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標題: 狡猾的套路 [打印本頁]
作者: 難在當下    時間: 2021-2-24 23:02
標題: 狡猾的套路
      請編輯不要改標題！很反感小編亂改標題，很煩，哪次不提醒小編就會擅自亂改。。。。
: ^9 @3 e/ y* A7 b      這不過完年剛開工嘛，我想很多人可能想動一動，很多公司也想趁機招攬一批人才儲備一批人才，于是乎大家各想其招，人事為了拉人面試也是無所不用其極( Q/ J* p  T. p" \% }" Q& l8 G
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      近日我發現公司各崗位薪資待遇均大幅度上調，例如工程師原來寫的是4.5到6K，在一線城市這實在沒有吸引力，所以也備注了沒有經驗，現在調到了8到10K ，這幾天我說咋的了呢，求職的一批批接著來呢，公司處于偏僻的郊區，不提供吃住，但有中午一頓補貼10元，只可以下碗青菜面 ，來面試的也不容易，都打個滴滴過來
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      話說8到10K，真要過來面試，一頓給你虐，虐的你懷疑人生，虐的你知道8到10 K遙不可及，但因為求職人數多，人事超額完成了任務，部門也能選到合適的有潛在培養價值的人才，不過待遇嘛還是4.5到6K，但會給你說有項目獎，你能力上來了，8到10K絕對不是夢，綜合算下來，年底你的綜合待遇會超過8到10K1 d8 o6 J  q: N. G. q

1 p! s5 G$ R+ M# w      套路呀套路，都是待遇寫的高高的，你能力不行，水平沒有面試官高，他就虐你，虐的你降低期望，你能力不錯，他就給你談項目獎，談綜合待遇，談發展，談職業規劃，談行業和公司前景
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9 S2 m2 u; ~* C      現在招人套路太多了，請大家談談經驗和你遇到過的套路+ H2 P; ?' g* y* V& K
作者: 曉昀    時間: 2021-2-25 06:45
任何帶走欺騙目的的事情，最后都會不攻自破，而且會加大人力成本，人力部門為了完成自己的任務，有可能這么做，但是對我們去應聘的人來說，你請假去面試的時間有可能成為沉沒成本。6 c7 O7 [( j1 C) p  O7 y0 d% R; P; w
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所以，面試之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部門的花言巧語所蒙蔽。面試中關于自己的利益一定要問清楚，確認好，不要進去后發現原來是個坑，耽誤了自己的時間，也有可能因為拒絕其他邀請單位的offer而失去好機會。
作者: 回到過去220    時間: 2021-2-25 07:14
。。。寫低了  也真沒人來面試啊。     說實話 面試中能達到上限標準的真不多，   之前參與工程師 面試過一些人   說實話  “混子” 不在少數。  
作者: 南天橫翼    時間: 2021-2-25 08:38
這種最后的結果就是，拿到第一月工資就跑路了。
作者: wugehaoniu    時間: 2021-2-25 08:41
人生路上套路多。我只一心向錢走
作者: 橙梗    時間: 2021-2-25 08:41
說實話  這種進去都干不久      是我進去看到不行就跑路了
作者: 利茲與青鳥    時間: 2021-2-25 09:07
只能說，公司用套路招聘員工，那被套路進來的員工在工作中也難免會敷衍了事。
作者: 所羅門_x    時間: 2021-2-25 09:39
這事很正常，在北方，應聘的薪水都打七折才是真實薪水，甚至有的公司得打對折！法律又沒約束這行為，誰能吹誰牛逼！
作者: aniljiang    時間: 2021-2-25 10:15
自古套路得人心。
作者: 翱翔天際    時間: 2021-2-25 10:52
這個行當太悲慘了，做IT的剛畢業月薪至少30K，這個乞丐行業三四千這么多人搶著干
作者: 輕舟小卒    時間: 2021-2-25 11:37
翱翔天際 發表于 2021-2-25 10:52
( g( b/ t' S* Z  Q3 |* Z這個行當太悲慘了，做IT的剛畢業月薪至少30K，這個乞丐行業三四千這么多人搶著干

9 L' D5 i- B4 z: n5 `  ]% g( g樓主這個數字沒有數據支撐吧，IT也要細分。
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作者: 譬如朝露    時間: 2021-2-25 12:35
這不能算是狡猾的套路，高明的套路會讓人不知不覺入套，一眼看出的，水平就很low了。高明的公司可能玩點手段招攬大批人去面試，以顯示公司紅火，有競爭力。但像你說的算計，估計面試人若一眼看穿，那么影響是巨大的。面試的人越多，說你壞話的越多，打廣告都可能補不過來。況且低薪資怎么可以招攬到人才，人才去了你競爭對手那兒，貴公司更糟糕。當然公司實力不濟沒辦法。有實力的公司，面試人員會報銷路費，甚至誤餐食堂會安排一頓飯。這樣即便面試沒成功的人員從外面看（不管你公司內部如何爛）至少是美好的，他可能會認為自己沒進入你公司真是自己不濟，以后或許還想著來。反之，你們家那騙進去的低薪，所謂的潛力可能也是為別的有實力的公司養的，因為他一旦有了實力，你公司繼續騙被揭穿，只有一個結果，就是你所謂的培養，便宜了另一家公司（不管那家公司好還是不好）。只能說貴公司的人員不論眼界與品行都不太好。短期效應，聽你的說法，我可能會認定是個殼公司。就算有人才因為某種原因被套路進去了，那也得看貴司人員的實力，到時誰套路誰也不一定。
作者: 木蘭少俠    時間: 2021-2-25 17:45
所以現在收到電話讓面試的，一定不要直接去面試，除非知名外企。因為現在不靠譜的企業太多了，讓你去面試，最后發現是個坑，白白浪費一天時間，請一天假成本不低，而且請多了影響也不好。我現在都是要求先來一輪電話或者視頻面試，或者周六周日去面試，我可以請假面試，你為什么不能加班面試。
作者: 韓寒11    時間: 2021-2-25 21:08
準備面試前要做足功課，可以從人事那里了解一些基本的薪酬待遇，扣險基數等等，然后再決定是否去面試，請假面試，再整個一面二面，豈不是耽誤很多事情嘛
作者: 未來第一站    時間: 2021-2-28 11:21
去之前要做到，知己知彼。



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