機(jī)械社區(qū)
標(biāo)題: 遇到這樣的情況，就要考慮盡快離職 [打印本頁(yè)]
作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-5 07:45
標(biāo)題: 遇到這樣的情況，就要考慮盡快離職
% C( [4 x; Q# g 早晨在車(chē)上看到一篇文章，覺(jué)得寫(xiě)的比較好，也比較符合職場(chǎng)實(shí)際，轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)，分享給需要的社友。% `1 o" k# C( _- R
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90%的人，隔三差五都會(huì)陷入糾結(jié)的一個(gè)問(wèn)題是：我該不該辭職？
/ p3 @& P! K- x, t5 }' i模糊的想，永遠(yuǎn)沒(méi)有清晰的答案。
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這篇我總結(jié)一下我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。下面這五種情況下，你可以毫不猶豫的辭職。而且五種情況你占的越多，你就要越快的行動(dòng)。
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能力圈和崗位不匹配
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你走進(jìn)任何一家公司，都能發(fā)現(xiàn)很多人在錯(cuò)誤的道路上消耗自己，或許你自己也是如此。比如：
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明顯不適合做銷(xiāo)售的人在談客戶；
明顯不適合做運(yùn)營(yíng)的人在做運(yùn)營(yíng)；
明顯不適合做社群的人在玩社群；
明顯不適合做管理的人非做管理；
明顯不適合做助理的人在做助理；
明顯不適合做前臺(tái)的人在做前臺(tái)；
......
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捫心自問(wèn)一下：你適合現(xiàn)在的崗位么？
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上篇我講了能力圈，但選題做得爛，好多人沒(méi)點(diǎn)開(kāi)看，我稍微再說(shuō)一下。
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什么是能力圈？
/ S& {7 ?% t3 a. ^3 r能力圈就是，你能做什么，不能做什么。
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一個(gè)人找工作，換工作，就是從自己的能力圈出發(fā)，匹配工作，升級(jí)能力圈，再匹配的過(guò)程。
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這個(gè)概念最大的指導(dǎo)是反著來(lái)的：
# q- {9 }& ~5 x——盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。
8 J h7 c z* m查理芒格說(shuō)：你必須清楚自己有什么本領(lǐng)。如果玩那些別人玩的很好，自己卻一竅不通的游戲，那么你注定一敗涂地。要認(rèn)真自己的優(yōu)勢(shì)，只在能力圈里競(jìng)爭(zhēng)。
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任何技能，只要你愿意學(xué)，都能進(jìn)步，但想做到牛X，就要去找匹配自己能力圈的工作。
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我曾經(jīng)拼命的做了8個(gè)月銷(xiāo)售，想拿第一，一次沒(méi)拿到。后來(lái)我去新媒體公司，三個(gè)月后我就是第一。
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很多人是，明明知道自己不適合一份工作，還在那「堅(jiān)持」，不知道堅(jiān)持個(gè)啥。奇跡不會(huì)發(fā)生。
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職位的可替代性太強(qiáng)
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你敢不敢問(wèn)自己2個(gè)問(wèn)題：
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我今天離職了，對(duì)小組業(yè)務(wù)、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)、對(duì)公司業(yè)務(wù)，有多大影響？
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我今天離職了，領(lǐng)導(dǎo)再招一個(gè)人來(lái)頂上這個(gè)位置容易么？
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平時(shí)不問(wèn)不知道，一問(wèn)嚇一跳：
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原來(lái)，我是一個(gè)能隨時(shí)離開(kāi)、離開(kāi)后對(duì)公司幾乎毫發(fā)無(wú)傷、而且隨時(shí)能找到人替代的員工。
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原來(lái)，這份工作的可替代性這么強(qiáng)。
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每個(gè)公司都有一定的離職率，所以你在一個(gè)稍微有點(diǎn)規(guī)模的公司，就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)月都有離職的人。
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同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，某些人的離開(kāi)，確實(shí)讓你毫無(wú)知覺(jué)。
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好像，這個(gè)員工在不在這，沒(méi)啥區(qū)別。
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相反，你也能看到一些員工，他走了，大家都能感知到，業(yè)務(wù)進(jìn)展會(huì)變慢或變?nèi)酰I(lǐng)導(dǎo)會(huì)著急招人甚至?xí)H自頂上做一段時(shí)間，因?yàn)槟莻€(gè)工作太重要了。
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一個(gè)能隨時(shí)輕易替代的工作，注定是沒(méi)有前途的。
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很多在大公司的人，更要警惕，因?yàn)槟阍诖蠊荆硎艽蠊镜钠脚_(tái)光環(huán)，而且當(dāng)初你面試、筆試時(shí)困難重重，而且面試官和后來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都給你講的高大上...
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這些都會(huì)讓你誤以為：自己很重要，有很強(qiáng)的不可替代性。
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其實(shí)很多大公司，會(huì)把很多工作包裝描述的很高大上，同時(shí)大公司有錢(qián)，能給一個(gè)高出行業(yè)水準(zhǔn)的工資，其實(shí)目的是招一批高材生，培養(yǎng)成最好用的螺絲釘。
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這種工作，看似高大上，其實(shí)你進(jìn)入小半年，各種流程熟練之后，再積累幾個(gè)案例經(jīng)驗(yàn)就足夠用了，其實(shí)并不需要多強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能，甚至不需要多少「智力付出」，時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己雖然在大公司，但依然做的是「流水線工作」。
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03
公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)
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別手軟，請(qǐng)繼續(xù)問(wèn)拷問(wèn)自己幾個(gè)嚴(yán)肅問(wèn)題：
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你的公司在行業(yè)里在前10么，前100名么？
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你的公司正在走上坡路，還是下坡路？
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你的公司還有機(jī)會(huì)進(jìn)入行業(yè)前列么？
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很多人待的公司，別說(shuō)行業(yè)前列，中列都沒(méi)到，在尾巴上。你在一個(gè)行業(yè)尾部公司上還指望著自己長(zhǎng)成行業(yè)高薪人才、頂級(jí)人才？
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做夢(mèng)吧。
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很多人待的公司，自己都知道，一直在走下坡路，別的你不知道，公司每年的整體收入你可大概知道吧，人家公司都在翻倍增長(zhǎng)，你們公司一年不如一年，自己心里是有數(shù)的。
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你說(shuō)要真不知道，那我告訴你幾個(gè)判斷方法：
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你們公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或者市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模怎么樣？那些員工日子怎么樣？剛過(guò)去的春節(jié)年終獎(jiǎng)怎么發(fā)的？這就是答案。
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很多人待的公司，現(xiàn)在尾部，將來(lái)也沒(méi)有希望往前列走，那你就別耗在那了。
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前段時(shí)間看到一個(gè)文章題目《公司是船，我在船上》，我壓根沒(méi)看這個(gè)文章，也不知道具體講什么，但對(duì)這句話我有自己對(duì)理解，就是：
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一萬(wàn)艘船在海洋上往前跑，你個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)、跑得再快，你也跑不過(guò)自己待的那條船，就像你沒(méi)法揪著自己耳朵把自己提起來(lái)。
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最近我面試的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)一句，你介不介意我是個(gè)小公司，因?yàn)橛腥藭?huì)看中。
% I) Q; m+ c) g有個(gè)面試的很聰明，他說(shuō)他調(diào)查了，還去看了行業(yè)里三個(gè)榜單，知道我雖然公司小，但我在新媒體運(yùn)營(yíng)上肯定是行業(yè)前列，我打磨課程的能力也是行業(yè)前列，我的號(hào)在成長(zhǎng)領(lǐng)域也在這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的前列。
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我接觸的寫(xiě)作的人不少，也有些來(lái)找我咨詢，我就告訴他：
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先離開(kāi)你那個(gè)天天做轉(zhuǎn)載、發(fā)低質(zhì)內(nèi)容的號(hào)再來(lái)找我，你想提升寫(xiě)作能力，先找個(gè)做原創(chuàng)、對(duì)內(nèi)容有追求的號(hào)再說(shuō)。
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經(jīng)常有做新媒體的人咨詢我工作，我就告訴他：先離開(kāi)你那個(gè)閱讀量只有幾百個(gè)號(hào)再來(lái)問(wèn)我。你在那里工作，我縱有萬(wàn)般能力也救不了你。
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領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法幫助你成長(zhǎng)
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我之前講過(guò)一句話：很多人離職，不是不喜歡同事，不是不喜歡公司，不是不滿足薪水，而是——
. [" i& k2 T. e. l" c6 w5 G受不了直屬領(lǐng)導(dǎo)！
: Y7 O& `" m( S& ]) C那次主要不是講這個(gè)話題，所以沒(méi)展開(kāi)講。這篇稍微展開(kāi)說(shuō)兩句。
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第一：形式主義。
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提倡加班文化，動(dòng)不動(dòng)讓你寫(xiě)工作總結(jié)和心得，動(dòng)不動(dòng)讓你匯報(bào)一些東西，動(dòng)不動(dòng)就為一點(diǎn)屁事兒開(kāi)會(huì)。
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當(dāng)然，有些東西有必要。但有的領(lǐng)導(dǎo)，追求的是形式。
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為什么追求這些形式主義？
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——要么是無(wú)法100%的信任你，只能通過(guò)各種形式化的東西控制你；
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——要么是所謂的「服從性測(cè)試」，確認(rèn)自己「我是領(lǐng)導(dǎo)的存在感」；
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這些都是高效工作、快速成長(zhǎng)的天敵。
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第二：容錯(cuò)率低。
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有些領(lǐng)導(dǎo)，真的是不配做領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)閷?duì)下面的人容錯(cuò)率太低了，細(xì)節(jié)盯的太死，小事管的太多，啥都得聽(tīng)他的，犯一點(diǎn)錯(cuò)誤都無(wú)限放大。
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我這幾年的觀察是，但凡你攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你的成長(zhǎng)不會(huì)快。因?yàn)槟闵抖几刹涣耍闵抖嫉寐?tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，你因?yàn)榕路改呐乱稽c(diǎn)小錯(cuò)誤你都不敢開(kāi)拓創(chuàng)新。
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年輕人必須有足夠做事的空間，才能快速的成長(zhǎng)。
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我的助理，最近做分銷(xiāo)活動(dòng)，做訓(xùn)練營(yíng)，自己招人，自己研究工具，自己折騰。這些從前都沒(méi)做過(guò)，但折騰幾個(gè)月成長(zhǎng)很快，她想做什么，只要大方向沒(méi)問(wèn)題，我就雙手支持，我不關(guān)心過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)啥小錯(cuò)誤，沒(méi)有完美的做事，但人要成長(zhǎng)就得去開(kāi)拓。
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第三：沒(méi)格局。
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這個(gè)不展開(kāi)講了，總之，有些領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是怕你太強(qiáng)的，有時(shí)候他寧愿把機(jī)會(huì)給比你差的，原因你懂得，真實(shí)的職場(chǎng)這些都是真實(shí)的存在的，而且不在少數(shù)。
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你若是攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，而且你的升職加薪80%是他說(shuō)了算的話，你得好好想想了。
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沒(méi)錢(qián)沒(méi)價(jià)值還沒(méi)時(shí)間
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最近一個(gè)大學(xué)同學(xué)咨詢我工作問(wèn)題。
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大概描述：她每個(gè)月到手一萬(wàn)多，在這家公司兩年了，明顯感覺(jué)到公司進(jìn)入一個(gè)平穩(wěn)期，不會(huì)有大的發(fā)展，同時(shí)自己做的工作不會(huì)讓自己有比較快的成長(zhǎng)，屬于低價(jià)值工作，不要強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和高智力付出，想換個(gè)工作，問(wèn)我的建議。
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我給她的建議是：別辭職，至少再做一年。
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很多讀者可能跟我的同學(xué)一樣，一上來(lái)不理解我的建議，貌似不像我的風(fēng)格。
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其實(shí)，這正是我的風(fēng)格。
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我說(shuō)：
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第一：你的能力我比較熟悉，你再換一份工作，賺的錢(qián)不會(huì)比現(xiàn)在多，甚至很可能是持平的。
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第二：你現(xiàn)在還不太清楚自己到底想做什么，別貿(mào)然辭職。
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第三：你剛生了孩子不到一年，短時(shí)間內(nèi)你需要更多的照顧家庭，而不是換一份雖然能讓你更快成長(zhǎng)但需要你高強(qiáng)度工作甚至天天加班、周末都要干活的工作。這幾年，你不能很好兼顧的時(shí)候，先顧孩子才是長(zhǎng)期價(jià)值最大化。
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第四：現(xiàn)在這份工作，工作量很不飽和，你每天只需要一半的工作時(shí)間就能做完，那么剩下的時(shí)間，你完全可以用來(lái)給自己充電學(xué)習(xí)提升自我。
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綜上所述：
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天下沒(méi)有完美的工作，你現(xiàn)在工作劣勢(shì)是它不能幫你更好的成長(zhǎng)，但優(yōu)勢(shì)時(shí)，你能拿著不低的薪水，同時(shí)每天有大把的時(shí)間用來(lái)自我提升和照顧孩子。
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所以，你現(xiàn)在可以不辭職，但你現(xiàn)在要拿著不錯(cuò)的薪水培養(yǎng)自己隨時(shí)辭職的能力。
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這個(gè)同學(xué)是個(gè)典型的案例，說(shuō)明了職業(yè)的復(fù)雜性，你永遠(yuǎn)不能只考慮問(wèn)題的一面。
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很多工作都可以先好好做著：
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比如雖然成長(zhǎng)性不好，但現(xiàn)在特別賺錢(qián)，我可以在這做一年，多攢點(diǎn)錢(qián)，這樣有資本讓后面的選擇更自由；
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比如雖然現(xiàn)在賺錢(qián)不多，但這個(gè)工作比較有前途，咬著牙扛過(guò)一兩年，就會(huì)有很大的賺錢(qián)空間；
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比如雖然成長(zhǎng)性不夠，賺錢(qián)也不算多，而且將來(lái)賺錢(qián)也不算多，但個(gè)人時(shí)間非常充裕，我可以先領(lǐng)著飯錢(qián)的同時(shí)，學(xué)習(xí)、充電、自我成長(zhǎng)，這樣后面就可以找到好工作，直接跳槽可能也找不到特別好的工作；
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但假如一份工作，剛才說(shuō)的這些都沒(méi)有，沒(méi)錢(qián)、沒(méi)價(jià)值、還沒(méi)時(shí)間，那就可以毫不猶豫的辭職了，因?yàn)槟愕谜乙粋€(gè)至少滿足一點(diǎn)的工作，用這一點(diǎn)，去撬動(dòng)未來(lái)的兩點(diǎn)。
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作者: 機(jī)械自動(dòng)化學(xué)者 時(shí)間: 2021-2-5 08:33
學(xué)習(xí)了，感謝分享。
' z5 H* ?6 p: |) V+ f5 I剛剛發(fā)了年終獎(jiǎng)，正在考慮明年怎么走
作者: 大蘿卜 時(shí)間: 2021-2-5 08:54
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學(xué)習(xí)了，感謝分享
作者: Roccaliu 時(shí)間: 2021-2-5 09:13
感謝分享 樓主語(yǔ)言很誠(chéng)懇 可以給職場(chǎng)的人一些啟發(fā)
作者: 寰宇無(wú)人 時(shí)間: 2021-2-5 09:21
感謝分享，給現(xiàn)在的我有些啟發(fā)
作者: 咸魚(yú)abc 時(shí)間: 2021-2-5 09:25
學(xué)習(xí)了，感謝分享
作者: 摯愛(ài)重金屬 時(shí)間: 2021-2-5 09:53
這篇文章寫(xiě)得很有意思，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。% ~# k3 _# E) c( ^0 S$ [, K( Y& N
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個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事。因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)想吃口飯，這可太容易了，聰明人想的是吃得好，吃的爽。( U2 f8 a q7 h; y* c' r6 w
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作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-5 10:09
摯愛(ài)重金屬 發(fā)表于 2021-2-5 09:53
; [" v& F6 x, C. y( C( |這篇文章寫(xiě)得很有意思，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。
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% v( Y4 T: M( x4 d' ^2 @個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事。因?yàn)楝F(xiàn) ...
作者說(shuō)的意思應(yīng)該是你的專業(yè)與公司需要的專業(yè)差別比較大的情況的競(jìng)爭(zhēng)。我舉個(gè)我上家單位的例子，上家單位是做化工機(jī)械，整天跟壇壇罐罐和管道打交道，后來(lái)來(lái)了一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)的工程師，他也很努力，專業(yè)上也很優(yōu)秀，但是缺發(fā)化工機(jī)械的專業(yè)基礎(chǔ)，尤其是化工原理的知識(shí)很缺乏，他處理問(wèn)題總是用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的思維來(lái)處理工作中的問(wèn)題，出圖就能看出來(lái)。
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! Z6 y g. w8 d A他怎么努力都競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)其他有化工機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)的同事，工作中總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他不夠友好，因?yàn)椋ぷ鹘涣髦泻茈y溝通，有時(shí)大家都有雞同鴨講的對(duì)感覺(jué)。干了不到2年離職了。) Z, ~! D8 T0 t" F$ t- z4 k2 e
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前幾年聽(tīng)以前同事說(shuō)他在一個(gè)做自動(dòng)化機(jī)械的公司，做的很不錯(cuò)，待遇也不錯(cuò)。- `# a7 F' ~" l9 N7 D1 i
作者: hzzy1228 時(shí)間: 2021-2-5 15:07
本人中專畢業(yè)就打工了，做過(guò)操作工，現(xiàn)在做職員，真的不知道做什么好，都做不漂亮，沒(méi)有成績(jī)....
作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:20
曉昀 發(fā)表于 2021-2-5 10:09
; U% `4 v! P" a0 x作者說(shuō)的意思應(yīng)該是你的專業(yè)與公司需要的專業(yè)差別比較大的情況的競(jìng)爭(zhēng)。我舉個(gè)我上家單位的例子，上家單位 ...
問(wèn)題還是他2年沒(méi)自學(xué)彌補(bǔ)短板。
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作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:22
7 Z* g1 n8 T0 S9 ]% L. k+ v半夜想想千條路，& A( U! ~( ?; b B) [
早上起來(lái)磨豆腐。+ q0 _8 w0 M+ D" D, T+ I+ |6 ]
作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-5 20:25
摯愛(ài)重金屬 發(fā)表于 2021-2-5 09:539 [3 t! f$ C* j, X2 Y* o
這篇文章寫(xiě)得很有意思，只是有一點(diǎn)不敢茍同：盡量減少在能力圈外競(jìng)爭(zhēng)。
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個(gè)人愚見(jiàn)：做你想做的事。因?yàn)楝F(xiàn) ...
點(diǎn)個(gè)贊，現(xiàn)在都是復(fù)合型人才，多領(lǐng)域多專業(yè)融合。: S! X! V5 g! l% d y+ m
( j9 ]! D+ |$ t# d( c+ S圈外有圈，學(xué)無(wú)止境。0 C! K5 q! ^* Z4 @# h7 y( Q; [7 a, Q
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至于怎么爽，難道只有創(chuàng)業(yè)？( O; d4 T2 _9 `# ]8 A9 m
作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-5 20:58
人們努力學(xué)習(xí)，就是想讓自己越來(lái)越不容易被取代。
作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-5 21:00
就是要有那種老鐵老鐵的飯碗～走到哪里都有飯吃
作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-6 16:10
謝謝分享！學(xué)習(xí)了。
作者: 機(jī)械李的奇跡 時(shí)間: 2021-2-7 13:39
感謝分享，為自己的定位加一點(diǎn)思考方向
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