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標題: 車間生產工人打架怎么處理？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2021-11-24 18:51
標題: 車間生產工人打架怎么處理？
本帖最后由 曉昀 于 2021-11-24 21:26 編輯
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上周車間生產工人打架，車間到處都是榔頭，扳手，鐵疙瘩，氣頭中或者仇恨中的男士動手打架很恐怖！5 e( L5 A* }: ?
兩人原來是同學，后來一前一后進了公司，但是，一個進步的比較快干到管理崗位，另外一個成為被管理的人。被管理的這位同事知道老同學的底細比較多，工作中總是不太配合，所以，經常拌嘴，沒想到上周直接動手。! J& v7 r$ h$ M- P8 x

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; j) {8 |- y8 f$ X0 {8 H: q  }公司對與這樣動手打架的怎么處理？* R; t: E# N; W& _- `( b
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作者: zhaojunxian    時間: 2021-11-24 18:55
打不過對方的一律按送到少林寺進修兩年處理
作者: 咔咔響    時間: 2021-11-24 19:26
如果你是管理：大事化小，小事化了。先動手的出書面警告。
# j- a) x  q8 {; h+ b! L如果你是旁觀的：想報仇就直接匿名舉報戳死打架的人和管理。直接越級上報，如果公司最高管理人員對這種事特別討厭的話基本就是移交公安局，然后當場開除，一毛錢不賠。
作者: sunbetterwu    時間: 2021-11-24 19:26
公司有規章制度的，按規章制度，一般都開除了
作者: 咔咔響    時間: 2021-11-24 19:28
咔咔響 發表于 2021-11-24 19:268 b' V0 T" A# ^, j8 ?" |
如果你是管理：大事化小，小事化了。先動手的出書面警告。$ _. F* Y/ r1 {$ q
如果你是旁觀的：想報仇就直接匿名舉報戳死打 ...
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補充一下~就算是自己的手下有沖突，如果不嚴重都是開警告處理，但如果事件比較嚴重例如持械斗毆或者被攝像頭拍下或者是影響太差，建議直接移交公安局，企業可以直接開除
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作者: 曉昀    時間: 2021-11-24 20:24
第一次看到這種掐住脖子，按倒在地上那種，……，
作者: kayex    時間: 2021-11-24 20:24
前端時間公司兩個同事吵架，一個同事報警把警察都找來了  z! r8 H! U, h
唉這年頭做機械已經這么不容易了，這些亂七八糟的事情還這么多
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作者: sunbetterwu    時間: 2021-11-24 20:38
曉昀 發表于 2021-11-24 20:24
' b$ r; [' Q3 G0 ~: I# H第一次看到這種掐住脖子，按倒在地上那種，……，

$ w5 ]2 {; X, X& l這算啥，我上小學看同學打架，都是騎身上揍，上初中，同學打架都掏刀子了: X$ ?. Q2 j- Q. C: M& u. W9 {
作者: 韓寒11    時間: 2021-11-24 20:40
打架一起開除，不需要解釋
作者: hl90    時間: 2021-11-24 20:41
(, 下載次數: 62)
作者: 陳大餅吖    時間: 2021-11-24 20:55
一般的事情就黑白臉配合啊。8 a3 p3 h7 s' H6 w7 a# v/ Q2 ~
作者: 未來第一站    時間: 2021-11-24 21:05
有規定按規定沒規定馬上定規定，下不為例。4 A; U+ x2 w8 o5 U/ u+ @3 E! E3 p9 Q  G
(, 下載次數: 40)   Q& Y7 E1 Q; v- L, U
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作者: 魍者歸來    時間: 2021-11-24 21:57
要么冷眼旁觀，要么報警處理
作者: hellodaniu    時間: 2021-11-24 22:08
都成年人了，體面一點吧。
作者: 3983596    時間: 2021-11-25 07:57
兩個人的職業素養不符合公司要求，原本私下一頓酒就可以解決的問題，都是地位和所謂的權力鬧的，建議按照公司管理規定：兩人一起開除，走前每人贈送碳鋼鐵棒一根，感謝多年對公司的貢獻
作者: charlie909    時間: 2021-11-25 08:01
按公司規章制度處理即可，一般公司是不容忍這種事發生。警察是這樣處理的打架：不管誰先動手、有還手的，不管雙方輸贏，有傷互賠對方醫藥，雙方同時呆派出所。如是在打架過程中有一方沒有還手，責任全在動手方，動手方呆派出所。
作者: zhaojunxian    時間: 2021-11-25 08:16
kayex 發表于 2021-11-24 20:24/ x" W$ W7 Q3 X: e& `
前端時間公司兩個同事吵架，一個同事報警把警察都找來了
* \0 _1 S; u& p" R: r( p. s唉這年頭做機械已經這么不容易了，這些亂七八糟的 ...
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特別是這種工廠底層人喜歡為一些小利益爭斗，我們以前車間打的頭破血流都有# F0 f2 i5 {, `) j. U) }. I( n7 P
作者: 老鷹    時間: 2021-11-25 08:17
至少要有一個人離開公司，這樣兩個人是不可能和好的。有互相仇視的人在一起工作，對工作是不利的。
作者: 加肥貓devil    時間: 2021-11-25 09:06
打架的話，全部開除。
作者: 2011ayoon    時間: 2021-11-25 09:27
打架一般都是嚴重違紀，這種如果放開了，那企業就沒辦法處理了，一般至少是重罰，嚴重的開除也很正常
作者: 熱青茶    時間: 2021-11-25 09:33
同學啊！悲催。
作者: 默笑滄海    時間: 2021-11-25 11:13
kayex 發表于 2021-11-24 20:24! y$ W; d! L, G
前端時間公司兩個同事吵架，一個同事報警把警察都找來了' i2 k: G4 \% A0 Y) ^
唉這年頭做機械已經這么不容易了，這些亂七八糟的 ...
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正因為不容易，所以矛盾才更激烈$ t0 N6 S3 ^- k, z9 g! T9 e
作者: 星滿天    時間: 2021-11-25 11:53
成年人的社會，打架一律開除！
作者: 暗影之星    時間: 2021-11-25 11:57
從你的表述來看，第二個人沒有心胸，容不下人，廢物一個。如果是先動手的，那就借這個事直接開除還不用出一分錢補償。' C& `. w5 }5 W! x9 t8 E$ A5 S
第一個人，如果先動手，那么證明他也沉不住氣，沒有心胸，一起開除，如果后動手的，可以看情況保留。+ K9 Z  I2 y% [2 t9 K2 F+ u
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這種事情公司一定會嚴肅處理，和稀泥會導致下次更嚴重的事情出現，真出現人身傷害事故公司自己也脫不了干系，損失慘重。
作者: LHCA2020    時間: 2021-11-25 13:04
看情況，如果公司招人困難，那就是大事化小的處理方式，如果招人方便，就按公司規定處理1 X, E: A: u$ J8 W
作者: 思念從未退卻    時間: 2021-11-25 13:15
這種要是處理的不好，后果會很嚴重，可以參照上海全季酒店
作者: 湯圓園    時間: 2021-11-25 15:34
我們公司規定只要認定是打架的就直接開除，所以到現在我也枚看到有人打架過。
作者: JEMzheng    時間: 2021-11-25 16:57
一律開除，并送派出所
作者: awolfbee    時間: 2021-11-25 19:42
小菜一碟了。) U3 H& R! b2 x1 C" V5 \. Y: x
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不過要會打架，別讓人給干死了。
作者: bonetr    時間: 2021-11-25 20:13
私人原因打架的話，派出所處理。工作原因打架的話。調崗，讓兩人避免工作交集。
作者: 南京三科智控    時間: 2021-11-26 09:24
都是成年人了，處理問題方式還這么幼稚，不嫌丟人不要體面，可見心智不成熟，留不得
作者: 煙火人間    時間: 2021-11-27 09:14
樓主工作很清閑
作者: 遠祥    時間: 2021-11-28 19:35
我們公司打架直接開除的！
作者: 咔咔響    時間: 2021-11-29 13:49
咔咔響 發表于 2021-11-24 19:26
1 Y2 I' A, g' g; M+ M. [1 {如果你是管理：大事化小，小事化了。先動手的出書面警告。7 u8 E' Y4 B+ X' A: D( Q& m
如果你是旁觀的：想報仇就直接匿名舉報戳死打 ...
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能勸還是勸一下。大家都是打工的，就拿一點錢還要互相為難，真不值得。
作者: 堅如磐石    時間: 2021-11-29 14:27
打架屬于惡性，無論是誰先動手都不行，要么都做檢討，當著所有人的面，要么滾蛋，此風不可有。
作者: 781995655    時間: 2021-11-29 14:43
年齡多大了的？    遇到這種情況，確實都不好做
作者: 1115432780    時間: 2021-12-3 14:58
過度隱忍帶來的后果，既然是管理者，這個事情處理起來其實很簡單，成年人，能和你公眾場合撕破臉的同學你在指望什么



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