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標題: 倒霉啊，負傷了，有誰遇到這樣的事情嗎？是怎么處理的啊？ [打印本頁]

作者: 桌前一盆花 時間: 2021-5-15 08:38
標題: 倒霉啊，負傷了，有誰遇到這樣的事情嗎？是怎么處理的啊？
   倒霉啊，昨天幫同事干活，在車間里推一堆物料。然后物料掉下來了。把下面的平板小車推向后面，然后把我推在了小車上，向后帶了十多米遠。

   本來是想要離職了。這個節骨眼上被搞了一下，也是醉了。四肢上面都有傷的，輕微掛彩。剛開始沒什么事情，走路好好的，不想給公司添麻煩，就決定先自己抗著。后來去找藥，找酒精，從一樓上到二樓再下來。然后就開始腿疼。再休息兩個小時，又從二樓去下一樓吃飯。然后腿更疼了。

   今天早上起床，腿疼減微了，胳膊卻疼了起來。說實話，胳膊都看不出有傷的痕跡，就是火辣辣的疼，懷疑是擦傷的。今天早上卻疼得難受。

   不知道這樣的事情，公司是怎么管的？我不想給公司添麻煩是不是可以自己直接去醫院啊？要是到了醫院里，把情況詳細一說，醫院會不會直接找政府機關舉報這件事情啊？

   反正我現在得去醫院看看了，不然就要受罪了。最怕留下什么后遺癥。

作者: tsaohuan 時間: 2021-5-15 08:49
這種工傷的確很麻煩，關鍵是工傷假保險部門不報，都是公司承擔。保險只承擔醫療費用。通常你產生的工傷假期造成的務工損失高于醫療費用。

作者: gfzms2590 時間: 2021-5-15 08:50
報工傷的話，必需工傷報，可能晚了

作者: 譬如朝露 時間: 2021-5-15 09:14
是得小心。醫院是不會幫你舉報的，更何況幫你舉報啥呢？你又沒證據說公司謀害你。到是公司可能說你違反安全操作規范。不過你真可能得小心些，就沖你這想舉報得心，就要小心報復。

作者: 曉昀 時間: 2021-5-15 09:19
如果是工傷必須24小時公司去上報，但公司愿不愿意上報，不好說。對于工傷，有監管部門會對公司有記錄，覺得公司安全措施做的不好。工傷可以報銷，先咨詢人事或者后勤管理部門，不知道你們公司哪個部門管這種事？

作者: 熱青茶 時間: 2021-5-15 09:39
有正規流程，直接報工傷，算不算按政策。你都回家了，就說不清楚了，誰知道是不是在公司以外產生的。你這樣為公司著想，只能自己受苦，最后倒還要扯皮。人沒大事就是最好的事。吃一塹，長一智。

作者: 2020再出發 時間: 2021-5-15 11:58
應該沒啥事吧還是要去檢查一下如果小問題可以跟公司協商一下看公司意見如果嚴重必須報工傷

作者: 海慕之 時間: 2021-5-15 12:13
舉報？你要舉報什么呢？

作者: m2006410 時間: 2021-5-15 13:40
不嚴重就自己處理吧，

作者: 老鷹 時間: 2021-5-15 13:41
趕緊買一瓶云南白藥氣霧劑噴一下。先治病。

如果骨頭沒事，這個藥就能治好了。可以同時去骨科拍個片子看看。

作者: 譚天 時間: 2021-5-15 14:20
一般公司不會報工傷，這種情況找你們直屬領導就行，他們有方法來幫你走醫療費用的。

作者: 韓寒11 時間: 2021-5-15 21:06
報工傷要盡早，過了有效時間就不受理了。另外，工傷要評級的話，怎么地也得是個骨折，擦傷，皮外傷不算

作者: 蛋蛋超人 時間: 2021-5-16 00:19
出事第一時間就要去醫院唉，你這心也真大，你不想麻煩公司，公司未必把你當人看。公事公辦。

作者: 隔壁老王lx 時間: 2021-5-16 11:12
不管大傷還是小傷，都要第一時間報公司領導。不說別的，就算沒有補償，至少不會產生誤工費和醫藥費

作者: aaabbbccc1700 時間: 2021-5-17 13:39
報公司領導

作者: hxglty 時間: 2021-5-18 11:42
既然都要離職了，還管那么干嘛，該報工傷還是要報

作者: 凱思特 時間: 2021-5-18 14:24
小心內傷

作者: 遠祥 時間: 2021-5-20 03:47
樓主這個要跟公司反饋的，可以算工傷了！

作者: ljj1209 時間: 2021-5-23 08:48
建議和單位先溝通一下

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