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機械社區

標題: 年終獎來襲 [打印本頁]
作者: 難在當下    時間: 2021-1-17 11:06
標題: 年終獎來襲
同志們，年底了，雖然疫情很嚴重，我想大家還是要回家過年的，不管有錢沒錢0 F5 q  O$ J  _. |
辛苦工作了一年，這個年終獎還是要提一下的，甭管多少) t) J- L, }9 X7 w# a) c2 t
) `9 U0 N" I2 ^/ H+ g4 p! [
1.無  ) j1 S& C& R, Z) v

4 |% g9 C, W, ^說明你們平時工資高，或者企業效益差
+ ^- }$ S+ o+ n
, t- u. E; U5 a" i2.1個月工資0 i& J  J: m7 T0 \& D) Z# H

7 f9 V( p+ |& d& G/ G6 U傳說中的13薪啊，是個企業都會有這個吧？  除非特別效益差2 u& o; t& t& ]( Y$ v% h) h

. C$ D7 R1 z* E; E3.2到N個月工資4 }: R9 M' x0 F

, O% T# l3 @- D8 i) }1 s' _! ]這個要看公司了，一般這個你入職的時候會談好的，人事也不會說固定。。。。N到底是幾，具體幾個月看效益
/ w9 ^4 s3 e# s5 ]- l% J) L+ g, T5 w: U& H1 r
4.項目獎
( O: g) D9 y; C
' e* j) _1 d% Z$ {3 a* P6 w這個是新玩法，平時工資發一半，或者招聘的時候說拿基本工資，年底了看項目獎 ，按你的項目合同來，給你個0.5到1.5之間提成吧( W7 O3 G4 v6 j; \' G( L" P
6 v% P( l+ Z7 t& y% H' x% M
說下4，很多人覺得不靠譜？ 年底了老板耍賴咋辦？ 沒錢咋辦？  你應該在入職剛進去問問老員工，前幾年公司是這樣玩的嗎？  如果得到肯定的答復，那說明確實就是這么回事。。。。  不過你要接受你基本工資很低的情況，個人覺得這是個忽悠的玩法，除非你能保證你平時每個月收入
% I" S$ w3 A- Y2 x: a! ~) y
9 ^# H$ A! W; o! U" X0 J1 ^. V親，看客們，說說你今年的年終獎吧
$ P1 |8 X* b! s" D5 @6 J* x( A. x, I' {( T8 I0 x/ g
作者: 默笑滄海    時間: 2021-1-17 13:02
沒有驚喜，還是1W
作者: 520zjwtcabc    時間: 2021-1-17 13:02
說好一年總價，年底發剩下的。沒什么懸念，但是過年的氛圍好，很家人們在一起開心，也就值得了。
作者: ygcygx    時間: 2021-1-17 13:16
績效評了，普通檔。
' K- c3 ?2 N. F" N年終獎有沒有，有多少，還要看公司運營情況。
7 [' _! J- t  h; \( w6 r1 O& W* ~然后再根據績效檔次發。3 ?3 ^9 n- M4 n1 D& |  P% k$ G
2020年，因為疫情影響。很多公司效益應該不達預期。4 x+ t8 z9 a7 B$ D8 K4 W8 ?4 p1 Q5 y
我們總公司效益不好，但分公司還行，要看總公司如何安排發年終獎了，過年的時候才知道。
作者: 飛沫123    時間: 2021-1-17 14:21
年終獎啊，來年分十二個月發，離職了就沒了
作者: kayex    時間: 2021-1-17 14:56
月底去算提成了，今天算算我自己還墊了好幾萬買配件的錢
作者: andriycike    時間: 2021-1-17 15:50
飛沫123 發表于 2021-1-17 14:210 m/ z! l, y3 H1 Q
年終獎啊，來年分十二個月發，離職了就沒了
! {& f8 S: l- i7 s( `
你老板會玩哦
" v% e; M( O) f( j
作者: 未來第一站    時間: 2021-1-17 16:25
有多少人是一頓飯解決的
作者: 瑞very    時間: 2021-1-17 16:36
固定死工資，沒有年終獎
作者: 韓寒11    時間: 2021-1-17 17:17
13薪能不能拿到還另說，今年效益不好，可能作為借口吧，工資不高5、6千吧，也就是看公司良心了，年底再發個200塊購物卡
作者: majingfeng    時間: 2021-1-17 18:20
沒有 沒有 別煩我
作者: 王宏安75    時間: 2021-1-17 19:08
根據安娜卡列尼娜定律，好的公司都是一樣的，不好的公司卻各有各的不好之處
作者: 風刃    時間: 2021-1-17 21:45
當初進公司老板就說給的年收入，平時給生活費，沒什么年終獎說法。基本每年年底加一萬
, Q/ Z+ s) Q7 b* ?現在是活越來越不好干，老板想法越來越多，生活費還是那么點生活費，給了房子月供就沒錢吃飯了，所以干活也沒什么意思
作者: 曉昀    時間: 2021-1-17 23:22
以前有年終獎，后來老板不舍得了，每次到了老板兌現的時候，老板就擰巴開了，最后不了了之。
作者: 魍者歸來    時間: 2021-1-18 08:36
年終獎是1000左右+幾天假期，正常拿提成，其他的就沒了。
作者: 丹楓911    時間: 2021-1-18 08:40
曉昀 發表于 2021-1-17 23:22* a0 {' A" N8 J. }) w
以前有年終獎，后來老板不舍得了，每次到了老板兌現的時候，老板就擰巴開了，最后不了了之。

4 g6 e2 W. ?/ @+ b6 W抓緊換工作1 U# i* q5 W" Y* P! m& g# q
作者: 摯愛重金屬    時間: 2021-1-18 08:40
希望越大，失望越大。所以我不抱任何希望
作者: 湯圓園    時間: 2021-1-18 08:56
年終獎一般固定4000多吧，廠里所有人都一個樣！所以大家都沒什么期待的！
作者: 一尾錦鯉    時間: 2021-1-18 08:58
去年年終獎都還沒發，別說今年了，大概率是拿不到了
作者: bsw1121    時間: 2021-1-18 09:05
今年因為疫情的關系連年夜飯都沒了哦，又給公司省下一筆
作者: 曉昀    時間: 2021-1-18 09:07
丹楓911 發表于 2021-1-18 08:408 Y1 @! b, _; z  a! ?2 I% `
抓緊換工作

2 f' y% |9 ]3 o! R* Z& E4 {" s謝謝！這兩年市場行情不好，換工作的想法一直有。
( x5 ]8 P% _8 a8 C: q5 V+ E% o8 i
作者: 湖泊凌    時間: 2021-1-18 09:07
未來第一站 發表于 2021-1-17 16:25! U$ M! R9 d4 Q7 w
有多少人是一頓飯解決的

' j2 ^. h! F1 f, X4 C% `今年恐怕不允許大規模聚會，一頓飯恐怕都沒有了。萬惡的黑心老板。+ F8 R9 o* j) T9 F1 s( Q" A
作者: 楓林停車    時間: 2021-1-18 09:34
沒有，感覺不像要干下去的樣子。
作者: oceantomas    時間: 2021-1-18 09:37
沒有年會，年終獎是啥？
( n; |5 R% f, k- e' l
作者: daxiaowei    時間: 2021-1-18 09:39
2019年開始取消年終獎，改成項目獎，技術人員拿降本生效的項目獎，2019年搞了5個項目，每個項目每年都能為公司節省10w+的成本，最高的一個一年能省下來57萬，這是確實就能省出來的，2019年年底期盼了1個月什么都沒發下來。2020年年底發下來了2019年搞的那5個項目獎，5個項目共發1w，最高的那個省57萬的項目發了3000，跟其余人員弄個鐵框標簽一樣的錢，給項目組其他人分分自己拿了5000。2020年弄的2、3個項目都不打算申報，沒意思！5 b" g* b7 {2 L
公司高層開會大肆宣傳要學日本人，說什么有改進就有獎，而實際呢？感覺這些高層學日本人的管理就僅限于口頭上而已！
作者: krazy18    時間: 2021-1-18 13:32
年終獎是啥東西？好幾年都沒發這個東西了
作者: 永無止步    時間: 2021-1-18 13:33
年終獎年前不發了，改成四五月份發，怕人跑了，我就呵呵噠了
作者: LHCA2020    時間: 2021-1-18 15:06
daxiaowei 發表于 2021-1-18 09:39
; u2 {3 Q% H0 |2019年開始取消年終獎，改成項目獎，技術人員拿降本生效的項目獎，2019年搞了5個項目，每個項目每年都能為 ...
4 u4 W" w7 @$ j( j. u6 c
你跟飛沫這個賬號不會是同一家公司吧，哈哈, P! U. [, _- \+ s, r
作者: 機械自動化學者    時間: 2021-1-18 16:34
本帖最后由 機械自動化學者 于 2021-1-18 16:35 編輯
1 h4 H( x4 ]+ n( u: K$ @. W% w2 E9 D4 X, M! a3 V; `0 ?2 n2 J$ \
搞機械加工的沒有年終獎，放假的時候一袋米一壺油一箱水果自己扛回家，老板說發錢太俗，多發點東西提著好
作者: YMY1    時間: 2021-1-18 16:45
應該是2 18年來的目前公司 18年效益最好兩個老板凈利潤150W+  發了1W（兩個半月，那時候沒交社保）  19年凈利潤估計60W吧  發了一個月4K+  今年預計100W低點吧或許超過80W   應該還是一個月4K+
作者: 受不了了    時間: 2021-1-18 20:27
YMY1 發表于 2021-1-18 16:45
. ^! h% Y# H! Q應該是2 18年來的目前公司 18年效益最好兩個老板凈利潤150W+  發了1W（兩個半月，那時候沒交社保）  19年凈 ...
8 n* I$ @. c! ]5 ~
這點錢在員工眼里老板掙了大錢，拿點出來犒勞大家唄，在老板眼里，這簡直就是勉強抹平，遇到荒年還不知道咋整2 r6 f: U2 M' M. l
作者: 心隨你~~    時間: 2021-1-18 20:39
去年年終獎2個月，今年3個月，感覺有點意外。每年1月發放，外企還行。
作者: 一切都是緣啊    時間: 2021-1-18 21:09
說好的十三薪，上家公司常州某電子有限公司
# q5 y) o1 W' c) L) w7 r6 |6 Z，四年，第一年三月份去上班的、年底老板說不是從一月份到十二月份的，無年終獎，第二年5000，第三年5000（期間還分兩次發，老板一共發了5000，還專門發微信說發了6000），第四年年底4000。離職走人。今年隨便找了個公司，也說的十三薪，現在還不曉得發多少呢。打工苦啊
作者: zxl060611142    時間: 2021-1-18 21:51
試用期還沒轉正，沒有年終獎。正常的話C2B3A5
作者: ruisir    時間: 2021-1-18 23:26
半年7500
作者: 湖畔小舍061808    時間: 2021-1-19 07:52
|未來第一站發表于 01-17 16:25有多少人是一頓飯解決的<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">
老鐵，扎心了！
作者: YMY1    時間: 2021-1-19 08:23
受不了了 發表于 2021-1-18 20:27
) P- z; n1 ~. _1 M7 L' Q8 H. L& I這點錢在員工眼里老板掙了大錢，拿點出來犒勞大家唄，在老板眼里，這簡直就是勉強抹平，遇到荒年還不知道 ...
. R! Y; E" S$ H2 @1 {
問題就四個人（包含老板）干活的公司啊1 i, s, j  V3 O9 E: T# U" C
作者: 一入非標深似海    時間: 2021-1-19 08:27
以往都是獎金倆月工資，今年業務不比往年少，不知道能發多少！
作者: wugehaoniu    時間: 2021-1-19 08:57
說好一年總價，年底發剩下的。但還不知情況怎樣？心中沒譜啊
作者: 一氣八百里    時間: 2021-1-19 10:51
反正不容易
作者: 受不了了    時間: 2021-1-19 12:11
YMY1 發表于 2021-1-19 08:23) D& L3 c- a* ?- I3 q
問題就四個人（包含老板）干活的公司啊
  n/ a) a9 }- k1 S1 _! b# i
公司一元老，跟了老板20多年，經常抱怨老板嘴巴說得好聽，兄弟兄弟的，但每年都不拿錢出來犒勞大家。我就跟他說，當初公司剛成立時就幾個人，你也算正宗元老，那時老板掙了錢的，都沒說拿錢出來分給你們幾個，現在公司五六十號人，重要性（地位）比你高的人都好幾個，都沒拿到額外的紅包，怎么可能這個時候突然良心發現專門給你發一個紅包呢。他聽完一下子就醒悟了。對了，我們公司的人均產值200多萬
作者: i風一樣的男子0    時間: 2021-1-19 13:09
2019年的都還沒發，不抱希望了
作者: yishui522    時間: 2021-1-19 14:59
私企，美其名曰年終獎，不過是把平時的工資一部分攢到過年發。
/ y9 m4 A' Q: o: R1 b效益差的時候還沒有，工人及底層員工沒有，只有后勤中層和本地的一些人才有。
作者: 堅如磐石    時間: 2021-1-19 15:14
王宏安75 發表于 2021-1-17 19:08) e( L5 U% P1 G
根據安娜卡列尼娜定律，好的公司都是一樣的，不好的公司卻各有各的不好之處

: n, Z. _$ q7 C" I; i" y# j1 c: x; V7 Z不錯，這句話正確。
$ w# [& s1 p8 S6 G
作者: 堅如磐石    時間: 2021-1-19 15:15
年終獎沒有聽說過，只有過節紅包。
作者: johnneyyu    時間: 2021-1-19 16:37
工資還是每個月拿到手，才安心。要不然哪天不做了，后面什么都沒了。
作者: 天天天藍_    時間: 2021-1-19 20:51
年終獎比去年縮水43%，領導提前找我談話了，告訴我因為是19年底轉崗后第一年、看我干勁比較足所以收入要少一些，直接回到入職第二年的水平了，一年的努力白費了，太欺負老實人了
作者: 遠祥    時間: 2021-1-19 21:12
唉，今天估計只能拿1.5倍工資的年終獎了！
作者: 杯里月光    時間: 2021-1-20 08:21
未來第一站 發表于 2021-1-17 16:254 r% r/ l0 `; k4 }! @$ N
有多少人是一頓飯解決的
2 d% a7 f3 D/ y0 a) z* n4 H* C
我們連一頓飯都沒有
0 c8 T0 x4 B* ^6 z0 t9 O# x* u
作者: 朱守武    時間: 2021-1-20 13:05
一切都是緣啊 發表于 2021-1-18 21:09
7 A; e3 e% q" s/ q& V2 F% Z說好的十三薪，上家公司常州某電子有限公司+ ~8 j- p; D: p, N9 G
，四年，第一年三月份去上班的、年底老板說不是從一月份到十二 ...

0 Y" [% R0 \: T8 @& u1 U一年按十三薪。那么一年是按幾個月進行計算的呢？肯定是不能按12個月計算的吧？
: e3 P6 m7 e& q0 }* x, G* E3 Y! W
作者: 櫻木花道1    時間: 2021-1-20 13:18
去年3個月，今年希望有4個月，平時工資不高
作者: 五面怪    時間: 2021-1-20 15:19
無
作者: 遠行322    時間: 2021-1-20 16:13
沒發，說是0-3個月，估計最多也就一個月了吧。。今天還說了工資，說我去年四月剛加了工資，今年先不加了，心涼了半截。。985大學畢業，干機械結構工程師七八年了，工資才10k，人到中年感覺真是尷尬
作者: 冰冷鈊002    時間: 2021-1-20 18:13
去年年終獎是10.7月薪，平時工資5600，今年公司整體很忙，所負責的工作也增加了不少，希望能有所增長吧！
作者: 冰冷鈊002    時間: 2021-1-20 18:14
去年年終獎是10.7倍月薪，平時月薪5600元，今年整體比較忙，工作內容也增加不少，希望有所增長吧！
作者: 冰冷鈊002    時間: 2021-1-20 18:16
去年是10.7倍月薪  月薪5600，今年整體比較忙，工作內容也有所增加，希望今年有所增加！
作者: nieting1203    時間: 2021-1-21 11:12
月薪發90%，剩下10%作為年終績效考核發，累死累活一年，項目上又當爹又當媽的，多了不奢望，希望能拿上本屬于自己的10%
作者: 受不了了    時間: 2021-1-21 11:22
nieting1203 發表于 2021-1-21 11:12
$ T5 [5 L9 d: E0 `+ B月薪發90%，剩下10%作為年終績效考核發，累死累活一年，項目上又當爹又當媽的，多了不奢望，希望能拿上本屬 ...

8 M& s, O1 u" ]2 ?, B你們老板很不錯了，上面的跟帖就能看出來，大部分老板都是平時發生活費，年終甚至第二年再補齊，號稱是年終獎. F% d0 h& C6 \2 Q
作者: 五月明天    時間: 2021-1-21 13:06
未來第一站 發表于 2021-1-17 16:250 z; H) F) O4 S$ V; }- C
有多少人是一頓飯解決的
/ t1 `7 f0 y' J" o; \) C/ I" B; L+ k
我們今年連飯都省了* l: c- I7 g# s; O( v1 f  ~+ ^0 I5 x
作者: wanglj671    時間: 2021-1-21 14:32
今年看老板心情
作者: 何必相戀    時間: 2021-1-22 09:20
遠行322 發表于 2021-1-20 16:130 ?3 }7 ~8 g* L  P3 K% h* }
沒發，說是0-3個月，估計最多也就一個月了吧。。今天還說了工資，說我去年四月剛加了工資，今年先不加了， ...
6 s1 y7 V$ T3 D! v
那個城市，這么低
0 g) }; t' h5 m1 n; V5 C
作者: Simon_WongXM    時間: 2021-1-22 13:37
冰冷鈊002 發表于 2021-1-20 18:16
; i; {# W5 N* X! I; l2 E去年是10.7倍月薪  月薪5600，今年整體比較忙，工作內容也有所增加，希望今年有所增加！
# N9 y2 R5 L) A2 G: `
我做錯了什么？都知道你10.7倍了，還有必要
Triple Kill 嗎？
作者: 冰冷鈊002    時間: 2021-1-22 15:43
Simon_WongXM 發表于 2021-1-22 13:373 i/ `& F. s: q; Q
我做錯了什么？都知道你10.7倍了，還有必要 Triple Kill 嗎？

% L+ W; V% i; |, _& q我不是故意的，發表完之后總是沒有，以為沒法出去呢- U6 ?5 X4 Z/ M9 s# O
作者: Simon_WongXM    時間: 2021-1-22 15:47
冰冷鈊002 發表于 2021-1-22 15:430 g+ i  a9 v( D( C" s
我不是故意的，發表完之后總是沒有，以為沒法出去呢
+ F; ]% N- _1 M, e' E
不過話說回來，確實真多啊~~~
2 L1 L) ]: B% Z5 o) _1 f' k
作者: 冰冷鈊002    時間: 2021-1-22 15:55
Simon_WongXM 發表于 2021-1-22 15:47
5 G) M- i, s) [1 O+ p不過話說回來，確實真多啊~~~
5 R+ v( m2 X! e  V2 A& G+ B! G
也是天天加班，各種操心，部門協調，產品開發方案審核確認，部門管理，生產過程優化，技術發展方向，統統都要做，一年365天能休息30天就不錯了，不過30歲+的人了，這點工資真的不夠看的，周邊的朋友很多都月薪過萬
! d4 p. ]1 @% i$ K; V
作者: hxglty    時間: 2021-1-22 23:48
我們公司發個球
作者: 丹楓911    時間: 2021-1-23 09:29
遠行322 發表于 2021-1-20 16:13
5 K! f8 t. i: a- {' G1 ~沒發，說是0-3個月，估計最多也就一個月了吧。。今天還說了工資，說我去年四月剛加了工資，今年先不加了， ...

% J" T- ~0 G5 }8 ]4 B你這是在哪里工作？我們單位在北京，最近新招了一個工作六年的工程師，2本畢業，工資12K，現在來單位我才發現能力簡直太差了，我在想要不要開除他呢
作者: 丹楓911    時間: 2021-1-23 09:31
冰冷鈊002 發表于 2021-1-20 18:13. u' J! ^% a2 [& j- W; @$ E6 l
去年年終獎是10.7月薪，平時工資5600，今年公司整體很忙，所負責的工作也增加了不少，希望能有所增長吧！

4 U3 |2 p6 N$ Y這個玩法，還不如月薪1萬發12個月呢，對員工更靠譜4 K! G; o" j. D# a3 R' f3 t* E. K
作者: 你想搞毛死    時間: 2021-1-23 18:44
沒有年終獎+ x$ ?, R1 Q5 F9 D' l4 M2 x
作者: 炫佬    時間: 2021-1-25 10:02
去年要考慮年終發多少，今年不用了！
作者: 腸粉加辣椒    時間: 2021-1-25 11:59
以前的公司 年終獎 年中才發
作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2021-1-25 12:17
今年總體來講效益不大好！年終獎多少會有一點。2~4個月工資。
作者: flyhorse369    時間: 2021-1-25 14:09
我們是按照項目來的，一個項目獎勵1萬，一年就做了2個項目。非常公開透明。
作者: 遠行322    時間: 2021-1-30 20:11
|何必相戀發表于 01-22 09:20<br>那個城市，這么低<br>
佛山。就是雙休，自由清閑。
作者: 遠行322    時間: 2021-1-30 20:31
|丹楓911發表于 01-23 09:29<br>你這是在哪里工作？我們單位在北京，最近新招了一個工作六年的工程師，2本畢業，工資12K，現在來單位我才發現能力簡直太差了，我在想要不要開除他呢
佛山。附近去找，機械結構工程師的行情都不好。現在這個是雙休，比較自由了
作者: 丶王    時間: 2021-1-31 12:30
國內的企業，應該號召起來學學華為的高薪待遇，華為這么牛，我個人覺得很大原因是給員工的高額激勵
作者: 諾森德    時間: 2021-2-1 14:35
別來襲了，無了
作者: 苦逼的戰斗機    時間: 2021-2-2 07:52
平均月工資*0.4??????????????????
作者: zuonian    時間: 2021-2-2 12:22
|遠行322發表于 01-30 20:31佛山。附近去找，機械結構工程師的行情都不好。現在這個是雙休，比較自由了
北京12K，能招到啥能力的？？？自己想想不覺得好笑
作者: xxg502    時間: 2021-2-2 13:32
固定三個月，沒啥好期待的。



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