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標題: 說好的獎金，你說提前離職不發就不發的嗎 [打印本頁]
作者: 海慕之    時間: 2022-1-24 11:58
標題: 說好的獎金，你說提前離職不發就不發的嗎
本帖最后由 海慕之 于 2022-1-24 14:53 編輯
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作者: sgxap666    時間: 2022-1-24 12:07
  厲害呀
作者: 海慕之    時間: 2022-1-24 12:13
十幾萬這是外貿銷售的年終獎，各位莫羨慕嫉妒恨
作者: 曉昀    時間: 2022-1-24 12:32
我上上家公司年終獎不想發了，也就一張嘴說沒了，大家沒人吭聲，所以，企業至今仍在水深火熱之中。* f0 E8 \1 `1 N& {
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誠信經營不光是對待客戶，對待員工也應該，否則，財富慢慢就出不來了。
作者: 凱思特    時間: 2022-1-24 13:04
你這不叫年終獎，是公司銷售政策(相當于制度)，是員工應該分得的。所謂獎金，是我看你表現好，分給你的，是額外的收入
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作者: hzzy1228    時間: 2022-1-24 14:25
律師費也不少吧，不過能拿回來也是可以了
作者: ygcygx    時間: 2022-1-24 14:40
總是感覺不想打官司，沒精力/ V+ F' B7 C# i5 K
如果請律師打官司吧， 又不知道結果，還要出很多律師費。6 Z& Z* R9 q3 n9 x% r; \4 y2 c
最近就有關于物業費的官司，麻煩。。。
作者: 海慕之    時間: 2022-1-24 14:45
hzzy1228 發表于 2022-1-24 14:25) |( f' b: U, V7 U, j
律師費也不少吧，不過能拿回來也是可以了
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委托的時候就收了1千，拿到錢再付大部分尾款& S  N7 J9 v( n% u
作者: hzzy1228    時間: 2022-1-24 14:55
海慕之 發表于 2022-1-24 14:45+ W8 l  K% N; L% y5 ^0 N0 T+ P% R4 y
委托的時候就收了1千，拿到錢再付大部分尾款

" {$ J, \( f) a8 \' W1 T( m是的，我現在的工廠有個工人不跟老板簽合同，然后轉手把老板告了，賠了好幾萬，不過律師也要拿1萬多$ x' `3 N8 T. p; e. [9 t
作者: hzzy1228    時間: 2022-1-24 14:57
hzzy1228 發表于 2022-1-24 14:559 `% Z7 C+ h3 Z& \
是的，我現在的工廠有個工人不跟老板簽合同，然后轉手把老板告了，賠了好幾萬，不過律師也要拿1萬多

7 D. f+ u9 O$ f/ G0 A, ~! P& V后來打聽到他是個老手了，每個工廠都是一樣的操作，一開始說不用簽合同，干個幾個月直接起訴，這個東西一告一個準，所以現在老板也精明了，設立了他的一套規矩（合法），愛干不干，干就簽字，他也要保障他的權益了( `1 a' f! U/ g% i& H% W& H* Y  ]* a
作者: 海慕之    時間: 2022-1-24 15:13
本帖最后由 海慕之 于 2022-1-24 15:16 編輯 ) o' L! j8 N  }3 M$ d% l/ V" F
hzzy1228 發表于 2022-1-24 14:57! X& N& Y9 `( }$ r/ {9 K2 o# G, O
后來打聽到他是個老手了，每個工廠都是一樣的操作，一開始說不用簽合同，干個幾個月直接起訴，這個東西一 ...

3 S4 ]6 _& [( [9 x  k9 `% w' q這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業合規經營的重要性
作者: hzzy1228    時間: 2022-1-24 15:28
海慕之 發表于 2022-1-24 15:13& s6 y- i8 O0 |5 I+ I$ x
這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業合規經營的重要性
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按照以前的思路：對老板來說不簽合同 不買保險 是最劃算的；但越來越多的事件導致人們的法律意識越來越高，互相保障權益吧，都不能輕信對方的口頭之言
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作者: 遠祥    時間: 2022-1-24 18:27
一般離職了的話，年終獎是不會再發了啊
作者: 未來第一站    時間: 2022-1-24 23:28
說好的多半是畫餅，落袋多少為實。
作者: 加肥貓devil    時間: 2022-1-25 07:30
遠祥 發表于 2022-1-24 18:27
* C" J1 h; O, u: Q- {% y! ]一般離職了的話，年終獎是不會再發了啊

# t/ E; B0 T, H, P6 x" w' Z* f: @7 n4 |他這個應該不算年終獎。理論上講年終獎是不會簽進合同的，因為數額不定。有時候工作時候有設計費或者設計提成，這種都是提前說好有個規定的，那么這種就必須給了，因為有紙面的章程規定啊。
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作者: 咔咔響    時間: 2022-1-25 08:45
這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進合同算績效的話屬于工資的一部分。
作者: 咔咔響    時間: 2022-1-25 14:52
咔咔響 發表于 2022-1-25 08:45
, e! h, F6 |0 i0 w% I這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進合同算績效的話屬于工 ...

6 D) G4 K- \  y0 _3 V4 K( h那應該算是口同上協商的工資一部分咯
作者: 702736    時間: 2022-1-25 19:01
可以要求被告承擔律師等費用
作者: 海慕之    時間: 2022-1-26 09:45
702736 發表于 2022-1-25 19:012 V# S- z+ [( l8 e( ]6 D
可以要求被告承擔律師等費用

% Q2 F% R& j" k; }! _全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔不超過5000的律師費1 ]* {* G& {- n  R2 V3 N! @
作者: 702736    時間: 2022-1-26 10:04
海慕之 發表于 2022-1-26 09:458 [* }+ q) a' M# C, v9 D# k
全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔不超過5000的律師費
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哦，那是爭議，訴訟可以吧; m+ A; S  {( o' p/ ?, v
作者: 海慕之    時間: 2022-1-26 12:11
702736 發表于 2022-1-26 10:04
. x1 D0 l: _  z8 K哦，那是爭議，訴訟可以吧
6 i" i' ]7 i6 w, ]
勞動爭議是一種民事糾紛類型，訴訟和仲裁是解決糾紛的程序……咳，幾句話講不清楚! ~9 H3 [( x# Q4 ~7 r& u
作者: 林汐771k    時間: 2022-8-8 11:39
臥草，工資這么高
作者: l553294915    時間: 2022-9-7 10:16
大牛啊，年終獎這么多，我們這才一個月的工資



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