無敵小蔣 發表于 2021-4-16 10:531 ]) ^/ c1 f' M% A* [
坐等結果!瓜子、薯片、飲料有需要的嗎?
kayex 發表于 2021-4-16 10:344 o u0 T1 v' V/ j* y0 j( z
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的,這個按照勞動法來說是你不對,不過一般來說大家還是好聚好散,可以去跟 ...
丹楓911 發表于 2021-4-16 10:26
最好協商解決,當然你要是有證據也可以舉報,一線城市很容易成功
走江湖 發表于 2021-4-16 10:22
下家多少NONEY的
kayex 發表于 2021-4-16 10:34
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的,這個按照勞動法來說是你不對,不過一般來說大家還是好聚好散,可以去跟 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:12' q% Y, W! X: L7 F( J# a; r
還是想好聚好散的,就是不知道公司領導層怎么想
wswker 發表于 2021-4-16 11:151 A: D+ ?6 H' k u/ t! `
委婉點,找領導談談,說自己有什么急事啊,什么壓力啊,不得已之類的,然后說自己會在這段時間會把工作交 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:17
我直屬的設計部經理好說話,和我關系也比較不錯,就是人事行政老大那邊不好處理,這人比較渾
wswker 發表于 2021-4-16 11:22: _. R5 a) y! s9 c
可以先去找人事職員大概問下,如果真的不好操作的話,可以請你們領導幫忙說下吧,領導之間相對好溝通些
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
漲了差不多三分之一吧
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
漲了差不多三分之一吧
j機械師 發表于 2021-4-17 08:59
算是33%的漲幅了,值!
廣東華鼎凸輪 發表于 2021-4-17 08:461 X# m1 B6 \# d" b
辭職一定不可以說你干的不開心,和誰有矛盾什么的。% F* x) Y( M- H, L0 x, p [
一定要說感謝公司給你的崗位機會,給你的平臺,一定要 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-19 09:44* }; l3 M I, i5 Q
現在是直屬領導要和我撕破臉嘞,要強行留我一個月
走江湖 發表于 2021-4-19 09:54
關系搞這么僵的 沒必要啊
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