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機械社區

標題: 工資不主動提，老板會給你加薪么？ [打印本頁]
作者: zhengxw    時間: 2021-3-1 16:58
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作者: 南天橫翼    時間: 2021-3-1 17:16
基本不會，中小企業老板一般只會覺得你做的還不夠。
作者: 軒詩畫雨    時間: 2021-3-1 17:17
等著太陽從西邊出來
作者: wn464574401    時間: 2021-3-1 17:17
公司超過12個月不主動加薪，自己就該考慮換一家了。
作者: 把握住你    時間: 2021-3-1 17:20
大公司制度完善肯定是每年都有調薪的（會哭的孩子有奶吃也適用，有可能按上限給你加），小公司就需要你自己提了，不過一般提的不多，三五百的，還是提離職吧，看公司想不想留你，想留你就加20%~30%，不想留你就找下家
作者: hxglty    時間: 2021-3-1 18:30
會，但要在晚上提，因為夢里什么都有
作者: 曉昀    時間: 2021-3-1 18:38
不會的！老板永遠不會主動給你加薪！除非你自身的價值非常明顯能給企業帶來看得見的利益，否則，就不會。
作者: kefadick    時間: 2021-3-1 18:57
想得美，有個風吹草動的不琢磨著給降薪或者來個考核就不錯了，還加薪。我承認我是低端人才，我的加薪大部分是換工作得到的。
作者: kefadick    時間: 2021-3-1 18:58
我見過唯一一個有加薪制度的公司就是一年加50，感動的我是熱淚盈眶。
作者: 520zjwtcabc    時間: 2021-3-1 19:37
kefadick 發表于 2021-3-1 18:58; U7 R& m  d- Q1 N) A7 F
我見過唯一一個有加薪制度的公司就是一年加50，感動的我是熱淚盈眶。

0 e  j3 d( T$ A  G: A  ^我們當地的移動公司，一年加10元，我小朋友在那邊做，第二年辭職了，自己去開店去了。1 A6 S; q+ N  o6 d6 h0 m8 Z* p6 I
作者: 天天天藍_    時間: 2021-3-1 20:09
本質上來說老板辦企業也是為了掙錢，不是救世主來普度眾生的。$ S! ]; \" p  T
加薪這個我還真遇到過一次，某一年連續上了幾個項目，我一直在參與，那段時間確實很充實，我也較上勁了，一直很投入，加班啥的少不了，我們老板經常有下午外出的習慣，然后晚上再回辦公室，有幾次看到我都在，象征性關心了下，讓我早點回去注意身體，我那段時間確實陷進去了，有一次晚上進來看到我還在，坐在我旁邊跟我說，這個月開始給我系數上調0.2，我真的出乎意料，那年收入相當可以。
. B& F3 Y7 D! T, r1 q1 F8 E4 j) ]好景不長，那年底就給我換了個區域，又被新領導下調了，導致我最近一直無心工作
作者: 韓寒11    時間: 2021-3-1 20:35
老板主動加薪的少啊，只有規模的大企業才會有相應的加薪制度，但是不多，幾百塊吧
作者: 智能中國    時間: 2021-3-2 07:47
一個賣，一個買。你買到物美價廉的東西，除了心中竊喜，想過多付錢嗎？
作者: Dandylian    時間: 2021-3-2 07:54
會讓你等到心痛！
作者: zcici    時間: 2021-3-2 08:57
說我總是給多少工資做多少活，做的多才能給你多，呵呵
作者: andriycike    時間: 2021-3-2 09:24
換位思考，你是老板，你會主動給員工加薪，還是能白嫖一點就白嫖一點？每個公司效益不一樣，老板的經營策略也不一樣，有的公司效益好，老板也想留住人才做大做強，他就會制定透明的漲薪制度，或者定期主動給員工加薪，有的公司效益不好，老板也是靠壓縮成本賺錢，即使員工主動找他要加薪，他也會找各種理由搪塞。另外和地域也有關系，一線城市很多公司為了吸引人才都會有定期漲薪制度，小地方就看老板心情了1 w; ]: O5 Q9 [, y8 N
作者: aban    時間: 2021-3-2 09:31
我從來沒有主動跟老板提過加工資，第一家在國企，提了也沒有用，第二家在私企，一般老板每年都主動加，第三家在私企，每年都有加薪的制度，但是要答辯。
作者: wugehaoniu    時間: 2021-3-2 09:49
唉，等著吧。等下就天亮啦
作者: aban    時間: 2021-3-2 12:18
aban 發表于 2021-3-2 09:31
$ T1 `$ E! k" J. W1 h. j' n我從來沒有主動跟老板提過加工資，第一家在國企，提了也沒有用，第二家在私企，一般老板每年都主動加，第三 ...
) o( n+ S3 Y. A/ ^
答辯要做PPT也挺煩人的。
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作者: qq642446015    時間: 2021-3-2 14:31
會，我現在的廠 每年給加   今年加了最多    我估計之后不會再加了。
作者: 前世的塵    時間: 2021-3-2 15:43
每年加個兩三百……
作者: 未來第一站    時間: 2021-3-2 21:09
有要求就提。
作者: 受不了了    時間: 2021-3-2 22:44
養了小孩子你就明白了，他不哭一直很乖，你可能很久都不喂他奶，他哭，只要時機得當都會喝到奶，時機不對討奶喝，可能要挨打
作者: 遠祥    時間: 2021-3-3 15:30
肯定是不會了啊，我上家老板，都是提出一次離職，加一點工資，
作者: PM2.5~    時間: 2021-3-3 15:51
少數會吧，新聞上看到過，不過我沒遇到過，我遇到的都是只畫餅，連餅香都聞不到的那種，更別說吃上一口了，上一家就是年年起來畫餅，畫了兩年，受不了就走了，留下的話還是繼續給你畫餅，中小企業老板永遠都覺得你的工資高了
作者: 公小白子    時間: 2021-3-4 16:50
正規公司不用提，不正規的公司提也沒用
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作者: 7146    時間: 2021-3-4 18:30
做個的公司不多目前就一個，工資我沒提過都是公司在加，六七年了，工資算在當地干機械里面的中上水平。
作者: aaabbbccc1700    時間: 2021-3-5 13:18
一般來說，不降就不錯了
' e/ N) y$ }$ g若是冷不丁地老板給你漲工資，那可得小心了，按之前同事說法，漲200元的錢，加1000元的任務
作者: li392923925    時間: 2021-3-5 17:29
19年的時候最開始沒說漲工資的事，那天早上去吃米粉，一看米粉漲價了，就在公司群里發了一個米粉都漲價了工資還沒漲，第二天工資就給漲了一千，哈哈
作者: 凱思特    時間: 2021-3-6 08:23
有退路才有進路        
作者: qiedaocai    時間: 2021-3-6 10:08
每天都喊著漲工資，但工資需要怎么漲上去呢，就是干兩個人的活，拿1.5個人的工資。這樣員工和企業都受益。0 A* M# [/ U4 }4 k
問卷：您認為誰受益了，哪方面，受了多少益處？
作者: qiedaocai    時間: 2021-3-6 10:13
2個人的工作1個人干，發1.5個人的工資——私企3 |$ Q& P- C! I/ {$ e
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3個人的工作1個人干，發3個人的工資——日企
1 E1 a6 p! |  b, t3 e7 E  \6 ^1 [3 F: g
1個人的工作1個人干，發1.375個人的工資，每年開除一部分人，給留下的升職加薪——外企2 k. T% G! [3 s  w( s. N

9 g' _4 K- ?5 o& G6 i1個人的工作5個人干，其中干活的是1個臨時工，另外4個正式工看著臨時工干活——國企
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1個人的工作10個人干，根據會不會來事每人發0.5—1.2個人的工資，大家一起歲月靜好——央企2 C9 W; a1 [2 d' f

- }! G2 Q( A! z" M& J1 K2 j, {100個人的工作1個人干，轉手外包給3個國企1個私企，自己拿50%經費，50%外包花掉，最后找一個臨時工匯總一下編個報告，繼續要經費——事業單位
作者: 毛主    時間: 2021-3-6 14:16
一年500，怎么樣
作者: 零分貝大衛    時間: 2021-3-8 13:04
從來沒有主動提過。慘啊
作者: tntk    時間: 2021-3-8 17:46
這得看老板的人品，還有相關公司的競爭程度了，還要看個人能力。
作者: hu009    時間: 2021-3-10 19:31
極少



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