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標題: 如何與我的部門經理相處？ [打印本頁]
作者: 易山水    時間: 2021-10-15 09:25
標題: 如何與我的部門經理相處？
事件：7 t1 ~# X' e/ S: Y! U/ l
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1.私下里找我談話，說其它部門的兩個經理對他說，對我有意見，也沒有說具體的事，我作為你的經理，又是一個部門的，肯定站在你這邊；....
  A4 A* G* O* d   實事上，我與這兩個部門的經理沒有交集，有一二個月都沒有說過話，和郵件往來，所以經理說的話明顯是假的！
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# ^( {4 B5 x1 Q  e& G3 q& u2.你是不是該簽勞動合同了， 這次可以簽長期合同了，你給人事說一下； 人事經理說，你領導反應，你工作沒有之前積極，有消極怠工的情況...) u4 \; l& I% S( G
   以后多給你領導溝通；
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$ C/ j$ h6 P1 k6 q  Y" y7 B3.還有其的事情，做的還很隱蔽，給我挖坑，挑拔離間，但作為當事人，我是能感覺到的，但他自認為我不知，你知道又怎么樣？
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平時領導不和任何多說話，除非工作找他，吃完飯就坐在位置上； 平時我和領導說的話也不多，工作上的事情說一下就結束了，9 s; x! T8 D% ^( M0 x
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有時給他說非工作上的話，愛搭不理的，也不是對我一個人，對其他人也一樣；
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剛進公司時，早上進辦公室給他打招呼，也不理你，所以，以后沒什么事，也不打擾他；
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! g$ P, Y& P. J4 C7 _: e" x: F我現在是，工作能獨立完成，也不會出什么亂子， 希望領導在關于我的利益方面，不幫我，也不要害我就行了； 太難了！
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作者: sunbetterwu    時間: 2021-10-15 09:30
以后工作事情都用郵件交流，保存好記錄，以后甩鍋的時候，這就是證據
作者: 老鷹    時間: 2021-10-15 09:32
遠離是最好的辦法。
作者: 黑色七月未央    時間: 2021-10-15 09:37
換一個
作者: parkorliu    時間: 2021-10-15 09:47
我以前單位副總就老喜歡這么玩，經常被我指著鼻子刁。。搞過兩頓后，老實好多，老板拿我也沒有辦法。。
作者: 易錯易混    時間: 2021-10-15 09:52
跟我之前的一個經理一個狗樣，公司給公司給我漲工資時，楞說是他極力幫我爭取的，實際上那時的工資是隨銷售額來的，某一個月銷售到達某一個階段了，次月就上漲的，公司的規章制度寫得清清楚楚的，后來老板私下說：你們經理過來質問我為什么給你加薪，你加薪應該由他提出來
作者: LHCA2020    時間: 2021-10-15 10:02
想不通這種人活得不累么，那么多小心思，是不是因為他們太閑了整天琢磨人？
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作者: sgxap666    時間: 2021-10-15 10:02
這是遇到小人了，不要緊，多做少說不要怕。
作者: 漫游宇宙    時間: 2021-10-15 10:08
挑撥離間的有幾個好人？ 這種人不惹他就行了
作者: 熱青茶    時間: 2021-10-15 11:01
不知全貌，不予置評。4 `( g! L3 n5 L# `% ^) g$ T
技術部門有個特點，比較沉默，也比較直男。打招呼沒理你，可能是腦子里想事。也許你想多了，往大處想，就不去糾結了。
/ }( s" {. b' W7 A即使換個地方多半也一樣。壇友可以接一下，看是不是這個理。
作者: 大白小白    時間: 2021-10-15 11:10
易錯易混 發表于 2021-10-15 09:52; |- U% _/ t$ O
跟我之前的一個經理一個狗樣，公司給公司給我漲工資時，楞說是他極力幫我爭取的，實際上那時的工資是隨銷售 ...
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老板也是人精啊，都是一個套路。
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作者: 大白小白    時間: 2021-10-15 11:11
parkorliu 發表于 2021-10-15 09:47
1 O; m8 K) X8 g. I/ b我以前單位副總就老喜歡這么玩，經常被我指著鼻子刁。。搞過兩頓后，老實好多，老板拿我也沒有辦法。。
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你牛。有底氣。. u* \- h* u" X& V
作者: xuanyu20180608    時間: 2021-10-15 11:24
距離產生美，不能搞得過于接近。人與人之間，其實沒有信用可言，一句話，幾千塊錢，都會把友誼的小船干翻掉。
作者: 魍者歸來    時間: 2021-10-15 11:57
郵件往來，保留證據。包括日常的工作交流，除了口頭匯報之外，一定記得郵件發基本內容給他，該抄送誰就抄送誰。
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如果工作有底氣那種，直接“請他滾”，該講的禮貌還是要講的。
作者: 3983596    時間: 2021-10-15 12:50
建議還是應該多溝通，當事人為啥不是別人，而是你
作者: 藍天心    時間: 2021-10-15 12:51
易錯易混 發表于 2021-10-15 09:52# k5 |4 b1 W" s/ i& k7 V
跟我之前的一個經理一個狗樣，公司給公司給我漲工資時，楞說是他極力幫我爭取的，實際上那時的工資是隨銷售 ...

2 e3 f. a2 B  ~& K這事不是腦子壞了就是給你使壞，上去搞他兩嘴巴，把這是給老板說說，
作者: gfzms2590    時間: 2021-10-15 13:14
這是遇到小人了，不要緊，多做少說不要怕。
作者: kayex    時間: 2021-10-15 13:25
感覺你還是先去找好工作吧，會獨立完成了應該可以加點工資
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-10-15 13:46
別管他 這樣經理就是sb.做好你自己的工作，跟其他人打好交道。
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作者: 木頭人2020    時間: 2021-10-15 15:02
parkorliu 發表于 2021-10-15 09:47
3 U. z5 e) ?, ~1 H( ~; w, H我以前單位副總就老喜歡這么玩，經常被我指著鼻子刁。。搞過兩頓后，老實好多，老板拿我也沒有辦法。。

4 b! S1 R* L, L' j4 H厲害，大佬( U( e+ x. U' V' v/ u
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-10-15 17:16
大白小白 發表于 2021-10-15 11:10% p! k  F" m% {9 l8 @/ M- D; b
老板也是人精啊，都是一個套路。

, u+ j* D+ O, H; g# \7 p6 i經理跟老板講話 用質問的口氣，扣五分。/ ^/ X- J* S- c' i1 F6 k/ b5 w. Y
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--- 袁朗( l( d- n! |; g, W. a& R& H
作者: 尹志春    時間: 2021-10-15 19:08
人生三大鐵，一起扛過槍，一起嫖過娼，一起同過倉，你能選 的就是一起嫖娼另外兩個應該不行) `1 n  h5 W- x/ l/ F! l$ O
作者: 韓寒11    時間: 2021-10-15 20:47
有這樣的領導很正常，性格是因人而異的，內向的領導，不說話也罷，平常溝通最好以郵件證據為主吧，也是防止以后帥鍋留個證據吧
作者: bonetr    時間: 2021-10-15 22:41
|LHCA2020發表于 10-15 10:02想不通這種人活得不累么，那么多小心思，是不是因為他們太閑了整天琢磨人？<br>
有種老話怎么講“慈不掌兵，善不經商。”
% g; J4 \& v- P9 f9 I& R! A還有句話怎么說？有人的地方就有江湖。
作者: 曉昀    時間: 2021-10-15 22:42
跟領導保持必要的距離，工作尊敬領導，聽從領導安排，做好分內事，大致就算安全的。
作者: 回到過去220    時間: 2021-10-16 07:27
學點人情世故吧   私下一些事留意一點。沒事遞個煙   到點水啥的，吃人嘴短 拿人手短 不是沒道理的。做技術的比較悶  學些人情世故還是好的。之前給銷售副總做助理，剛來時 說你把工作做好就行，幾個月 下來  看出來 不是那么回事。以后出差回來 也會給領導帶點當地的煙 特色啥的。
作者: 易山水    時間: 2021-10-16 09:00
紀伯倫的詩才給大家分享一下，詩的大意是惡徒拜訪圣徒，圣徒卻說自己比惡徒更有罪惡，惡徒于是一身輕松的離開。人可以清高，但是要把別人當人看。
作者: 遠祥    時間: 2021-10-18 02:10
如果是長久待，就給領導送送禮，如果不是那就趕緊跳槽吧！
作者: z424385518    時間: 2021-10-19 07:37
都在弄啥呢？, ^' C; b% }  z: K7 R3 T) ?/ K; [
作者: 火力不夠    時間: 2021-10-19 08:35
換個角度想想，他既看不慣你，又不得不用你，這就是你的優勢，所以我就是故意摸魚怠工也沒招！因為我是性價比最好的員工
作者: haoaj    時間: 2021-10-19 09:07
學習一下



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