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機械社區

標題: 人在江湖飄，豈能不挨刀(結案） [打印本頁]

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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-13 21:21
標題: 人在江湖飄，豈能不挨刀(結案）
從申請仲裁到今天錢到銀行卡上，差不多歷時一年，有人會說太費時間和精力了，其實個人需要花費的時間不到兩天，就是去了四次有關部門：申請仲裁、拿開庭通知、開庭、去法院申請強制執行。申請仲裁我是零證據，開庭時我對法律一無所知（由于要填很多表格，結果把自己的名字都寫錯了，而且很多地方都不知道怎么寫，最后也沒有叫我更正重寫，所以結案通知書我的名字是錯的，銀行卡是復印的沒錯），法庭上也沒有電影上看到的唇槍舌劍，就是有個關鍵的合同條款大家一定要記住：所謂的績效工資老板可以一分不給。沒簽合同事情更簡單：直接罰款。這次打官司主要是想看看對于老板欠薪到底怎么處理好：我有個朋友遇到老板欠薪，沖動的打了老板一耳光，結果坐了一年牢，還花錢請了律師，還跪求老板原諒希望不要坐牢，一個字：慘！希望我的經歷能給社區的朋友有所參考，大家大膽運用法律的武器打擊那些無良老板，讓自己和朋友，以及子孫萬代不再被欠薪
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作者: 曉昀    時間: 2021-4-13 21:53

& `' m8 t5 w+ |  V/ b! z
( T7 e8 c6 o3 T8 A! y$ ~, h# S* M欽佩樓主的堅持和耐心！一般人熬不起這個時間。
% z$ F5 B% u# m" d7 }+ p
+ o+ N# M5 T9 I離職幾個月了，上家公司還拖欠著1個月工資沒給呢，估計到4月底5月初了。行情不好時，公司效益不好，拿員工工資買原材料，拖欠半年多，幫助公司度過困難，大家也都不會說啥，可是，公司明明盈利，把前幾年的虧空都補回來，還照樣拖欠幾個月工資，轉身離開了。
# w  ^9 L; V& V% }6 d7 W/ }+ |# Q+ d2 k跟這樣的老板合作沒意思。老板與員工在公司是相互支持，相互依存，合作才有意義。
1 M/ M& ~* K' J% I0 P3 Y

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作者: 丹楓911    時間: 2021-4-13 22:16
這年頭無論如何不能動手啊

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作者: 未來第一站    時間: 2021-4-13 22:31
艱辛的維權，勞動法這塊印度聽說比我們要好很多。

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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-13 23:04

曉昀 發表于 2021-4-13 21:53
2 k  i2 m" o# O2 A: [欽佩樓主的堅持和耐心！一般人熬不起這個時間。
7 x2 I% V0 L2 x3 z
離職幾個月了，上家公司還拖欠著1個月工資沒給呢，估計 ...

: _5 c8 H/ h) D主要是有關部門的領導要經常開會學習，一去十天半個月，底下辦事的要等他們簽字才能通過決定

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作者: 大白小白    時間: 2021-4-13 23:37
@管理員 加分

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作者: 蛋蛋超人    時間: 2021-4-14 01:06
當浮一大白！

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作者: 幽靈虎    時間: 2021-4-14 08:01
不容易，樓主加油💪。
機械行業的勞動者太老實，很多都是自己吃悶虧，要是大家都知道，維權不像自己想象的那樣艱難，相信都會勇敢的維護保護自己的利益的。

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作者: 風云緣    時間: 2021-4-14 08:32
佩服樓主

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作者: babty    時間: 2021-4-14 08:34
確實沒有想象中的那么麻煩，
* |7 k0 r- ?! L1 K) [平常心，別激動，別沖動，慢慢來，很快的。

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作者: chx4681629    時間: 2021-4-14 08:38
我也在番禺區上班，也是做包裝行業的，薪資一塊不行，感覺得轉行了

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作者: 紫衣云夢    時間: 2021-4-14 08:44
績效，這東西如何去考慮呢？現在老板都玩績效……

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作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2021-4-14 08:50
厲害啊，佩服你了。

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作者: kayex    時間: 2021-4-14 09:10
有個朋友兩年沒簽合同，老板克扣提成，然后他要離職，老板不肯，然后還是離職了，老板發了個朋友圈搞了個開除他的通知，還蓋了章。
然后他拿著這個老板朋友圈的開除他的通知去了勞動局，要求索賠2年雙倍工資，和補齊社保。結果輕松的贏了，老板已經把雙倍工資打過來了，社保因為現在沒法補

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作者: sf-1224    時間: 2021-4-14 09:24
長見識了，樓主！

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作者: 熱青茶    時間: 2021-4-14 10:39


時間成本太大。感覺法律對企業這一塊的約束不夠，一般人都耗不起，違法成本也不高。對企業來說根本無所謂，有相關部門和人員處理，目的就是能拖就拖，錢是小事，耗死你才是真的。前段時間有新聞講員工勝訴后被賠償了一麻袋硬幣，可謂赤祼裸挑戰道德底線。所以，一旦勝訴，應該對企業重罰，力度要大，或者至少10倍賠償金額，否則弱勢絕大多數沒辦法，燒香都找不到廟門，只能選擇放棄或走極端。
* \. x* v% }9 W8 I( m# Q法律在這一塊感覺考慮得不足夠，時間成本應該是要計算的，不能變成沉沒成本。相當于投訴人花了數倍時間來拿到原先本該得到的報酬，雖勝，卻是被稀釋了。

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作者: 尚未茍且    時間: 2021-4-14 10:59
佩服樓主，點個贊！

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作者: 斯文棒棒    時間: 2021-4-14 13:47
現在都是基本工資+績效工資。基本工資都很低的，績效工資老板可給可不給，那怎么搞？

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作者: benben4260693    時間: 2021-4-14 15:55
樓主好牛

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作者: fangxikang    時間: 2021-4-14 21:15
樓主，有沒有更詳細的過程！零證據是指勞動合同也沒簽？

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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-14 21:25

fangxikang 發表于 2021-4-14 21:15
樓主，有沒有更詳細的過程！零證據是指勞動合同也沒簽？

: h" m' x9 `9 [寫的太啰嗦怕大家沒興趣看，勞動合同是我簽了就拿走沒有給我，開庭時公司才拿出來的，最后以合同來判，其它你說什么他說什么都是廢話，申請強制執行就拿仲裁判決書，也不用廢話

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作者: 遠祥    時間: 2021-4-15 01:54
支持樓主，佩服佩服！大家都有向前輩學習這種硬磕到底的精神，很多公司就是應用大家太老實了，才會總是欺負打工人！

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作者: 將軍_JCZ60    時間: 2021-4-15 07:26
支持樓主，國家法律應該完善。

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作者: xuzele    時間: 2021-4-15 10:12
給法院的人送個錦旗，第一時間給你安排，這是我同學的經驗，幾百號人就他拿到了拖欠的薪資。

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作者: wangyan43    時間: 2021-4-16 08:07
學習下，謝謝樓主分享。確實和想象中的不一樣。

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作者: 湖泊凌    時間: 2021-4-16 08:32

紫衣云夢 發表于 2021-4-14 08:44
績效，這東西如何去考慮呢？現在老板都玩績效……

0 J4 B7 o" u" S8 W1 p. Y勞動法對績效工資有沒有解釋呢？比如基本工資按當地最低工資標準，其余都是績效，那打工仔不是虧大了。

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作者: wugehaoniu    時間: 2021-4-16 08:36
謝謝分享，點贊支持

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作者: 湖泊凌    時間: 2021-4-16 08:36

廣州粵研鐘彥華 發表于 2021-4-14 21:25
寫的太啰嗦怕大家沒興趣看，勞動合同是我簽了就拿走沒有給我，開庭時公司才拿出來的，最后以合同來判，其 ...

我的情況與你類似，合同只讓你簽字連工資具體多少都不知道。那如果發生糾紛老板按當地最低工資標準寫在你的合同上，其余的都算績效。這種情況我們打工仔怎么辦？
1 [1 p9 i  J+ f% x9 o& w, n$ w& {

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作者: ygang86    時間: 2021-4-16 12:27
也算是鼓舞人心的結果  贊

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作者: 凱思特    時間: 2021-4-16 16:36
有合作好的老板嗎

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作者: 祥云飛魚    時間: 2021-4-16 17:23
大家大膽運用法律的武器打擊那些無良老板     當然國人有這種覺悟不多。。

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作者: 西門吹牛2016    時間: 2021-4-16 22:27
法律環境需用大家創造與維護

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作者: SHGX    時間: 2021-4-17 08:37
無論如何！給樓主點贊

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