭去公司董事及董事會專門委員會委員職務(wù)。公司獨(dú)立董事曹路因個人原因，申請辭去公司獨(dú)立董事及董事會專門委員會委員職務(wù)。
3月30日，威高股份發(fā)布《董事委任及辭任、重選任職超過九年的退任獨(dú)立非執(zhí)行董事及董事會主席、行政總裁兼授權(quán)代表變動》的公告。
公告顯示，張華威已辭任威高股份執(zhí)行董事、董事會主席兼授權(quán)代表，王毅已辭任威高股份執(zhí)行董事，龍經(jīng)已辭任威高股份行政總裁。
據(jù)公開資料不完全統(tǒng)計，從2021年1月至今，國內(nèi)有近30家醫(yī)械企業(yè)高層發(fā)生人事變動，包括核心技術(shù)人員、高管等重要人員離職。
與此同時，國外醫(yī)械企業(yè)高層人事變動也十分頻繁。
2021年3月2日，瓦里安宣布西門子醫(yī)療164億美元對其收購。瓦里安CEO Dow Wilson將退休，瓦里安首席運(yùn)營官Chris Toth則擔(dān)任西門子醫(yī)療公司新瓦里安業(yè)務(wù)部門的首席執(zhí)行官。
3月30日，美敦力的骨盆健康和胃部治療總裁Brooke Story宣布離職，之后將加入BD，擔(dān)任集成診斷解決方案全球總裁，此職位將于4月5日生效。
根據(jù)此前美敦力首席執(zhí)行官Geoff Martha的對外表示可知，為使公司在同行競爭中更具優(yōu)勢，美敦力正在進(jìn)行重組。或許Brooke Story的人事變動正是其企業(yè)架構(gòu)調(diào)整的環(huán)節(jié)之一。
8月19日，據(jù)華爾街日報報道，擔(dān)任強(qiáng)生CEO近10年的Alex Gorsky宣布卸任，將由其長期副手Joaquin Duato于2022年1月3日接棒，成為這家全球最大醫(yī)療保健公司的新任CEO。
10月1日起，Timothy Scannell辭去史賽克總裁兼首席運(yùn)營官一職，成為新的首席執(zhí)行官Kevin Lobo的顧問。并且將于2023年3月31日正式退休。
12月1日，公司總裁兼首席執(zhí)行官David McNally宣布辭職，同時從Titan董事會辭職，他沒有說明離開的理由。Titan Medical任命董事會主席Paul Cataford為臨時總裁兼首席執(zhí)行官。公司預(yù)計2022年初開始確定一位永久首席執(zhí)行官。
Peter Arduini于2021年12月底，卸任Integra LifeSciences的首席執(zhí)行官，接受接受通用電氣醫(yī)療集團(tuán)（GE）總裁兼首席執(zhí)行官的職務(wù)。
2021醫(yī)械企業(yè)高管離職名單
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市場推動轉(zhuǎn)型，高管變動頻頻
一直以來，醫(yī)械行業(yè)跨國企業(yè)高管的離職名單都是行業(yè)焦點(diǎn)。2021年，羅氏、拜耳、史賽克、費(fèi)森尤斯卡比等多家跨國企業(yè)都更換了中國區(qū)掌門人，堪稱“中國區(qū)換帥年”。
未來的市場變化，將促使一些企業(yè)不斷地調(diào)整，而這也將致使醫(yī)療市場人才的流動持續(xù)加速。
關(guān)注企業(yè)高層的人事變動，歸根結(jié)底是因?yàn)檎贫嫒孙L(fēng)格的轉(zhuǎn)變，在一定程度上也會使企業(yè)重新審視未來的發(fā)展路徑和發(fā)展風(fēng)格。
當(dāng)這種轉(zhuǎn)變發(fā)生在行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)中時，也許我們可以猜測一下行業(yè)的風(fēng)向是否會發(fā)生改變。
有業(yè)界分析表示，跨國藥械企業(yè)頻現(xiàn)“離職潮”或許是受國內(nèi)市場劇烈變化，行業(yè)洗牌加劇有關(guān)。醫(yī)保談判、國家集采等多重因素導(dǎo)致產(chǎn)品價格降低，加之“國產(chǎn)化”的政策頻出，跨國企業(yè)以往專利紅利不再，紛紛大規(guī)模調(diào)整在華戰(zhàn)略。
以美敦力的核心業(yè)務(wù)，醫(yī)療器械中最核心的產(chǎn)品之一——冠脈支架為例：
2020年首次開展的高值醫(yī)用耗材帶量采購進(jìn)一步加劇了這個進(jìn)程。最終8家企業(yè)的10款冠脈支架產(chǎn)品中選，美敦力成為唯二中標(biāo)的外資企業(yè)之一。
集采之前，美敦力的價格在18207元，國產(chǎn)產(chǎn)品的價格接近一萬元左右。最后，美敦力以648元，降幅高達(dá)96%，創(chuàng)下該輪最高的降幅記錄。
它因此獲得的首年采購量為51667個，占比不足7%，大量的份額被微創(chuàng)醫(yī)療、樂普醫(yī)療拿下，分別為24.2%和11.2%。國金證券研報顯示，美敦力一共有三款冠脈支架產(chǎn)品參與報價，最終僅有一款中標(biāo)，比預(yù)期份額少了5%以上。
美敦力在價格上做出的“犧牲”要比中國公司大得多，但結(jié)果卻事與愿違。
伴隨中國本土企業(yè)發(fā)展，需要大量經(jīng)驗(yàn)豐富的高管帶路，因此，有國際視野的高管們流動也隨之加速。
2021年9月14日，人工關(guān)節(jié)“國采”正式在天津開標(biāo)。這也是繼冠脈支架國家集采后，第二個進(jìn)行國家集采的高值醫(yī)用耗材產(chǎn)品。
在這一次集采中，史賽克、捷邁邦美、施樂輝等外企均報價積極，參與度顯著提高。施樂輝甚至在伴隨服務(wù)上報出了50元的低價，其出價僅為競爭企業(yè)的一半甚至四分之一。
由此，施樂輝將大中華區(qū)市場高管更換為中國人，也從另一個維度凸顯了爭搶國內(nèi)骨科市場的戰(zhàn)略。
此外，從企業(yè)自身的發(fā)展角度看，各大跨國企業(yè)也在通過投資并購等方式來完善自身的產(chǎn)業(yè)線，以增強(qiáng)在中國市場的競爭力。由此引起的高管更換也是不可避免。
作者: 展翅翱翔with 時間: 2022-1-30 20:54
之前投過樂普醫(yī)療簡歷
作者: 魍者歸來 時間: 2022-2-1 11:21
陰謀論一點(diǎn)兒，數(shù)據(jù)采集得差不多了，回