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標題: xdm,公司離職單上有個急辭工是什么意思？ [打印本頁]
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 10:15
標題: xdm,公司離職單上有個急辭工是什么意思？
今天填離職單，發現單上有急辭工這個選項，當然我勾選的是正常離職。
& O. z" N( n) e& {; }: q: Q, W* R; B6 E( s6 S& I, o
勞動法是規定正式員工有提前30天提出離職的義務，然而我想就這三五天就走，而且就工作內容而言的話，交接用三五天也夠了。  ^3 s0 b* \2 F! c- }
+ @+ A9 m  z0 L: c2 |, y
如果說公司非要拖我30天，才讓我走，這種行為我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司這么操作的話，就是擺明了要和我撕破臉皮，那我是不是也不用顧忌什么了？比如說，我們公司晚上加班是沒有加班費的，就這一條我能不能舉報，或者申請勞動仲裁？這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。" p. A4 ~2 S& o4 V1 }
% l( E4 [, s  d3 j1 n. g) \
希望兄弟姐妹們支支招，讓我防范于未然。
9 ^5 L4 d4 ^1 F- F% S  |+ X, [$ d# Z+ N6 X: T! W0 g" d8 ~

- T$ V0 y$ l# v* K5 D5 p" K0 S, ^3 @& V" L3 j" R

; t+ u2 g1 Q- f( i0 W$ N- C$ C0 Q補充內容 (2021-4-19 10:16):
/ Z, r# u# q9 j* t/ v  w3 a兄弟姐妹們，可能要撕破臉，這帖子準備實時更新了，個人的年度撕逼大戲，給各位開開眼/ o0 O4 U& V. o: z/ w

1 o6 J( A, J2 V5 o補充內容 (2021-4-19 13:55):3 T; |3 n, g0 r: d3 ^7 U( @
好消息，與老板溝通之后還是好聚好散，每個層面上的人，想法還是有很大不同的。
作者: 走江湖    時間: 2021-4-16 10:22
下家多少NONEY的
作者: 丹楓911    時間: 2021-4-16 10:26
最好協商解決，當然你要是有證據也可以舉報，一線城市很容易成功
作者: kayex    時間: 2021-4-16 10:34
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟領導談一談/ x) C! A' O! D# C7 d
不過加班費的事情另外說
作者: 無敵小蔣    時間: 2021-4-16 10:53
坐等結果！瓜子、薯片、飲料有需要的嗎？
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:10
無敵小蔣 發表于 2021-4-16 10:53
) g* K5 M' g, \7 h& K% r坐等結果！瓜子、薯片、飲料有需要的嗎？
1 c9 v3 Q; K+ k) T  [. B
希望和平分手，而不是核平分手0 e5 {% R1 H4 R' S% ~
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:12
kayex 發表于 2021-4-16 10:34
/ o7 y9 P' h- f0 x你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟 ...

- B/ @1 A* |/ z8 a/ c還是想好聚好散的，就是不知道公司領導層怎么想
2 {* j- c: H9 x( O# V
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:12
丹楓911 發表于 2021-4-16 10:26
! K3 J2 m7 Z: G! V- X最好協商解決，當然你要是有證據也可以舉報，一線城市很容易成功

9 i# x8 E; G' Z# \& l- w老哥，還有其他的解決方案嗎; n( G  T  \" E5 f2 u) k% w5 m
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:13
走江湖 發表于 2021-4-16 10:22
  b0 a, |) d/ _* A下家多少NONEY的
* f4 Z. u7 f! b: I9 N- q1 m8 Z. d
漲了差不多三分之一吧
* Q! a4 _; F- r# u3 w2 Y- l
作者: xiayuku63    時間: 2021-4-16 11:14
kayex 發表于 2021-4-16 10:344 q3 M. x- Y" \$ h* X7 h( L
你沒到一個月就走了肯定屬于急辭的，這個按照勞動法來說是你不對，不過一般來說大家還是好聚好散，可以去跟 ...
1 W! L8 Y* T. d" Y" [
沒什么不對的
$ D3 o% M" S* [  h
作者: wswker    時間: 2021-4-16 11:15
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:12- l2 T- _: G* B6 P7 l9 B& J
還是想好聚好散的，就是不知道公司領導層怎么想

2 J2 [  ?# t* @' s7 R" M委婉點，找領導談談，說自己有什么急事啊，什么壓力啊，不得已之類的，然后說自己會在這段時間會把工作交接好，一般共事時間長都會理解的
" g1 c# |2 J: i2 }% f; `0 z不過得看人吧，自己的領導什么樣，肯定自己最清楚
. O) D, \7 o# i) F# t; d
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:17
wswker 發表于 2021-4-16 11:15  C1 G: ?5 a' B: h2 E3 j6 V
委婉點，找領導談談，說自己有什么急事啊，什么壓力啊，不得已之類的，然后說自己會在這段時間會把工作交 ...

! L- c9 T* C: t/ F4 |. X3 Q: ~我直屬的設計部經理好說話，和我關系也比較不錯，就是人事行政老大那邊不好處理，這人比較渾+ S# `7 S1 P. d6 ]: W
- a2 \9 K; w4 G' O) Y# p7 v: C
作者: wswker    時間: 2021-4-16 11:22
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:173 J6 N- V" H" c; @1 r
我直屬的設計部經理好說話，和我關系也比較不錯，就是人事行政老大那邊不好處理，這人比較渾
) A8 ~. x% z1 _
可以先去找人事職員大概問下，如果真的不好操作的話，可以請你們領導幫忙說下吧，領導之間相對好溝通些
: s  D& F9 h' ~& v0 ^) r$ q1 A5 @
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-16 11:27
wswker 發表于 2021-4-16 11:22* j; A0 ]! `+ w3 g
可以先去找人事職員大概問下，如果真的不好操作的話，可以請你們領導幫忙說下吧，領導之間相對好溝通些
& H6 e7 T' b7 G/ P$ Z( R% {
也是個不錯的辦法
" ]+ H" A; n7 z5 }, o
作者: 諾森德    時間: 2021-4-16 11:27
催一下人事很快的，正常走流程不會要一個月，除非跟你過不去
作者: 走江湖    時間: 2021-4-16 11:32
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:13
- ~8 S; F# h7 Q漲了差不多三分之一吧

, m! O) X- u5 G* ~, I再跳一次 有60%就很好了1 [7 g6 b$ D; k% [
作者: 曉昀    時間: 2021-4-16 11:56
沒有跟下家公司談好，你什么時候去上班嗎？離開工作崗位需要提前30天通知單位的，如果先提前走，跟單位協商解決，不要撕破臉。以后萬一有個背調，他們絕對給你抹黑。
作者: 2020再出發    時間: 2021-4-16 14:00
新單位多少K
作者: 青天儀表    時間: 2021-4-16 14:51
還是要好聚好散，你是找到下家了么，如果還沒有找到下家，再待一個月也不是什么問題。
作者: 凱思特    時間: 2021-4-17 08:23
現在有多少是好聚好散的，     
作者: 廣東華鼎凸輪    時間: 2021-4-17 08:46
辭職一定不可以說你干的不開心，和誰有矛盾什么的。
5 M0 _! W" F, k一定要說感謝公司給你的崗位機會，給你的平臺，一定要感恩身邊人對你的幫助，
% p4 J" m& |3 x) k( ]/ Z話說回來，就算同事領導對你不公平，也是生活對你的磨礪，會讓你更堅強，也是需要感恩。1 G- E. E+ P. B
然后說清楚要辭職的原因，一般的說不可控的急事，一定深表遺憾，不舍
& d* }, U8 A9 y; _- |然后寫完了，去面談，有的幾個負責人或者幾個老板的，一個個要打招呼去談到，不要漏掉
作者: j機械師    時間: 2021-4-17 08:59
摯愛重金屬 發表于 2021-4-16 11:135 T3 }0 [7 a( g7 e. I0 c2 C: X3 e
漲了差不多三分之一吧

6 o% w8 t% f; P) _算是33%的漲幅了，值！
# E& r1 ]' ]% |) h% B# c
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2021-4-17 09:18
上家單位我離職的時候也是剛開始說要工作交接一個月，后來我提了離職申請之后兩天時間把之前的工作整理了一下然后以郵件形式發給了交接同事，上級領導、老板，總之能抄送的我都抄送了。后面我就天天在辦公室閑逛，也沒人給我安排活，有人安排的話，我就說我工作已經交接完了。接下來三五天，天天在辦公室找同事聊天，沒事去庫房逛逛，找庫管訴訴苦。后來老板發現我沒什么事還要發工資，而且天天在庫房逛，懷疑我會偷東西，結果不到一個星期讓我走人了
作者: 蛋蛋超人    時間: 2021-4-17 22:55
我現在也麻了，說調休1個月就走人，人事說不如現在就走，調休的時間換成錢。300多小時的調休如果按最低工資算加班，血虧。
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-19 09:43
j機械師 發表于 2021-4-17 08:59
% d; v+ e) m9 p, k2 M, E算是33%的漲幅了，值！

+ g- D: D- [  e# Q還有翻一倍的呢，不過太累了，而且還是干非標3C的，我是不打算去了。! x3 ~; A8 X  P( |8 C
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-19 09:44
廣東華鼎凸輪 發表于 2021-4-17 08:46
! ~4 u: r; P; |' G' a辭職一定不可以說你干的不開心，和誰有矛盾什么的。. g, O% I. b: s" R5 L/ E2 {
一定要說感謝公司給你的崗位機會，給你的平臺，一定要 ...
: J! P5 c7 V/ G5 L% [# Y
現在是直屬領導要和我撕破臉嘞，要強行留我一個月' d! [6 x, f" u7 m
作者: 走江湖    時間: 2021-4-19 09:54
摯愛重金屬 發表于 2021-4-19 09:44# A5 B; ^& u8 \; q. {0 I2 j* W# e
現在是直屬領導要和我撕破臉嘞，要強行留我一個月

1 G' b+ W3 W* B- X% a2 z) v關系搞這么僵的 沒必要啊. t0 Z7 |: P9 N) a1 s2 P% l: J5 V
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-4-19 10:10
走江湖 發表于 2021-4-19 09:54' M8 u( V, u3 N5 O. A! Y# A5 g
關系搞這么僵的 沒必要啊

9 d& w/ Q6 G, {, E- ]" j; g是沒必要啊，我現在在和老板提，他要不同意，那就撕破臉吧，沒什么談的的必要的了，搞技術的不能這么低三下四，又不是技術不過硬找不到工作的，開什么玩笑，非要舔著臉慣著他們。% R' H* j3 A7 {- Q& ?
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-4-19 13:44
撕逼還是不要了。還是下點功夫，好聚好散啊！圈子很小的。



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