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標題: 反內卷的成功實踐 [打印本頁]
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-1-3 11:16
標題: 反內卷的成功實踐
11年畢業。工齡雙位數了。還能被內卷給搞趴下了。1.表姐在一家服裝廠里工作。每天都很忙，做踩車工位的，應該是叫踩車吧。每天十幾個小時都不停的。平時已經很忙了。這幾天，公司招聘來了一個新的師傅，做事速度很快，老板很高興，多次在早會上夸獎他。意思就是讓大伙也學著這位師傅的速度去干活。還有一個問題就是這位師傅的速度快了，我表姐們那邊就堆了一大堆貨。每天又要多干一個小時，才能勉強把貨干完。休息日還要再加半個小時的班。7 u9 k& ]$ z% J4 g3 [7 C- L
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前段時間，表姐找我抱怨，說是這樣的速度根本忙不過來的。有幾個員工都離職了。我呵呵笑了幾聲就說道。這事很簡單。! v1 o( I5 ~: S9 Q# p4 g% S4 H' ^

. R9 u; z' z2 e% O, `首先就是你們大伙要團結起來。就那一個師傅速度快嘛。每天早上早早的來上班，先把他設備上的機油倒到底，然后再把機油藏起來，逼著他去倉庫領。這樣一個流程下來，半個小時起碼就沒有了。其次就是你去找他借個東西，浪費他三分鐘，他去找這個師傅借個東西，浪費個幾分鐘，你舍友再去。。。。。。反反復復下來，一天的時間都浪費在這里了。領導不說就算了，領導說了就想別的辦法。
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0 x  O0 ^; g7 {還有要找倉管，把他做的東西都推遲入庫，結算工資的時候都把他做的大部分東西推遲到下個月。然后，幾個人再不停的找那個師傅的麻煩，只要他去吵架，你們就一個一個的去接話吵，不到半個月，那個師傅就離職了。然后大家的做事速度就又回到了原來的速度了。& L; o  |5 L+ E, P; M& M# D! o6 v

- Z. D# j0 @% w# f+ Q2.我們公司給的待遇很低，招聘的時候套路了好多。要求十三薪的，就給你底薪五千，要求十四薪的就給你底薪三千五。平時工資中還把年終獎給你分攤到每個月工資中。反正就是換湯不換藥。不管你怎么努力，一個月的工資就是那么多，再找老板談來談去，你拿到手的金額是不會變化的。平時盡量的去忽悠你，無形中給你一個工資恨高的假象。0 }  \4 l1 `  h# Z# m
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前幾天，有個同事剛入職沒多久，然后干活也是勤勤懇懇的。平時還說公司這好，那好。后來才知道，他心中的理想工資是還有年終獎的。9 j$ K" H4 o9 }1 S" b; T

4 p' B) ?. m- e' L8 @; e昨天我合伙和幾個同事告訴他。公司的年終獎是分攤到了你的每個月工資里了。然后還說以后加班要領導安排的才算。領導不安排的都算是自愿加班。還說，項目獎金是項目結束后，尾款打到了公司賬戶上，你才能拿到的。幾句話說下來，他瞬間泄氣。第二天就遲到，工作也不積極了。不到半個月就遞交了辭職報告了。& C0 @# F3 H" N  n: l! i
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其實反內卷最重要的一個就是要團結。老板要是偏袒誰，就把誰排擠出去。自己穩坐這個位置。時間久了自己訂立時間，工作量，工作內容。不然公司也招聘不到新人。最后就是老板要么讓利，要么就散伙。$ ^& ~& W2 y- n: M  O

& z1 k, P8 q5 ^- l咱們去下家繼續反內卷。4 {$ U- e3 \- s
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作者: 3983596    時間: 2022-1-3 11:46
看來大俠年齡真是不小了，起碼45+，只有上了年齡的人 才開始考慮這一套路
作者: 做鋼的    時間: 2022-1-3 12:30
本帖最后由 做鋼的 于 2022-1-3 12:34 編輯
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你這些招只能證明你和你的同類及你們的老板都是破鍋配爛蓋，誰也別說誰。
; A5 i4 W, {$ ~( I7 H! r1 N但是問題來了，那么小摳的老板，你們為什么還要誓死不放棄呢，難道是真愛，那求求你們千萬別跳槽，生生世世爛在一塊吧。4 ~+ X2 S0 p# u& B8 g
作者: 曉昀    時間: 2022-1-3 12:32
跟員工玩心眼的公司都不長久，回過頭去看你曾經就職的公司。不論公司還是個人發展都要走正道，才能長久下去。
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作者: 天使之翼OL    時間: 2022-1-3 12:38
第一個的話，跟公司制度吧，我媽就是計件，這樣除非貨源或者工件比較難的情況下，還算合理不是？計時另說。/ ^' i' E: d6 A3 L( s9 {
第二個深有體會，老板明明有錢拖工資，結果公司除了混子就是一些管理所謂的"有感情"，根本沒什么人提，也就最來了00后好一些了，他們比我有勇氣，我的勇氣可能就留到離職的時候了吧。
作者: 零分貝大衛    時間: 2022-1-3 12:48
雇主和雇員，真的是不存在一丁點感情的。
作者: 魍者歸來    時間: 2022-1-3 13:41
多看一眼都被懷疑是“騷擾”的關系，哪里來得感情？老板別當人是傻子，員工也別把自己當大爺，都是為了銀子，各取所需吧還是。
作者: kayex    時間: 2022-1-3 13:57
員工跟員工直接開始斗爭的時候公司就面臨這大洗盤，洗著洗著公司就沒了
作者: |°莪瘋ㄋ._    時間: 2022-1-3 14:14
我有好幾家公司就是被這樣的老油條擠走了
作者: qiedaocai    時間: 2022-1-3 15:07
年輕的時候不懂，后來才知道，我的積極害了不少人。資本家不會憐憫任何人，畫個大圈套你脖子上，然后慢慢勒緊，直到你沒有任何利用價值?，F在也活成了自己曾經討厭的樣子。
作者: 未來第一站    時間: 2022-1-3 15:27
首先就是你們大伙要團結起來。就那一個師傅速度快嘛。每天早上早早的來上班，先把他設備上的機油倒到底，然后再把機油藏起來，逼著他去倉庫領。這樣一個流程下來，半個小時起碼就沒有了。其次就是你去找他借個東西，浪費他三分鐘，他去找這個師傅借個東西，浪費個幾分鐘，你舍友再去。。。。。。反反復復下來，一天的時間都浪費在這里了。領導不說就算了，領導說了就想別的辦法。
  i+ R; J! }1 m: p$ v* ?' C  還有要找倉管，把他做的東西都推遲入庫，結算工資的時候都把他做的大部分東西推遲到下個月。然后，幾個人再不停的找那個師傅的麻煩，只要他去吵架，你們就一個一個的去接話吵，不到半個月，那個師傅就離職了。然后大家的做事速度就又回到了原來的速度了。
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# b" S8 n4 A9 v& n這兩段有西方圍堵中國的影子
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-1-3 17:06
做鋼的 發表于 2022-1-3 12:30
! b$ u, |8 O6 M3 U你這些招只能證明你和你的同類及你們的老板都是破鍋配爛蓋，誰也別說誰。
8 S: {5 f) n( p1 I' q2 Q但是問題來了，那么小摳的老板， ...
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現在沒有幾個不爛的公司。
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作者: hellodaniu    時間: 2022-1-3 19:22
我可以說這是高手嗎
作者: shentu    時間: 2022-1-3 21:25
人與人是最難相處的。。
作者: 資深菜鳥    時間: 2022-1-3 21:40
你才是在內卷
作者: 尹志春    時間: 2022-1-4 08:44
未來第一站 發表于 2022-1-3 15:27
+ ]/ ?/ M6 C' F, s; V& Y! g& T首先就是你們大伙要團結起來。就那一個師傅速度快嘛。每天早上早早的來上班，先把他設備上的機油倒到底，然 ...

( K  c! j; ~# }( q8 H他有老婆 嗎，約他老婆有女兒約他女兒，天天送花
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作者: 熱青茶    時間: 2022-1-4 08:47
妥妥的《甄嬛環》
作者: 煙火人間    時間: 2022-1-4 16:12
曉昀 發表于 2022-1-3 12:32
  N+ v& z5 |& Z  i7 L% Q& a; ?$ G跟員工玩心眼的公司都不長久，回過頭去看你曾經就職的公司。不論公司還是個人發展都要走正道，才能長久下去 ...
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玩心眼的公司倒閉不了，會持續，但是發展不好。
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作者: SYLVIE    時間: 2022-1-6 14:33
唉
作者: zll3310737    時間: 2022-1-6 17:53
這個不是反內卷，是自己卷自己。如果老板讓我們學習那些手速快，頭腦好，能力強的，但是不給那個人漲工資，提崗位，那遇到這樣老板，趕緊撤。如果提崗位，漲工資了，而且的確我們技不如人，想漲工資那么就要么只能努力學習或者跳槽。沒什么想法的話就依然我行我素。給人穿小鞋，使畔子不是大丈夫所為。長時間這樣思考問題，對自己百害無一利。最重要的是對自己的孩子會形成很差的影響。我一般是，假如發現自己被公司套路了，留給公司的時間就一到兩個月，肯定不會合作下去了，而且從內心里鄙視這樣的公司，這樣的老板。招人的成本，老板也不是不懂，他無所謂，我更無所謂了。自己多做事，能力自然會有提高，但這個要跟自己的職業規劃對的上。不想搬磚，那就按照不想搬磚的干，無所謂，怎么做也就無所謂了。佛祖畏因，凡人畏果。三思后行。
作者: 遠祥    時間: 2022-1-6 23:37
樓主可以啊，手段還是不少的！
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-1-7 08:56
zll3310737 發表于 2022-1-6 17:534 L) b) k( K# m9 e% [
這個不是反內卷，是自己卷自己。如果老板讓我們學習那些手速快，頭腦好，能力強的，但是不給那個人漲工資， ...
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你工作幾年啊。現居何位置？, [# y# `3 E: a8 H. Z* t  K! m  q
  首先，你這個說法很對。非常的對。每個人應該努力提升自己的技能的。努力提升自己的速度和熟練度。
! f; Z' \% g" _, |  但是，話說回來。我問你，你見過哪個老板會主動給員工加工資的？大部分都是先提升了自己的技能，為老板創造了很多價值，老板樂呵呵的笑了好久后，再由員工提出來的情況下，老板才會加一點工資，注意，這里是一點工資。而且有的老板還會讓你工作量更多。這是現實問題。
% ^* d0 Q4 Y$ ^$ `8 W0 _* m1 N" c$ t9 F* G  咱們都走過路吧。如果你從公司到家里，走路的速度老板給你開工資，你再騎個車子，老板再加點工資。這就不是內卷。但是現實狀態是，你已經開車了，老板給你的還是走路的工資，你想再加工資，就要開豪車，就要違章才可以。所以，我們才要反內卷。不信你自己想想。我在文中也說的很清楚，表姐已經每天很累了，每天都是干到十一點的。如果是每天干道下午五點半下班的話，你這樣說我就無話可說了。4 E) p$ u6 B/ X6 L. P2 y0 j* W
  最后，你多工作，多付出，明年老板換豪宅，你會加一點工資的。我敢肯定。只是，你心里愿意嗎？辛苦了自己，成就了別人。如果老板住上兩百平方的豪宅，給你個一百平方的，那你這么拼命是很正確的。可是老板只是給你加了一點點工資而已。呵呵。; y/ C0 L" a; r- o% z
作者: zll3310737    時間: 2022-1-7 10:15
本帖最后由 zll3310737 于 2022-1-7 10:18 編輯 8 A$ \+ A* ^8 y: Z* L. l. ]  x9 M; B
桌前一盆花 發表于 2022-1-7 08:56; P% L+ `# n: q4 ~- Y
你工作幾年啊。現居何位置？
! ~( A2 ]3 R/ M2 a/ \+ j  首先，你這個說法很對。非常的對。每個人應該努力提升自己的技能的。努力 ...
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兄弟你沒太明白我意思。我的意思是在這個公司努力工作也要和自己的職業規劃和的上，如果說就想多點銀子，又么有合適的職位能跳槽，老板就是周扒皮，那怎么辦，總有取舍。要不就不要那點銀子。要不就忍痛給他剝削。老板還是周扒皮，如果自己就是對著學本事，鍛煉自己來的，未來是想當老板的或者去更好的公司更好的行業的，那就努力做事，多做事，多犯錯，多思考。知道被剝削也是任由剝削，因為這個就是個短暫的時間。每個公司都有自己的問題，就看這個問題你能不能接受，即使自己開公司也會有各種問題。你可能覺得錢與付出的比例是第一位的。我卻覺得相對自由的工作氛圍并能照顧家庭孩子是第一位的，雖然我一窮二白。有周扒皮樣的老板，也有劉邦，朱元璋，喬布斯...各種老板，要多出去看看。我們都是出來賣的，至于能賣多少錢，看自己本事，運氣。至于自己值多少錢，就得看市場，看地域，看行業....也不是沒參考。既然都是賣的，賣多少年了，是賣到頭牌了還是站街，其實不重要。兄弟你說是不？-------------------------------補：想反內卷，只有躺平。不想其他歪辦法。
作者: 咔咔響    時間: 2022-1-7 10:52
套路深，老板也可能不傻，很大程度上能達到目的，但最后誰輸誰贏短期內是真的說不準
作者: 桌前一盆花    時間: 2022-1-8 10:20
咔咔響 發表于 2022-1-7 10:52
1 i+ }# A$ ?0 A  m9 }套路深，老板也可能不傻，很大程度上能達到目的，但最后誰輸誰贏短期內是真的說不準
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是的。只是你不反內卷，老板就變本加厲的繼續內卷。你的反內卷就是反抗，也是告訴老板“你玩的有點過了?！?font class="jammer">; U8 D5 z7 `3 C( X
作者: 咔咔響    時間: 2022-1-8 10:38
桌前一盆花 發表于 2022-1-8 10:20* q+ a; N3 a$ p2 A# R2 ~4 ?
是的。只是你不反內卷，老板就變本加厲的繼續內卷。你的反內卷就是反抗，也是告訴老板“你玩的有點過了。 ...
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中國工會都是形同虛設，現在大家都是靠自己抵抗資本剝削，很困難。做資本的都是能從工人身上賺三分，就想著能不能再賺七分。



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