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機械社區(qū)
標(biāo)題:
剛?cè)肼毿鹿荆绾萎?dāng)一個合格的新人？
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作者:
宇宙超光速膨脹
時間:
2021-9-21 21:23
標(biāo)題:
剛?cè)肼毿鹿荆绾萎?dāng)一個合格的新人？
剛到了新公司一段時間，想聽下大家這方面的意見。
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我也知道老人沒有義務(wù)帶新人，更沒理由毫無保留的教新人。
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lz只想把工作做好，但有些問題還是要請教下同事，還是想把關(guān)系搞好一點吧。
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哎，所以我覺得好難呀。
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你努力一點多加班，就會被老人排斥，新來的就這么內(nèi)卷，會不會做事呀？
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你不說話做事，然后出錯了。就會被罵不要不懂裝懂，要多問人。
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你找別人請教，別人不搭理你，說了幾句就說自己琢磨去吧。
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ps：是樓主不會做人嗎？不會搞好關(guān)系那種
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每次見面都恭恭敬敬，請教都帶敬語的。但請客吃飯喝酒抽煙那種拉進關(guān)系樓主真的不會，也覺得太累了。
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還有救嗎？
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作者:
未來第一站
時間:
2021-9-21 22:00
找部門領(lǐng)導(dǎo)給你指定個“師傅”
作者:
曉昀
時間:
2021-9-21 22:52
職場上有欺生現(xiàn)象，但不必太在意，先忍著，等站穩(wěn)腳跟。請教別人問題，要虛心，多聽別人說話，自己少說話，有不同意見先保留；有問題多找直屬領(lǐng)導(dǎo)，但不要問低級問題（低級問題自己先百度），踏實干活，不參與職場是非；加班這個問題，不必太別扭，領(lǐng)導(dǎo)安排加班就正常加班，工作需要，你要的是崗位和飯碗。
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剛?cè)肼毲鞍肽瓯M量少請假或不請假。
作者:
寒寒thunder
時間:
2021-9-21 23:37
無限加班這些壞習(xí)慣一定不能帶進去，想加班可以回家自己加，其次要虛心求教，然后也不用非得請吃飯，可以買個無線耳機之類的，三五百塊錢。我上家單位當(dāng)時也是，剛?cè)チ死蠁T工根本不愿意帶，遇見不會的問問題他們態(tài)度一般都很差，甚至直接說，領(lǐng)導(dǎo)把你派給了我，但是沒有多給我一毛錢，我憑什么教你，后來給老員工沒了點東西，老員工就很開心，說工作了一輩子第一次收到東西，以前帶那么多徒弟全是白眼狼，一下子態(tài)度緩和很多，后面都是手把手的教。
作者:
m2006410
時間:
2021-9-22 00:16
沒人帶這是必然了，最好有個熟人帶你。
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不然一開始新人都這樣，
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挺一個月后就好起來了
作者:
3983596
時間:
2021-9-22 07:36
堅持一下就什么都看清了，什么都會了
作者:
天地中
時間:
2021-9-22 08:27
哈哈說幾句
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新人入職是文憑---水平---酒瓶；入職三五年是水平--酒瓶---文憑；五年之后是酒瓶---水平---文憑 。共享
作者:
aban
時間:
2021-9-22 08:29
這種公司人際關(guān)系這么差，不去也罷。
作者:
xueqingchao
時間:
2021-9-22 08:39
看你資歷了，如果比較老的話，可以扮豬吃老虎；
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如果比較新的話，對別人產(chǎn)生不了威協(xié)，也懶得理你，你只需要做到誠實，本份，勤快，好學(xué)就可以了。
作者:
wn464574401
時間:
2021-9-22 09:46
矯情個P。
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正常時間上班，做好布置的任務(wù)，想要學(xué)習(xí)自己私下里看書。
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不懂就問，被罵了但是有道理就虛心接受。
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就這，有什么難的？
作者:
零分貝大衛(wèi)
時間:
2021-9-22 10:03
跟他們打成一片 分清主次和君臣
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作者:
duduxiaozi32
時間:
2021-9-22 10:03
新來的，除非自身功夫硬。該懂得人情世故也要懂的，平時總是詢問誰，中午可以請個午餐，平時拿個飲料，讓人知道你是個懂事的人。別人啥也沒得，為啥白教。以前國企帶徒弟，公司一個月還500帶徒費呢。
作者:
wlj0202
時間:
2021-9-22 10:30
把自己的任務(wù)做好了，有時間再幫忙同事做些事，多和合的來的同事在一起……
作者:
蛋蛋超人
時間:
2021-9-22 10:37
多幫忙擰擰螺絲就好了
作者:
青燈伴此生
時間:
2021-9-22 11:17
1.做好自己的工作任務(wù)
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2.不懂就問前輩，不要擺架子
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3.剛?cè)肼毐M量不要與前輩爭吵工作的問題，哪怕他錯了
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4.先與自己的師傅搞好工作生活關(guān)系，沒有師傅就從人緣比較好的前輩入手，打入他們的圈子中
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5.不要隨意透露自己的薪資，比前輩低的話還好說，比他們高的話，基本上會受到排擠
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以上僅個人見解。
作者:
W節(jié)奏
時間:
2021-9-22 11:48
先做個老實人先
作者:
2011ayoon
時間:
2021-9-22 12:03
沒必要吧，同事間難道不應(yīng)該相互幫助嗎？作為新人主動向老同事請教應(yīng)該沒有什么吧？只要不太頻繁，另外問的問題不能太低級了，那這有時候就有點像大學(xué)生做小學(xué)生題目也做不出來一樣，別人反而很難回答。
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作者:
176058249
時間:
2021-9-22 13:32
看開點就好了，忍著，要讓公司的人教你，就等機會。自己每天晚上堅持 讀書 。 白天實踐。 你也是個優(yōu)秀人才
作者:
一氣八百里
時間:
2021-9-22 13:42
不懂要問，不會要說，態(tài)度要好。有空一起吃個飯啥的。
作者:
寧波安格特hyh
時間:
2021-9-22 14:09
說的確實是這么個現(xiàn)實情況。只能多靠自己，外面朋友會的也可以開口請教 學(xué)習(xí)。
作者:
韓寒11
時間:
2021-9-22 20:48
低頭做人，跑動積極，多聽少說，理論與實踐相結(jié)合，能進步的快一些
作者:
令人費解
時間:
2021-9-23 08:48
新人怎么了 新人就低人一等了 硬一點 現(xiàn)在哪里不能混口飯吃 大不了再找唄
作者:
ygang86
時間:
2021-9-23 09:00
剛畢業(yè)的新人嗎？ 記得不要玻璃心
作者:
紳士kl
時間:
2021-9-25 08:33
哈，老員工從新員工走過來的，新員工慢慢的變成老員工那個樣子，環(huán)境改變?nèi)藚?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
wumingjie0612
時間:
2021-9-25 08:41
我們這里很好呀，沒有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，做好自己的事情就好了。每次有任務(wù)給你的時候，就仔細(xì)聽，有疑問當(dāng)場就問清楚。如果做出來做錯了，領(lǐng)導(dǎo)一般都會不高興。要記住你的領(lǐng)導(dǎo)只有你的上級，同事同級的不必太在意他們的想法。
作者:
夢里啥都有
時間:
2021-9-26 13:30
虛心忍耐，但不要少了那份倔強(不要一味依賴別人，不要沒有自己的主見，保持一顆想要躍進的心)。
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職場難免有不開心的事情，不必在意。
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話是如此，公司上是否有發(fā)展前途，是否提供一些談話討論個人發(fā)展方案以及給出一些意見給新人。而不是默默地接收任務(wù)。有些事情并非如此，也存在著運氣。
作者:
xielei936100
時間:
2021-9-27 13:52
沒事多陪老員工抽抽煙，喝喝水。休息的時間是最好套近乎搞好關(guān)系的。。。
作者:
遠(yuǎn)祥
時間:
2021-9-27 15:59
如履薄冰，細(xì)心謹(jǐn)慎！
作者:
令人費解
時間:
2021-10-11 08:34
令人費解 發(fā)表于 2021-9-23 08:48
+ p0 Q6 Y. F5 e4 t
新人怎么了 新人就低人一等了 硬一點 現(xiàn)在哪里不能混口飯吃 大不了再找唄
8 F; V1 m" ?- L) y8 c$ u* K4 Y& }
做人嗎 最最重要的是開心了 你高興就好
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沒事多陪老員工抽抽煙，喝喝水。休息的時間是最好套近乎搞好關(guān)系的。。。