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機械社區

標題: 撞機后老板需要賠償，合理嗎？ [打印本頁]
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-16 20:15
標題: 撞機后老板需要賠償，合理嗎？
同事一小徒弟，做數控車床加工的，老板晚上沒有師傅，叫他一個人看三臺機，自動推料的，裝鋁原材料，剛好能裝進液壓夾頭，不過加工到一半，自動推料推不動了，拉不出來也推不動。0 t6 O5 S; ?0 o0 {, j% l* n
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他就打算端面刀車一刀，剛好材料不長，結果主軸轉速沒有調低，轉速太快把原材料都甩變形了，打到主軸發動機鐵皮箱子，沒打到主軸電機，然后又裝了料，做了產品，尺寸沒有問題，主軸沒有環，做了幾個小時，液壓夾頭松不了，不過有一點反應，機器出了問題告訴老板了，老板叫他賠，他開始不同意，因為沒有對他進行上崗培訓就讓他獨立操作，可是不得不賠。明天有修機器的師傅過來修，老板可能會要他賠50%到80%。3 V; L0 v3 m; n, r* U; r) |

5 m1 b; o% I9 P他打算賠完就走人，又不是故意的，是操作不當，無意損壞，理應不用賠償，但是又沒有辦法，工資在老板那里。, t% V* i7 S7 ~7 u

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作者: renpen    時間: 2021-5-16 20:31
沒打到人就不錯了
作者: 520zjwtcabc    時間: 2021-5-16 21:05
樓上說的對。這種肯定是老板配。他又不是創業者，他承擔什么風險。好像最新的民法典有規定的。
作者: 曉昀    時間: 2021-5-16 21:46
這個看老板本人怎么想？聽同事說我們以前的同事損壞了工具，損壞了設備老板也讓賠。但聽說同事們對此也沒有異議。+ s4 C6 v; s' `
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你同事也夠倒霉的。
作者: 游風曳雨    時間: 2021-5-16 21:46
學徒工獨自上夜班也是人才啊
作者: 未來第一站    時間: 2021-5-16 21:55
先看有沒有規章制度，沒有規章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。
作者: bluecode    時間: 2021-5-16 22:09
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 默笑滄海    時間: 2021-5-17 07:40
這個老板付100%責任，就算是操作工的錯也是這結果。
作者: 加肥貓devil    時間: 2021-5-17 07:42
這種可以直接去勞動局的，學徒工直接上崗出了問題老板自己要負責的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不會讓員工賠的，多寒心啊，這樣誰還愿意干
作者: 白無無    時間: 2021-5-17 07:48
勞動局走一趟就能拿回來了
作者: happilly    時間: 2021-5-17 07:56
萬惡的資本家
3 d% s" e! }" P1 x' ~0 m
作者: hxglty    時間: 2021-5-17 08:07
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動法
作者: 1031380646    時間: 2021-5-17 08:09
賠百分之十差不多
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-5-17 08:14
這老板也夠操蛋的了。只能怪這員工點子正到極點。
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作者: 機械小白270    時間: 2021-5-17 08:21
我們也要賠，但是會在年底返回（只要沒再犯同樣的錯）
作者: 火力不夠    時間: 2021-5-17 08:25
正常來說，技能不夠的學徒 老板是主動不會要求加班的！必須要有熟手師傅一起
作者: andriycike    時間: 2021-5-17 08:38
勞動仲裁! x) [+ z+ B% ^' A
作者: xueqingchao    時間: 2021-5-17 08:42
我們公司前段時間4軸主軸撞了， 公司賠50%，剩下的部門主管和個人各一半； 當事人一個月工資直接扣光；
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1 q/ h' R0 j& b3 |做為老板目的可能警示的目的比較大，不能讓大家太隨意，必定設備事故無小事；0 W+ ~3 F# r7 f  M3 f
做為學徒的，一定的懲罰對他個人也是有好處的；
作者: 我先睡了    時間: 2021-5-17 09:06
是東莞的嗎？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了
作者: 桌前一盆花    時間: 2021-5-17 09:18
建議走勞動仲裁。
作者: 翱翔天際    時間: 2021-5-17 09:46
老板全責，沒有員工賠償這一說法
作者: 利茲與青鳥    時間: 2021-5-17 09:52
這種不可能讓學徒承擔這么大的比例的，除非老板想趕人，不然最多扣個500塊工資。
& g! C% e0 h, g, U1 u# _更有可能的是扣相關領導的錢，甚至整個小組的獎金。
作者: 781995655    時間: 2021-5-17 10:51
逄斌1 發表于 2021-5-17 09:06
% v  j: F$ i& S! ~, v/ S是東莞的嗎？今天早上在貼吧看到此次事故的主人公了

1 E* Y; {% c3 w有沒有專業做這個的律師，就像米國的工會一樣的。專業的人，為我們維權！
( h7 X" ^; C7 x5 |$ P
作者: 上海狐飛    時間: 2021-5-17 13:31
要啥律師，勞動仲裁走一趟，再挖點老板違反勞動法的破事，搞搞。
作者: 鈑金準專家    時間: 2021-5-17 15:41
這是管理的問題，老板自己負責
作者: pengzhiping    時間: 2021-5-17 17:11
要鑒定是否是人為還是無意
作者: tsaohuan    時間: 2021-5-17 17:19
這種工廠經常會遇到出問題賠償的比例問題，不少公司規定了明確的比例。
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:52
renpen 發表于 2021-5-16 20:31
! J! e; Y1 ^5 D" z0 z9 r沒打到人就不錯了
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大公司都是這么想的* U/ M# s- `8 Q3 T- k- _
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:55
520zjwtcabc 發表于 2021-5-16 21:05
3 y; Z- g# V1 X" u8 T樓上說的對。這種肯定是老板配。他又不是創業者，他承擔什么風險。好像最新的民法典有規定的。

! F) f) y4 B7 d6 m8 {4 l  F) H小老板，不愿意承擔這個損失- P/ W8 P% a; [* M4 p& U
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:56
曉昀 發表于 2021-5-16 21:46
( [/ |% W" a* j這個看老板本人怎么想？聽同事說我們以前的同事損壞了工具，損壞了設備老板也讓賠。但聽說同事們對此也沒有 ...

, q$ D4 T/ [# ]" H3 O人在屋檐下不得不低頭
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作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:57
游風曳雨 發表于 2021-5-16 21:46
& {5 o8 s, A, a# ]8 f& T: m學徒工獨自上夜班也是人才啊

. E/ k/ d2 C7 A1 z; ?3 [老板撿人用，沒想到出狀況了" @9 n8 c0 R9 B' p7 T# l
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:58
未來第一站 發表于 2021-5-16 21:55- Q' T- K! x- m; Y' P0 ~
先看有沒有規章制度，沒有規章制度那就是老板一張嘴了，或許只是殺雞儆猴。
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小作坊哪來的規章制度啊
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作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 20:59
bluecode 發表于 2021-5-16 22:09& f% H3 ^- i6 o: X' \% d0 N
哪有叫學徒賠的。
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又不是他自說自話去操作機器，要賠也是學徒的帶教師傅或者直接指揮者。
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老板著急生產，疏忽了，其實，損失應該不大，語言上教育一下就可以了嘛
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作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 21:00
默笑滄海 發表于 2021-5-17 07:40! Q3 a8 b: l8 ~! H" i0 ^
這個老板付100%責任，就算是操作工的錯也是這結果。

2 Z( P4 a, X9 O6 D5 u7 i工廠就是應該承擔起這部分的責任! `$ p5 G5 H% V' P: o0 W8 m* n
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 21:01
加肥貓devil 發表于 2021-5-17 07:42
/ b1 N; N7 J( B這種可以直接去勞動局的，學徒工直接上崗出了問題老板自己要負責的，就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不 ...

2 [) B7 {- }  M所以啊，人家也是有意離開
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作者: 韓寒11    時間: 2021-5-17 21:01
白無無 發表于 2021-5-17 07:48# o* H9 @/ D$ X3 H$ U
勞動局走一趟就能拿回來了
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太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理- D5 R: @: C# ~, e8 e# J" \- c
作者: 白無無    時間: 2021-5-18 08:56
韓寒11 發表于 2021-5-17 21:014 `: a1 O3 o, l% Y" e4 b9 X
太小的公司，勞動仲裁不太愿意搭理

8 |) }$ V1 Z- `! g按我的理解，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了
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作者: JEMzheng    時間: 2021-5-18 09:02
張新華
作者: 還珠樓主    時間: 2021-5-18 11:27
這個老板真摳，這種事8年前就碰到一樣的事情，而且是303棒材，夾具是直接報廢，主管和員工被扣了幾百塊錢。這個勞動法有解釋的，公司占大頭，員工從工資20%左右扣
作者: 海慕之    時間: 2021-5-18 11:41
為什么要賠完走人？？
6 B8 x6 s  v; A- P5 L2 o這是企業經營風險，員工不存在故意或重大過錯就不賠，而且單位還不能以此為由開除員工，否則單位違法解除要支付賠償金
作者: 6468458    時間: 2021-5-18 12:56
極品老板，直接勞動局，
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-18 20:55
白無無 發表于 2021-5-18 08:562 v9 {% d1 T6 q6 j' {7 W. t
按我的理解，勞動仲裁還是會搭理的。以前有個員工直接被辭退，就找了法院，然后不知道怎么處理了

+ d6 P5 W' `/ w) H特別大的公司和特別小的公司都是不太會搭理的! x2 ~8 Q. w. q! G
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-18 20:56
hxglty 發表于 2021-5-17 08:07* `8 b2 p( p% H$ D; k: B
好像要賠的話也不能超過工資的25%吧，查一下勞動法

" ~9 n/ W' F/ f# `7 X" P老板可能會以各種理由扣錢的' c3 N: _! g' D# ~# \! b1 P5 X5 |
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-18 20:57
海慕之 發表于 2021-5-18 11:41% L% c7 T0 a* M; k
為什么要賠完走人？？8 G5 _0 l, L& |0 B+ W; |; w0 B
這是企業經營風險，員工不存在故意或重大過錯就不賠，而且單位還不能以此為由開除員 ...

1 k( p1 k* @5 O個人認為，勞動法在外企更被認可，國內的話還是會各種找漏洞
1 F. L2 t) `1 x# B4 y1 V& y
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-18 20:58
6468458 發表于 2021-5-18 12:56% ^6 O& @' @3 x4 e( }/ R
極品老板，直接勞動局，
' ]3 Y' w! q! c, M4 Z, ?5 y+ q
可以試試的，但是得要有證據和精力
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作者: 不信邪    時間: 2021-5-18 22:13
不合理，協商不成就投訴
作者: 海慕之    時間: 2021-5-19 08:41
韓寒11 發表于 2021-5-18 20:57
+ W0 Z0 Q, l- S. k; G$ [5 J個人認為，勞動法在外企更被認可，國內的話還是會各種找漏洞
: D6 @, X" z6 a) F
咱們國家的勞動法律還是能體現無產階級專政的- Z, ?  [) b% U! Q3 i6 H( Z
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-19 20:41
不信邪 發表于 2021-5-18 22:135 O/ k+ R) j: m
不合理，協商不成就投訴
- \9 B: R( O) ]
投訴可以，需要有足夠的精力和時間與企業糾纏
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作者: 遠祥    時間: 2021-5-21 04:17
這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-21 21:14
遠祥 發表于 2021-5-21 04:17! a9 ]; |6 O5 V- S
這樣的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

7 p% i- S. }- N1 f, B) c! E一些做機加工比較早的老板，書不是讀的太多1 f0 Q8 U  u# V* p3 S0 n
作者: ljj1209    時間: 2021-5-23 08:54
勞動仲裁
3 d3 J- `; A* `7 M$ `
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-23 20:27
ljj1209 發表于 2021-5-23 08:54
: \" i5 b7 M# ?  a, E勞動仲裁
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勞動仲裁是需要漫長的等待時間，還需要準備很多資料和證據，不太容易啊
作者: oceantomas    時間: 2021-5-24 13:46
好奇這個東西大概要賠多少錢
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-24 21:05
oceantomas 發表于 2021-5-24 13:46* ^7 b, F# g5 P  U8 ?
好奇這個東西大概要賠多少錢

+ ?  T  ^! Z: S4 d' [, i1 s7 S看老板心情啦/ K! ~8 r0 j2 c* @" y/ Y" J" ?
作者: 周小自    時間: 2023-7-6 09:39
這么一說，學徒加班操作不當，沒人看管下被砸死在車間里了，那么學徒不僅要賠給自己的安葬費，還要賠給老板設備損壞費？這樣的話老板隨隨便便搞死一個人不用賠錢唄？
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作者: 李mengwei    時間: 2023-7-6 14:25
不知道這種問題，修好的話大概要話多少錢？
7 [+ l+ Q$ M+ i& }$ O4 v2 H這種事情如果是要陪很多的話就可以直接跑路了，工資也沒必要領，但是如果賠的少的話也沒必要需要學徒來承擔，老板這樣做的話，太小氣了，沒必要這樣做的。我感覺是不是就不是很想要這個學徒所以準備找個理由讓他走，我估計差不多是這個意思，
作者: lgc9900    時間: 2023-7-7 09:49
直接勞動局見，一分錢都不用賠。0 N+ J- f1 H" U  Q% q
公司能扣的錢只能是績效獎金之類的，而且這也不是想扣多少都行，必須要有合理的理由，還要簽字同意。
作者: lgc9900    時間: 2023-7-7 10:07
臥槽，爬完樓一看，我滴個乖乖！
  E9 Q" Y. r) C這么多法盲啊？連一些基礎的勞動法都不知道的。" ?' Q2 _; b3 {6 S' D( [5 m
這個事，首先，公司要先拿出來崗前培訓記錄，然后是考核記錄證明員工培訓合格，然后證明是員工故意損壞公司設備，才有可能扣錢。以上都需要書面記錄且有員工簽字。
0 Y9 N9 }( x9 i3 [# B! ~& z否則公司就是無證上崗，違規作業，需要先對公司進行處罰，然后因為公司的違規操作，或者非員工主觀故意造成的損失，不能對員工進行處罰，且不能以此為由解除勞動合同。! P# W6 d) a1 M+ M4 p6 P- v
如果說是公司內部有規定，首先違法勞動法的規定無效，其次，這些規定需要經過員工代表大會1/2以上人數表決通過，且經過公示，并需要本人簽字同意才有效，否則就是擦屁股紙一張。+ g) f1 J+ V3 N




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