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機械社區

標題: 社區大佬多，看下我這個該怎么處理。 處理不好這兩天我就走人 [打印本頁]
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 10:52
標題: 社區大佬多，看下我這個該怎么處理。 處理不好這兩天我就走人
[attach]513638[/attach]         
! l  V- d# W+ ?2 D) L6 h
5 t9 C, e* \2 b; D/ p1 m* c3 j  R7臺鉆攻加工中心，一人編程帶調機。  本人機械加工行業也做了很久了。覺得現在混成這個B樣子真的很難受3 L. I: c9 f- f* M4 g9 `# R& Q

8 O$ f+ e3 H. F  R  M' s+ U  g. T* i2 x6 R! _3 g0 p
作者: 做鋼的    時間: 2020-12-28 10:54
月薪一萬一，低了嗎
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 10:56
做鋼的 發表于 2020-12-28 10:54
$ k% }& l! y8 X: Y* X月薪一萬一，低了嗎
% {" k5 N; L8 i* r) s- y
我去年到手1.5   只不過不是現在公司
作者: 譬如朝露    時間: 2020-12-28 11:05
CHINA心 發表于 2020-12-28 10:56+ L! e* t9 w4 n3 ]
我去年到手1.5   只不過不是現在公司
' o7 ~4 {4 a# ^% B$ ~) N
你不是有15%分紅么？如果你真牛逼，你可以跟你老板談，你要錢不要分紅呀。處理啥？我咋感覺你在這兒秀薪資，告訴一些吼著讓拼多多幫忙殺價的逗逼，2000塊買貨是耍流氓？
" [; E! o5 B4 y
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 11:06
有點機械版凡爾賽的感覺哈，就沖著這傻單位敢在協議里簽26天責任制，我就肯定跟他簽，反手一波仲裁
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:08
譬如朝露 發表于 2020-12-28 11:052 A7 s* {/ t; e/ W0 M, r) {
你不是有15%分紅么？如果你真牛逼，你可以跟你老板談，你要錢不要分紅呀。處理啥？我咋感覺你在這兒秀薪 ...
$ P" g3 \+ v0 |' K
通過你的回復  讓我了解到，大部分搞機械的人難以成功是有道理的，特別是像你這樣的人。     這是基本工資，不是秀！  你先了解清楚我在什么領域干了什么事情再發牢騷/ R% J' m5 x5 v# K& j" r: w
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:09
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:06
; H) [+ E. g0 q有點機械版凡爾賽的感覺哈，就沖著這傻單位敢在協議里簽26天責任制，我就肯定跟他簽，反手一波仲裁
' \9 f4 e& C: @
  啥意思    詳細解釋下
. r. z5 U% F/ U, Q- H7 x8 t  |
作者: sgxap666    時間: 2020-12-28 11:17
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:06
, M3 Q. \  ]4 `/ A有點機械版凡爾賽的感覺哈，就沖著這傻單位敢在協議里簽26天責任制，我就肯定跟他簽，反手一波仲裁

9 ~/ I2 H6 Y4 L: g4 B- t& p& z太壞了，我們單位來個不定時工作制，說是給你調休，一年下來沒得調，天天都忙的很，實在沒事抓你開會聽領導吹水。* r! r5 O- s7 b4 m0 }8 q
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 11:25
CHINA心 發表于 2020-12-28 11:097 U& P8 m8 X3 A
啥意思    詳細解釋下

3 I- A+ s  Y) `% G( `理論上，不管他怎么要求，只要明確了基本工資11000，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補給你4000（200%支付），這個還不算對他的處罰和應收的利息。詳細的研究下勞動法和判例。
7 `# C, g$ F" B/ @9 A! Y
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:34
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:25
) {* f# z. K; ~8 H: S- [理論上，不管他怎么要求，只要明確了基本工資11000，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補給你4000 ...
6 d) \5 a/ R$ P0 h. I
可有詳細鏈接 我看下
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:37
CHINA心 發表于 2020-12-28 11:346 R/ x! T4 q: ?- |
可有詳細鏈接 我看下

8 D' \' X- L! t4 G期待回復 學習下
) t( [+ n& ]# z8 w6 r' {6 c
作者: 譬如朝露    時間: 2020-12-28 11:45
CHINA心 發表于 2020-12-28 11:08
6 d4 p7 a: `! B4 a8 H+ l% [通過你的回復  讓我了解到，大部分搞機械的人難以成功是有道理的，特別是像你這樣的人。     這是基本工 ...

" o8 U" E3 J) o$ c$ v: c" c1 H你在啥領域干了啥事情嘛？就沖你連簽個合同都拿網上來“咨詢”，那錢就是給高了
: X0 _/ f* S/ U; O0 v8 b5 J
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:48
譬如朝露 發表于 2020-12-28 11:45, a  d9 x$ u' S' ]/ J- y
你在啥領域干了啥事情嘛？就沖你連簽個合同都拿網上來“咨詢”，那錢就是給高了

) X; S( m: c! E* u  S$ s: I  好 你是對的。  有句話說的好，不要和什么樣的人爭論，因為他會把你的智商拉到和他一樣。  今天可能再次驗證了2 a% W! b: Z* a8 a% g6 _
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-12-28 11:48
這合同還沒簽吧，你覺得不合適就不簽了唄，這算是陽謀，你覺得不劃算可以談下薪資，談不攏就不簽唄。
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:49
加肥貓devil 發表于 2020-12-28 11:48, k. Q4 x. O% i6 v- O0 h5 l
這合同還沒簽吧，你覺得不合適就不簽了唄，這算是陽謀，你覺得不劃算可以談下薪資，談不攏就不簽唄。

; e# F! H( t' G    好的" G+ r2 N! F! [) p2 \
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 11:51
CHINA心 發表于 2020-12-28 11:48
0 V: q) ]+ t& t好 你是對的。  有句話說的好，不要和什么樣的人爭論，因為他會把你的智商拉到和他一樣。  今天可能再 ...
* O1 S9 `5 U9 m% [8 t9 B$ j
   但是話又說回來，忠言逆耳，有可能你說的是事實。  但是我想說的是，如果這里的人都不能給我一個合理的幫助方法，試問————哪里還可以？
5 Y4 M: ?! C& t4 s! n
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 11:53
CHINA心 發表于 2020-12-28 11:349 j: F5 [! A0 c8 f# u( G
可有詳細鏈接 我看下
8 o6 _2 C, `4 ]- Q
勞動法在中國人大網有全文，判例可以參考中國裁判文書網& B3 I3 w! ?& t
作者: 大白小白    時間: 2020-12-28 12:39
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:062 Q9 G# z2 o$ x) c7 n, l
有點機械版凡爾賽的感覺哈，就沖著這傻單位敢在協議里簽26天責任制，我就肯定跟他簽，反手一波仲裁
( M& J( a! W( }5 s
是不是要找個律師朋友看看？* I# m& O3 n: y6 R% L1 G: F- Q& a
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 13:15
大白小白 發表于 2020-12-28 12:394 c# L0 Q+ L$ |& x( n5 f
是不是要找個律師朋友看看？
8 k, B; t: m6 d' E1 n, [
看情況吧，有些簡單的，自己就解決了。提前做好準備，看幾個文書+現場視頻就足夠用3 X* ]: l) @# e, C
作者: 毅克利刀具李生    時間: 2020-12-28 13:47
一看就是大佬，要是能用上我的刀該多好！
作者: andriycike    時間: 2020-12-28 14:24
這分紅至少是總工級別吧
* }) l- V! J+ m/ v, `
作者: 2020再出發    時間: 2020-12-28 14:38
26天工作制肯定是違反勞動法的，大家都說996，明面上說是可以的，但不能黑字白紙寫出來呀，這個單位也夠傻的，著是明顯的違法證據呀# J# D  n, |" k$ s6 k1 R% d1 u
     樓主其實挺牛的了，干機加工編程去年都能到手15000，這比搞Plc編程的還厲害呀，看來機械做加工的編程也不錯呀
3 x( B) F0 r8 P2 F6 r% o2 F    另外回帖里面有個懟王，經常活躍在論壇里懟天懟地懟空氣，奇了怪了，樓主你要繞著走，不值當跟他一般見識，你懂的
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 14:39
2020再出發 發表于 2020-12-28 14:38
) I, K9 l" H3 V5 _) N) E26天工作制肯定是違反勞動法的，大家都說996，明面上說是可以的，但不能黑字白紙寫出來呀，這個單位也夠傻 ...
! F' w9 Z" f% }6 b7 `* N
哈哈
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 14:41
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:53
% W/ s. H) C* `1 C* P! Y勞動法在中國人大網有全文，判例可以參考中國裁判文書網
% }# Z: Y$ G+ Z  b
一看大佬級別不一般
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 14:41
2020再出發 發表于 2020-12-28 14:387 d3 [) X) I+ w# O5 |
26天工作制肯定是違反勞動法的，大家都說996，明面上說是可以的，但不能黑字白紙寫出來呀，這個單位也夠傻 ...

# o5 ?0 J: z) `8 D4 k1 N基本行規  26天* Y/ B! g# x# s4 {! w  P3 E$ j
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 14:43
andriycike 發表于 2020-12-28 14:24
4 b; Y  d& r$ u) H2 T這分紅至少是總工級別吧
- o9 n- x. n# q: e
就是一般級別, o. d9 Y, R  Q4 w
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 14:46
CHINA心 發表于 2020-12-28 14:41
. O! p! E) |' T* W& @一看大佬級別不一般
5 Z+ L$ t3 Q9 e# f4 {- b  M4 O
大佬算不上，我就一打醬油的，可能是因為B站刷多了吧，畢竟【日光之下，并無新事】
. w) J6 Z. c( k8 h* Y  z9 M+ p
作者: Dandylian    時間: 2020-12-28 15:33
毛算一下，利潤分紅大概多少，年總收入最低多少？這樣便于選擇！
作者: 一個小學生呀    時間: 2020-12-28 16:23
哈哈，弱弱的問一下：1.如果年周期利潤為負怎么結算，是否要反向補償公司？% ?! Q1 ^/ t3 u$ Q
2.利潤分紅是第三方財務還是公司財務，真實可靠不？
% k2 U. {  V( q1 t' ~
! l; r2 `/ I7 F+ b
; \0 A9 q. C3 K! ]1 ]& W& f
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 16:54
一個小學生呀 發表于 2020-12-28 16:238 v4 q6 y* @( j7 B4 X  x
哈哈，弱弱的問一下：1.如果年周期利潤為負怎么結算，是否要反向補償公司？
# R/ K5 _6 Y" a) F" Q4 u" |, w2.利潤分紅是第三方財務還是公 ...

  m. N6 }( d# |- h4 C, x就是不知道是否真實可靠
作者: wtangzz147    時間: 2020-12-28 17:37
利潤分紅就相當于年終獎了
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 17:47
毅克利刀具李生 發表于 2020-12-28 13:47
1 I2 y) H" H  Y! ~+ k/ R一看就是大佬，要是能用上我的刀該多好！
, u! L# c0 Q+ B& n7 x3 S& s
高看我了 大佬
/ I' n+ [9 y4 L/ v
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2020-12-28 18:11
樓主現在跟我遇到同一個問題，但是我連協議都沒有簽，只是口頭約定分紅20%，我都敢答應。我覺得這種主要看你是不是信任這個老板，如果老板人品可以，真的愿意給你分，那就不在乎會不會多一張協議。如果老板人品不行，只是拉你入坑，那么即便是簽了協議，他每年年底做賬把利潤做空，你還是一分錢也分不到。所以主要還是看人。就算自己最后看錯了人，年底沒有了分紅，那就直接找下家。
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 18:26
耳總不是胖聰 發表于 2020-12-28 18:114 P; c3 ?% t" u5 D
樓主現在跟我遇到同一個問題，但是我連協議都沒有簽，只是口頭約定分紅20%，我都敢答應。我覺得這種主要看 ...
1 `/ D8 n5 ?: Y' n
那就浪費了一兩年時間 我沒有太多時間了# y$ q3 \1 W% U! R& Q5 X8 w
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 18:44
CHINA心 發表于 2020-12-28 14:41
0 h+ t, u' q; D7 g* c: ^: S基本行規  26天

$ a& k" t8 S) _勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。
  l  T# B+ @+ I$ R/ u; h" f
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2020-12-28 19:06
魍者歸來 發表于 2020-12-28 18:444 M  n! p$ d3 ?8 c
勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。

( C; E+ W! ^% ?9 I" r  @個人覺得這樣寫反而對員工有利，如果寫成加班給你兩倍工資，工資總數不會改變，但你星期六請假就要扣你兩倍工資, A/ F9 P% N. ?  ^0 E4 F
作者: CHINA心    時間: 2020-12-28 19:33
魍者歸來 發表于 2020-12-28 18:44: h# [. f+ |1 s4 B8 a: q$ h8 t
勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。
) z0 T1 B" t1 @. U9 y3 }" ~
  可能有關系吧
作者: 韓寒11    時間: 2020-12-28 20:31
工資不少，可是工作量也不少，出一分力賺一分錢，樓主的薪酬可以了啊，至于那些各種解雇方法什么的是不對的，在違反勞動法的前提下起草的合同是無效的
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-28 23:04
CHINA心 發表于 2020-12-28 19:33
- b$ j8 `. p# o可能有關系吧
5 C: {' U- i& A: ?: M; m9 ?
除非跟閻王爺有關系，挑事兒的都能當場送走。
# K; v2 {8 U! B# q/ A$ H0 r8 z4 D
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2020-12-29 04:51
銷售額幾億，純利潤三四百萬的，見過太多了。。。
作者: yishui522    時間: 2020-12-29 07:43
7臺鉆攻加工中心，每年干個2000W+不成問題吧，15%的利潤分成呢。
作者: CHINA心    時間: 2020-12-29 08:24
Cavalier_Ricky 發表于 2020-12-29 04:514 m. l6 i4 e0 \( L, c- s
銷售額幾億，純利潤三四百萬的，見過太多了。。。
% G' L# E- I0 n, q" o
說的是   利潤太單薄
& Z9 `- U' [4 ?2 i  J: a! V
作者: CHINA心    時間: 2020-12-29 08:25
yishui522 發表于 2020-12-29 07:43
# U. ^* P& H9 t! X4 c3 U7臺鉆攻加工中心，每年干個2000W+不成問題吧，15%的利潤分成呢。

4 ^! u& R7 ~) j# ?. p怎么會有2000W+   一臺機就算一月干3W 7臺21W    一年也才200W+    現在行情就是這樣的2 ^. O7 C5 {# M
作者: caiyongjun    時間: 2020-12-29 08:40
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:25
: k* U5 q2 e- G( w理論上，不管他怎么要求，只要明確了基本工資11000，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補給你4000 ...
' M- h/ ]- G1 y& s
錢，不是這樣賺的！這樣賺，這個行業誰還敢用你。8 k7 W+ n$ J2 Z2 w- p9 [
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-29 08:48
caiyongjun 發表于 2020-12-29 08:40
" K. K6 Q# h7 M) P. v錢，不是這樣賺的！這樣賺，這個行業誰還敢用你。
; L+ N5 y4 C3 D7 T8 e
老板們都敢996，我為什么不能用勞動法保護自己的合法權益？！
9 M+ x0 w1 \8 B+ s4 ~  [+ v* D1 o! F4 z. N* e8 B- P. O
說得好像是我做錯了一樣。
% B# D' U( e7 b: c
3 A4 f/ ~$ f: b7 y是老板們違法錯了，還是我用法律保障利益錯了？$ Q( u5 Q9 N+ s$ P
  P7 h2 d: U5 p6 @
是資本家錯了，還是指定勞動法的人錯了？# H' h0 E+ k" {  `& }
' n$ _! K+ ?9 b2 K
不管現實如何，別人如何，這個國家還是姓社的！
! n" E8 y& v9 E% [5 ]& R: G$ b1 o
作者: caiyongjun    時間: 2020-12-29 08:58
魍者歸來 發表于 2020-12-29 08:48/ R% n$ F& ^3 [0 o
老板們都敢996，我為什么不能用勞動法保護自己的合法權益？！3 U2 ?* [: j) T6 g3 R  a
8 ~9 a* w* V; ]' a3 p+ Z
說得好像是我做錯了一樣。
/ {/ s/ ?; K# q0 T$ r! s6 k2 q/ L5 [
明知道這個公司不規范，有違規違法的現象，就不跟他做就是。我們賣本事的賺錢的，跟誰做不是做，何必故意跳坑，再利用法律來賺這個錢呢？君子愛財取之有道。道是正道。
( b9 i! E6 G; P/ r
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-29 09:04
caiyongjun 發表于 2020-12-29 08:58
, ?, d% H/ {; q6 x  r明知道這個公司不規范，有違規違法的現象，就不跟他做就是。我們賣本事的賺錢的，跟誰做不是做，何必故意 ...

# E& B- R$ D& a8 b2 F如果所謂君子就是自掃門前雪的那種，那我不做也罷，還是以直報怨的小人更適合我。) p- H3 G0 s; g5 J0 I! v

! Q) p% }# O: ]憑什么老板拿一個帶坑的合約過來，我就要主動辭職走人？
5 Z0 \9 h9 ^" W8 Q( w) f) f
* ?$ @0 C5 e! ]5 e. ]* [善用法律，也是我個人【本事】的一部分。, G) K7 N; \% m' {
8 B1 a/ s  S% U) S+ P
另外，如果當年所有人都抱著您這樣的態度，日本就不戰而勝了。
6 d% \" N& W; z* C
作者: caiyongjun    時間: 2020-12-29 09:07
魍者歸來 發表于 2020-12-29 09:046 }' R/ s) ]9 j" N
如果所謂君子就是自掃門前雪的那種，那我不做也罷，還是以直報怨的小人更適合我。
" ?5 X( N& F0 K' N  p) j) e$ ^6 H' O/ ]4 ^6 W8 N! J
憑什么老板拿一個帶 ...

, L! D$ a9 F5 G! ]. U* R0 L好吧，祝您發大財！防禍于先而不致于后傷情。知而慎行，君子不立于危墻之下，焉可等閑視之。
4 {; h$ K5 M; m6 v" u2 B8 j
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-29 09:15
caiyongjun 發表于 2020-12-29 09:07: n; W: R3 W( p7 D1 u
好吧，祝您發大財！防禍于先而不致于后傷情。知而慎行，君子不立于危墻之下，焉可等閑視之。

8 D5 V5 O% X$ q首先跟您致歉，最近因為手機刷太多了，有點上頭，言語過激，忘海涵。
' B3 V& q# B) y
  J' G% {8 f1 m2 }. h4 v: @% @6 A! K
另外，當下的環境我個人更推崇魯迅先生的話：% s# m, t  i+ C6 D
愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發一點光，不必等候炬火。此后如竟沒有炬火：我便是唯一的光。3 U/ \- u* a% O
' g' k" K+ b' Z7 l) F
; {, k; r: s3 h& ^
中國人的性情是總喜歡調和折中的，譬如你說，這屋子太暗，須在這里開一個窗，大家一定不允許的。但如果你主張拆掉屋頂他們就來調和，愿意開窗了。7 i& A6 V: h, Q# V

. P& M( [- z+ Z8 x! V
& \. l" t9 b4 j% P4 J$ ~我不介意做個這個要拆屋頂的【惡人】。
; ^. g4 S9 ~$ ~+ }- ?+ R
作者: caiyongjun    時間: 2020-12-29 09:22
魍者歸來 發表于 2020-12-29 09:15
; b# |- S4 o7 j% w! p% r  e首先跟您致歉，最近因為手機刷太多了，有點上頭，言語過激，忘海涵。
5 Q$ u  |- r$ z4 S- i  [0 O" b2 |
您客氣了，我只是想說，我們不應該把有限的時間浪費在這樣的血汗工廠中。如果我們勞動者都在尋找良心公司奉獻自己的能力，形成一種潮流和動力。讓有限的時間來體現自己的價值，獲取自己的收益。那么，那些血汗工廠必然會被淘汰。法律只是社會的底限，人性向善才是社會進步的動力。3 k. j3 d( Q, f. Y
作者: userone    時間: 2020-12-29 12:38
15%的利潤分成？利潤是個最說不清楚的東西，如果沒有約定利潤計算方法，由老板說了算，只有拼人品了
作者: 遠祥    時間: 2020-12-29 16:58
這是有股份嗎？分紅的形式不穩定，不如直接給干股！
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-30 08:50
魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:25
" f! o* P) a7 j  q9 h2 k( _. k* z理論上，不管他怎么要求，只要明確了基本工資11000，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補給你4000 ...
5 v* J5 `( l& s2 D
這個要是咬文嚼字起來，作為打工的人還是不站理的。人家是26天責任制，是責任制，不是工作天數。也可以在家里負責的啊，只需要指派一個監督的人就行啊。既然你有分紅，那么你也可以招聘一個人來負責啊。
2 C0 \! N8 y% D' r打工的永遠沒有老板精啊。
+ V: T. z2 O5 L, H9 N- O5 h
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-30 09:17
桌前一盆花 發表于 2020-12-30 08:50
/ q' y' ~' h" a這個要是咬文嚼字起來，作為打工的人還是不站理的。人家是26天責任制，是責任制，不是工作天數。也可以在 ...

6 P+ Q' S( Q& C5 M# ^& n" m" D' S- ^4 T居家辦公，哪怕只是接電話的，也按正常工作計算。這里需要工作單位舉證每個月員工是有正常休息的，而不是讓員工去舉證。
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作者: 盧克順    時間: 2021-1-4 10:29
搞他



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