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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 國企的社友來說幾句 [打印本頁]

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-6 15:02
標(biāo)題: 國企的社友來說幾句
國企現(xiàn)在怎么樣了，腐敗問題，體制機(jī)制僵化問題有好轉(zhuǎn)嗎？想起國企總有一種不信任感……

不過年底高層會(huì)議明確科技創(chuàng)新還是依靠舉國體制，只是前面加了一個(gè)“新”字，叫新型舉國體制。不知道什么意思，是不是大學(xué)，研究院所，國企和民營企業(yè)結(jié)合起來干。

中國民企單個(gè)實(shí)力太小，風(fēng)險(xiǎn)承受能力小，芯片和關(guān)鍵零部件這些周期長風(fēng)險(xiǎn)大的攻關(guān)項(xiàng)目確實(shí)承擔(dān)不起來。文件里確實(shí)提到了關(guān)鍵零部件問題，上面都清楚，就看下一步怎么做了，這一關(guān)闖不過中國制造就受制于人，利潤也上不去，中等收入陷阱等著我們了。后面老齡化等一大堆問題等著。沖過去了也許就能和韓國一樣進(jìn)入發(fā)達(dá)國家陣營。

中國問題復(fù)雜，就一個(gè)國企改革搞了幾十年了也沒見有什么根本進(jìn)展，1995年就開始抓大放小，2002年后賣了一些小國企，后來發(fā)現(xiàn)腐敗太厲害趕緊剎車。再往后是囯進(jìn)民退，然后是混合所有制。俄羅斯當(dāng)年休克療法，一夜之間私有化，也不行。

國企主要是無人真心愛護(hù)這個(gè)企業(yè)，汽車、機(jī)床這些行業(yè)原來都是大國企。幾十年來國內(nèi)汽車市場火爆異常，可是一汽二汽還是老樣子，什么出息也沒有，瞪眼看著外國汽車在中國市場大把賺錢。這幾十年中國制造需求大量機(jī)床，巨大的本土市場反而把沈陽機(jī)床和大連機(jī)床這兩大巨頭搞垮了，簡直是國際笑話。

國企是扶不起的阿斗。

IT行業(yè)沒有什么國企，也沒什么補(bǔ)貼，民營企業(yè)自己干起來的。機(jī)器人、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)這些新興行業(yè)好像沒什么國企吧，希望不要有。政府插手的行業(yè)一般好不了，花了大量納稅人的錢，最后打水漂。

社區(qū)里在國企的社友好像很少了，與國企打過交道的人應(yīng)該有一些，大家說說國企最新的狀態(tài)。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2021-1-6 15:53
我覺得還是老樣子，應(yīng)該學(xué)習(xí)一下新加坡，或香港，高薪都有了就是廉政遲遲看不到效果。

作者: aniljiang 時(shí)間: 2021-1-6 16:00
算了吧。年齡和學(xué)歷，以及派系是繞不過的坎。聊過幾個(gè)50歲出頭的順風(fēng)車司機(jī)（國企退出的）。他們反映高層宣傳把機(jī)會(huì)留給年輕人，讓他們這些老的退下，工資發(fā)三年，后面就不管了。53+3=56，65退休，還有9年沒收入。畢竟50多的人，轉(zhuǎn)行不管是精力和能力都跟不上了。沒辦法，只好跑順風(fēng)車了。至于年輕人，能有多大能力我就呵呵了。男人在40歲以后，荷爾蒙分泌少了以及心智才真正成熟，恰恰是事業(yè)的顛峰期，在這個(gè)國家35以上就不要了。

作者: wryp 時(shí)間: 2021-1-6 16:04
本帖最后由 wryp 于 2021-1-6 16:26 編輯

今天最火的新聞就是華融公司原董事長賴小民一審被判死刑，這小子搞了17個(gè)億，100多套房、100多個(gè)情婦。。。。。。。。。國企就這樣，容易產(chǎn)生腐敗。
我的感覺這100多套房、17個(gè)億收歸國有后進(jìn)入市場，會(huì)造成不小的沖擊。玩笑。。。。。。
陳志武現(xiàn)在不受待見了，聲音小了。但我一直同意他說的：國企改革進(jìn)入死胡同。
這句話在本壇以前我也背過。
我的感覺，國企仍然在吃大鍋飯。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-6 16:16

wryp 發(fā)表于 2021-1-6 16:04
今天最火的新聞就是華融公司原董事長賴小民一審被判死刑，這小子搞了17個(gè)億，100多套房、100多個(gè)情婦。。。 ...

這是個(gè)死局。經(jīng)濟(jì)角度看，國企必須改，但它是權(quán)力基石的一部分又不能放棄。

作者: Simon_WongXM 時(shí)間: 2021-1-6 16:54
國企還是這樣嗎？制造業(yè)外企和國企選一個(gè)的話要進(jìn)哪個(gè)？不過國企一般也不太好進(jìn)哈~~

作者: 1024012370 時(shí)間: 2021-1-6 17:05

上半年剛從國企出來，國企的氛圍就是一潭死水，有沖勁的都是應(yīng)屆生，做了幾年的老員工只求安穩(wěn)，不求突破。腐敗底層看不到，上層也不會(huì)讓下面的知道，多多少少是有的。

作者: shentu 時(shí)間: 2021-1-6 17:25
我覺得就那樣了，因?yàn)榭床坏较Ｍx開工作了22年的國企已經(jīng)滿5年了，快到第6個(gè)年頭了。偶爾回去看看，基本沒什么變化，真是可惜了那些設(shè)備和品質(zhì)控制資源了。

作者: wgary 時(shí)間: 2021-1-6 17:43
本帖最后由 wgary 于 2021-1-6 17:46 編輯

不可能搞好，即使偶爾搞好也是看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性，人亡政息。不過他們賺錢靠的是“江湖”地位。。。。

作者: majingfeng 時(shí)間: 2021-1-6 17:54
都別瞎操心了國企改革幾十年了效果如何大伙兒有目共睹有啥意思？該干嘛干嘛得了根本問題不解決其它都是扯而根本問題是不可能解決的

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-1-6 18:17
上周末跟我大學(xué)宿舍的同學(xué)聊天，說起他們單位，也是一個(gè)大國企，她說了句：沒有干正經(jīng)人事的，尤其領(lǐng)導(dǎo)在位就想著怎么想著坑不聽他話的人，書籍和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)相互陷害，一個(gè)月前，兩人都被調(diào)查組弄走了。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-1-6 18:46
大連機(jī)床廠已經(jīng)被國企收購，但是目前來看，變化甚微，可能骨子里的那種氣質(zhì)，短時(shí)間內(nèi)難以改變

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2021-1-6 19:01
現(xiàn)在國企員工過得咋樣？和民企一樣被績效考核壓得喘不過氣？還是輕松一些？

作者: wugehaoniu 時(shí)間: 2021-1-6 20:27
國企啊，混日子等吃。資格夠啦，等等

作者: yishui522 時(shí)間: 2021-1-7 08:05
國企的船太大了，輕易不會(huì)翻，而且國企不是一艘船，像一個(gè)船隊(duì)，小人物在里面真的翻不起什么大浪。所以大家也就都慢慢混了。

作者: 海慕之 時(shí)間: 2021-1-7 08:06
國企的定位是社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石，不需要太出頭，不死就行

作者: Dandylian 時(shí)間: 2021-1-7 08:14
國企必須改，也一直在改，但收效不大！深層次原因還是如何理順生產(chǎn)關(guān)系！

作者: 加肥貓devil 時(shí)間: 2021-1-7 08:16
前年跟國企打過交道，里面有真心想把事情做好的人，也有混日子的人，而且都不是很好應(yīng)對，說什么人家都不太信服我的樣子，大概花了一周的時(shí)間展示我的技術(shù)素養(yǎng)才得到對方技術(shù)部主管的認(rèn)可，處理了半個(gè)月才然對方明白問題在他們自身。總的來說，感覺做事情掣肘之處特別多，互相之間牽制很嚴(yán)重，不太想再和這樣的公司打交道。

作者: 小墨子 時(shí)間: 2021-1-7 08:19

1024012370 發(fā)表于 2021-1-6 17:05
上半年剛從國企出來，國企的氛圍就是一潭死水，有沖勁的都是應(yīng)屆生，做了幾年的老員工只求安穩(wěn)，不求突破 ...

應(yīng)該是做了幾年的老員工還繼續(xù)留下來的就是打算安于現(xiàn)狀，有沖勁的人早就挪窩了。

作者: 湯圓園 時(shí)間: 2021-1-7 08:22
我畢業(yè)時(shí)候進(jìn)的國企，只剩投資部門和收物業(yè)費(fèi)的部門了，其他實(shí)業(yè)已經(jīng)全倒閉了，老問題一直存在，派系爭斗，腐敗問題，混日子，效率低，與整個(gè)市場格格不入！

作者: duduxiaozi32 時(shí)間: 2021-1-7 08:42
沒在國企待過，不予評價(jià)

作者: 2wedm 時(shí)間: 2021-1-7 08:49
我想去國企，可以沒看到國企招工。。

作者: 靈魂之舞 時(shí)間: 2021-1-7 08:52
還是監(jiān)管體系和薪酬體系的問題。如果能把跨國外資大企的一些東西引進(jìn)可能會(huì)有改善，貪污都是有的，但至少把事情做好

作者: 和大爺 時(shí)間: 2021-1-7 08:54
不能說過期，在這些小公司也是啊，開始大家都很團(tuán)結(jié)，一起奮斗，只要有利益關(guān)系的時(shí)候就會(huì)變

作者: kayex 時(shí)間: 2021-1-7 08:55
國企的管理還是有蠻大問題的，比如我賣設(shè)備給一個(gè)國企，基本上我只要維持好幾個(gè)人的關(guān)系就行了，設(shè)備好差并沒有太大的關(guān)系

作者: zhengxw 時(shí)間: 2021-1-7 08:58
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作者: JEMzheng 時(shí)間: 2021-1-7 09:02
到最終都是個(gè)死

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-1-7 09:02
據(jù)悉，江蘇如皋數(shù)十億國資風(fēng)波迎來重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如皋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布情況通報(bào)稱，江蘇賽麟董事長王曉麟等人涉嫌重大經(jīng)濟(jì)問題，南通嘉禾已報(bào)案，公安機(jī)關(guān)已展開偵查。這就是一場典型的國企政府官員為了政績或者自己的腰包，被美籍華人龐氏騙局，侵占了國資幾百億的典型案例！這種事情也只會(huì)發(fā)生在國企！

作者: oldpipe 時(shí)間: 2021-1-7 09:15
我是從國企出來的。跟過去的同事、朋友的走動(dòng)越來越少，主要是湊在一起越來越?jīng)]話題。他們張口閉口談的都是“誰是誰的人”，“誰跟誰是什么關(guān)系”，“誰要上了”，“誰要下了”，“誰跟誰又斗上了”……。好像永遠(yuǎn)談不完，其他呢？沒有其他！從這一點(diǎn)可以管窺，國企內(nèi)部都在干什么。“深化改革”，什么時(shí)候能改到這個(gè)層面，任重道遠(yuǎn)吧。

作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2021-1-7 09:24
沒進(jìn)過國企，估計(jì)我這種性格也在里面待不住。總體感覺，政治斗爭遠(yuǎn)大于做事，西安某所離職朋友的一個(gè)經(jīng)歷說下：
畢業(yè)后進(jìn)的院所，一直都是技術(shù)員，而且是體制外的那種，雖然名為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（注：負(fù)責(zé)人），但是還是歸項(xiàng)目主任領(lǐng)導(dǎo)。西安這邊院所的操作是，找些干活的，給這相對還不錯(cuò)的工資，但是不編入體質(zhì)內(nèi)。體制內(nèi)招人只招子弟。最后出現(xiàn)的問題是，子弟領(lǐng)導(dǎo)者編制外的人干活，而且子弟不一定是做技術(shù)的，至少我這個(gè)同事他的項(xiàng)目主任是個(gè)藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)。有天我這同事一不留神看見一個(gè)完結(jié)項(xiàng)目的項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配清單。發(fā)現(xiàn)自己帶領(lǐng)的幾個(gè)編外兄弟的項(xiàng)目獎(jiǎng)金加起來還沒體制內(nèi)一個(gè)管項(xiàng)目進(jìn)度文控的獎(jiǎng)金多。就沒再忍住，離職。

作者: huaxiaoshuai 時(shí)間: 2021-1-7 09:49
國企沒待過，事業(yè)單位倒是知道點(diǎn)，可能差不多吧！干活的都是小年輕或者編外的！老人只求安穩(wěn)。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-7 10:03

南天橫翼發(fā)表于 2021-1-7 09:24
沒進(jìn)過國企，估計(jì)我這種性格也在里面待不住。總體感覺，政治斗爭遠(yuǎn)大于做事，西安某所離職朋友的一個(gè)經(jīng)歷說 ...

這種做法很典型。活也有人干，給上面好交代，但好處還是自己人的。

作者: 機(jī)械自動(dòng)化學(xué)者 時(shí)間: 2021-1-7 10:28
看到很多說國企不好的，雖然我沒在國企（僅討論機(jī)械行業(yè)的國企），但是問過幾個(gè)在國企的同學(xué)，疫情期間2個(gè)月在家里玩照發(fā)工資，獎(jiǎng)金減半，我們周邊的機(jī)加工私企有幾個(gè)發(fā)了工資的。從發(fā)工資這個(gè)角度是不是國企要好一些。

作者: 煙雨風(fēng)縹緲 時(shí)間: 2021-1-7 10:29
聽在國企的朋友講每天都是在混日子

作者: llfisher 時(shí)間: 2021-1-7 10:38
在哪看過，當(dāng)年日本改革的時(shí)候，好像就是低價(jià)出售國家資產(chǎn)，吸引私有資本接盤。天津好幾個(gè)國企賣了后已經(jīng)開始賺錢了

作者: peipei1860123 時(shí)間: 2021-1-7 12:41
混日子的多，有能力的也待不住吧

作者: Feiry888 時(shí)間: 2021-1-7 13:15
畢業(yè)以后就一直在私企兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)兜兜，不預(yù)評價(jià)。

作者: 小蟲88 時(shí)間: 2021-1-7 13:26
當(dāng)年一個(gè)同學(xué)，快畢業(yè)的時(shí)候，父母花了幾十萬打點(diǎn)關(guān)系，把他弄進(jìn)了國企一個(gè)閑職，一畢業(yè)就進(jìn)去養(yǎng)老了

作者: sgxap666 時(shí)間: 2021-1-7 14:19

2wedm 發(fā)表于 2021-1-7 08:49
我想去國企，可以沒看到國企招工。。

勞務(wù)工招的多，否則多是校招。

作者: sgxap666 時(shí)間: 2021-1-7 14:21

南天橫翼發(fā)表于 2021-1-7 09:24
沒進(jìn)過國企，估計(jì)我這種性格也在里面待不住。總體感覺，政治斗爭遠(yuǎn)大于做事，西安某所離職朋友的一個(gè)經(jīng)歷說 ...

打工的，拿一份自己的工資就行了，別老看人家的。

作者: Papazhu 時(shí)間: 2021-1-7 14:34
這是有錢任性嗎

作者: 無敵小蔣 時(shí)間: 2021-1-7 14:37
穩(wěn)中求進(jìn)，不破則立

作者: lgckksse987 時(shí)間: 2021-1-7 14:46
國企不就是混子天堂嘛

作者: qq642446015 時(shí)間: 2021-1-7 15:03
國企對年輕人不友好！！

作者: Simon_WongXM 時(shí)間: 2021-1-7 15:04

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2021-1-7 09:02
據(jù)悉，江蘇如皋數(shù)十億國資風(fēng)波迎來重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。如皋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布情況通報(bào)稱，江蘇賽麟董事 ...

我都去面試了，最后沒去成~~

作者: 腸粉加辣椒 時(shí)間: 2021-1-7 15:07
某國企的子公司待過一年多，只是名義上的國企，據(jù)老人家說比私企好一點(diǎn)點(diǎn)。廠子小收益不好，但閑人多，技術(shù)部門說話的人比畫圖的多。emmm，還有就是入職一年漲了200薪水，我該高興呢還是高興呢。

作者: w296882049 時(shí)間: 2021-1-7 15:19
離開國企9年了，當(dāng)時(shí)進(jìn)的是一個(gè)鋼鐵廠，底層的班組長還是很有責(zé)任心、技術(shù)也還可以，普通員工操作工的話就很安逸、不太愿意動(dòng)腦筋

作者: 江南吃雞王 時(shí)間: 2021-1-7 15:32
應(yīng)該也不能一棍子打死吧，有混子，肯定也有干活的。

作者: 曾j 時(shí)間: 2021-1-7 15:56
有能力的不甘心混日子，走了，沒能力的得過且過，留下來升職了，最后成了養(yǎng)老基地。

作者: 剛果 時(shí)間: 2021-1-7 16:20
在一個(gè)小國企上班，公司沒有沖勁，就是一直在吃老本，雖然設(shè)立了研發(fā)部，但是他們研發(fā)來研發(fā)去，也沒見到他們研發(fā)出什么東西，由于工資低，技術(shù)人員流失特別嚴(yán)重，4年左右技術(shù)部從領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)員全都換了一遍，漲工資也只是小幅度的漲，漲多了那幫閑人該有意見了，大鍋飯還是有人愿意吃的。

作者: bokieworn 時(shí)間: 2021-1-7 16:20
本帖最后由 bokieworn 于 2021-1-7 16:22 編輯

我剛畢業(yè)的時(shí)候去過國企，待了一年多。那段時(shí)間聽得最多的是，誰誰誰就是被誰搞走的。那個(gè)人壞得很，某某出身，屁也不懂，只知道溜須拍馬。做事方面，項(xiàng)目外包，自己人只需要做小修小改。美其名曰精調(diào)。所以我在里面的日子很舒坦，早9晚五，中午休息一個(gè)半小時(shí)。我當(dāng)時(shí)還年輕，一心想著做大做強(qiáng)，把自己鍛煉成超人模樣。但是發(fā)現(xiàn)沒有活給我做，時(shí)間又太多，那是真的今天不知道明天要干什么，每天都沒有目標(biāo)，沒有任務(wù)，只有雜事。無奈只得一邊打雜干些無所謂的公司事務(wù)，一邊網(wǎng)上下各種設(shè)備模型自己研究。后來終于有一個(gè)大東西下來了，其實(shí)也是別人做，但是重要的地方要內(nèi)部好好校核，然后也一直不緊不慢的慢慢搞，就光一根軸幾個(gè)齒輪還有鏈輪鏈條幾個(gè)人同時(shí)校核就搞了大半年，那個(gè)項(xiàng)目也是一直不緊不慢的蝸牛爬行一樣往前推。我有一個(gè)同事，每天到了就拿手機(jī)玩王者榮耀，然后還是個(gè)菜雞。福利方面，年會(huì)抽獎(jiǎng)抽到手軟。逢年過節(jié)購物卡各種砸。后邊我還是覺得自己是個(gè)有志青年，不能跟他們一直混下去了，揮一揮手我就撤了，至今那兒也沒有留下我的傳說！到了現(xiàn)在，我有朋友研究生出來進(jìn)的國企，據(jù)了解他的公司也是項(xiàng)目外包，自己內(nèi)部做小修小改。而外邊私企是沒有資格參與那些重要項(xiàng)目的，只有國企有。然后國企接下來就外發(fā)給沒有資格做這個(gè)項(xiàng)目的私企。向來如此。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-7 16:27

bokieworn 發(fā)表于 2021-1-7 16:20
我剛畢業(yè)的時(shí)候去過國企，待了一年多。那段時(shí)間聽得最多的是，誰誰誰就是被誰搞走的。那個(gè)人壞得很，某某出 ...

依靠國企身份拿到國家項(xiàng)目，然后外包給沒有資質(zhì)和條件的民營企業(yè)。國企體制就是養(yǎng)著一幫懶漢寄生蟲，好的國企沒有關(guān)系，你根本進(jìn)不去，除非名牌大學(xué)進(jìn)去給他裝門面。

作者: 一水江山JS 時(shí)間: 2021-1-7 18:47
國企待了兩年……不能說毫無收獲，起碼各部門間關(guān)系處理、做事規(guī)范等都有了解，技術(shù)方面感覺學(xué)到新東西的機(jī)會(huì)比較少了，于是出來了

作者: 物非人非 時(shí)間: 2021-1-7 19:26
占著茅坑不拉，放著大好資源，可惜了

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2021-1-7 22:14
某國企員工，上周的組織述職，我作為統(tǒng)戰(zhàn)人士被邀請，領(lǐng)導(dǎo)上來一句話“***就是國家控制國企的組織”。
先說下待遇吧，我入職第5年，收入倒還保持著一定的增長，還是有點(diǎn)吸引力，但是對于下面的工人，很多年沒有漲了（曾經(jīng)也是當(dāng)?shù)厥杖氚袷祝?br /> 資源浪費(fèi)嚴(yán)重，整理倉庫的時(shí)候經(jīng)常找出來很多從沒用過、比我年齡還大的東西，全部扔掉；采購的東西比外邊貴很多，買錯(cuò)了、買多了也沒人追責(zé)，甚至有些人家里裝修的電線都從單位拿；經(jīng)常因?yàn)槟承╊I(lǐng)導(dǎo)的喜好，搞一些大項(xiàng)目，幾億、幾十億、幾百億那種，為了政績，必須在短期內(nèi)盈利，辦法嘛你懂的。領(lǐng)導(dǎo)上去了，后面項(xiàng)目哪怕破敗了也就那樣了。浪費(fèi)的都是國家的錢。養(yǎng)了很多閑人，啥事兒不干，真正干活的人越減越少。
制度僵化，流程很長，效率極低。要買什么、改什么、上什么都得開會(huì)、審批，開會(huì)、匯報(bào)、寫報(bào)告。頂層設(shè)計(jì)自上到下貫徹，執(zhí)行到最底層都變味兒了，花了大量的成本搞現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，就像個(gè)別貧困地區(qū)搞個(gè)遮羞墻一樣。
吸血嚴(yán)重，部分供應(yīng)商、外協(xié)單位，爛透了，還是給他們做，為什么呢？你敢提異議，立馬會(huì)有人來找你。
最主要說下對年輕人，企業(yè)缺了誰都行，年輕人一旦前期一步做錯(cuò)后面的職業(yè)生涯也就告終了。有些老實(shí)的年輕人往死里用，但是待遇都是最差的，有些人憑著一張嘴卻盆滿缽滿。
我反感弄虛作假、夸張事實(shí)，只想一心做我的活兒，我的境遇和未來么，可見一斑

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-7 22:39

天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2021-1-7 22:14
某國企員工，上周的組織述職，我作為統(tǒng)戰(zhàn)人士被邀請，領(lǐng)導(dǎo)上來一句話“***就是國家控制國企的組織”。
...

一聲嘆息。這樣的國家怎么能有前途。

作者: 鐘sir. 時(shí)間: 2021-1-8 08:30
所謂國企，大多進(jìn)去沒幾年就會(huì)被“同化”，混日子成為標(biāo)配，新也改變不了這些本質(zhì)上的現(xiàn)象

作者: liguowei951 時(shí)間: 2021-1-8 08:45
沒多大的改觀，人浮于事

作者: 螃蟹超大號 時(shí)間: 2021-1-8 10:54
朋友在國企，干活的都是新人

作者: 煙雨江南66 時(shí)間: 2021-1-8 12:58
國企的競爭力肯定比民營的差，更無法跟外資比了

作者: 18261191921 時(shí)間: 2021-1-8 13:31
我記得在抖音上看到一個(gè)視頻  內(nèi)容就是說  中國移動(dòng) 十幾年前的飛信  就打算推出跟微信2.0 一樣的功能
但是那會(huì)  光過年一天  移動(dòng)短信收入就40億
領(lǐng)導(dǎo)不愿意舍去這份收益
直接把飛信的希望磨滅了國企內(nèi)  沒有創(chuàng)新
只有一成不變的守舊
里面學(xué)到的不是技術(shù)  都是些阿諛奉承

作者: 宇宙超光速膨脹 時(shí)間: 2021-1-8 13:56
現(xiàn)在的公司已經(jīng)不是國企了，是前國企，改制后留下的。
已經(jīng)不是國企了，但還是有著國企的病。

一年漲個(gè)200，從上到下都在混，制度偏落后，流程繁瑣。天天跟你說要好好干，過幾年好評級
每次都喊著深化改革，爭取上市等等
還不是為了趕快脫手拿錢
技術(shù)，產(chǎn)品都是幾十年前打下的基礎(chǔ)
講人情，不講制度。獎(jiǎng)賞不分明，拿多拿少看心情。
好在雙休放假多，工資準(zhǔn)時(shí)，不然有些人也混不了幾十年。

仔細(xì)想想，這種通病只有國企有嗎？
某些私企比這還嚴(yán)重，只是國企更值得吐槽。
這才是機(jī)械行業(yè)的痛點(diǎn)，為什么年輕人喜歡去it行業(yè)？
起碼IT業(yè)活的像個(gè)人罷了

作者: 白駒過隙zn 時(shí)間: 2021-1-8 14:39
也談?wù)剣螅霸谝患覈蟠^三年，里面當(dāng)然有混日子的，但很多領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)方向上
還是很有創(chuàng)新精神的。不只是我們設(shè)備部，生產(chǎn)部門，IT部門，甚至行政部門采用辦公流程
和管理方法，在當(dāng)時(shí)都不算落后。可即便是這些精明能干有開拓能力強(qiáng)的人，每天也都想著
怎么玩人怎么撈錢。
最后我的總結(jié)，國企的工作就是玩人和撈錢這兩項(xiàng)，其他都是副業(yè)

作者: nickshen 時(shí)間: 2021-1-8 14:45
國企辦事效率太低了

作者: fanxianfei520 時(shí)間: 2021-1-8 14:55
國企里面呆過一年半，實(shí)在頂不住，自己出來了。在里面不需要你會(huì)什么技能，只需要懂怎么站隊(duì)就可以了。技能什么的完全很小很小的一個(gè)加分項(xiàng)。

作者: chen3326663 時(shí)間: 2021-1-8 17:23
同學(xué)在國企，煙草的，各種福利滿滿

作者: 杯里月光 時(shí)間: 2021-1-9 09:09
什么事情都有兩面性，有得必有失。像中石油，中糧這些大國企還真要抓在國家手里國家才不會(huì)出亂子，小國企適當(dāng)放回市場優(yōu)勝劣汰挺好

作者: daoimg 時(shí)間: 2021-1-9 11:51
在浙江私企搞技術(shù)近20年后，跳槽回老家國企分廠，我司在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二，當(dāng)然也面臨著私企追趕的壓力。
總體來說私企強(qiáng)調(diào)效率，國企強(qiáng)調(diào)公平。
之前在私企是贏者通吃。在國企的確是站隊(duì)，然后再是業(yè)務(wù)能力。。

只是當(dāng)前百年大變局，全球經(jīng)濟(jì)格局重新調(diào)整之際，國企如何抓住機(jī)會(huì)，完成轉(zhuǎn)型升級，這是相關(guān)人員要深入考慮的問題。。。

作者: 湖畔小舍061808 時(shí)間: 2021-1-9 12:00
迷茫，不知何處是歸途！

作者: 盧克順 時(shí)間: 2021-1-9 13:14
治標(biāo)不治本

作者: gaxisjtu 時(shí)間: 2021-1-9 22:43
國企改革，也好多年了，但是還是混日子的是多數(shù)。真正想著發(fā)展的不多吧。去年拜訪一個(gè)潛在供應(yīng)商，國企，還是老調(diào)子作風(fēng)。沒做多考慮，一下子被排除了在外了。

作者: 奔跑的小伙 時(shí)間: 2021-1-9 22:46
國企的氛圍就是一潭死水，有沖勁的都是應(yīng)屆生。
wangyan43

作者: 展翅翱翔with 時(shí)間: 2021-1-10 12:32
國企升職很難，錢掙的也不多，升職漲工資還得巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，有能力被打壓，沒能力還被笑話

作者: 新手駕駛 時(shí)間: 2021-1-10 13:09
我們公司在青島與某車合作，貪腐問題，體制僵化問題一直存在，沒有任何好轉(zhuǎn)的跡象。

作者: 飛鷹93 時(shí)間: 2021-1-11 10:49
在國企已10余年，總體感覺國企里關(guān)系很重要，非常重要。因?yàn)槲覀兪羌瘓F(tuán)下面的小國企，大家其實(shí)也都有發(fā)展空間的。目前雙百改革進(jìn)行中，接下來的發(fā)展拭目以待吧

作者: 飛鷹93 時(shí)間: 2021-1-11 10:50

新手駕駛發(fā)表于 2021-1-10 13:09
我們公司在青島與某車合作，貪腐問題，體制僵化問題一直存在，沒有任何好轉(zhuǎn)的跡象。

四方么

作者: 老鷹 時(shí)間: 2021-1-11 10:58

飛鷹93 發(fā)表于 2021-1-11 10:49
在國企已10余年，總體感覺國企里關(guān)系很重要，非常重要。因?yàn)槲覀兪羌瘓F(tuán)下面的小國企，大家其實(shí)也都有發(fā)展空 ...

雙百改革指的是什么？

作者: yanhui4 時(shí)間: 2021-1-11 11:02
國企沒有殘酷的商業(yè)競爭，現(xiàn)在企業(yè)要靠管理已經(jīng)行不通，因?yàn)楣镜睦婧蛦T工沒有關(guān)系，要利用良好的機(jī)制才能挖掘員工的潛力。這也就是為什么現(xiàn)在很多公司都在給員工股份、期權(quán)。

作者: 行云亦 時(shí)間: 2021-1-11 11:10
感覺國內(nèi)真正懂機(jī)械的人，越來越少了！唉機(jī)械行業(yè)太難熬了，加油啊現(xiàn)在的年輕人

作者: 飛鷹93 時(shí)間: 2021-1-11 11:13

老鷹發(fā)表于 2021-1-11 10:58
雙百改革指的是什么？

比較多，您可以百度一下

作者: nickshen 時(shí)間: 2021-1-11 11:24
沒在國企待過，不予評價(jià)

作者: 瑞very 時(shí)間: 2021-1-11 13:34
喝茶睡覺，發(fā)展是沒啥希望了

作者: lqh378959129 時(shí)間: 2021-1-11 13:51
干的再好，給你開的工資是一樣的，然后就衍生了外快，外快一年相當(dāng)于你干的四五年的，而且風(fēng)險(xiǎn)低，沒有辦法，大多就隨波逐流了，不是自己的企業(yè)，很少有人真的為公司著想發(fā)展的，我所在公司業(yè)務(wù)大多國企，也就是利益關(guān)系，就看誰的關(guān)系硬，有資源，還有個(gè)分公司，是為了給一個(gè)業(yè)務(wù)成立的，因?yàn)槟莻€(gè)省份只有他的關(guān)系才能有訂單，你懂得

作者: longyucanghai 時(shí)間: 2021-1-12 11:56
合作過的國企都是用自己的殼子拿項(xiàng)目，然后外包給私企做

作者: 遠(yuǎn)行的勇氣 時(shí)間: 2021-1-12 13:12
國企還是存在嚴(yán)重的大鍋飯現(xiàn)象，市場競爭力不強(qiáng)，但是肩負(fù)社會(huì)就業(yè)責(zé)任，負(fù)重前行！

作者: kaixinjixieren 時(shí)間: 2021-1-12 13:43
競爭性國企其實(shí)比較尷尬，既是企業(yè)一樣的性質(zhì)，還要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，還得懂規(guī)矩

。

作者: yanmeoo 時(shí)間: 2021-1-13 13:35
畢業(yè)后的兩年在一家國企工作。第一年實(shí)習(xí)，在車間各生產(chǎn)工位輪轉(zhuǎn)，沒有人管，沒有具體的工作任務(wù)。一年后安排師傅帶。個(gè)人覺得是一個(gè)不錯(cuò)的過渡工作。

作者: 奔跑的小伙 時(shí)間: 2021-1-13 18:20
我覺得還是老樣子，應(yīng)該學(xué)習(xí)一下新加坡，或香港，高薪都有了就是廉政遲遲看不到效果。

作者: 小飛熊l 時(shí)間: 2021-1-14 15:39
年紀(jì)小，沒了解過國企，想獲得積分下載資料。

作者: 七曜神權(quán) 時(shí)間: 2021-1-15 10:50
以前在國企的時(shí)候，問過老員工，他說十年沒積累了多少技術(shù)能力，就是熟悉了各種流程

作者: 伊瑪目 時(shí)間: 2021-1-15 15:24
本帖最后由伊瑪目于 2021-1-15 16:13 編輯

蘿卜白菜各有所愛，國企雖然有很多弊病但是大多數(shù)至少是學(xué)歷上的精英  拿帖子泄憤也解決不了什么問題只不過滿足一下大家的“酸葡萄”心理。記得有一次和同學(xué)A,B聚會(huì)
A說：不是埋汰一汽那些工程師，啥也不會(huì)
緊接著 B 說同學(xué) D 在一汽呢。說完后我明顯感覺A 有些騷動(dòng)，馬上問：D 在一汽呢？！
B說：對
A: 做什么呢？！
B: 好像車間裝配把
A 放松下來了答了一聲：奧  如釋重負(fù)
我在旁邊能察覺到這種微妙的氣氛。
大多數(shù)人像A 一樣只是酸而已，還有些人閑操心。有資格評價(jià)的人，應(yīng)該是那些拿著高薪卻從國企出來的人。

作者: 江蘇阿虎wyh 時(shí)間: 2021-1-15 15:49
國企總體來講比以前好多了！越來越公平了！總體還是像大鍋飯，多勞者會(huì)有一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)！腐敗問題一直都是一個(gè)梗！國企基本上每天都把安全、質(zhì)量和清廉放在口頭上！要真正落實(shí)，路漫漫兮！

作者: jackcheng8966 時(shí)間: 2021-1-15 15:52
半年沒訂單，沒啥事做，領(lǐng)導(dǎo)也玩手機(jī)，但是還是按時(shí)給你發(fā)工資！閑出個(gè)鳥了

作者: liuhangfei 時(shí)間: 2021-1-15 16:19
占著茅坑不拉，放著大好資源，可惜了

作者: 陳傳璋 時(shí)間: 2021-1-15 17:35
都別瞎操心了國企改革幾十年了效果如何大伙兒有目共睹有啥意思？該干嘛干嘛得了根本問題不解決其它都是扯而根本問題是不可能解決的

作者: 機(jī)械自動(dòng)化學(xué)者 時(shí)間: 2021-1-16 09:28

煙雨風(fēng)縹緲發(fā)表于 2021-1-7 10:29
聽在國企的朋友講每天都是在混日子

一線員工普遍是混，事情搞的好搞得差收入沒有影響，即使犯了錯(cuò)也沒人把你辭退，有資源的人都自己搞項(xiàng)目掙（pian）錢去了，不然我們這種小加工廠怎么生存

作者: 泥馬刺史 時(shí)間: 2021-1-16 09:52
國企經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展，形成了一套完整的制度。由于國企太龐大了，所以就算每年有新鮮血液流進(jìn)來，用不了多久也會(huì)被制度同化

作者: laozzzji 時(shí)間: 2021-1-16 14:42
國企改革，改了多少年了，成功的少之又少，大多數(shù)都收效甚微。現(xiàn)在國家也在想法辦解決這些大而不倒、僵而不死的企業(yè)，沈陽機(jī)床、華晨汽車等公司相繼破產(chǎn)重整。就看這里面的利益怎么博弈了，也看國家管理層有沒有堅(jiān)定的意志和信心了。

作者: keyman_li 時(shí)間: 2021-1-18 22:42
目前在汽車零部件類的一個(gè)國企。
公司最近招聘很多國內(nèi)985、211碩士，國外留學(xué)生也不少。可笑的是讓這些人去車間一線實(shí)習(xí)，和工人干的活一模一樣，不知道這種實(shí)習(xí)能夠?qū)W到什么，滑天下之大稽。
如果是私企，哪個(gè)老板舍得花錢這么干。

作者: kaixinjixieren 時(shí)間: 2021-1-19 14:53
國企是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都非常明確的體制

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