久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 如何面對職場 [打印本頁]

作者: Joas1122    時間: 2021-3-19 16:49
標題: 如何面對職場
金融風暴下的職場,我們該如何去面對。下面我們就來討論一下。
* S( ^$ j: f7 }: Z9 K" h# h2 ]7 g' g
職場的每一位份子都想多拿獎金、工資翻翻,人總是不會滿足的。如果滿足了,一顆心也就平靜了。& K- Y, t$ h& h) R7 K1 K2 \/ K, o9 }
! c9 R+ t9 V' O% }- V
您是否常想老板為什么不發更多的年終獎,責怪老板為什么不為您加薪。您是否為工作的小事而心煩意亂,覺得繼續干下去沒有前途、沒有希望,做起工作來已經不能用心去做,只是應付而已,甚至想離開這個企業呢。- f1 W+ s+ G2 ]: e: f

2 L1 M1 @0 r" w一個人有想法是正確的,不然就不會有進步了。但進步不要局限在一時的困境面前。跨過這個坑,前面也許就有您想要的前程。在困境面前,我們要學會迎接、挑戰、超越、戰勝他,因為一個企業在發展,總存在一些不公平的事物,再說世上本來就沒有絕對公平的事情。只有自己不斷努力,時刻準備著,那么當機遇來了,您就能很好的把握。明天的機遇是為有準備的人而敞開的。機遇來了,您沒有準備好,那么機遇就被您的同事抓住(有可能是綜合能力比您差、入職時間比您短、技術比您差的同事)。& ~) y' \; i$ h" x( t

; r' y6 `6 G& w. Q  r# v+ p那我們就來分析一下原因吧,如果您就是老板,您會為您的員工加工資嗎?加的理由是什么,不加的理由又是什么?) A9 x% A/ k/ Y- t: N% D

5 g1 M: S0 s6 {, \& @7 p加的理由我們可以分幾類:6 a  u2 ]$ k' ?
; d% B; M& x; J4 y% p" z
1.您為企業出了個點子,為企業挽回了一筆不小的損失。
0 B3 o% A3 ^1 j1 K# p1 [
4 @, w; s3 \% [' g% t9 Q2.員工為企業爭取了更大的利益,得到了老板的賞識。# f& M  |2 Q7 T8 \

7 H8 s) v! q0 S& ^0 |3.員工為企業做出了榜樣,使老板有了管理上的標準。
7 M- V# U7 y% w. h" C: \  }6 T4 G- d% W, `' }4 z0 n! \  A
4.您辦事,老板放心,不用操心。
( E0 T9 E- ~2 c5 F/ `% f) u) g  `3 }% c+ J7 m! B
5.您做事認真、不計較個人得失。4 B1 ?4 ^, n$ S1 I3 H

" Q. o# U( P' l9 I; X其他老板覺得您與眾不同的地方。
7 t  {' K+ Z; `6 F
  E+ u% N3 |  l9 W) j; F- R老板不加薪水給員工的理由:2 c( W$ ]$ Y5 T. R& P/ ?- j
1 E7 `5 L  H8 l! L' }( V! d  o
1.企業效益不好。
1 Z. U' L1 y+ r" x1 m
' c% L0 ~, ]  R& e' B) B2.老板生意上遇到不順心的事。; m, V* `5 y. N- C6 T# {
' T  o* T4 }, A. |  W; c( B
3.對計較個人得失員工。
4 s1 Z6 b. o% O/ Z5 j# O
# W. I' I; H4 e$ p+ ]: `4.不服從公司管理。) m6 c2 T, @9 {* Z8 Y
% X/ N3 k7 O4 X
5.對公司有叛逆的員工。
( `5 k1 t/ }2 u, C/ D! l! p) \8 G6 A7 ~, s: [
試問一個老板會對一個成天在要求升工資,而本職工作又沒有很好完成的員工進行加薪嗎?難道老板要求準時上班是必須有額外的補助才算合理嗎?每個企業都有自己一套管理制度,您如果適應不了制度的管理,那么到別的公司也差不多。趕快跳出這個怪圈,加緊學習技能、做好本份工作。您不仿可以試下:
5 s. l  n: l, d: W9 A5 K5 h. [  C6 T/ y$ d0 h, m' u
一、帶著感恩的心去工作0 x& o; r+ e5 L* R: u5 _
. M4 d& f1 l3 h5 ]1 o
感恩老板給了您這份工作,給了您學習的機會。感恩與您無法和睦相處的同事(您可以認為是您的敵人),是他讓您超越自我(別人的挑剔,實際是對您的愛護)。. d1 t1 V. E# j; [/ A
" n$ g7 H9 k! k9 o  g" j: Q
二、歸零的心態  L5 D. B1 \4 B' [. ~/ w# [4 `

) |+ I6 z- Q) |+ g1 S2 L不要想著過去,過去的成就和輝煌不代表你的未來,未來一切都得從零開始;從現在開始您要把一切歸零,假想您現在就是試用期,如果不用心工作,明天就會失去這份工作。
5 f* Z2 t3 d" k9 P% i4 G7 i
2 `3 z; _4 ~& _當然我們的技術也要歸零,要不斷學習新技術,才不會被社會淘汰。忘記過去您擁有的榮譽和成就。一切都從零開始。
6 e( j8 {) I4 _3 _( r- c
! e& [! F  N' M, f+ a. i三、勇于說對不起
5 o' k1 Q) p8 _9 F1 Y
7 _% v6 @2 X" T看了一部店長招聘影片,對其中一位美女的應聘過程記憶猶新,此美女氣質較好,進場就得到主考官的認可。然而后面的表現卻不是很理想。主考官假設了幾個情景,讓美女回答。然而美女的每次回答都是說造成這個后果的原因在于什么,對自己的成績沒有達到預期目標從沒向領導甚至老板說聲:“對不起!”
5 n& X0 F: }. v% f6 U7 s; u% v% J3 }- m7 {7 h
做為職員,工作上難免會發生領導交待的任務沒有按質按量地完成。有些員工只有等領導甚至老板問責下來了,還不敢說對不起!對于領導交待的任務,其實無論是否完成您都應該隨時向領導甚至老板匯報;讓領導知道您的工作進度。
8 K' N4 N0 f( g. }  z; }9 G: I4 e: e5 {4 d
當任務無法及時完成時就不要找太多的理由,老板是只注重結果,不看重過程的。勇于說對不起,其實是一種負責任的表現。4 p# n7 S; V, h

8 g, }/ X2 j' y! d您時刻準備著,那么老板自然會為您加薪的。除非這個企業不適合您。
" b1 E1 Y! F) f. p3 Y7 A- R' C+ q* _+ C) h5 [
/ j7 I) o( x$ l$ h

作者: 蛋蛋超人    時間: 2021-3-19 17:40
淦就完事了
作者: 韓寒11    時間: 2021-3-19 21:18
與老板一條心,并且能解決老板不能解決的事情,就是老板們漲薪的理由,反之,大門敞開,出入自由
作者: 未來第一站    時間: 2021-3-19 22:05
別談理想,我的理想是不上班
作者: 曉昀    時間: 2021-3-19 22:38
有明顯的價值提升,就能加薪。
作者: 回到過去220    時間: 2021-3-20 07:14
都是雙向選擇吧。如果你能給公司持續創造價值 老板也會考慮。否則 你也會跳槽。
作者: tomyang0213    時間: 2021-3-20 13:14
河有河的特點,江有江的模樣3 N9 f4 \& }0 p4 |

作者: 遠祥    時間: 2021-3-22 21:35
白貓黑貓,逮著老鼠的就是好貓!




歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5