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機械社區

標題: 人在江湖飄,豈能不挨刀(結案) [打印本頁]

作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-13 21:21
標題: 人在江湖飄,豈能不挨刀(結案)
從申請仲裁到今天錢到銀行卡上,差不多歷時一年,有人會說太費時間和精力了,其實個人需要花費的時間不到兩天,就是去了四次有關部門:申請仲裁、拿開庭通知、開庭、去法院申請強制執行。申請仲裁我是零證據,開庭時我對法律一無所知(由于要填很多表格,結果把自己的名字都寫錯了,而且很多地方都不知道怎么寫,最后也沒有叫我更正重寫,所以結案通知書我的名字是錯的,銀行卡是復印的沒錯),法庭上也沒有電影上看到的唇槍舌劍,就是有個關鍵的合同條款大家一定要記住:所謂的績效工資老板可以一分不給。沒簽合同事情更簡單:直接罰款。這次打官司主要是想看看對于老板欠薪到底怎么處理好:我有個朋友遇到老板欠薪,沖動的打了老板一耳光,結果坐了一年牢,還花錢請了律師,還跪求老板原諒希望不要坐牢,一個字:慘!希望我的經歷能給社區的朋友有所參考,大家大膽運用法律的武器打擊那些無良老板,讓自己和朋友,以及子孫萬代不再被欠薪4 f9 h- S. S9 j' L% l  S- B
(, 下載次數: 69) $ R+ T" h) a9 f- d* t6 F" E

作者: 曉昀    時間: 2021-4-13 21:53
本帖最后由 曉昀 于 2021-4-13 21:57 編輯
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( T7 e8 c6 o3 T8 A! y$ ~, h# S* M欽佩樓主的堅持和耐心!一般人熬不起這個時間。
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+ o+ N# M5 T9 I離職幾個月了,上家公司還拖欠著1個月工資沒給呢,估計到4月底5月初了。行情不好時,公司效益不好,拿員工工資買原材料,拖欠半年多,幫助公司度過困難,大家也都不會說啥,可是,公司明明盈利,把前幾年的虧空都補回來,還照樣拖欠幾個月工資,轉身離開了。
# w  ^9 L; V& V% }6 d7 W/ }+ |# Q+ d2 k跟這樣的老板合作沒意思。老板與員工在公司是相互支持,相互依存,合作才有意義。
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作者: 丹楓911    時間: 2021-4-13 22:16
這年頭無論如何不能動手啊
作者: 未來第一站    時間: 2021-4-13 22:31
艱辛的維權,勞動法這塊印度聽說比我們要好很多。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-13 23:04
曉昀 發表于 2021-4-13 21:53
2 k  i2 m" o# O2 A: [欽佩樓主的堅持和耐心!一般人熬不起這個時間。
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離職幾個月了,上家公司還拖欠著1個月工資沒給呢,估計 ...

: _5 c8 H/ h) D主要是有關部門的領導要經常開會學習,一去十天半個月,底下辦事的要等他們簽字才能通過決定
作者: 大白小白    時間: 2021-4-13 23:37
@管理員 加分
作者: 蛋蛋超人    時間: 2021-4-14 01:06
當浮一大白!
作者: 幽靈虎    時間: 2021-4-14 08:01
不容易,樓主加油💪。7 \- }1 w2 R2 x* z/ S5 a; j0 Q
機械行業的勞動者太老實,很多都是自己吃悶虧,要是大家都知道,維權不像自己想象的那樣艱難,相信都會勇敢的維護保護自己的利益的。
作者: 風云緣    時間: 2021-4-14 08:32
佩服樓主
作者: babty    時間: 2021-4-14 08:34
確實沒有想象中的那么麻煩,
* |7 k0 r- ?! L1 K) [平常心,別激動,別沖動,慢慢來,很快的。
作者: chx4681629    時間: 2021-4-14 08:38
我也在番禺區上班,也是做包裝行業的,薪資一塊不行,感覺得轉行了
作者: 紫衣云夢    時間: 2021-4-14 08:44
績效,這東西如何去考慮呢?現在老板都玩績效……
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2021-4-14 08:50
厲害啊,佩服你了。
作者: kayex    時間: 2021-4-14 09:10
有個朋友兩年沒簽合同,老板克扣提成,然后他要離職,老板不肯,然后還是離職了,老板發了個朋友圈搞了個開除他的通知,還蓋了章。& ~- C' _/ t# e% q, z2 e1 r
然后他拿著這個老板朋友圈的開除他的通知去了勞動局,要求索賠2年雙倍工資,和補齊社保。結果輕松的贏了,老板已經把雙倍工資打過來了,社保因為現在沒法補
作者: sf-1224    時間: 2021-4-14 09:24
長見識了,樓主!
作者: 熱青茶    時間: 2021-4-14 10:39
本帖最后由 熱青茶 于 2021-4-14 10:41 編輯 0 b* L0 M2 _* O# D6 U$ N) h
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時間成本太大。感覺法律對企業這一塊的約束不夠,一般人都耗不起,違法成本也不高。對企業來說根本無所謂,有相關部門和人員處理,目的就是能拖就拖,錢是小事,耗死你才是真的。前段時間有新聞講員工勝訴后被賠償了一麻袋硬幣,可謂赤祼裸挑戰道德底線。所以,一旦勝訴,應該對企業重罰,力度要大,或者至少10倍賠償金額,否則弱勢絕大多數沒辦法,燒香都找不到廟門,只能選擇放棄或走極端。
* \. x* v% }9 W8 I( m# Q法律在這一塊感覺考慮得不足夠,時間成本應該是要計算的,不能變成沉沒成本。相當于投訴人花了數倍時間來拿到原先本該得到的報酬,雖勝,卻是被稀釋了。
作者: 尚未茍且    時間: 2021-4-14 10:59
佩服樓主,點個贊!
作者: 斯文棒棒    時間: 2021-4-14 13:47
現在都是基本工資+績效工資。基本工資都很低的,績效工資老板可給可不給,那怎么搞?
作者: benben4260693    時間: 2021-4-14 15:55
樓主好牛
作者: fangxikang    時間: 2021-4-14 21:15
樓主,有沒有更詳細的過程!零證據是指勞動合同也沒簽?9 u5 Y! Q( U, K1 u% n" Z

作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2021-4-14 21:25
fangxikang 發表于 2021-4-14 21:15- T& ?2 r7 ^6 J' R# o% q- n; z- s4 j
樓主,有沒有更詳細的過程!零證據是指勞動合同也沒簽?

: h" m' x9 `9 [寫的太啰嗦怕大家沒興趣看,勞動合同是我簽了就拿走沒有給我,開庭時公司才拿出來的,最后以合同來判,其它你說什么他說什么都是廢話,申請強制執行就拿仲裁判決書,也不用廢話( p6 W$ G% p- p: o7 g

作者: 遠祥    時間: 2021-4-15 01:54
支持樓主,佩服佩服!大家都有向前輩學習這種硬磕到底的精神,很多公司就是應用大家太老實了,才會總是欺負打工人!
作者: 將軍_JCZ60    時間: 2021-4-15 07:26
支持樓主,國家法律應該完善。
作者: xuzele    時間: 2021-4-15 10:12
給法院的人送個錦旗,第一時間給你安排,這是我同學的經驗,幾百號人就他拿到了拖欠的薪資。
作者: wangyan43    時間: 2021-4-16 08:07
學習下,謝謝樓主分享。確實和想象中的不一樣。
作者: 湖泊凌    時間: 2021-4-16 08:32
紫衣云夢 發表于 2021-4-14 08:44) f# y. k4 m3 Q3 A3 u
績效,這東西如何去考慮呢?現在老板都玩績效……

0 J4 B7 o" u" S8 W1 p. Y勞動法對績效工資有沒有解釋呢?比如基本工資按當地最低工資標準,其余都是績效,那打工仔不是虧大了。8 o( _6 y7 }8 c- v& z

作者: wugehaoniu    時間: 2021-4-16 08:36
謝謝分享,點贊支持
作者: 湖泊凌    時間: 2021-4-16 08:36
廣州粵研鐘彥華 發表于 2021-4-14 21:25% M5 p1 g0 v. r  s+ g% h- {5 t0 `3 j. r
寫的太啰嗦怕大家沒興趣看,勞動合同是我簽了就拿走沒有給我,開庭時公司才拿出來的,最后以合同來判,其 ...
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我的情況與你類似,合同只讓你簽字連工資具體多少都不知道。那如果發生糾紛老板按當地最低工資標準寫在你的合同上,其余的都算績效。這種情況我們打工仔怎么辦?
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作者: ygang86    時間: 2021-4-16 12:27
也算是鼓舞人心的結果  贊
作者: 凱思特    時間: 2021-4-16 16:36
有合作好的老板嗎
作者: 祥云飛魚    時間: 2021-4-16 17:23
大家大膽運用法律的武器打擊那些無良老板     當然國人有這種覺悟不多。。
作者: 西門吹牛2016    時間: 2021-4-16 22:27
法律環境需用大家創造與維護
作者: SHGX    時間: 2021-4-17 08:37
無論如何!給樓主點贊




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