無敵小蔣 發表于 2021-4-16 10:53
坐等結果!瓜子、薯片、飲料有需要的嗎?
kayex 發表于 2021-4-16 10:34
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的,這個按照勞動法來說是你不對,不過一般來說大家還是好聚好散,可以去跟 ...
丹楓911 發表于 2021-4-16 10:26- A9 x0 j0 V, T* ^$ R6 J0 x
最好協商解決,當然你要是有證據也可以舉報,一線城市很容易成功
走江湖 發表于 2021-4-16 10:223 p. [$ k& \! d; X% ] h' g
下家多少NONEY的
kayex 發表于 2021-4-16 10:34# V# ]* R% p1 B5 D! O
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的,這個按照勞動法來說是你不對,不過一般來說大家還是好聚好散,可以去跟 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:12
還是想好聚好散的,就是不知道公司領導層怎么想
wswker 發表于 2021-4-16 11:15( v- X$ _- O- d2 M5 B
委婉點,找領導談談,說自己有什么急事啊,什么壓力啊,不得已之類的,然后說自己會在這段時間會把工作交 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:171 Y7 _+ B. A0 b
我直屬的設計部經理好說話,和我關系也比較不錯,就是人事行政老大那邊不好處理,這人比較渾
wswker 發表于 2021-4-16 11:22
可以先去找人事職員大概問下,如果真的不好操作的話,可以請你們領導幫忙說下吧,領導之間相對好溝通些
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
漲了差不多三分之一吧
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
漲了差不多三分之一吧
j機械師 發表于 2021-4-17 08:59/ u& g7 K9 G' {) h: l3 ]
算是33%的漲幅了,值!
廣東華鼎凸輪 發表于 2021-4-17 08:46
辭職一定不可以說你干的不開心,和誰有矛盾什么的。; Q* ?$ w. ^ \# n$ `& k4 n O
一定要說感謝公司給你的崗位機會,給你的平臺,一定要 ...
摯愛重金屬 發表于 2021-4-19 09:44. y; a/ ^5 h0 j, Y$ |' H" M' I7 s5 J
現在是直屬領導要和我撕破臉嘞,要強行留我一個月
走江湖 發表于 2021-4-19 09:54
關系搞這么僵的 沒必要啊
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