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標題: 在公司的七年之癢 [打印本頁]

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 05:08
標題: 在公司的七年之癢
胡亂寫寫，公司剛搬家，睡在宿舍加我兩人，那個電工老大哥的打呼聲那叫排山倒海，氣勢磅礴，連綿不絕。

來公司私企七年了，最近很想撤；設計部從我來公司就我和我領導，到目前加我領導一共七人。領導幾乎不畫圖，出出方案，我和另外一個同事算是主力吧，剛來一個技術還可以應該會很快上手，另外3個人其中一人來了兩年，另外一個人剛畢業。我們公司設備在整個行業算是末端，但是業務還可以，量大，今年目前銷售額做到了1.5億。

今年來和我領導處的很不愉快，和主力同事也有點不愉快。說幾件我不爽又改變不了的事

1、設計零件圖紙技術參數里要寫加工零件總數（單臺用零件數x總臺數=總數），圖紙下發也要有清單，目前很多機構都是調用圖紙數量較大，但是總臺數不一樣，導致每次都要修改，我提議圖紙上不寫數量，在清單里提現出單臺數量和加工用總臺數，這樣加工采購會一目了然，目前領導的做法很奇葩，圖紙和清單都是按照單臺的數量下發，郵件備注要下發總臺數，讓采購自己去算；只能按照他的要求走，沒有辦法。

2、公司從我來的時候領導和我還互相核圖，可是現在沒有人員核圖看圖，最近來兩年的同事做了一種設備，總數30臺，同步帶輸送機的同步帶下發錯了，顏色和我們常規用的不一樣，還有其他機型是我和另外一個主力設計的，都有相同的同步帶輸送機，導致顏色會不一樣，更換量太大，成本高，領導們經過協商不換了，生產裝配也不是善類，后來設備封板觸摸屏太高，門板做的過大，關鍵是30臺封板全部安裝完了，說很不好看，設計不合理，找鈑金廠家色差，板厚等等問題，讓設計重新設計封板下發，最終的成本算誰的就不清楚了。這類的事情真的太多了。

七年了，感覺自己真沒有學到什么，前兩年出去面試別人根本看不起我們做的行業的設備，估計現在也一樣。我只想把圖畫好設備做的好，出去問題少，很難很天真。

心里有很多話可是寫不出來，看看工作，年后找下家吧！

作者: XJL1922 時間: 2021-10-27 08:31
老哥能在一個地方呆七年待遇很好了吧

作者: 武漢老虎 時間: 2021-10-27 08:39
不錯。。。。。。創業級的了。

作者: duduxiaozi32 時間: 2021-10-27 08:42
在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發現新來的工資比你還高

作者: sgxap666 時間: 2021-10-27 08:56
做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領導的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回換回或什么都行。如果收入不理想，又學不到什么想跑路也是正常的呀。

作者: 干掉小日本 時間: 2021-10-27 08:57
呆了十好多年了，一聲長嘆...

作者: 零分貝大衛 時間: 2021-10-27 09:11
這能是不開心的原因嗎？

作者: 很精又摳門 時間: 2021-10-27 09:29
跳槽啊，你看我之前發的貼子，跳槽才能漲工資，而且面試的時候要假裝自己很厲害的樣子不要虛。

作者: hl90 時間: 2021-10-27 09:30
你的想法也對，目的是節省時間，避免了重復勞動；
但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；
你這樣的做法相當于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細負責一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經很不錯了；

作者: johnneyyu 時間: 2021-10-27 10:46
一個公司，一個行業呆久了，對技術眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業的價值。加油吧

作者: wx_ls2G8548 時間: 2021-10-27 11:38
小公司的思維，好歹搞個國產ERP吧，也不至于出現需求數量得問題

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:26

|XJL1922發表于 10-27 08:31老哥能在一個地方呆七年待遇很好了吧

待遇1.2,社保公積金按照最低交，到手1.1，工資是慢慢漲上來的，才漲一年。基本到頂。

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:27

|duduxiaozi32發表于 10-27 08:42在一個地方呆的太久，如果沒有升職，工資基本不怎么漲了，有一天可能你會發現新來的工資比你還高

確實，剛來那個技術還不錯的工程師，是同事介紹過來，和我工資一樣。

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:30

|sgxap666發表于 10-27 08:56做為了一個局外人來看，這也沒啥吧。我們以前也吃過數量的虧，每個人說法不同，但沒法，最后得聽領導的，哪怕是錯的。顏色那個就更無所謂了，下回換回或什么都行。如果收入不理想，又學不到什么想跑路也是正常的呀。

關鍵做完了，生產領導等等的嘰嘰歪歪，領導不夠硬氣。以前吵的多，現在看開了。

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:32

|零分貝大衛發表于 10-27 09:11這能是不開心的原因嗎？<br>

有心無力。流程規范啥的都沒有，下單無核圖，并不是要推卸責任，只是互相學習互相提高，七年一直很多都是自己在摸索。

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:33

|hl90發表于 10-27 09:30你的想法也對，目的是節省時間，避免了重復勞動；<br>
$ u; R: J6 Z9 o9 d7 I) |但是老板畢竟是老板，老板這么做，說明吃過虧的；<br>
! j) _% x& R7 R2 L* J& V# I你這樣的做法相當于是把一部分工作丟給了加工廠，仔細負責一點的還好說，一般的加工廠，能夠按照圖紙加工，就已經很不錯了；

和老板沒有關系，老板根本不知道，

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 12:34

|johnneyyu發表于 10-27 10:46一個公司，一個行業呆久了，對技術眼界都有限制。出來多找找工作，清楚自己在這個行業的價值。加油吧

為了過年的蛋糕，只能年后找了，

作者: 零分貝大衛 時間: 2021-10-27 12:55

櫻木花道1 發表于 2021-10-27 12:32
) S2 I7 _5 _# e% b) h0 i, `. G有心無力。流程規范啥的都沒有，下單無核圖，并不是要推卸責任，只是互相學習互相提高，七年一直很多都是自 ...

話說沒有赤木晴子的陪伴還那群狗的氣真是無語啊也.

作者: 回到過去220 時間: 2021-10-27 13:39
7個設計人員，做到銷售額1.5億。待遇應該很不錯了如果待遇可以盡量就別折騰了。最近幾年疫情所有都漲價企業大都不好過。我們目前400人計劃裁員100人。目前一個月已經裁員 40人

作者: 未來第一站 時間: 2021-10-27 15:17
可以考慮跳一跳了。

作者: wgary 時間: 2021-10-27 15:57
這家公司很厲害啊，這么少的開發人員，這么高的產值，很牛逼了

作者: 凱思特 時間: 2021-10-27 16:07
大家一起玩的，別太當真

作者: 養豬東籬下 時間: 2021-10-27 16:14
我也馬上7年了。

作者: 3983596 時間: 2021-10-27 16:28
天真很難

作者: 受不了了 時間: 2021-10-27 19:21
本帖最后由受不了了于 2021-10-27 19:23 編輯

以前一直以為樓主在ATW。工資太低，看過你以前發的圖

作者: 韓寒11 時間: 2021-10-27 21:10
有很多工作后邊的事情看不見的，部門之間的，建議層主不要參與，按照領導的指示去做，沒毛病

作者: 櫻木花道1 時間: 2021-10-27 22:33

|wgary發表于 10-27 15:57這家公司很厲害啊，這么少的開發人員，這么高的產值，很牛逼了

行業好。

作者: wiky@ 時間: 2021-10-28 13:34
7年，樓主也是14年出來工作的了~。跟你差不多，混的比你差多了。在哪個城市呀

作者: 麻辣小龍蝦 時間: 2021-10-28 17:15
打工始終是不行的。

作者: 遠祥 時間: 2021-10-29 02:25
說到底錢給到了，也不會再癢了吧！

作者: 7146 時間: 2021-10-29 16:39
八年之癢，第八個年頭

作者: 642093071 時間: 2021-10-30 07:07
“圖紙上不寫數量，在清單里體現出單臺數量和加工用總臺數”——現在是零件圖上寫加工數量？

作者: wugehaoniu 時間: 2021-10-30 08:44
能熬7年，還叫癢？不開心就來瘦吧

作者: 深圳晨夕 時間: 2021-10-30 17:42
不知道在什么城市，
上班，待遇要首要的吧，
其余是學習機會，個人機會什么的。

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