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標題: 怎樣的離職才算體面？ [打印本頁]
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-15 16:06
標題: 怎樣的離職才算體面？
樓主月初的時候提了離職，因為打算20號入職下一家，, k* R6 \+ y# s% e4 ]# Y( r8 M
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跟領導說了下，想提前走盡快交接，領導表示盡量滿足: O* C- ?; {  R! v' H6 Y

/ G+ P# Q2 h+ w# Z/ Z4 S$ w今天已經15號了，領導不提也不問交接情況，是打算拖到月底嗎？那我基本上是被坑了
* j- R- c  f& z' A' ]" q1 U+ h+ j. x& A3 n2 l. ?
這個月我還踏踏實實的工作，然而換來的是這個月的績效獎沒我份，雖說是幾百塊，但是真的心都淡了
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職場上小白的真誠和老實，在利益面前真的是喂了狗! X0 `' W9 R  Y2 P+ u
- X& b" R% E/ A. R$ d8 T3 {
本來想好聚好散的，但是現在的情況看來不行了，老子現在就是辭職了，什么事都別來找我我只管交接，日期一到自己走。/ r; D7 l- t. d: i) ?, o
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每次離職都要吃虧，樓主這種老好人真犯賤~0 Q  z" m: \3 t2 ^5 c, U6 T% N" y
作者: move3309    時間: 2021-6-15 16:10
離職的那個月上了半個月班，拿了一個月的工資，算體面嗎？
作者: 毛主    時間: 2021-6-15 16:23
后來呢
作者: ncy502652960    時間: 2021-6-15 16:28
可能這就是職場！
作者: 加肥貓devil    時間: 2021-6-15 16:43
辭職單交了沒，寫了幾號辭職沒？寫了到時候就走。當然處于職業道德角度考慮，還是要提醒一下領導快到時間了，要交接一下。如果不搭理，那就寫一份書面交接內容發郵件給各位領導即可。
作者: xueqingchao    時間: 2021-6-15 16:55
如果領導能做主，一般不會難為你，特別是你高就了；
作者: 曾j    時間: 2021-6-15 17:06
提前一個月不就行了
作者: 湯圓園    時間: 2021-6-15 17:12
沒有確定幾號離職前一定和下家說要一個月后到崗，這樣你怎么都不會讓自己尷尬，能早點離職就休息一下，順便了解點下家的產品什么的！把自己時間搞得太死就是這種狀態，你本來可以心安理得一個月走人結果你又想早點走，領導又沒反應，你只能自己去和他談了，一個人的離開十有八九是和他的領導有關，所以你說他會不會理你會不會給你月度績效！
作者: 南天橫翼    時間: 2021-6-15 17:27
辭職報告交上去，1個月到了就走，不管其他。
作者: 機器畫家    時間: 2021-6-15 18:51
只有好聚，沒有好散，悄么溜走，要甚好看。
作者: 曉昀    時間: 2021-6-15 19:06
離職需要提前30天通知單位，到時候他不讓你走，你走了，你都沒責任。
作者: 貓咪小新    時間: 2021-6-15 20:58
按流程辦事，到時間就走。
作者: 譚天    時間: 2021-6-15 21:04
直接找你領導聊吧，一般不會為難你的。
作者: 未來第一站    時間: 2021-6-15 21:08
和領導談了并不等于該走的程序可以省去。
作者: 韓寒11    時間: 2021-6-15 21:08
發郵件或者書面通知公司，到期就可以走了，最多一個月，過了一個月，交接就要看你的心情了
作者: athens627    時間: 2021-6-15 22:00
13年從揚州寶應的一家汽車零部件企業離職，辭職報告交上去后，公司老板一通挽留，說實話干了幾年也確實不舍得離開，跟老板聊了很多最后他終于同意了，整個辭職過程交接的非常順利，沒有故意拖拉和刁難，最后走的前一天老板親自搞了一桌飯為我送行。說實話很感激老板的栽培，現在每年只要我參加上海展我都會去他們展位跟以前的同事敘敘舊聊聊天。
作者: 不信邪    時間: 2021-6-15 22:01
依法辦事，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 07:48
加肥貓devil 發表于 2021-6-15 16:43
  L6 M6 m9 _6 j5 B$ i辭職單交了沒，寫了幾號辭職沒？寫了到時候就走。當然處于職業道德角度考慮，還是要提醒一下領導快到時間了 ...
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一號就給辭職信了，還跟領導溝通過想早走，領導表示可以考慮，我才答應下家入職時間的。
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作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 07:49
湯圓園 發表于 2021-6-15 17:12
/ w) m# e- ]! K( h沒有確定幾號離職前一定和下家說要一個月后到崗，這樣你怎么都不會讓自己尷尬，能早點離職就休息一下，順便 ...

) \# M  m- }" j9 m# ~' r是啊，還是太相信領導了，哎。: D% v6 N: b, d' ^& m" j
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 07:52
未來第一站 發表于 2021-6-15 21:08
  [: r9 O, a, {$ x+ d4 G! c0 A) G和領導談了并不等于該走的程序可以省去。
2 u1 X: g6 Q* v6 W& m
辭職信給了，話也談了，該走的程序是一個月沒錯。我只是在吐槽領導不問不理，我本著好好交接的態度，現在心都寒了。2 R% @6 z1 t6 d

' I9 R, u6 f. `  _$ _7 z2 k9 U. I而且這個月該發的績效獎也沒有給我。之前談的20天就走，現在這樣的態度，怎樣談??？
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( B* [! g& O: w- I0 {
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 07:53
athens627 發表于 2021-6-15 22:00
& [0 M0 |# }  q" U5 \. b13年從揚州寶應的一家汽車零部件企業離職，辭職報告交上去后，公司老板一通挽留，說實話干了幾年也確實不舍 ...
- R  @# F7 }' ~; h  z. [$ Q6 x# m
我自己本著想好好交接的態度啊。領導不安排人接手，也不提什么，還不給績效獎，我心都要淡了
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作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 08:02
湯圓園 發表于 2021-6-15 17:12
4 Q. |9 ?2 X: w' S! U6 U沒有確定幾號離職前一定和下家說要一個月后到崗，這樣你怎么都不會讓自己尷尬，能早點離職就休息一下，順便 ...

- V0 U% \: R- z5 f3 e感謝你的分析，很詳細，謝謝~8 E7 q+ h! m8 L) U2 T$ r6 [4 [
領導當時表示能盡量滿足提前離職，我才答應下家的入職時間的。* V/ V& @3 T# N2 l
現在這種情況，我自己也是有一點焦慮吧。
- {, \. ?( O. \7 y. D' n" M# `9 s領導這種態度的確也是我離職的原因，我只想踏實做事，而不是天天猜著領導的想法。這樣做下去太累了
: h% y. k) J4 P7 I9 E只能怪自己當時面試口快了，說已經在辦手續了，現在情況像是脫韁的馬
; t4 s- L6 `5 D* L! J  F. I/ \8 z" o如果他當時明確跟我表示需要走滿流程一個月，我也不會答應下家的入職時間了。8 x7 f1 q) t+ S
還是太過老實了，還是全盤托出沒什么保留的談話。
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! M9 F7 n) V9 a( G! K" s他現在隨便一個理由，都能拖我到月底，我已經打算攤牌了，20號我是肯定要走的，只是大家都很難看罷了。# `/ A  d7 b* Q
我是本著好聚好散的態度了，都這個情況了，有些項目我還在跟，因為沒找到人接手。7 Q; B! B9 H0 F+ {) |  p  [
但是目前的情況來看，還是現實一點吧，丟在一邊等他們急了。1 L, J! z7 p6 `7 C
作者: 堅如磐石    時間: 2021-6-16 08:06
趕緊撤，沒啥可說的，不存在好聚好散的。
作者: 桌前一盆花    時間: 2021-6-16 08:09
辭職單一個月前提交，到時間就走。法律保護的。  g3 p5 }3 b/ o7 ]" a. g
想體面的走是不可能的，資本家的本性就不會讓你體面的。別在意這些虛的東西了。
' f( \* k+ C0 _+ x  A樓主如果真的想走，沒有人能夠攔得住的。一句話，資本家要你是讓你創造效益的。你天天打卡了就閃人，一整天找不到你，就不信他還能時時刻刻看著你去干活？你再給他搞點破壞什么的，保證立馬讓你走人還是工資全額發放的那種。
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-6-16 08:11
站好最后一班崗 好聚好散! ]9 z0 T# f3 C" K  j; x2 O0 A
作者: 鈑金準專家    時間: 2021-6-16 08:13
都決定走了，就不要太在意這邊給你什么感受。你急，就多和領導溝通一下。都要走了，一般人家也不會太為難。都要散了干嘛雙方留個遺憾。就象前面的朋友講的，答應新東家，最好是一個月后入職。你是在職找工，正常的都需要一個月交接，新的東家都能理解。就是現在這家同意半個月交接完另一邊也是答應一個月。多給點自己調整的時間也不至于這么被動
作者: 咔咔響    時間: 2021-6-16 08:22
如果堅決要辭職的話最好有個辭職表之類的文件落實下去，這樣到期就走。
作者: 加肥貓devil    時間: 2021-6-16 08:30
宇宙超光速膨脹 發表于 2021-6-16 07:48
$ T$ M7 y$ l( v) z! ?3 H. @/ d一號就給辭職信了，還跟領導溝通過想早走，領導表示可以考慮，我才答應下家入職時間的。
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考慮沒用啊，要得到實際的話才行。要走就趕緊去找領導再談，就說好聚好散以后還是朋友有什么忙都可以幫. n' r9 s+ Y7 l0 Q( j9 x6 ?% a$ x
作者: wugehaoniu    時間: 2021-6-16 08:30
都是這樣，不管他。到了結算就走，工資少了可不行。
作者: 熱青茶    時間: 2021-6-16 08:31
體面就是老板喊一幫人請你吃飯，給你薦行。
作者: 島是海之心    時間: 2021-6-16 08:35
想離職了提前兩個月混日子被開最體面
作者: 殺豬的爺們    時間: 2021-6-16 08:35
很多小公司，不撕破臉皮很難弄
作者: 利茲與青鳥    時間: 2021-6-16 09:32
有提交書面文件就按文件上約定的時間走程序。. c$ |5 y; E1 p1 V9 D# p* l# [
領導冷處理你，你也可以摸魚來應對，交代什么事情你就“嗯”“哦”，保證領導比你還急
作者: ygcygx    時間: 2021-6-16 09:40
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你要離職，按一般要求都是30天。" D: P0 J+ C0 ^- v+ R
而你希望20天，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足1 s0 w7 v, P9 [# ~1 U3 B- T
到了15天，你就急不可耐，認為領導不守信，對你不好* g% G# \6 _9 C; A3 v9 ?
請你換個角度思考下，現在很多團隊是缺人的，領導為什么要這么快放你走？為什么不等30天？ ) q  ^. V# |0 h4 ~6 f5 U( L
你想早走，是你需要 求 人，你的態度一點也不像求人！4 t7 ^( y6 X: f4 }' J

. y. u, s: r" ^& }可以這么說吧：30天是本分，20天是人情，為什么要強求人情？
作者: 一毛    時間: 2021-6-16 10:13
宇宙超光速膨脹 發表于 2021-6-16 07:52
  h( ?( u4 [( d- `辭職信給了，話也談了，該走的程序是一個月沒錯。我只是在吐槽領導不問不理，我本著好好交接的態度，現 ...
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你要的體面，對企業而言無關緊要，只要不違規，一個月內合理。2 i+ M0 y6 a* _8 l! j- A$ s
一般提了離職就讓走，可能就是兩種情況，一個是關系特別好，都給你特辦了，要么就是巴不得趕緊走，哈哈。以前小企業會盡快辦理，因為工資結算到流程結束當天，現在大多按月結算，也不急了。6 }# M) d$ R0 L. ^  |
既然領導不理不問，你沒事就請請假，調整調整，下家公司提前對接一下，以后說不定會懷念打醬油的這段日子。
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作者: 千年獨酌    時間: 2021-6-16 10:25
想要體面，是要靠自己來爭取的，不是靠別人施舍。
% [" t6 @7 b: S4 M$ ~+ n: H3 i如果你手上的工作，關系到公司比較重要的項目。相信你的經理就不會這么不慌不忙的了，除非他昏了頭。
, M1 O9 `  u5 U8 \如果我遇到你這樣的情況，提完離職之后，應該做的是主動把手里的工作整理一下，分門別類的整理好，畢竟你是要交接給別的同事的，你對領導有意見，也不要坑你自己的同事，以后說不定還要來往的，整利索了，大家以后再見面都“體面”。+ |" x4 ?3 |9 B; o2 P
你把自己改做的做好了，接下來不就可以很主動了么，你就直接問你們經理，你說我手里的項目都整理好了，過幾天就得走，走之前我該交接給誰比較合適？有個由頭可以提醒提醒他，是不是好過你在這干瞪眼看著不知道咋弄好？. v# n6 w! x+ s( p7 {
離職的時候，想要的體面，無非是幾個同事，拉著你搓一頓，再體面點的，你的領導也會到場，小點的公司，你們老板搞不好也會到場。甭管他們喝多了說的挽留有幾分真幾分假，至少他總花了錢花了時間在這陪你演。
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作者: 魍者歸來    時間: 2021-6-16 11:09
體面的前提就是把事情都擺在臺面上，該交的離職報告交了，一式兩份，讓領導簽字，寫好日期。工作整理好，公司的電腦就整理到一個文件夾里，標注好。走之前錄個關于資料說明的視頻，一是給后來者說明情況，方便接手；一是留個心眼，免得被坑。視頻郵件發領導，或者發到辦公群。
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 11:13
ygcygx 發表于 2021-6-16 09:40
& i  Q1 d1 n, v6 j% n5 P你要離職，按一般要求都是30天。
3 M' k- [, T* _+ W+ _6 `而你希望20天，領導只是表示盡量滿足，沒有說一定滿足
- V2 H: N0 H4 L( Z& x% }+ `到了15天，你就 ...
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你說的沒錯，我也考慮到了。所以我才會來這里發牢騷，不然早就自離了不是嗎？5 w5 Z1 a! X, P1 V3 p) w+ x% [0 L
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我就是因為太站在公司立場想了，以為自己真的很重要，把該落實的交代好，公司不至于不會怎么怎么樣吧？或者為難我吧？好歹我也是兢兢業業的。
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哈哈，完美詮釋了，人不為己天誅地滅。想20天走是我理虧沒錯，我相信領導會幫我解決的確是我太天真了。
0 `! X3 k* p* `  M: J2 o
+ P& c+ g; `0 O( L+ b所以我才會說，自以為的真誠本分換不來什么東西呀。' j1 a1 t4 U/ S
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 11:17
千年獨酌 發表于 2021-6-16 10:25
! ?, p) {; X7 @+ A' H" n4 x1 _% u想要體面，是要靠自己來爭取的，不是靠別人施舍。6 L4 _. Z9 i  T+ \7 k+ R5 l  ]
如果你手上的工作，關系到公司比較重要的項目。相信你的 ...

, Z/ k7 K) H" j) i說的不錯，受教了謝謝。就是因為這個月還傻乎乎的忙，交接工作也沒怎么整理好。是我太傻了。
9 V) a, S7 }9 W( p1 y
- Z" e0 \6 j# x$ r
作者: 冷水黃金    時間: 2021-6-16 11:21
老板跪在你面前，痛哭流涕，求你離職。
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-6-16 11:41
冷水黃金 發表于 2021-6-16 11:21
/ |" B3 x3 w$ L$ b老板跪在你面前，痛哭流涕，求你離職。
7 D) L/ A1 n& K9 ^" h
啊，頓時覺得我好幼稚啊，我只是想發發牢騷，看不顧的話真是抱歉了啊
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作者: 湖泊凌    時間: 2021-6-16 12:08
機器畫家 發表于 2021-6-15 18:51
/ o0 F; x" @# u只有好聚，沒有好散，悄么溜走，要甚好看。

5 E9 W" Y" h+ q8 K1 I% k* h是的，又不是過去國企人死了還給開追掉會。大家就是失足女和某客的關系。
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作者: 遠祥    時間: 2021-6-17 01:45
如果影響了找下家，直接不來了，還給他好說個撒！
作者: 無敵小蔣    時間: 2021-6-17 07:46
怎么離職才算體面：走的時候，公司擺酒請你吃飯，然后說有空常來公司指導，想回來還是歡迎回來。
作者: jianyongchen108    時間: 2021-6-17 08:15
正在為離職而發愁。。。。
作者: 廣東華鼎凸輪    時間: 2021-6-17 09:33
提前一個月辭職，自己準備好交接的材料和明細清單，每個人都有自己的事情做，可能也沒注意到你要走了，忽略你是正常的。即使人走了也要配合后期的交接，電話咨詢你盡量說明白，做事先做人，不是去了新公司就不理就公司，你交接回復舊公司的電話還要當著新公司的同事面打，做事有頭有尾，踏實認真，新公司的人對你也會有個好印象。大家都知道的，今天你對舊公司的配合交接，也是明日你對新公司的配合交接
作者: Roccaliu    時間: 2021-6-17 11:09
比這種惡心太多的我經歷過   所以   你這種情況  感覺沒什么  踏實去新公司入職就行 職場哪有真心換真心
作者: 凱思特    時間: 2021-6-18 07:50
現在，好聚好散的不多了            
作者: 非標機械設計奔小跑    時間: 2021-6-18 08:21
請你領導吃個飯
作者: 該昵稱未注冊    時間: 2021-6-18 14:09
好聚好散，你和老板講感情，老板把你當傻子
作者: 微風風風    時間: 2021-6-22 08:05
到了19號直接拿單子讓領導簽字
作者: 李zunke    時間: 2021-6-24 14:01
一般都會批的吧



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