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標(biāo)題: 老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工 [打印本頁(yè)]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-4 07:15
標(biāo)題: 老板要裁掉服務(wù)了10年的老員工
昨天我被老板叫到辦公室，老板因?yàn)殇N售部門的領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)技術(shù)部一個(gè)組的負(fù)責(zé)人沒有按時(shí)完成他們要的技術(shù)方案。
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% ?% H: \& C3 r1 P( z( O, z老板跟我說，這個(gè)組剛劃歸你們部門，xxx春節(jié)前布置的一個(gè)技術(shù)方案到現(xiàn)在三維模型都沒做出來，不行把他開了！
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我愣住了！還好反應(yīng)比較快，立即跟老板說：‘’還是不要這樣做，我自己帶一段時(shí)間，看看什么情況？老員工對(duì)產(chǎn)品比較熟悉，招個(gè)新人來才熟悉產(chǎn)品，還得培訓(xùn)，培訓(xùn)也有成本‘’。+ a  G: C( X' v

$ r+ o/ c; |2 [0 t老板說的這位老員工在公司口碑很好，人厚道，所以，我不想讓老板借我的手干掉他，我想先帶他，把他目前遇到的工作無序理個(gè)頭緒出來，幫他轉(zhuǎn)變局面。% R. s! {0 c- B3 |0 _

/ y4 ]% x) A, D) ^% ~& F我私下先去了解情況，原來銷售部要他做的新產(chǎn)品方案就給他了一個(gè)圖片，沒有給任何技術(shù)參數(shù)和要求，他自己找了部件模型畫了個(gè)三維，到現(xiàn)在也沒交活。他天天還被其他部門抓去，處理其他產(chǎn)品的技術(shù)問題，他也是苦不堪言，但是，老板就是覺得他能力不夠，要開掉他。
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, O& H$ J4 d) b/ p. O* s$ k+ m$ Z私營(yíng)企業(yè)，在崗就干好自己該干的活，然后，多花時(shí)間提升自己，不然，不管你曾經(jīng)為公司做了多少努力，一旦老板覺得你身上的價(jià)值用完了，目前能力跟不上公司的發(fā)展，很有可能就要干掉你。這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。
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作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2021-3-4 07:45
我怎么覺得像是在說我呢
作者: 3983596    時(shí)間: 2021-3-4 07:48
銷售的嘴，在老板耳邊鼓噪牢騷，老板也要平衡
作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2021-3-4 07:55
你在公司官不小啊 部門經(jīng)理嗎 / i) c+ U# f6 G  P0 H
問個(gè)問題 作為技術(shù)管理者 你下面的工程師機(jī)械設(shè)計(jì)水平是不是都不如領(lǐng)導(dǎo)？ 你可以用你自身帶的部門團(tuán)隊(duì)比較
作者: sgxap666    時(shí)間: 2021-3-4 08:00
盡量干好自己手頭的事，別的事一定少參與。特別是幫別的部門。
作者: qq642446015    時(shí)間: 2021-3-4 08:03
正常，待得年數(shù)久了，又不突出，老板就會(huì)有種錯(cuò)覺這人就是個(gè)混子，估計(jì)離開我這都找不到其他地方。不然咋不走呢?
作者: Dandylian    時(shí)間: 2021-3-4 08:04
看來又有人要背黑鍋了，沒辦法！
作者: PM2.5~    時(shí)間: 2021-3-4 08:16
裁10年的老員工要賠不少錢
作者: 晨曦yzm    時(shí)間: 2021-3-4 08:26
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 07:45) _- A3 h: l3 a' H+ @" c$ D/ S
我怎么覺得像是在說我呢

0 ]7 d! {# W" t3 A小白的頭像還沒改嗎？
# i+ o: w/ Z8 H; ?9 O0 d) O1 s
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2021-3-4 08:29
大俠宅心仁厚，是我也不愿意他走。
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2021-3-4 08:31
沒伺候好銷售的老爺。。。另外就是老板嫌對(duì)方工資高了，10年該是終身合同了
作者: 南天橫翼    時(shí)間: 2021-3-4 08:53
其實(shí)也可能你這個(gè)員工屬于老好人那種，誰讓幫忙都不拒的那種。所以忙也不出啥活，一般這種事情應(yīng)該是他所有的工作都應(yīng)該走你這里安排，他做啥你心里要清楚，外來找他的事情都應(yīng)該過來找你再安排下去。這樣，一些無意義的東西你能把關(guān)有沒有必要做。我原公司是啥問題都得以書面形式由產(chǎn)線組長(zhǎng)提出來，每天匯總，每周開會(huì)組內(nèi)開會(huì)確定。而且產(chǎn)線提出的問題有多少能可以落地還是產(chǎn)線組長(zhǎng)的考核。這是為了解決有些人會(huì)提些毫無意義且浪費(fèi)時(shí)間的問題。這類問題要是被技術(shù)部或者研發(fā)部駁回的話，組長(zhǎng)會(huì)被扣考核。
作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2021-3-4 08:54
晨曦yzm 發(fā)表于 2021-3-4 08:26+ c: j4 |' w" u* L( W6 m# l
小白的頭像還沒改嗎？
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不知道啊，這幾天比較忙，沒時(shí)間看。5 G/ `4 y6 _  C3 m. `6 F8 `
作者: wugehaoniu    時(shí)間: 2021-3-4 09:01
老板總是覺得你不夠全面啊。永遠(yuǎn)不夠，真悲哀
作者: 海慕之    時(shí)間: 2021-3-4 09:04
給2n補(bǔ)償也行啊
作者: 18261191921    時(shí)間: 2021-3-4 09:05
看來 得努力了  要么跳槽 要么  找副業(yè)
作者: 湯圓園    時(shí)間: 2021-3-4 09:15
銷售就是爺，畢竟他是賺錢的，技術(shù)是花錢的！
作者: 歐陽(yáng)絕痕    時(shí)間: 2021-3-4 09:15
        大俠處理事情非常得當(dāng)，于公司和個(gè)人及下屬的利益都考慮的相當(dāng)周到，佩服。8 T. Q8 y) I; A, W/ I0 Y

1 q# L- g0 y( Y9 r3 ], f2 x/ Q        個(gè)人認(rèn)為，老板要開掉這個(gè)十年老員工，不單單是這次沒完成任務(wù)的問題，而是有他自己的想法，至于什么想法，就需要樓主揣摩了（揣摩人心是最讓我這種口之心快的人厭煩的事情）。
5 `7 s. c4 z* {& v  q6 B
% b$ f4 Z" B+ W" `- [7 q        對(duì)這個(gè)十年老員工來說，我認(rèn)為他做的不夠的地方就是有問題沒有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，不反映出來（可能是出于有問題先自己解決，然后再向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這樣的心理），也不及時(shí)尋求外部資源解決問題（比如協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)讓客戶提供更詳細(xì)信息或者其他，總之就是缺什么資源就想辦法，自己協(xié)調(diào)不了找合適的人協(xié)調(diào)）。5 h* }# Q  A  }+ a) O
* l( n! V, F$ D* Q1 l$ p
        對(duì)樓主而言，剛接手部門就開掉人，老板此舉有點(diǎn)把樓主往火坑里推之嫌（雖然從老板角度來說可能是他沒考慮到這點(diǎn)）。如果把人開了，部門同事就會(huì)覺得這領(lǐng)導(dǎo)怎么啥事不了解，過來就開人，個(gè)個(gè)就會(huì)“敬”而遠(yuǎn)之，以后做事情，下屬一定會(huì)先想怎樣保命，而不是盡力把事情做好，甚至為了保命，每個(gè)人都保守起來，只求無過，不求有功，這樣部門的事務(wù)就會(huì)難以開展，混日子的人可能會(huì)越來越多。
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6 }4 f: \$ L# n7 D+ o以上僅為個(gè)人見解。
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2021-3-4 10:19
員工于資本而言，只有持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，自身才具備價(jià)值，一旦這個(gè)價(jià)值滑落或者不能被資本認(rèn)可，只能另謀他就。
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2021-3-4 10:23
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 07:45
6 |7 d) ?, {7 O1 ^, L我怎么覺得像是在說我呢

$ a. g( Z( e* t9 n那你還愿意為老板吃苦耐勞??？
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作者: wangyan43    時(shí)間: 2021-3-4 10:35
看到三一集團(tuán)，33個(gè)金牌員工每人獎(jiǎng)勵(lì)100W，滿是羨慕啊。
作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2021-3-4 10:48
湖泊凌 發(fā)表于 2021-3-4 10:23; j' v4 R4 `0 O% V: w+ _2 P
那你還愿意為老板吃苦耐勞?。?/blockquote>
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吃苦耐勞只是個(gè)人品質(zhì)，跟遇到什么老板沒關(guān)系的。
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作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2021-3-4 11:18
你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他？最后的結(jié)果是你開掉他，還是借你的手，你老板要開掉一個(gè)人為何要問你的意見？一般一個(gè)企業(yè)要干掉老員工，不是因?yàn)槟芰栴}。多數(shù)情況是因?yàn)殄X的問題。你這位老員工是已經(jīng)十年還是即將十年，如果即將十年，那么可以看勞動(dòng)法，是不是為了避開無限制期限合同
作者: wgary    時(shí)間: 2021-3-4 11:25
反過來也一樣啊
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作者: 加肥貓devil    時(shí)間: 2021-3-4 11:52
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-4 11:18+ r1 [4 x- c. c3 o7 m' `7 F
你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他？最后的結(jié)果是你開掉他，還是借你的手，你老板要開掉一個(gè)人為 ...
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無限制期限合同這個(gè)概念我還真不知道。不過我們好像幾年以前就簽訂了一個(gè)合同，當(dāng)時(shí)說好像是叫永久合同還是什么來著，我都沒怎么關(guān)注就簽字了。反正自那以后就沒有再簽過了。
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2021-3-4 11:58
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 11:52  ^+ \+ w# [5 R( P+ X- I6 \
無限制期限合同這個(gè)概念我還真不知道。不過我們好像幾年以前就簽訂了一個(gè)合同，當(dāng)時(shí)說好像是叫永久合同還 ...
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合同是約束弱者的，對(duì)強(qiáng)者而言，他們有一千種方法讓你自動(dòng)解除合同，而不用付一分錢，這就是養(yǎng)狗的好處。
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作者: 學(xué)無止境_知識(shí)就是力量    時(shí)間: 2021-3-4 12:37
提高自己才是王道，另外10年的老員工，也不排除這老板有自己的小心思
作者: 大白小白    時(shí)間: 2021-3-4 12:55
LZ是一個(gè)女強(qiáng)人啊，做事厚道，考慮周全。
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這樣的老板，該防一手了。7 o; f7 }+ Q2 k; p7 u& t

. A! a  J/ T/ X& ?+ L' Llz離自主創(chuàng)業(yè)，還缺啥呢？
作者: 北冥鳥的天空    時(shí)間: 2021-3-4 13:54
天下烏鴉一般黑，只是有的穿衣服了
作者: zhaojunxian    時(shí)間: 2021-3-4 16:40
PM2.5~ 發(fā)表于 2021-3-4 08:16
" O' n7 \( w) Q" ]裁10年的老員工要賠不少錢
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私企裁員還要賠錢 一旦沒利用價(jià)值分分鐘鐘就想點(diǎn)子把你搞走# f7 d/ w% }4 |5 v: ^
作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2021-3-4 16:48
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 07:45
) v* K' u: y- d  O我怎么覺得像是在說我呢

  Y* ^/ Z4 E' e! g' I# g5 |我感覺也是，天天被領(lǐng)導(dǎo)盯著，給他干活的時(shí)候使勁用，別人說點(diǎn)東西都是對(duì)的，沒背景的技術(shù)苦逼啊。
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作者: 大蘿卜    時(shí)間: 2021-3-4 17:06
銷售是認(rèn)為技術(shù)萬能的，我覺得那員工不在這兒做也罷
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-4 18:05
大白小白 發(fā)表于 2021-3-4 12:55
  _: M$ m! ]6 O* \* YLZ是一個(gè)女強(qiáng)人啊，做事厚道，考慮周全。
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, g9 d8 g0 G4 [* w: f這樣的老板，該防一手了。

& ?" G6 M" s! q; \- `9 W6 x) Q性格不適合創(chuàng)業(yè)，心太軟。
( L% |! C3 |% G  i- a5 [! b
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2021-3-4 20:46
曉昀 發(fā)表于 2021-3-4 18:05
5 s' C' R$ @+ p/ g5 q2 K性格不適合創(chuàng)業(yè)，心太軟。

- Y- t5 V9 L2 R) _# _9 [, z創(chuàng)業(yè)真心不容易，想咱們搞技術(shù)的想創(chuàng)業(yè)就更難了，銷路就是大問題，手里沒有客戶資源，你技術(shù)好也沒用。
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2021-3-4 21:02
民營(yíng)企業(yè)主要看老板，老板耳朵根子軟，就會(huì)被當(dāng)槍使，所以，可能他還不知道，所以，做好自己的事情吧，別給自己找麻煩，也別給別人找麻煩
作者: 摯愛重金屬    時(shí)間: 2021-3-4 21:52
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-3-4 07:45) v* ~, \! ^4 p/ ^7 N: P( L& L7 p
我怎么覺得像是在說我呢
' |: G- D% [* v8 g. |
看這頭像，第一反應(yīng)居然是小白一號(hào)，完了
, w; B$ A( v4 x; ?9 }
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-4 22:05
丹楓911 發(fā)表于 2021-3-4 20:46
+ Z/ M0 h8 K$ `5 J  M+ y! f創(chuàng)業(yè)真心不容易，想咱們搞技術(shù)的想創(chuàng)業(yè)就更難了，銷路就是大問題，手里沒有客戶資源，你技術(shù)好也沒用。
0 K& H2 l8 u( |/ ~2 S  i3 |
技術(shù)和銷售是兩個(gè)思路。技術(shù)好不一定就能把市場(chǎng)做好，做技術(shù)的人做事都是一板一眼不夠圓滑，而做銷售的太圓滑做技術(shù)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這也是職業(yè)造成的一種缺陷。$ R' Z5 B7 B  K6 o; p
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2021-3-4 22:07
卸磨殺驢。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-4 22:10
未來第一站 發(fā)表于 2021-3-4 22:070 i* o# @$ X1 [) v3 X0 ?9 M
卸磨殺驢。
% P; W; K, f3 e7 }- {, m
誰當(dāng)老板都一樣吧，反過來想一想，如果你當(dāng)老板，那個(gè)人在崗位上產(chǎn)生的價(jià)值沒有了，你要用錢去養(yǎng)，心里怎么想？我昨天也不理解老板的行為，后來想一想，也沒啥說的。
3 ]* P/ }  w% \! h; Z: I8 E4 j
8 E. X* F7 z% t$ G1 A5 d4 V  B6 D) b. l持續(xù)學(xué)習(xí)才能避免這種結(jié)局。1 e- H6 i# F3 f
作者: 7146    時(shí)間: 2021-3-5 09:41
個(gè)人認(rèn)為就是公司管理問題（老員工工作量大，業(yè)務(wù)需求過于籠統(tǒng)），像這種剛就是了，開除就賠錢。老員工也有問題事情不能完成（提供信息不夠之類）第一時(shí)間發(fā)郵件通知領(lǐng)導(dǎo)通知業(yè)務(wù)等，先把鍋甩出去再說，自己背多了扛不住。PS：個(gè)人經(jīng)歷與這種情況類似，早兩年銷售不知道對(duì)他們總監(jiān)（公司二老板）投訴了我多少次沒有按時(shí)完成技術(shù)方案，當(dāng)然我完成不了從接項(xiàng)目那天起就會(huì)給主管打預(yù)防針，有多少工作量他也清楚。其實(shí)只要你還能為老板創(chuàng)造價(jià)值，該加薪還是得加薪，你沒價(jià)值了不用說遲早一天也會(huì)被干掉。
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2021-3-5 11:09
這樣的老板毫無感情可言，即使能力不行，也可以當(dāng)面交流教育，或者轉(zhuǎn)崗。。。還借用別人之手干掉，伴君如伴虎呀
作者: 蛋蛋超人    時(shí)間: 2021-3-5 12:29
養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了
作者: bingo1990    時(shí)間: 2021-3-5 13:11
新產(chǎn)品開發(fā)得有立項(xiàng)報(bào)告吧
作者: shentu    時(shí)間: 2021-3-5 13:33
職場(chǎng)生存法則....
作者: 白駒過隙zn    時(shí)間: 2021-3-5 14:31
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-4 11:18
4 A% n5 _+ D" Z0 m) V4 p4 Z你確定不是你家老板借銷售的手干掉他，你帶他？最后的結(jié)果是你開掉他，還是借你的手，你老板要開掉一個(gè)人為 ...

5 y9 v3 D4 f+ h; I老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因?yàn)榭绮块T開除人，做的有點(diǎn)太明顯，這樣可以正大光明的開除老員工
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作者: 白駒過隙zn    時(shí)間: 2021-3-5 14:33
未來第一站 發(fā)表于 2021-3-4 22:076 \  T% {3 l( ~$ j: r& h
卸磨殺驢。
1 t4 J: v8 i) J, n3 P6 U$ @
完美總結(jié)
: [( e/ _9 F; @9 A6 Q2 H% z3 C5 J
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2021-3-5 14:38
白駒過隙zn 發(fā)表于 2021-3-5 14:31: o- T8 J- v5 b/ C
老板是先讓銷售挑老員工的刺，最后讓樓主提議把老員工開除，因?yàn)榭绮块T開除人，做的有點(diǎn)太明顯，這樣可以 ...
: B7 ]8 m  B4 D; I. K3 s
看來，你對(duì)辦公室政治有了一定認(rèn)識(shí)
) h8 ?6 _4 Z6 X/ e
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2021-3-5 14:50
在一個(gè)公司干了6年了，感覺老員工很難干出成績(jī)。主要是每年都有新的負(fù)責(zé)項(xiàng)目，很多項(xiàng)目周期可能就需要2年，還有后續(xù)技術(shù)支持維護(hù)，雜七雜八的事情越堆越多，如果你不是領(lǐng)導(dǎo)那就需要事事親力親為，哪里有時(shí)間接手新項(xiàng)目。最近做事情就是這樣，正集中精力做一個(gè)設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)突然安排其它事情，回頭再設(shè)計(jì)頭就有點(diǎn)懵。老員工的悲哀，平時(shí)看不見有啥用，沒了才發(fā)現(xiàn)好多事情沒人管了，老板還會(huì)罵兩句屁股都不擦干凈就走，什么人啊。。。。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2021-3-5 16:40
多多提攜下
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-5 18:24
蛋蛋超人 發(fā)表于 2021-3-5 12:297 z& W. q: {. i& h0 M6 n, j4 H
養(yǎng)一條狗十年都有很深的感情了
9 f% o* ~- j5 d" b$ n9 |$ c4 W
職場(chǎng)上跟老板談感情？傻了吧？老板眼里都是你能不能創(chuàng)造價(jià)值，而不是你干了多久或者曾經(jīng)有多辛苦，老板認(rèn)為你曾經(jīng)的辛苦我已經(jīng)付費(fèi)了。
: v4 I) b* B3 f1 P& j6 \% z# n
6 W9 S: `4 s& E職場(chǎng)上做好本分，兩不相欠，是最好的結(jié)局。
# s' @' l2 q- T: v- ?3 U" W, T
作者: Sean2020    時(shí)間: 2021-3-6 14:45
說實(shí)話，如果一個(gè)老板跟你講人情，那么我只能說他做不長(zhǎng)！
作者: 大白小白    時(shí)間: 2021-3-6 16:31
3983596 發(fā)表于 2021-3-4 07:48
4 V- Z; ~0 |, R. O, _9 K銷售的嘴，在老板耳邊鼓噪牢騷，老板也要平衡
1 _3 _3 e* |' O( k/ Q
極有可能是銷售甩鍋。而且這個(gè)銷售可能是女的。
# G" B& n, `2 V( [' A
作者: 令人費(fèi)解    時(shí)間: 2021-3-6 18:57
自己也是要生活的啊   公司不行 換個(gè)就是了
作者: 言承仁    時(shí)間: 2021-3-7 18:29
說的太有道理了，要多為自己的未來考慮。
作者: 邂逅陽(yáng)光    時(shí)間: 2021-3-8 09:01
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要做與自己工作任何無關(guān)的事兒，少招惹其他部門，其他部門技術(shù)問題，非自己的責(zé)任少管，不管，能推就推，能拖就拖，看清自己的定位，自己到底是干啥的，為誰打工，誰給吃飯，別說我不大度，這都是多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，老老實(shí)實(shí)做好自己工作，別瞎擔(dān)責(zé)，市場(chǎng)部要技術(shù)方案如果是大俠的正式工作，那么幫其他部門工作就不是老板發(fā)的工資的工作范圍，不能為了籠絡(luò)人，幫別人忙，耽誤自己的正事兒，別人出事兒你解決，你出事兒別人可不幫你
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. |9 u. b; z1 {之前聽說過一個(gè)單位，因?yàn)榧夹g(shù)部的技術(shù)大佬愛干凈，喜歡清潔，讓老板碰見好幾次技術(shù)大佬在上班期間打掃衛(wèi)生，于是就很不高興（有點(diǎn)頻繁那種），后來聽他們的其他同事說老板抱怨這大佬，請(qǐng)他來是為了技術(shù)攻關(guān)掙錢的，不是做衛(wèi)生的，拿著技術(shù)的錢做保潔工作，后來老板說了行政主管一頓，說行政沒起到作用，讓行政主管安排保潔進(jìn)駐，保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生情況，至于后來我就不知道了' t( d  C1 w+ S3 M7 L
作者: ruifanbo    時(shí)間: 2021-3-8 16:49
中國(guó)大部分老板都是銷售出身，但凡懂點(diǎn)技術(shù)的都不會(huì)這么說了
作者: andylicorice    時(shí)間: 2021-3-9 21:23
企業(yè)是要?jiǎng)?chuàng)造收益的
作者: 回到過去220    時(shí)間: 2021-3-10 07:37
這就是常說的“喜新厭舊”，很正常  都在公司10年了  要是沒有做到一定的管理層 而還是在那里默默工作。老板看你干啥都習(xí)以為常，再被小人背后捅刀，被排排擠就很正常了。老話說了  圓滑是在職場(chǎng)中一項(xiàng)很重要的技能
作者: henry007    時(shí)間: 2021-3-16 11:26
個(gè)人認(rèn)為，老員工的思想理念有問題。& H& h$ t: Q! {' z0 Z) V
1. 作為一個(gè)工程師，你必須時(shí)刻提醒自己：下一個(gè)應(yīng)聘的工作是什么？
$ a0 Q/ r3 }$ f& n7 j2. 清楚下一個(gè)目標(biāo)之后，自己現(xiàn)在要學(xué)習(xí)什么？要學(xué)習(xí)到什么程度？; _9 M0 d: i; g! A
3. 還要搞清楚自己的瓶頸在哪里？如何克服和提升？
; [+ L, y3 U9 x5 M4. 。。。。。。* Z2 [' ^$ `8 V  A# i
這個(gè)問題具有普遍意義，說個(gè)不好聽的話，萬一你服務(wù)的公司破產(chǎn)了（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下很常見），你還不得自己找工作嗎？為什么不提前自己規(guī)劃好，做好準(zhǔn)備呢？
作者: 絕清小雨    時(shí)間: 2021-3-17 13:42
本帖最后由  絕清小雨 于 2021-3-17 13:45 編輯
( X- K- p2 H- l- ?% A3 x
! Q5 L$ F/ `$ J( i; v$ ^0 L小老板一般看眼前利益的多一些，不過能在一個(gè)私企服務(wù)10年，這個(gè)哥們也是很牛X啊



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