魍者歸來 發表于 2021-4-26 15:14
新官上任三把火,只有拿到放火的權利了,才能談管理問題。企業里,拿不到利益這把尚方寶劍,別的都是扯淡。
風刃 發表于 2021-4-25 21:354 M' G, h) W, ~- m8 k
做管理,第一要會做人,第二要有決定權,可以獎懲下屬,第三,專業,懂行。主要這三點,誰也不是一上來就得 ...
move3309 發表于 2021-4-25 22:31; A; d. ~' ~$ P" J1 j) c) l
深耕自己的專業,做一個懟天懟地懟領導的專業人士不好嗎?! i; s+ G9 ]/ v0 D: B
不好!一沒決定權,二沒決定錢。. N; \' @$ L3 m1 I$ A3 k9 r& ?
所以,你現在需 ...
游風曳雨 發表于 2021-4-25 23:125 M% t1 @; J- ?2 S' ?: ?7 ^0 V
新官上任三把火,看你怎么燒,
曉昀 發表于 2021-4-25 23:388 r8 w+ M( Q Y) `3 P- F
看別人做管理很輕松,自己真正置身當中,才能知道,管理并不是想象中的好搞。
hxglty 發表于 2021-4-25 23:59$ \" k' b; P' ] f) A5 y
很多上點規模的公司都是人心險惡的,做管理的沒點套路和背景也不好混,搞不好會被別的同事弄走
凱思特 發表于 2021-4-26 07:58/ s/ ^' D3 U% b6 o5 I4 a
作管理臉不要看那么重要
luaya 發表于 2021-4-26 08:04
管人一定要有考核權,沒有考核權讓管人都是耍流氓
機器畫家 發表于 2021-4-26 08:35
其實在中國吧,當領導,一旦學會了管(zheng)理(ren)的訣竅,就無往而不勝,不要太輕松。
遠祥 發表于 2021-4-26 23:443 L5 d8 B" Q B
既然有機會做到管理崗位,那就在這個崗位學習如果為人處世!
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