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標題: 人在江湖飄，豈能不挨刀(合同） [打印本頁]
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-16 18:43
標題: 人在江湖飄，豈能不挨刀(合同）
       對于在國內(nèi)私企打工的人來說，簽合同時的心情就如簽賣身契一樣恥辱，合同上面寫的都是對自己不利的條款，沒有一條是來約束老板自己的，這時才深刻明白人為刀俎我為魚肉的含義。2 d6 ~* j, h, L

6 L5 v+ t4 X" Z4 w( v+ `$ V        這次仲裁書上有一條讓我非常震驚，就是關(guān)于績效工資的解釋，不知道能不能去法院起訴，沒有去咨詢律師，仲裁處有一個律師可以免費的法律咨詢，我怕咨詢后仲裁的想法都會打消，畢竟無證據(jù)無經(jīng)驗，這時需要無知無畏，有時不能信專家：比如醫(yī)生，有些病人按醫(yī)生的診斷墳頭草都一米高了，實際上人現(xiàn)在還活著，這時我親眼看到的事情4 B0 Q- W" Y7 b% }5 F( ?

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(, 下載次數(shù): 156)
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作者: arter_2006    時間: 2021-4-16 20:02
關(guān)注，期待進一步結(jié)果！
作者: 心隨你~~    時間: 2021-4-17 07:18
畫大餅都成合法的了
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2021-4-17 08:55
有這條就涼了。
作者: hunkcmiw    時間: 2021-4-17 13:44
已涼
作者: 魍者歸來    時間: 2021-4-17 17:31
第十八條- p( y9 f' g8 Y7 ^3 v
……勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
8 K0 r, g0 H0 d$ s" u1 D第四十七條
0 L% j% J9 Y" t用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。9 l+ c# p. n7 [0 i$ |0 f$ m' x  u
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第八十一條
. t  s8 a4 E: h8 t: w7 e  B勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。……2 u. |1 i) W& A( v7 `* d

8 g9 `3 i9 s2 k7 `5 X7 Q0 E第八十二條5 W! z& v" U  Y% V+ w# |9 A
提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
0 E1 p  a$ j6 E' t1 }3 w8 x3 U8 R: b, s1 m9 h7 d
第八十三條( r2 _9 C; }% R: W6 N5 D$ f* k
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。1 P5 _8 S9 N: A0 e+ i1 o. s
作者: 桌前一盆花    時間: 2021-4-18 17:39
  工資只是國家規(guī)定的最低工資標準。具體的金額要在入職的時候和公司談的。公司說的五千一萬的那是綜合工資。如果勞動合同上簽訂的是最低工資標準金額的話。那么公司在每個月給你最低工資，他們就不違法的。至于獎金什么的，都是看心情和你自己的爭取了2 N' e6 ~4 o; U$ Z
  看樓主這個情況，其實是公司給了雙方一個余地的，既有希望，又有要求的。可以明確點就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時談的金額之后額外的收入了。不過，工作年限的增加，你會不斷有更多收入的。而且這個收入就是你爭取加薪時給你的。現(xiàn)在大部分公司都是這個樣子的，天下烏鴉一般黑。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-18 20:24
魍者歸來 發(fā)表于 2021-4-17 17:31. ]8 J$ l2 G3 r( X5 o
第十八條, [( J- H: b9 y5 c# ]8 }
……勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
; e. ?  l+ K6 L/ P! e第四十七條
  H& D) n9 @- m3 |
公司對仲裁裁決不服有一個月的期限向法院起訴，比員工多一倍的時間，不知道制定法律的人是怎么考慮的
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-18 20:43
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:39
, ?/ K$ [/ q1 d/ R) I工資只是國家規(guī)定的最低工資標準。具體的金額要在入職的時候和公司談的。公司說的五千一萬的那是綜合工資 ...

2 v7 e+ Q" e9 d0 A7 i- l& Q國內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標準，一是說為了避稅（個人所得稅）；二是加班比較多，加班費按最低工資計算。這個在公司正常運轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大，一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了，所以簽合同時如果基本工資太低就要特別注意了，這時老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了，只是平時看不出來，如果欠了幾個月工資你來討薪時就會按最低工資算了，這時你的工資連個掃地的都不如
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作者: 海慕之    時間: 2021-4-18 23:18
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:247 y5 c( G  z3 M8 C
公司對仲裁裁決不服有一個月的期限向法院起訴，比員工多一倍的時間，不知道制定法律的人是怎么考慮的

# w2 B* k0 v8 \- s- K8 Q哪里多一倍來？: G/ j. C1 E) c" g' D6 T/ V
作者: 海慕之    時間: 2021-4-18 23:30
這樣的條款確實沒有違反法律法規(guī)強制性規(guī)定，而且具有合理性。
% D) |, ?1 h! R) m3 `所以，你簽的時候看清楚勞動合同書上的工資是多少，不要凈聽人力吹他們員工綜合工資能拿多少
作者: 遠祥    時間: 2021-4-19 18:48
文字游戲在這個地方玩最能體現(xiàn)其價值！



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