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機械社區

標題: 走還是留？小弟現在很疑惑。請大家提點提點 [打印本頁]

作者: 13265853344 時間: 2020-11-26 19:52
標題: 走還是留？小弟現在很疑惑。請大家提點提點
本人畢業工作兩年多了，人在深圳。因為自己想從事非標自動化這一行，所以今年四月份的時候進了一家做自動化設備的小公司，只有幾個人。一開始以新人來學習的想法，所以要的工資比上一份工作還要低，結果入職還沒一個月，機械工程師就跑完了。（公司完全留不住人，基本上進來一個走一個，有自己走的，有被老板辭退的，到現在快8個月了除了我沒有留下一個新入職的。）那時候只有趕鴨子上架，讓我這個基本上啥也不懂的人接手，每天壓力很大，什么都要自學，看著之前留下來的圖紙一點點鉆研，很多時候都不知道自己做的對不對，天天加班到十點十一點才走。老板也一直在說招一個經驗豐富的工程師，到現在也沒影。后來慢慢對公司經常做的設備熟悉了，老板開始讓我做客戶定制的非標設備方案，也是像無頭蒼蠅一樣沒有頭緒，慢慢摸索。不過到現在也算是做了好幾個項目了。

小弟的煩惱是不知道自己設計的東西，畫的圖紙合不合規范，合不合理，自己一個人摸索實在是太慢了，平時遇到難題也沒有人指點。還有就是工資實在太低了。上個月工作出了差錯，也沒好意思提加工資的事情。

但是現在辭職的話我覺得自己資歷還不夠，工作的時間短，做的項目太少，怕沒法勝任下一份工作。

希望大家能給個意見

作者: 520zjwtcabc 時間: 2020-11-26 20:12
沒必要擔心能不能勝任下一份工作，公司招人的時候不可能讓一個工作2年的人去獨立完成新設備，或者讓他成為主管。大家心里都有數的。跳槽的時候工資不要不好意思開，就像談女朋友一樣，只有表白了你才有機會，不表白永遠做單身狗吧。年輕人，膽子要大，加油加油加油。

作者: 聞雞起舞ss 時間: 2020-11-26 20:27
抓緊走吧

作者: majingfeng 時間: 2020-11-26 20:36
強將手下無弱兵想吃技術這碗飯你得找個過硬的帶頭大哥才好（當然了這大哥得胸襟寬廣才好老防著你那不成）

作者: 韓寒11 時間: 2020-11-26 20:40
能自己設計項目就是進步，跳槽的話，就是談資，不要擔心，大膽的往前走吧，哪個地方的工資高，還有老師可以帶，就去吧

作者: 順子93 時間: 2020-11-26 21:23
4樓說的在理

作者: 魍者歸來 時間: 2020-11-26 21:35
還是需要有個人帶的。說到工資少這件事，還不如找個【中間商】，去國企或者外企做外招制圖員。

作者: 曉昀 時間: 2020-11-26 23:11
老板認為你工資要價低，工作照樣能趕出來，最適合他們公司。

作者: yishui522 時間: 2020-11-27 07:28
一個人摸索特別鍛煉人

作者: sgxap666 時間: 2020-11-27 08:06
自己資歷還不夠，工作的時間短，做的項目太少，

既然這樣，就老實再干一下，有把握再跑。

作者: wugehaoniu 時間: 2020-11-27 08:24
若是剛出來工作。就不去講究錢不錢的事。有機會讓你學習，干得自己差不多啦，就走

作者: wn464574401 時間: 2020-11-27 08:39
自己摸索搞的全是錯的或者不規范的，見得也少，時間一長養成的習慣害了自己。
深圳搞非標的太多了，而且非標基本都缺人，按你現在經驗跳個槽隨便吹下牛逼就可以漲很多工資。
趕緊走吧，趁年輕多見識一點。

作者: 風云緣 時間: 2020-11-27 08:44
多做多練，然后跳

作者: 2011ayoon 時間: 2020-11-27 09:53
看看現在的工作是不是能從中學習到什么，比如經常接到不同的項目，如果覺得有收獲，那么就努力留下來吧（可以和老板要求加薪），年輕時跳槽太頻繁會有影響的，最好3～5年，至于有沒有人教就不要那么糾結，其實換個單位也未必，一般都是各人負責自己的項目，不會有人手把手的教你的，除非大廠專門指定人帶你
機械設計手冊是好東西，向老板申請買一套吧，設計時經常翻翻，盡量照著手冊標準靠，慢慢也就會了

作者: 海軍風蝴蝶結 時間: 2020-11-27 10:54
跟樓主一樣的問題坐標杭州準備年后跑路了畢竟還有年終獎

作者: 金胖子 時間: 2020-11-27 12:37
找工作是企業和個人相互選擇的，作為個人要做到不卑不亢，該怎么談就怎么談

作者: 3983596 時間: 2020-11-27 12:41
你覺得你通過工作在學習成長，可以多待一時，年后再說，你如果認為沒有什么進展，立辭

作者: 前景錢 時間: 2020-11-27 13:26
其實你可以好好把握這個機會。

作者: 長涯 時間: 2020-11-27 15:44
走和留需要結合現有情況評估；1.現在一個人琢磨進步的速度，和留在公司能達到的技術高度；2.公司能提供的平臺和含金量，值不值得；3.工資水平，值不值得。
假如要走，先制作好簡歷，吹得厲害點，項目多吹一吹；建議先找下一家聊著，看看其他公司能給多少工資（注意，談工資就像砍價，一定不要怕多要。設置好心理底線，多收集同行薪資數據比對，千萬別少要）；下一家必須找，平臺大，有大哥帶，能學到新東西，快速進步的。

作者: 曾j 時間: 2020-11-27 16:31
薪資到位就行

作者: 遠祥 時間: 2020-11-27 17:54
也已經年底了，再堅持到過完年再跳，說不定過年老板會給你年終獎。
既然沒有人帶，那就需要有很強的自我提升的能力！模仿～學習～改正～積累～總結，相信經歷幾個項目后樓主總會找到方向。

作者: 18706204575 時間: 2020-11-27 21:46
平臺，很重要，雞毛大的公司，哎，，哎哎
將來想當老板的，可以繼續干，拿別人的錢練手

作者: xieshuilong24 時間: 2020-11-28 08:22
這位小弟跟我之前的經歷很相似，我建議還是跳出來，找個大公司鍍下金，看看大公司是怎么做設備的，跟大公司的領導同事相互，學習。感覺差不多，再出來你的身價就不一樣了，人脈也廣了，個人建議

，不喜勿噴

作者: 摯愛重金屬 時間: 2020-11-28 08:38
朋友，你現在所處的境地和我一模一樣

作者: 未來第一站 時間: 2020-11-29 22:49
學也要找個找個好點的地方吧，不然會走彎路。

作者: Ryansao 時間: 2020-12-3 08:29
過來人經驗，趕緊跑路。一刻不停留，年輕人時間很重要

作者: sf-1224 時間: 2020-12-3 08:36
建議膽子大一點，跳槽！找一個好的平臺~祝你成功！

作者: JEMzheng 時間: 2020-12-3 09:12
本人十幾年了一直都是自學，還帶了十幾個徒弟，沒別的，就是膽子大，哈哈！年輕人，膽子大點，3年跳一次，每次要的工資加一倍，這樣你才能成長起來。

作者: 堅如磐石 時間: 2020-12-3 12:40

majingfeng 發表于 2020-11-26 20:36) b* m0 i3 a8 X* S+ a
強將手下無弱兵想吃技術這碗飯你得找個過硬的帶頭大哥才好（當然了這大哥得胸襟寬廣才好老防著你那不成 ...

沒有幾個大哥不防人的，小企業更是防的你都看不到前途。

作者: johnneyyu 時間: 2020-12-4 16:21
能有人帶是最好，但是沒人帶，只能自己硬上了。

作者: 管理團隊 時間: 2023-11-23 09:28
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作者: 小榔頭大錘子 時間: 2023-12-12 21:03

520zjwtcabc 發表于 2020-11-26 20:12
3 O2 j" u- b4 z* N/ N d. P沒必要擔心能不能勝任下一份工作，公司招人的時候不可能讓一個工作2年的人去獨立完成新設備，或者讓他成為 ...

箴言，其實都很虛

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