久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區(qū)

標(biāo)題: 個性強烈的年輕人真的適合做機械嗎？ [打印本頁]
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-10 20:29
標(biāo)題: 個性強烈的年輕人真的適合做機械嗎？
      不知不覺中，自己不再被別人稱呼為年輕人了。
+ a  c1 B+ U2 H# O; C- o/ ?
, s1 ?; }. D. v8 _      今天我想說一下，個性強烈的年輕人，適合做機械嗎？
3 D/ A6 m. F' }7 I! a9 N
6 z' Q. ^! V. y" e" `      什么是個性強烈的年輕人？相信大家都知道，我就概括一下。做事情有自己獨到的見解和想法，同時還表露在臉上，如果心里不服氣，就對你的意見和想法產(chǎn)生駁斥心里。矛盾激化后會和你大吵大鬧，在職場上表現(xiàn)的就是離職不干，甚至有的是離職后和他人在公司門口等你出來后打你一頓。
% m% |8 G4 Z& l! Y7 g6 G% }+ m+ r; _, ]/ F! o
      其實問題的根源在于年輕氣盛，沒有忍耐心里，對周圍的一切都不服氣，自身具有叛逆心里，而且還不懂得舍得的道理。/ T" T+ }) ]  A! a) \

  K( B* F) f, A7 U0 V      我們公司在我入職之后又來了兩位工作三年的同事。一位是之前的電氣轉(zhuǎn)機械的，另一位是在百人的企業(yè)工作后來我們公司的。在他們身上都體現(xiàn)出了明顯的個性強烈的情況。其中那個電氣轉(zhuǎn)機械的更加明顯。姑且稱為甲同事吧，另一位就是乙同事。
& l1 \# ~5 R; c5 ^+ g  ^
4 E% T, y! p. ~+ G( ~9 U" u# U% ^/ e      甲同事因為家里有事情，每天需要朝九晚五的工作，來我們公司也因為離家近。但是我們老板是那種有事就想讓你出現(xiàn)在他面前的人。所以這樣，經(jīng)常性的老板需要見到甲同事的時候，甲同事都在家里。幾天之后，甲同事就在老板心里留下了不好的印象。這也就算了，一般情況下就是找領(lǐng)導(dǎo)說明情況，然后和領(lǐng)導(dǎo)商量好對策，之后再執(zhí)行就是了。但是甲同事是那種個性強烈的人，老板找不到就找不到，我來這里是工作的，只要每天的任務(wù)完成了，我想什么時候下班就什么時候下班。于是乎，接下來，領(lǐng)導(dǎo)這里就開始找他麻煩了。我們領(lǐng)導(dǎo)可是有絕招的，轉(zhuǎn)治這種個性強烈的人。之前發(fā)的一些帖子中，大家應(yīng)該也知道一點，圖紙上的宋體字不行，必須是國標(biāo)的。字體不能大也不能小，還要有斜度，還要在一個專用的圖層里。就這樣，甲同事每做一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就打回來重新做，然后找個時間還把甲同事叫到辦公室里說來說去，宗旨就是要讓甲同事按照領(lǐng)導(dǎo)的說法去做。然后等甲同事不情不愿的改了之后，領(lǐng)導(dǎo)又開始找另一個麻煩來。一張只有十幾個標(biāo)注的圖畫了一個星期。一個月后評績效，甲同事的績效還不到五十分，企管部約談，領(lǐng)導(dǎo)降薪水等等措施加起來。甲同事只好選擇離職走人。: v1 R+ |- {$ }1 q$ A' ^
4 J8 P) l. v% S* s
       其實我看來，個性強烈的人不適合做機械，機械是一個需要繼承發(fā)揚并長期積累的技術(shù)性工作。每一個入行的人首先一點就是要繼承，然后再想著發(fā)揚。但是在繼承的時候，有些年輕人就不明白，為什么要求那么的高？這么高對我有什么用？他們往往希望一件事情能夠快速完成，然后去做其它事情，在多件事情完成后得到大家得認(rèn)可和夸贊。實際上，現(xiàn)實情況是這樣一個過程是考驗?zāi)愕哪托模g性和毅力的過程。師傅說的話是錯誤的，你也要繼承，師傅說的是對的你也要聽著，師傅說的你不明白，你必須做完之后才可以提出問題。這樣的方式就把很多個性強烈的人篩選了下來。& a4 T& r: A+ j8 {
" _- c+ `  K% W# z6 b3 J
       乙同事比較幸運，他暫時沒有跟著領(lǐng)導(dǎo)去做事情，他之前聽到甲同事說領(lǐng)導(dǎo)的要求后直接表示說這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓手下的人沒有想法和主見，以后我要是跟著他工作的話，我就直接走人。
$ g$ _7 d0 @$ ^( _
: @9 n7 e$ a$ F0 d3 j0 O       其實，領(lǐng)導(dǎo)并不是不讓你有個人的想法和主見，而是想讓你繼承了他的做事方式和做事風(fēng)格后再去發(fā)揚光大。
. w7 c2 q& |6 i! n* X; c, K, F7 q. x. K8 o  q6 [
       大家有什么看法？歡迎探討。# A/ I" i0 {  U: y" c7 ]2 h8 `
/ D/ O: K: M8 T% w* b. a
作者: 曉昀    時間: 2020-12-10 20:38
財務(wù)不自由的人，在工作中本身就沒有自由可言，老板讓你服從領(lǐng)導(dǎo)你就服從唄，除了違法亂紀(jì)的事，或者有侮辱你人格的事你可以大張旗鼓的反對，其他的要求，你只能選擇服從和聽從，要不就得換地方。
% e1 _+ x5 i% ]2 |& {8 g
2 z+ k: o2 T# {5 \+ b, d: E性格剛烈只有吃的虧，沒有能占到的便宜。因為人在憤怒的時候做事都不走腦子了，無法控制自己和局面。
作者: 韓寒11    時間: 2020-12-10 20:43
按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去做吧，與領(lǐng)導(dǎo)有不同意見只會惹來麻煩，都是出來賺錢的，看在錢的面子上還是從了吧
作者: 做鋼的    時間: 2020-12-10 21:06
與個性強烈屁關(guān)系沒有，根本原因是自己沒做到位，有國標(biāo)為什么不按國標(biāo)來。
作者: 譬如朝露    時間: 2020-12-10 21:08
其實你還是年輕，或者你的生活經(jīng)歷并沒有讓你遇到個性強烈的人。以前我跟你一樣認(rèn)為，認(rèn)為大家和和氣氣賺錢挺好，可有些人讓我現(xiàn)在打消了這種想法。我接觸過底層機械人，也聽說過有些小老板因為品管拒收他的貨，在那品管下班路上找人揍他。甚至后來辦公室來了個小年輕，估計也是少不更事，告訴我們他上家公司離職原因是因為打架。當(dāng)時我的老板是不允許打架，凡打架者，不論對錯一律開除。但他說老板問了，聽說因為是老鄉(xiāng)幫打架，所以沒說什么。有些下面做普工更是說派出所的都認(rèn)識他了，經(jīng)常幫派互歐。本來我自認(rèn)為自動化行業(yè)好像學(xué)歷高些，文明人多些，后來發(fā)現(xiàn)流氓有了文化更可怕。
作者: liwankun98222    時間: 2020-12-10 21:25
有市場這只無形的手調(diào)控，應(yīng)該還好吧，現(xiàn)公司讓領(lǐng)導(dǎo)不爽的人不少，也沒咋的，這次公司經(jīng)濟性裁員，還有同事主動申請被裁，個性激烈一點沒事，只要你能完成你的本職工作，太慫了，領(lǐng)導(dǎo)都不把你當(dāng)人看。什么臟活累活雜事都讓你干。
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-12-11 07:40
聽到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我有點瑟瑟發(fā)抖了，不禁有點竊喜現(xiàn)在的公司沒有這么斤斤計較，只要能做事就不會去摳這些東西。如果真讓我遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，估計不出一個月我就得跑路
作者: sgxap666    時間: 2020-12-11 07:56
我也和甲差不多，實在受不了了，直接叫總工按你的標(biāo)準(zhǔn)，同樣時間能出圖嗎，他試了一次，服氣了。不敢老提他的狗屁國標(biāo)。
作者: ygang86    時間: 2020-12-11 08:14
人家正常下班也有錯   真是搞笑  這公司也是夠EX的了
作者: andriycike    時間: 2020-12-11 08:15
不氣盛還叫年輕人嗎
作者: 簡單灬80后    時間: 2020-12-11 08:28
這個同事是不是就是樓主你
作者: YMY1    時間: 2020-12-11 08:34
韓寒11 發(fā)表于 2020-12-10 20:43
3 q0 G7 \9 d- p/ {& d( e按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去做吧，與領(lǐng)導(dǎo)有不同意見只會惹來麻煩，都是出來賺錢的，看在錢的面子上還是從了吧

8 Q5 j- V- z* o& Y我工資稅前大概5300，一次大老板讓周六加班給出圖紙，二老板中午打電話我說下午三點圖紙給他他說現(xiàn)在給他吧，第二天去公司洗車碰到二老板了，他們?nèi)ゼ影嗾{(diào)試就又給大老板說我今天去洗車了。大老板后來發(fā)微信說你既然能今天來洗車為啥昨天自己不來先改改圖紙，你以打工人的心態(tài)咱們走不長遠(yuǎn)。我們又沒有加班費，幾乎也沒有調(diào)休，在浦東工資這么低，還想讓24小時待命，一直說多為公司考慮。去年今年一月到五月沒訂單，隔壁公司老板說我們老板墊錢給我們發(fā)工資，我們老板也說你們工資幾乎不拖欠，拖欠也就幾天，問題我們是靠工資活著，老板他們需要靠工資活著嗎，錢真的給的多嗎。建議以后大家還是不要去找朋友介紹的或者老鄉(xiāng)的小公司，真的沒必要
' f% j" K  Y% T
作者: wugehaoniu    時間: 2020-12-11 08:56
現(xiàn)代社會個性比較張揚，很正常。
作者: 魍者歸來    時間: 2020-12-11 08:57
我都是按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出圖，這方面領(lǐng)導(dǎo)是挑出不毛病的
5 `0 N8 x# u, j. d4 U. A) b. [; e+ F$ e6 U' o) ^* W+ t
其他方面跟我找事兒的話，我的錯，那我就改；我要沒錯，領(lǐng)導(dǎo)就別想下來臺。你敢做初一，我絕對給你個完美的十五，哈哈，我就是那個個性強烈的……擦，我是中年人了……
作者: 閑來無視    時間: 2020-12-11 08:57
  我換個角度說一下，個人認(rèn)為機械行業(yè)更需要個性強烈的年輕人。
2 t- m4 L4 w8 E( L2 e7 `  國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，大部分都是在80-90年代發(fā)展起來的，基本吃的都是人口紅利，人口紅利是什么，就是要你的時間，所以目前很大一部分老板都會恨不得你在公司待上24個小時，才不覺得虧。
6 i* A$ s6 J5 u/ _, T8 k; l; j- G* \  再從行業(yè)方面來說，我目前在珠三角，可以明確得看出傳統(tǒng)的機械領(lǐng)域有幾個很大的缺點，一是從業(yè)人口年齡偏大，30歲以下的年輕人偏少，二是產(chǎn)品質(zhì)量層次不齊，容易被坑；三是人均教育水平著實偏低，看不懂圖紙的在這個行業(yè)有相當(dāng)大的一部分人存在。四，創(chuàng)新實在底下，雖然說目前有很多所謂的高新企業(yè)，但是我們都清楚，這些高新企業(yè)很多就是騙騙自己人的，修修改改文字又是一個實用性專利。
6 R* R+ ?5 w1 J  H  回歸正題，個性鮮明的年輕人，其實說難聽點就是刺頭。傳統(tǒng)的機械領(lǐng)域更多是需要服從，服從領(lǐng)導(dǎo)的思路，服從領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，但是過于強調(diào)這點，就會喪失掉競爭力，失掉活力，最終被市場淘汰。但是個性鮮明的年輕人，更多意味著有獨立的想法，其中許許多多人都是有靈性，靈性的人無論在哪個行業(yè)都是最重要的。  I4 O! }& J: O: A4 h9 B8 V/ n
  從行業(yè)未來的發(fā)展來看，我們目前在經(jīng)歷變革，也是的新人換舊人的變革，老一輩干不動了，新一輩接下下一棒。其中因為教育水平的問題更會凸顯，行業(yè)里沒有年輕人就會衰弱，沒有個性鮮明的年輕人就會實去創(chuàng)新，終究會被淘汰。
作者: 木頭人2020    時間: 2020-12-11 09:06
我來這里是工作的，只要每天的任務(wù)完成了，我想什么時候下班就什么時候下班。 每天工作完成了不下班干嘛，在公司等飯吃嗎，前提是每天工作完成了。
作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2020-12-11 09:10
我覺得這種已經(jīng)算很好說話了。。。沒有動不動就大吵大鬧。。。默默辭職也算個性強烈了嗎。。。6 W8 H$ X* P2 k% g$ m
現(xiàn)在的年輕人的壓力也挺大的，大小公司的資源基本都在70.80手上，機械未來也不怎么看到頭，還有房貸車貸那些- G( F# O" W, Z' G
我們公司以前的人之所以那么舔也無所謂，還不是因為錢的問題，十年前年終獎1w+已經(jīng)很美滋滋了: R( Q1 E6 L2 y1 C
現(xiàn)在新來的連毛都沒見過' [, J& G) z  V6 k$ d
還是十年的工資幅度，蹲個兩年就為了加個500塊，還不一定給你
2 B3 F2 n% L; X# |% [4 ^你換作是我，哪里還有繼續(xù)下去的動力。。。跟身邊的同學(xué)一聊工資，反差更明顯了
6 S0 V% n& I* ?* B8 u' k9 Q" l
( y: E! A) K; t- \/ p2 ]4 z哎~~~
作者: 鐘sir.    時間: 2020-12-11 09:31
這個例子不是個性強烈不強烈的問題吧，正常工作時間上下班難道有錯么，如果要求加班就在招人時候提前說好，應(yīng)聘者自會告知面試者，自己加班是否方便，能否接受，因為這種事就下絆子，找麻煩，這個領(lǐng)導(dǎo)也不是個值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，默默離職都算是好脾氣的了，真正性格強烈的不鬧一頓再離職都不符合強烈這兩個字
作者: 清風(fēng)自來_    時間: 2020-12-11 10:14
本帖最后由 清風(fēng)自來_ 于 2020-12-11 10:17 編輯 * Y7 b7 n& F" V& ~* m' ?1 u/ t! F8 E

. e- m, H; u* }- L0 L其實我第一份工作，什么都不會，當(dāng)時在車間有一個地方?jīng)]倒角，我就覺得設(shè)計的好垃圾，覺得別人設(shè)計水平有問題，時不時還覺得別人不行，說話還好大聲，還一副高高在上的樣子。之后進了大公司，見的人多了，有年紀(jì)大的，有水平很高的，有一些年紀(jì)輕輕的，慢慢的發(fā)現(xiàn)越牛的人，說話還越細(xì)致，輕聲細(xì)語的，感覺越低調(diào)，還越牛，技術(shù)上要么不說話，要么就說重點，從來不扯淡敷衍。自己心里開始默默佩服這種，我想自己也要耐心的學(xué)點東西，把事情做好，自己好，公司好，項目也好，人也輕松了。
6 x, [" {$ E2 |" H* ?/ B
作者: 1074433872@qq.c    時間: 2020-12-11 10:15
看來你還不夠窮
作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2020-12-11 10:19
時間會解決一切！時間會把有個性的、沒有個性的都干掉！
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-11 10:27
哭哭555 發(fā)表于 2020-12-11 09:31
$ J2 n5 o  C* O. l這個例子不是個性強烈不強烈的問題吧，正常工作時間上下班難道有錯么，如果要求加班就在招人時候提前說好， ...
5 E2 }" z3 K/ D9 N* L+ e# C
有些人經(jīng)歷的情況不同。我好像也說過了。老板是心血來潮才要你加班的，并沒有固定的時間。這樣的事情怎么去說？
/ K' c' q  @: t% ~8 j還有一些老板更奇葩。曾經(jīng)聽說有的老板開月薪五萬的工資讓一個博士給他洗腳。只洗腳，其它的什么都不干。目的就是為了滿足這位老板的虛榮放心。大部分公司都是先把你騙過來，然后讓你工作一段時間，能留下就留下，留不下就走人。誰會和你什么都詳細(xì)的談?wù)摪　?br /> - Y5 P% K1 o* m" G
作者: oldpipe    時間: 2020-12-11 10:27
你的案例有點文不對題。
* k4 r0 Z9 M1 X% q0 _. ]; q* I& \: C/ u1 L- P' L
甲同志的情況，只能說是沒有融入工作環(huán)境，與他是否適合干機械關(guān)系不大。他這種在機械之外的任何行業(yè)都會存在。' F  ]% k$ i. z* H, B! ^( Y0 f9 ?

; e. {) t/ B8 n; b干機械的需要個性，但個性與實力要對等，臭脾氣+慫本事根本沒得混。+ u$ E& U8 s9 ~8 D/ e
機械這行干到當(dāng)今這個年代，脫離團隊也是干不下去的。所以你必須融入團隊，覺得自己牛，憑本事說話，讓團隊服你。否則，就夾起尾巴做人。
9 V; B; C' A+ ]
* l4 j) w7 v9 _3 [7 ?
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-11 10:33
木頭人2020 發(fā)表于 2020-12-11 09:06/ o3 _9 d; q: e+ `7 L; U8 |/ d, a' ^
我來這里是工作的，只要每天的任務(wù)完成了，我想什么時候下班就什么時候下班。 每天工作完成了不下班干嘛， ...
* @8 O4 b8 f( T2 k; `
是的，前提是工作要完成。
) m4 j' c6 k6 j! P* \0 V但是領(lǐng)導(dǎo)的招數(shù)你沒有看明白嗎？要求細(xì)枝末節(jié)，讓你的工作很難很難的去完成。就像是你從臥室走到客廳沙發(fā)那里一樣。每天習(xí)慣了就是十幾秒的事情。但是讓你走貓步，每一步就要規(guī)范細(xì)致，走不好還要讓你保持一個姿勢很久，請問，這些條件加起來的話。你從臥室到客廳需要多久？( \; X* u" C' z
作者: 摯愛重金屬    時間: 2020-12-11 10:36
我也是年輕人，我現(xiàn)在的想法是：什么時候合法權(quán)益被剝奪了，還得好聲好氣。8 L% ?( c4 t/ B7 \
這樣的抗?fàn)幫罅苏f，是社會進步的表現(xiàn)；往小了說，于個人而言沒有多少好處的，而且很容易吃虧，但于整個社會而言是有益的。, g0 V% t8 m  y& z- Q: T3 |: A
如果整個大環(huán)境下都不鼓勵抗?fàn)帲鐣趺催M步？
& g3 O* m7 l6 {如果在年輕時候，沒結(jié)婚還沒孩子的時候不去抗?fàn)帲^兩年有了羈絆，當(dāng)你無休止的加班而沒有個人生活，那個時候你去抱怨，那你自己到這步田地自己有沒有責(zé)任？5 l4 Y  v- E( s7 Q
現(xiàn)在設(shè)計師所處的社會環(huán)境，每一位設(shè)計師都逃脫不了干系。
8 X. c* ~( Q0 D/ \6 V我是年輕人，你可以說我年紀(jì)輕，小小年紀(jì)沒啥資本還狂的很。我想說，年紀(jì)輕，恰恰就是我的資本。4 d' I3 O& U3 w# z: X% O$ K6 h+ u7 K3 N

! j8 D3 [: V9 V. `. t! U0 j5 @雖然是年輕人，但是做決定都是深思熟慮的結(jié)果，我愿意為我做出的決定買單，當(dāng)下，不后悔。
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-11 10:36
做鋼的 發(fā)表于 2020-12-10 21:06  l( q9 X2 J4 D% A
與個性強烈屁關(guān)系沒有，根本原因是自己沒做到位，有國標(biāo)為什么不按國標(biāo)來。

5 w4 k) R  w# ?) t你的層次有點高。是有國標(biāo)，是有標(biāo)準(zhǔn)手冊的。但是幾十人的小公司能夠遵守的有幾個啊？' x- j6 b. D& k3 p0 K# h  l4 t
這個要求又沒有以法律的形式來約束吧。有些公司為了提高效率，就不那么嚴(yán)格了。  R9 A7 J! c( [9 h. V
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-11 10:38
oldpipe 發(fā)表于 2020-12-11 10:27& J) w8 W7 T1 [, S
你的案例有點文不對題。6 L- X& f, H( y3 N
- q  m7 c( @/ b* Z8 L8 [
甲同志的情況，只能說是沒有融入工作環(huán)境，與他是否適合干機械關(guān)系不大。他這種 ...
" i# u$ B; Z4 H
感謝。是有點表達的不對題，但是大概方向還是有點味道的。以后會多改正。
4 }$ T2 k, W6 K
作者: 桌前一盆花    時間: 2020-12-11 10:41
摯愛重金屬 發(fā)表于 2020-12-11 10:36
  {! x4 t) @. T) g6 a. e我也是年輕人，我現(xiàn)在的想法是：什么時候合法權(quán)益被剝奪了，還得好聲好氣。% a8 W; F/ D* {$ h
這樣的抗?fàn)幫罅苏f，是社會進 ...

! e8 A- X& w0 k& {是有點年輕了。想法是對的，做法還不夠成熟。當(dāng)你到了大佬的水平時再回來看看你說的話吧。6 `: @0 K! Q1 b9 P# y+ {. W
拿眼前的例子來說吧。
! x8 l; D" u( G9 P2 R8 r富豪們在拼搏的時候，哪個不是想著為什么沒有人來幫幫我啊？等他們通過努力成為富豪的時候，他們會去無條件無差別的幫助任何人嗎？大部分都在想著轉(zhuǎn)移資產(chǎn)去了。5 s" ?& h1 p( L; M% v  V
作者: 莫若安神    時間: 2020-12-11 11:05
個性不強烈的適合做機械嗎？老板說任何事都唯唯諾諾不好，具體情況具體分析，真的過線了那必須重拳出擊，此處不留爺自有留爺處。也許會有人愿意當(dāng)行尸走肉吧。畢竟林子大了啥鳥都有。
作者: 加肥貓devil    時間: 2020-12-11 11:36
其實做技術(shù)的是要強勢一點，我曾經(jīng)的行業(yè)里做技術(shù)的時候領(lǐng)導(dǎo)就很不強勢，被其余幾個部門鄙視，生產(chǎn)部門經(jīng)常自己改標(biāo)準(zhǔn)，因為我們領(lǐng)導(dǎo)雖然是技術(shù)部長，但是他不敢下令擔(dān)責(zé)任。所以標(biāo)準(zhǔn)類一團糟，出了問題互相推責(zé)任。我一向認(rèn)為做技術(shù)的就是要強硬，如果我錯了，你可以處罰我，我可以認(rèn)錯。但是如果當(dāng)前階段不知道誰對誰錯的時候你必須按照我的標(biāo)準(zhǔn)來做，錯了我負(fù)責(zé)。如果誰都可以指指點點那就別做技術(shù)了。$ C! w$ _- ?% @' ~) G! O
其實打工還是要遇到投緣的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)能理解你的難處，能給你抗風(fēng)擋雨，你也要理解領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵時候該頂上去就要頂上去。人與人的交往都是相互的。
作者: 蜈蚣很毒    時間: 2020-12-11 11:47
今年動了無數(shù)次辭職的念頭，然后每次都是生活一巴掌一巴掌的打醒我，沒錢忍著，沒有更好的機會就別想著辭職，辭職單純?yōu)榱顺鰵饣蛘呷淌懿涣耸呛苡字捎薮赖男袨椋赡耆说娜^就是這么樸實無華且枯燥
作者: YMY1    時間: 2020-12-11 12:18
YMY1 發(fā)表于 2020-12-11 08:344 k$ L0 q! B4 I8 m. O: _
我工資稅前大概5300，一次大老板讓周六加班給出圖紙，二老板中午打電話我說下午三點圖紙給他他說現(xiàn)在給他 ...

0 Z$ Z$ W+ z) P3 I4 O問題是在上海，活的下去嗎？ 還有我們一年漲一次工資，上年漲200
# [1 K( ^3 q* e$ a4 C5 t
作者: ygang86    時間: 2020-12-11 13:44
ygang86 發(fā)表于 2020-12-11 08:14. h8 H0 j& c$ a- V+ w
人家正常下班也有錯   真是搞笑  這公司也是夠EX的了

0 d0 o3 [! ^$ m- j' O我倒是覺得那年輕人挺好的  不慣著那樣的老板
& f# i! c" C: t! t
作者: ygang86    時間: 2020-12-11 13:47
摯愛重金屬 發(fā)表于 2020-12-11 10:36& B- ^+ I. i- o; c
我也是年輕人，我現(xiàn)在的想法是：什么時候合法權(quán)益被剝奪了，還得好聲好氣。/ ]% ]3 v  y8 `
這樣的抗?fàn)幫罅苏f，是社會進 ...

+ E& `) Z, c6 W: z% u1 _; W$ i& o加油 年輕人( ?1 z% p1 y3 n' V& R2 A0 V
作者: ie1    時間: 2020-12-11 15:14
一般不要開口，領(lǐng)導(dǎo)讓怎么做就怎么做，反正大家都不行了，你再提你的，搞定了，別人還敢跟你叫？你一開始那么跳，什么東西搜說得清楚，領(lǐng)導(dǎo)換個人做，你的方案就是別人的了。不是說一個公司不團結(jié)，而是沒有領(lǐng)導(dǎo)袒護你的時候，你其實所有的前期工作都是在給別人鋪路。所以說最坑的，莫過于領(lǐng)導(dǎo)
作者: Papazhu    時間: 2020-12-11 15:24
譬如朝露 發(fā)表于 2020-12-10 21:08
+ Z' S  m5 j- f, Z) D5 u1 s7 s  f其實你還是年輕，或者你的生活經(jīng)歷并沒有讓你遇到個性強烈的人。以前我跟你一樣認(rèn)為，認(rèn)為大家和和氣氣賺錢 ...
  l, e' j1 F- [+ F; W) n8 x
想支持，點支持，支持不了。 9 }( I* _. A: T( o0 P
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2020-12-11 17:33
你放心，熬過5年以后，你會變得沒脾氣的。我剛出道也是脾氣不好，個性強，遇到不順心的事就跳起來，現(xiàn)在已經(jīng)麻木了，每天都是笑臉相迎，但工作時哪有什么快樂可言。。。
作者: 未來第一站    時間: 2020-12-11 21:45
也許每個人對個性強烈會有不同的理解。
作者: Rickyy    時間: 2020-12-12 11:11
打了很多字，最后刪了，剩下這一句，加油吧年輕人，給自己，也給同齡的人。
作者: Rickyy    時間: 2020-12-12 11:14
摯愛重金屬 發(fā)表于 2020-12-11 10:36
( J% A) _" I: \7 R9 |  |我也是年輕人，我現(xiàn)在的想法是：什么時候合法權(quán)益被剝奪了，還得好聲好氣。
! ~; h- Y; S$ {這樣的抗?fàn)幫罅苏f，是社會進 ...
0 x% B% S: W* O3 K6 ~+ J
加油，同年輕人( k% R5 z. k. m9 c2 Y" O" v5 ^
作者: LHCA2020    時間: 2020-12-12 16:09
oldpipe 發(fā)表于 2020-12-11 10:27
; \* n/ f5 t7 }' K% D1 m' U" u5 w你的案例有點文不對題。
  H/ B" l. I. ~$ W7 `: |$ x* m' J% ~$ o0 @9 V
甲同志的情況，只能說是沒有融入工作環(huán)境，與他是否適合干機械關(guān)系不大。他這種 ...
" Q6 f5 [3 g. ]# h
話說回來，脾氣也得看時候放出來一點，否則被以為太好欺負(fù)，但是要能收放自如
/ H, p6 ^  V# s( H1 p' b/ v
作者: xuzele    時間: 2020-12-12 17:13
為了活得久點，我們都希望遠(yuǎn)離那些讓你生氣的人，這些人往往個性強烈，其實在哪一行都一樣。你讓領(lǐng)導(dǎo)不爽，領(lǐng)導(dǎo)難不成忍著嗎，如果你確實有本事，或許跟你溝通一下，達成共識，如果你本事不大還脾氣大，那都沒有溝通的必要了。
作者: 東方123456    時間: 2020-12-13 14:09
說直白一點，就是情商低。
9 R6 F8 w) m, ^8 E* H在賞識你的人眼里，看到的是能力，在講究的領(lǐng)導(dǎo)眼里，你全是缺點。
作者: jqrihc    時間: 2020-12-14 07:53
不適合
作者: 無敵小蔣    時間: 2020-12-14 08:34
剛?cè)岵液梦覜]遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)
作者: 一水江山JS    時間: 2020-12-14 16:27
這TM不是領(lǐng)導(dǎo)的問題嗎？整人還有理了？要教育不會拿個模板來？
作者: yishui522    時間: 2020-12-15 08:04
都是為了幾兩碎銀，有幾個是為了夢想和愛好的。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2020-12-20 12:42
我覺得更適合創(chuàng)業(yè)



歡迎光臨 機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5