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標題: 如何看待機械非標行業的跳槽 [打印本頁]
作者: renpen    時間: 2021-3-10 10:56
標題: 如何看待機械非標行業的跳槽
如何看待機械非標行業的跳槽
作者: renpen    時間: 2021-3-10 10:57
最近我們公司新來面試的特別多
作者: 袁亮yll    時間: 2021-3-10 11:00
不跳槽，難道等原單位的老板給漲工資嘛？
作者: renpen    時間: 2021-3-10 11:02
|袁亮yll發表于 03-10 11:00不跳槽，難道等原單位的老板給漲工資嘛？
哎，機械人苦呀，跳槽去新單位也不好適應呀
作者: 風云緣    時間: 2021-3-10 11:04
不跳槽老板不會給你加工資的
作者: renpen    時間: 2021-3-10 11:06
|風云緣發表于 03-10 11:04不跳槽老板不會給你加工資的
可能你是大師級別了，我這每年還給漲點
作者: 五月明天    時間: 2021-3-10 11:09
renpen 發表于 2021-3-10 11:06
$ g$ U$ P8 P/ y) o2 L可能你是大師級別了，我這每年還給漲點
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三年，一分沒漲，內地
作者: renpen    時間: 2021-3-10 11:09
|五月明天發表于 03-10 11:09<br>三年，一分沒漲，內地
可能你也是大師級別了，
作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-10 11:24
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-3-10 11:30 編輯 3 c) }9 Q; D( ?* L
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有跳槽么？人家現在不跟你講排隊么？要甄別后才能簡歷投出去呀？我這幾年，我就不知我簡歷投哪兒，去面試的公司名字都是可以講故事的，而且還沒出門，有人就在前面了。當然這幾年壓根兒不讓你出門。海投，居然一天之內周邊公司同時發送不匹配，在家一發火。結果樓上起火了，是明火。現在有人暗示我要勸退。所以估計才有人演戲。有人想讓我從新開始，讓我三年不上班，原來擱這想法，可謂處心積慮，壞到極點。估計想利用我好學的特質，去學什么電子或編程，他好在屁股后面挖礦。不要太好學了，有些人是什么都可以利用的。你沒用后，估計就現在這種暗示你自殺，或找人看你發瘋
作者: 流著淚的你的臉    時間: 2021-3-10 11:40
跳槽很正常呀，頻繁跳槽才是有點問題的。
作者: renpen    時間: 2021-3-10 11:50
|流著淚的你的臉發表于 03-10 11:40跳槽很正常呀，頻繁跳槽才是有點問題的。
對
作者: 一個小學生呀    時間: 2021-3-10 11:53
也與國情有關吧，日本和德國跳槽就很少。中國發展到這個階段，大家跳槽也是沒辦法的事情。% B0 r6 Z# a& y! Q6 y
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比如機械非標行業，公司如果有新機型需要研發（市場上已有類似機型），& G* J3 w8 [* k5 s, L' K; G
國內的老板肯定希望招到做過類似機型的新員工，而不是讓老員工一步一步花大把時間開發新機型。( R; H8 ^; @; o0 L" U3 F. Q: m
環境決定了行為，為了生存，老板和員工都是不得已（誰不想像德國一樣：祖孫三代人都在一家公司上班）
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作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-10 11:58
流著淚的你的臉 發表于 2021-3-10 11:40  c% J* J& n* I6 w
跳槽很正常呀，頻繁跳槽才是有點問題的。

8 V( j, a! K8 V, R, J, E5 b3 H3 ^你們想得有點天真，以前去過一家垃圾公司，當時有個做電的新招的小伙子。公司本身有做電，做程序的。那個小伙子在一旁，一直沒什么事，好像也沒什么人關心。有天老板對他說，公司的設備你也了解了下，你把你對設備的看法寫下。本來也沒什么，寫完后，咱們開會，拿來討論下。那小伙子好像也沒參加會議，會議快開完時，把他叫過來說，你們家在這方面的電氣規范么？小伙子說有，老板說，那你寫下來吧，咱們討論下。小伙子一直沉默寡言，不太與公司人接觸，公司人也沒有主動接觸他，感覺他就一閑人。也不知誰招進去。好像他的任務就是替我們普及他前公司的規范。沒多久就失蹤了2 D2 k# D6 J9 l
作者: renpen    時間: 2021-3-10 12:14
現在廉價勞動力太多了，招來了不合適再招
作者: 流著淚的你的臉    時間: 2021-3-10 12:57
譬如朝露 發表于 2021-3-10 11:58+ S1 o, `' b( w% l
你們想得有點天真，以前去過一家垃圾公司，當時有個做電的新招的小伙子。公司本身有做電，做程序的。那個 ...
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離職換工作，對即將去的地方還是要做點了解吧。' s" _& M% S0 V' n7 f+ m
單純以工資為導向過去的，只要錢到位了，何必在意去做什么，不違法就行。
( @# e) n6 }6 U6 W如果想要長遠發展，在接到面試邀請時就應該做取舍，如果是自己投的簡歷，投簡歷時就應該選擇一下，不要什么網都撒了，覺得行業、工作合適再去后續動作。別的公司去社招有經驗的人，就是為了迅速上手，免去自己培養的麻煩，得到你的經驗，當然包括你在其他公司工作時的一些好的流程和管理辦法。7 G  Y5 B  [) H
單純不與人接觸這個事，跳槽去了新公司，自己不愿去接觸新的同事，明顯自己也有點問題呀，去了新公司自然有新的人和物要適應，不愿意那就不要跳槽了，在老公司一直待著唄，一切都是那么熟悉。而且，我認為，即便你是職場老人，到了新公司都是“新人”，一切都是陌生的，還是要自己主動去問，去學，一直默默無聞的，在工作上也沒有出彩的地方，確實不容易讓人記住，也無法讓同事認可。體現自己的價值，才是你到新公司更應該做的。
" c- p- g4 j4 _( l* w. R- S個人愚見，不喜勿噴。5 L* Q/ F: a/ T; @8 R8 r; ?
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作者: 翱翔天際    時間: 2021-3-10 13:53
都是農民工，都處在社會最底層，屬于社會弱勢群體
作者: 一氣八百里    時間: 2021-3-10 14:17
說到底，還是錢沒到位
作者: zidaneyc    時間: 2021-3-10 14:35
不調不漲工資！！
作者: 丹楓911    時間: 2021-3-10 14:44
面試的多是因為最近倒閉關門的公司也多了吧，是不是經濟不景氣造成的。
作者: 大龍來學習    時間: 2021-3-10 14:56
現在非標行業有點不好弄，疫情原因導致很多公司的資金流轉不好，而且現在非標競爭壓力大，利潤低，也不是很好拿單了。該跳就跳吧！' J: S8 y6 [2 Y5 c; r4 d+ C1 {/ B
作者: 譬如朝露    時間: 2021-3-10 15:43
流著淚的你的臉 發表于 2021-3-10 12:57" g0 z. v; w7 }0 V4 q- [. W' J
離職換工作，對即將去的地方還是要做點了解吧。
! u7 P/ w* B) j( k! o9 [/ s單純以工資為導向過去的，只要錢到位了，何必在意去做什 ...
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可能你沒理解我的意思，他應該不是不愿意與人接觸，估計他受排擠。或壓根兒公司招他去就不是做項目的。不與人接觸，是因為沒有工作，自然沒人跟他接觸。而且這種人公司的同事一般會避開，因為覺得會呆不長，老板估計也怕他了解太多，應該也沒安排人帶他。人大多都是勢利的。公司員工很多都看老板臉色行事
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作者: 未來第一站    時間: 2021-3-10 15:52
行業技術數據擴散。
作者: 曉昀    時間: 2021-3-10 18:33
人員的正常流動，待遇，工作單位的氛圍，與同事領導的關系，上班的距離，都會影響要不要跳槽，感覺不合適那該跳就要果斷，別拖泥帶水。
作者: 韓寒11    時間: 2021-3-10 21:04
年后跳槽的機會特別多，現在不抓住，什么時候抓住機會
作者: 遠祥    時間: 2021-3-12 20:27
哪里工資高，就去哪里？十分正常的情況。



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