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標(biāo)題: 工資不主動(dòng)提,老板會(huì)給你加薪么? [打印本頁]

作者: zhengxw    時(shí)間: 2021-3-1 16:58
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作者: 南天橫翼    時(shí)間: 2021-3-1 17:16
基本不會(huì),中小企業(yè)老板一般只會(huì)覺得你做的還不夠。
作者: 軒詩畫雨    時(shí)間: 2021-3-1 17:17
等著太陽從西邊出來
作者: wn464574401    時(shí)間: 2021-3-1 17:17
公司超過12個(gè)月不主動(dòng)加薪,自己就該考慮換一家了。
作者: 把握住你    時(shí)間: 2021-3-1 17:20
大公司制度完善肯定是每年都有調(diào)薪的(會(huì)哭的孩子有奶吃也適用,有可能按上限給你加),小公司就需要你自己提了,不過一般提的不多,三五百的,還是提離職吧,看公司想不想留你,想留你就加20%~30%,不想留你就找下家
作者: hxglty    時(shí)間: 2021-3-1 18:30
會(huì),但要在晚上提,因?yàn)閴?mèng)里什么都有
作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-3-1 18:38
不會(huì)的!老板永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)給你加薪!除非你自身的價(jià)值非常明顯能給企業(yè)帶來看得見的利益,否則,就不會(huì)。
作者: kefadick    時(shí)間: 2021-3-1 18:57
想得美,有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)的不琢磨著給降薪或者來個(gè)考核就不錯(cuò)了,還加薪。我承認(rèn)我是低端人才,我的加薪大部分是換工作得到的。
作者: kefadick    時(shí)間: 2021-3-1 18:58
我見過唯一一個(gè)有加薪制度的公司就是一年加50,感動(dòng)的我是熱淚盈眶。
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2021-3-1 19:37
kefadick 發(fā)表于 2021-3-1 18:58
+ y, m) y4 Y4 d) M; y我見過唯一一個(gè)有加薪制度的公司就是一年加50,感動(dòng)的我是熱淚盈眶。
$ j+ O. f7 U; u( N
我們當(dāng)?shù)氐囊苿?dòng)公司,一年加10元,我小朋友在那邊做,第二年辭職了,自己去開店去了。
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作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2021-3-1 20:09
本質(zhì)上來說老板辦企業(yè)也是為了掙錢,不是救世主來普度眾生的。3 t6 t" T; o! G" a% a7 u
加薪這個(gè)我還真遇到過一次,某一年連續(xù)上了幾個(gè)項(xiàng)目,我一直在參與,那段時(shí)間確實(shí)很充實(shí),我也較上勁了,一直很投入,加班啥的少不了,我們老板經(jīng)常有下午外出的習(xí)慣,然后晚上再回辦公室,有幾次看到我都在,象征性關(guān)心了下,讓我早點(diǎn)回去注意身體,我那段時(shí)間確實(shí)陷進(jìn)去了,有一次晚上進(jìn)來看到我還在,坐在我旁邊跟我說,這個(gè)月開始給我系數(shù)上調(diào)0.2,我真的出乎意料,那年收入相當(dāng)可以。
0 E3 s2 f% r5 J" r& E好景不長(zhǎng),那年底就給我換了個(gè)區(qū)域,又被新領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)了,導(dǎo)致我最近一直無心工作
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2021-3-1 20:35
老板主動(dòng)加薪的少啊,只有規(guī)模的大企業(yè)才會(huì)有相應(yīng)的加薪制度,但是不多,幾百塊吧
作者: 智能中國(guó)    時(shí)間: 2021-3-2 07:47
一個(gè)賣,一個(gè)買。你買到物美價(jià)廉的東西,除了心中竊喜,想過多付錢嗎?
作者: Dandylian    時(shí)間: 2021-3-2 07:54
會(huì)讓你等到心痛!
作者: zcici    時(shí)間: 2021-3-2 08:57
說我總是給多少工資做多少活,做的多才能給你多,呵呵
作者: andriycike    時(shí)間: 2021-3-2 09:24
換位思考,你是老板,你會(huì)主動(dòng)給員工加薪,還是能白嫖一點(diǎn)就白嫖一點(diǎn)?每個(gè)公司效益不一樣,老板的經(jīng)營(yíng)策略也不一樣,有的公司效益好,老板也想留住人才做大做強(qiáng),他就會(huì)制定透明的漲薪制度,或者定期主動(dòng)給員工加薪,有的公司效益不好,老板也是靠壓縮成本賺錢,即使員工主動(dòng)找他要加薪,他也會(huì)找各種理由搪塞。另外和地域也有關(guān)系,一線城市很多公司為了吸引人才都會(huì)有定期漲薪制度,小地方就看老板心情了1 c5 N1 @2 z% D' C( j9 }

作者: aban    時(shí)間: 2021-3-2 09:31
我從來沒有主動(dòng)跟老板提過加工資,第一家在國(guó)企,提了也沒有用,第二家在私企,一般老板每年都主動(dòng)加,第三家在私企,每年都有加薪的制度,但是要答辯。
作者: wugehaoniu    時(shí)間: 2021-3-2 09:49
唉,等著吧。等下就天亮啦
作者: aban    時(shí)間: 2021-3-2 12:18
aban 發(fā)表于 2021-3-2 09:31
, Q5 i1 m7 R! L我從來沒有主動(dòng)跟老板提過加工資,第一家在國(guó)企,提了也沒有用,第二家在私企,一般老板每年都主動(dòng)加,第三 ...

9 t3 c( P9 V' p; i答辯要做PPT也挺煩人的。
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作者: qq642446015    時(shí)間: 2021-3-2 14:31
會(huì),我現(xiàn)在的廠 每年給加   今年加了最多    我估計(jì)之后不會(huì)再加了。
作者: 前世的塵    時(shí)間: 2021-3-2 15:43
每年加個(gè)兩三百……
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2021-3-2 21:09
有要求就提。
作者: 受不了了    時(shí)間: 2021-3-2 22:44
養(yǎng)了小孩子你就明白了,他不哭一直很乖,你可能很久都不喂他奶,他哭,只要時(shí)機(jī)得當(dāng)都會(huì)喝到奶,時(shí)機(jī)不對(duì)討奶喝,可能要挨打
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2021-3-3 15:30
肯定是不會(huì)了啊,我上家老板,都是提出一次離職,加一點(diǎn)工資,
作者: PM2.5~    時(shí)間: 2021-3-3 15:51
少數(shù)會(huì)吧,新聞上看到過,不過我沒遇到過,我遇到的都是只畫餅,連餅香都聞不到的那種,更別說吃上一口了,上一家就是年年起來畫餅,畫了兩年,受不了就走了,留下的話還是繼續(xù)給你畫餅,中小企業(yè)老板永遠(yuǎn)都覺得你的工資高了
作者: 公小白子    時(shí)間: 2021-3-4 16:50
正規(guī)公司不用提,不正規(guī)的公司提也沒用
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作者: 7146    時(shí)間: 2021-3-4 18:30
做個(gè)的公司不多目前就一個(gè),工資我沒提過都是公司在加,六七年了,工資算在當(dāng)?shù)馗蓹C(jī)械里面的中上水平。
作者: aaabbbccc1700    時(shí)間: 2021-3-5 13:18
一般來說,不降就不錯(cuò)了( C& H  g$ b& C2 V, c& I+ b
若是冷不丁地老板給你漲工資,那可得小心了,按之前同事說法,漲200元的錢,加1000元的任務(wù)
作者: li392923925    時(shí)間: 2021-3-5 17:29
19年的時(shí)候最開始沒說漲工資的事,那天早上去吃米粉,一看米粉漲價(jià)了,就在公司群里發(fā)了一個(gè)米粉都漲價(jià)了工資還沒漲,第二天工資就給漲了一千,哈哈
作者: 凱思特    時(shí)間: 2021-3-6 08:23
有退路才有進(jìn)路        
作者: qiedaocai    時(shí)間: 2021-3-6 10:08
每天都喊著漲工資,但工資需要怎么漲上去呢,就是干兩個(gè)人的活,拿1.5個(gè)人的工資。這樣員工和企業(yè)都受益。; ^0 \* x0 a: E) Z
問卷:您認(rèn)為誰受益了,哪方面,受了多少益處?
作者: qiedaocai    時(shí)間: 2021-3-6 10:13
2個(gè)人的工作1個(gè)人干,發(fā)1.5個(gè)人的工資——私企1 P) T& e: K6 r* {" S( Y4 p! G. i
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3個(gè)人的工作1個(gè)人干,發(fā)3個(gè)人的工資——日企
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1個(gè)人的工作1個(gè)人干,發(fā)1.375個(gè)人的工資,每年開除一部分人,給留下的升職加薪——外企
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1個(gè)人的工作5個(gè)人干,其中干活的是1個(gè)臨時(shí)工,另外4個(gè)正式工看著臨時(shí)工干活——國(guó)企
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1個(gè)人的工作10個(gè)人干,根據(jù)會(huì)不會(huì)來事每人發(fā)0.5—1.2個(gè)人的工資,大家一起歲月靜好——央企1 v4 q$ B6 m  R0 Z7 C
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100個(gè)人的工作1個(gè)人干,轉(zhuǎn)手外包給3個(gè)國(guó)企1個(gè)私企,自己拿50%經(jīng)費(fèi),50%外包花掉,最后找一個(gè)臨時(shí)工匯總一下編個(gè)報(bào)告,繼續(xù)要經(jīng)費(fèi)——事業(yè)單位
作者: 毛主    時(shí)間: 2021-3-6 14:16
一年500,怎么樣
作者: 零分貝大衛(wèi)    時(shí)間: 2021-3-8 13:04
從來沒有主動(dòng)提過。慘啊
作者: tntk    時(shí)間: 2021-3-8 17:46
這得看老板的人品,還有相關(guān)公司的競(jìng)爭(zhēng)程度了,還要看個(gè)人能力。
作者: hu009    時(shí)間: 2021-3-10 19:31
極少




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