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機械社區

標題: 機械工程師的薪水真低的可憐！ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2020-10-24 13:25
標題: 機械工程師的薪水真低的可憐！
      機械這一行業，不論技校畢業，中專，大專還是本科，研究生畢業，從個人和家庭來說都投入了幾年的學習時間和很多經濟投入。改革開放已經40年了，作為國家工業發展的重要貢獻者的工資水平真的讓人心寒。收入和投資，付出不協調。這幾年新生入學報考機械行業的人越來越少，畢業的大學生畢業幾年，生活所迫也有半路改行的，……。
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      最近家里老人生病住院，請假在醫院呆了一段時間，發現醫院的護工收入比我們高多了，一天24小時護理，不包括吃飯和住宿，凈落300元。有些護工同時照顧兩個病人，一天能掙500-600元。這些護工有男有女，就在醫院住院部來回流竄，當然不是亂竄，我跟幾個護工（有男有女）都聊過，有的干了快10年，最少的也干了2年。有年輕的，也有退休的，他們掙錢掙的很開心，晚上大家洗漱時，他們有說有笑唱情歌，開心極了，護理工作就是照顧病人起居，上廁所，吃飯等，我問他們：這樣一天累不累？他們說：不累！也不復雜。他們干這個工作開始也沒什么投入，專業護理他們也是跟護士，醫院的護工學習。
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      有時想，在社會上，對別人講，我們覺得我們是工程師，很有職業榮譽感！有專業有技術！但是，從收入或者投入產出上來說，我們有時卻是最寒酸的人（也許言過其實，可是，生活就是需要錢來維持）。6 C* m9 i3 h. @" l, ?$ a  H

$ y8 j2 ?$ f3 ?- |- @  g. h- |( m     知識得不到尊重，知識產生的價值得不到尊重，這個行業怎么能吸引創新人才呢？就跟互聯網這幾年的飛速發展一個道理，互聯網行業集中了那么多的優秀人才，所以，它的快速發展也是必然的！
1 R9 U. T+ n' C
作者: 科技的瘋狂    時間: 2020-10-24 13:30
我們單位給我們定的工資跟力工一樣,就多了個單休,雖然我還不是工程師...
作者: 2wedm    時間: 2020-10-24 13:38
這個也不知道是怎么搞的，規則就成這樣了。。。。
作者: 曉昀    時間: 2020-10-24 13:54
本帖最后由 曉昀 于 2020-10-24 13:57 編輯 " i# Q! {9 N* J: i) c
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有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校里的老師，做事很細致入微，請他的人很多，一月下來收入在1萬左右。/ G4 J4 W8 A% @8 K- ?
我們一月拿1萬得死多少腦細胞？有時還得加班熬夜，醫院里有個康復科，我去看了看基本就是陪病人玩，恢復肢體。這些比我們整天思考電機怎么選型，齒輪怎么計算簡單得多。/ _& ?% T1 f+ E
作者: Rickyy    時間: 2020-10-24 14:04
嗚嗚嗚
作者: 魍者歸來    時間: 2020-10-24 14:12
本帖最后由 魍者歸來 于 2020-10-26 10:57 編輯 . R9 b$ c8 m+ s- a
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其實多方面的問題都有吧。
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1、站的越高，摔得越狠% m- ]+ P$ H. X7 f2 s% c3 s* s, _
站在歷史的角度講，全民工曾經是令無數人心馳神往的，而一個能夠掌握一項行業技能的金牌工人（技師），更是鍍金的香餑餑。但是時代變了，當基礎工業已經可以滿足居民一般的生產生活需求的時候，工業的地位自然也就不可同日而語了。
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% q5 j: v3 V: e" g* j8 P$ b; {+ h2、傳統的學年制教育并不合理
" I7 t7 V" X9 P$ }# ?$ I9 s/ Z- Z首先，專本院校應該實行的是真正的【學分制】，而不是現在的【學年制】，允許優秀的人才提前完成學業，同樣的也必須要控制不合格的人才延期畢業。其次，高校體制改革迫在眉睫，無論是自溺的黨委書記，還是自縊的研究生，都已經把高校的問題擺在了臺面上（但是似乎并沒有卵用）。再次，高校教授應該有一定年限的對應企業內的全職工作經歷，科研和教研都不應該與生產活動脫離。【高校的問題是個系統問題，三兩句也說不清】
7 q4 p: L! D+ o" t
0 s* h  Y) Y2 [* D0 Y2 t4 N3、努力未必有回報4 ~2 b5 D( ~' n1 H
入行就是給自己選路，如果路錯了，怎么努力都沒用。投入再多的時間和精力，也只是加劇了南轅北轍的速度，所以及時止損是必要的，只是并不是每個人都有破而后立的勇氣。, ?4 e( F1 f- T- m

8 g- o* k! C3 R9 X9 e/ k5 X; H4、行業沒有紅利
* j% O6 U, [# s; y# B' C% l( G現有的大眾機械行業的智力門檻低（相比目前高薪的行業而言），用我爸的話說就是：你鼓搗的這些東西，隨便來個走心的人就能干了，又怎么會有錢賺。低端市場相互廝殺，而真正有難度的工程數學（物理）、材料技術、超精密加工技術等等卻大多無人問津。【回到問題2就是：教授都不懂，學生能有幾個真明白的？】
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5、周邊付出過多
7 I& [' f, t" @工廠要有場地，要遭受土地政策的降維打擊，要面對安全、消防、環保、衛生、電力等多個部門的圍剿，要面對地方政策突變時的排異效應……我是老板，我有那幾百萬，買房炒股不香嗎？
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2 R: d5 _( y6 N……
作者: 魍者歸來    時間: 2020-10-24 14:12
曉昀 發表于 2020-10-24 13:54
2 h! V  U" K% }% K. ^* S有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校里的老師，做事很細致入微，請他的人很 ...
2 [, I& W( `. {) Z
服務行業未來會越來越賺錢。
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作者: 丹楓911    時間: 2020-10-24 14:48
曉昀 發表于 2020-10-24 13:547 S! n0 a/ s$ Q0 ^0 B8 O: p! p8 B
有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校里的老師，做事很細致入微，請他的人很 ...

' J& A) T& `7 p* q( B機械工程師也不算低，相對還可以吧，之所以看著低，是因為從事機械行業的人學歷低，機械行業門檻太低，誰都能從事機械行業，就我知道名牌大學的搞機械，工作幾年掙個一萬多2萬多還是很容易的。
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! z5 [* e9 Q: e+ }) p! T$ J一個行業的薪水高低絕對和絕大多數的從業者的學歷掛鉤的。6 o4 l3 t& O; w
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作者: 曉昀    時間: 2020-10-24 14:59
丹楓911 發表于 2020-10-24 14:48. m) F, o8 L0 c& ?1 H9 |/ R
機械工程師也不算低，相對還可以吧，之所以看著低，是因為從事機械行業的人學歷低，機械行業門檻太低，誰 ...

- E  @8 S# }7 U* Q9 t. N* Z2 j  h你說的很有道理！行業待遇要看平均薪水，機械行業平均工資還是比較低的。2 k3 E5 K) Z; Z0 v% _
作者: 2020工業4.0    時間: 2020-10-24 15:15
1.大姐說的護工我深有體會一般住院部都會有護工阿姨，基本是①對多和一對一兩種，雖然不累，但說實話很耗時間，她們是一天24小時在里面吃住，一個月好的話可以拿到1萬，但前提是24小時30天。。。。
1 A  G# i$ L$ Y  \2.此外還有一種是外面帶進去的阿姨，因為醫院里面的阿姨，尤其是大醫院的阿姨比較強勢，服務遠不如外面的家政阿姨，她們基本上做一單一個月能拿到手6千多吧，但也是24小時，不過工作強度遠比住家保姆輕松
# H1 b5 `% m. d# A3.拿機械工程師跟她們比較，我覺得不能比，機械工程師畢竟是專業設計人才，是技術工種.  到機械工程師合同寫的是5天8小時，她們是24小時全天候，說句不好聽的，二者都屬于社會低層階層
作者: 曉昀    時間: 2020-10-24 15:28
2020工業4.0 發表于 2020-10-24 15:15
" R; j' K7 f' U& `& o1.大姐說的護工我深有體會一般住院部都會有護工阿姨，基本是①對多和一對一兩種，雖然不累，但說實話很耗時 ...
1 i- l1 M& `! _
看來你對這個行業比較熟悉。醫院內部的的確比較強勢，醫院內部的護工阿姨介紹一單也抽份子，抽多少我不清楚，這也是個產業鏈，這些人干習慣了也不覺得累，他們愿意干這一行，主要還在收入。
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我們我遇到一個老人，孩子都在外地工作，就護工在醫院照顧老人，全天候，一個月8000多元，包吃住，護工干活也很認真，負責，也比較專業，我問她：是否參加過培訓？她說：干半年也就學會了。, G8 }7 _2 A2 w* K9 m8 r
作者: xue4335    時間: 2020-10-24 15:55
孩子的興趣班，一個班10人左右，一節課60--90分鐘，100---200元每節課
作者: 無敵小蔣    時間: 2020-10-24 16:29
2020工業4.0 發表于 2020-10-24 15:15# h! u$ T* t. H) Y% G) I1 ?4 K2 r8 k
1.大姐說的護工我深有體會一般住院部都會有護工阿姨，基本是①對多和一對一兩種，雖然不累，但說實話很耗時 ...

- @+ C0 ~0 J2 {7 |$ e5天8小時，不我感覺我是7天12個小時
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作者: 無敵小蔣    時間: 2020-10-24 16:30
xue4335 發表于 2020-10-24 15:55
" x; l5 z# J1 b* ?& Y1 }孩子的興趣班，一個班10人左右，一節課60--90分鐘，100---200元每節課
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這個最暴力8 A7 d+ D+ A, R4 A* M' k+ s1 ~
作者: 韓寒11    時間: 2020-10-24 19:44
機械行業收入偏低這是普遍現象，能賺到高工資的不多，行業的利潤率決定著人工的工資，希望多年以后的中國制造業崛起，咱們也站在制造業的頂端，賺賺高工資
作者: 水星6號    時間: 2020-10-24 19:45
魍者歸來 發表于 2020-10-24 14:12
! j( L) c: l8 q7 |' k, F5 b7 }, d! p其實多方面的問題都有吧。7 _7 S0 d1 `1 {

/ z) e! f0 q( \' ~6 D1、站的越高，摔得越狠
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我非常贊同您的觀點。并且非常共鳴。
0 e9 t) E# Z% v# j$ e9 c機械技術人員，是跟著產品所屬行業、跟著項目、跟著產品、跟著企業平臺走的。6 p- n: t( i& F3 b- `- N- {
一般來講，市面上有很多民營企業，他們是在生存線上，進行著短線的搏殺，而很多機械工程師在這樣的民營企業中。
: o: G/ C5 Y, q! i0 b. G5 n一個公司的機械技術團隊本身的任務就是，以項目為核心，確保從技術層面，配套的生產層面確保項目能夠落地，從無到有的這個階段是最值錢的。
6 x7 \; S& ]' L0 K做機械產品的一般都是重資產運作，需要土地、資金、人力、技術，而且回報周期長，不確定性較大，利潤空間小，所以，一旦產品出來了，市場上賣地比較好，那么公司的重點就是怎么樣把產品多賣出去，盡快變現，以便更大程度上搶占市場，賺取利潤，到了這個階段，工程或者技術團隊的工作核心變了，成為了救火隊，1.要確保生產產能，2.進行品控，3.場外救火做售后，+ x* u% c+ l$ M* y( c- _
而且一旦某一產品開始火爆，市面上就會涌現出一大批同類產品，甚至以前的工程人員或者技術團隊自立門戶，開始同質化競爭，技術團隊開始做的工作就是如何“偷工減料”，降低成本，或者把以前產品的漏洞補上，為什么，因為市場大概率事件不買高價貨。這個時候機械技術人員會因為行業或特定產品再次得到翻身的機會。
6 Z: g2 @. g/ ?6 k對于某一行業或特定產品，特定功能的需求變化或者升級的周期較長，特別長，沒有利潤回流的刺激，投資者就會減緩投資，新產品研發和老產品的升級成了一句空話，于是整個公司如果沒有大資本的支持，就成為了一個收拿鐮刀的割韭菜的機器，割完一波就行，不會去管什么產品升級，反正老板是掙到錢了，該建廠房建廠房，該換行當換行當。直到機械技術人員被流放，自生自滅。
$ l5 x: c) e; s2 M1 Q5 q" W這一波一過就可能10年了。如果你跟的行業很景氣，你會掌握很多資源，通過傳幫帶，你能掌握很多知識，讓你的段位升級，如果不然，那可能就廢了10年。. f" _4 H: W/ S5 \
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而相對的一線加工工人，支撐他們的是某些通用手藝，比如車床、鉗工、焊工，這些手藝非常通用，有很多是計件的，多干多得，發展方向和機械技術人員的方向不同。, _8 |- g: y5 _
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但是話又說回來，真的沒有出路嗎？還是有的，首先，多上論壇。哈哈。其次，跟對行業，跟對平臺，這對機械技術人員來看很重要！真的要跟大企業，大平臺。這才能夠走地穩走地遠，因為只有大平臺才有實力往長遠發展。
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作者: 未來第一站    時間: 2020-10-24 20:26
最后攢的錢都上交了醫院，為人民服務！
作者: 18706204575    時間: 2020-10-24 21:16
拉屎把尿擦身子，有什么好羨慕的，輕松嗎，不輕松0 B" a# S6 e% Z3 o
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機械嘛，9成9都是些低端的，賣得出去才是錢，所以銷售肯定比你做的人收入高啊，做出來賣不掉，啥用- p/ R5 P/ K& i/ j

0 ~! ]# ]8 b- v/ T& e這將在我國繼續持續一個時代
作者: 曉昀    時間: 2020-10-24 21:26
本帖最后由 曉昀 于 2020-10-24 21:28 編輯
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18706204575 發表于 2020-10-24 21:16' o, ^' p$ b  k
拉屎把尿擦身子，有什么好羨慕的，輕松嗎，不輕松1 T! x3 a+ |& m2 v# ^$ q

/ @; Y) n: A4 T2 \# d9 L7 {機械嘛，9成9都是些低端的，賣得出去才是錢，所以銷售 ...

) p: a6 t, {8 i+ I9 k( e0 h! H/ G0 b不是羨慕，是從投入產出上來說，我們這一行待遇偏低，導致整個行業很難吸引或者留住優秀人才。
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作者: gaxisjtu    時間: 2020-10-24 21:59
在機械行業，最悲催的還是底層干活的，畫圖畫到退休
作者: 18706204575    時間: 2020-10-24 22:06
曉昀 發表于 2020-10-24 21:26" t( y% Z/ `; p) K' W  E, S7 G/ O
不是羨慕，是從投入產出上來說，我們這一行待遇偏低，導致整個行業很難吸引或者留住優秀人才。

* @% p5 ]1 k& C, ~  X1 p* S4 D確實，會的要多，工資么，呵呵
作者: zxflyc    時間: 2020-10-25 09:38
本帖最后由 zxflyc 于 2020-10-25 09:40 編輯 * R! j0 |' J& I, L& `

& T% |) K# g. y7 m: t6 g. i# i這兩年，當自己出去跑，謀求獨立做點事的時候，發現這個世界最重要的就是銷售。大的，把產品和服務銷售出去。小的，把自己銷售到好地方去。
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45+已經很難找好工作。孩子已經大學，老人臥病在床，回到老家親戚廠里幫忙看圖，跟一下五花八門的新產品。工廠里包括工程經理都沒有學歷。但必須承認他們在某特定行業比我做得好得多。機械是一個同實踐強相關的。假如有合適的機會，又能容錯的話。起步門檻是很低的。# b0 b& U; M- f  [

' b, H6 w" g$ M9 l- x薪資是同平臺有關的。它同你所處企業在世界產業分工有關。同在國內分工也相關。你到蘋果和亞馬遜之類地方都不低。你到政府下面研究所，也不低。它們的資源同吸收大部分工作人員的中小企業完全不同。
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行業相當關鍵，以中國這個體量和這種體制（ZF掌控絕大部分資源，包括購買服務的資源），競爭性行業，好日子都沒有幾年，所以最好出路基本都是靠近官府。再不濟也要靠近高端或壟斷性行業，最差也要盡量選擇甲方。國內競爭壓力不是一般的大。
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另外我要糾正一下認為技術過硬，工作啥時候都不是事的看法1 t0 u+ u4 R. H$ U4 J* `
當你到了一定年齡，你思維的速度會慢下來。大公司基本不會請你。小公司就算請，你要做好降薪準備。
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另外，能幫到你的朋友才是人脈！ 別的只能說是認識而已。
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作者: 湖泊凌    時間: 2020-10-25 09:49
丹楓911 發表于 2020-10-24 14:48
, c  p- _( F& b: u2 Y機械工程師也不算低，相對還可以吧，之所以看著低，是因為從事機械行業的人學歷低，機械行業門檻太低，誰 ...
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工作幾年才一萬二萬，老鷹過去的一篇文章一個女孩子去當公務員一開始就是7千，當然還有住房公積金等等福利。, _6 j6 T2 m. R" r) N1 r* `% p% E
作者: 湖泊凌    時間: 2020-10-25 09:51
zxflyc 發表于 2020-10-25 09:38
2 J5 q& m4 ?0 W5 G+ N這兩年，當自己出去跑，謀求獨立做點事的時候，發現這個世界最重要的就是銷售。大的，把產品和服務銷售出去 ...

: Q7 }- W! F- O  L# c: \對，比如煙草行業或者大國重器航天軍工這些行業。: a: J" L/ ]) f8 y0 E2 E5 P
作者: 湖泊凌    時間: 2020-10-25 09:55
gaxisjtu 發表于 2020-10-24 21:59& O7 O/ h8 r' @# C& b! _- Q
在機械行業，最悲催的還是底層干活的，畫圖畫到退休
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這就叫農民工，社會最低階層。; C: b5 [( R2 ~6 @
作者: 聶華    時間: 2020-10-25 22:40
別說了，天天想著想轉行，到處當孫子，廠里只要是個不干活的，就能指著你來來來把這搬一下把那個搬一下，只要是干活的那就是沒本事的
作者: 曉昀    時間: 2020-10-25 22:54
聶華 發表于 2020-10-25 22:400 b! Z9 {+ p. [5 b3 s& V
別說了，天天想著想轉行，到處當孫子，廠里只要是個不干活的，就能指著你來來來把這搬一下把那個搬一下，只 ...
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干活倒不要緊，主要是付出與收入不成比例。$ m, z; {9 D3 {! l
作者: 3983596    時間: 2020-10-26 07:55
中國從來不缺什么技術人員，更缺明星帶貨，每年剛畢業的大學生不就是技術隊伍的補充嗎，什么科技興國，說說而已，不必當真，什么普及9年義務教育，都不如靠顏值吃飯。隨著中國社會的發展，客觀的實實在在的東西不值錢了，能夠給人更好體現的主觀意識才是王道，看金融、看養生、看幸福指數、看離婚出軌，看明星粉，看中美PK，哪個是客觀的事物
作者: 曉昀    時間: 2020-10-26 08:21
3983596 發表于 2020-10-26 07:55
4 ?& ]2 n# K  P- Y& Q! {' L4 M中國從來不缺什么技術人員，更缺明星帶貨，每年剛畢業的大學生不就是技術隊伍的補充嗎，什么科技興國，說說 ...
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還是知識和人才得不到尊重！
  z9 u8 t3 W# r9 B0 `0 G% r) `我們現在看病的老家這個三甲醫院，之前大量人才流失，醫院除了正式編制之外，還有三百多人是無編制的，當然同樣的工作待遇也有差別，很多有能耐的醫務工作者十幾年前去深圳，廣州，上海的很多，后來新上來的衛生局長把編制取消了，按貢獻和能力定工資級別，很多專業吸引來了優秀人才，醫院的自己水平除了省城大醫院，在其他地級市排在最前面，外省來醫院看病的人很多，醫院的文明程度，和十幾年前相比也有很大提高。$ k. B. S! `, P" U: E; g

: h. y2 H+ S" `/ S1 ~7 T所以說，不尊重人才，遲早會走向衰落。: l( c) _6 ]5 W- n5 z: q8 ?+ {
作者: 陳cy    時間: 2020-10-26 08:43
曉昀 發表于 2020-10-24 14:59( a- H2 b' F5 l; W
你說的很有道理！行業待遇要看平均薪水，機械行業平均工資還是比較低的。

% ^  @' K, q( D) z7 D; J! _平均工資低是因為門檻太低了，拉低了這個行業的下線。如果只以本碩博來看，從事機械行業的待遇還是說的過去的，在中等偏下一點，比生化環材等下水道專業好太多了。
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作者: fanxianfei520    時間: 2020-10-26 09:09
現實就是這樣，要么接受，要么離開。機械行業真的難。4 ~& n' l4 r$ P& h5 l5 c( Y

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作者: 秦滴滴    時間: 2020-10-26 09:33
唉，看抖音人家一場直播都好幾萬進賬，沒法比
作者: 曉昀    時間: 2020-10-26 10:26
陳cy 發表于 2020-10-26 08:43
% y7 j/ N! W9 v+ e平均工資低是因為門檻太低了，拉低了這個行業的下線。如果只以本碩博來看，從事機械行業的待遇還是說的過 ...

$ [4 e9 v; ]2 H% U: i本碩博拿的高一些也應該，畢竟有專業水平，投入也多。
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作者: 自由天空1912    時間: 2020-10-26 10:40
魍者歸來 發表于 2020-10-24 14:12
6 y( t2 s1 R  ?  F' Y其實多方面的問題都有吧。
3 ^# [  F: [* k+ N, K2 X+ [+ Q0 G
) _1 o6 e5 M+ i& K  Q3 Y: [2 m+ [1、站的越高，摔得越狠

6 @8 @  b, @/ w老哥分析的很到位
作者: 堅如磐石    時間: 2020-10-26 13:22
gaxisjtu 發表于 2020-10-24 21:59
4 ^- d$ E) }: J4 C在機械行業，最悲催的還是底層干活的，畫圖畫到退休
2 H. p9 Y  L+ S
想高端老板也不給你機會的
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作者: jawincc    時間: 2020-10-26 13:42
沒有對比就沒有傷害  都是淚啊
作者: wdennisw    時間: 2020-10-26 13:57
伺候照顧病人，不是那么好干的，別總是比較收入，還是要看具體自己能做啥？有些事，有些工作，不一定適合所有人。
作者: 年華98    時間: 2020-10-26 14:23
我是今年剛榮升為寶媽的，然后進了寶媽群才知道有的人請的保姆，還有照顧月子的月嫂，一個月那個費用高的離譜，但是這個職業還是很火爆，有些好的保姆很搶手，而我請不起，因為我的工資一分不花也不夠保姆一個月的工資* A2 n9 j3 [3 i6 l. M5 J6 Q7 Q8 Y
作者: 97年機械打工仔    時間: 2020-10-26 15:42
曉昀 發表于 2020-10-26 10:262 D$ p+ Z# l1 R8 V
本碩博拿的高一些也應該，畢竟有專業水平，投入也多。
& p$ `6 w# _* b" M
問題是計算機就算雙非碩士都是30w起步啊，傳統機械碩士能夠20w都是謝天謝地了。
作者: yunfei515    時間: 2020-10-26 19:45
水星6號 發表于 2020-10-24 19:454 k( v, Y  q( N/ Z6 H6 y* ~
我非常贊同您的觀點。并且非常共鳴。
+ g% g% l, _4 X! [& M# h) L- ~機械技術人員，是跟著產品所屬行業、跟著項目、跟著產品、跟著企業 ...

' s# r( C3 m, B* u+ X/ g贊同您的觀點。在您的觀點基礎上，說一下個人想法：1.如果做的機械設備比較好，賣的越多，出現同質化競爭越大，慢慢的利潤也就沒了，這不相當于自己把路堵死了。6 b/ R6 p/ m2 a' D* M8 h( U1 M# n
·那如果做的機械設備不流入市場，而是和產品生產商合作，一起賺取產品利潤呢？, T& a( z3 w1 P! p4 k3 H1 N8 e. [5 ^% N
·這樣設備就不會出現同質化競爭，而作為開發的工程師，也能一直保持最大的價值，對設備進行持續的改善，提升產品競爭力，也是為自己增加收入。, b' C$ I4 ~7 I1 |) b5 R
·同時生產的產品競爭力在市場上也能一直保持最大化，作為合作方也能獲取長久的最大回報
$ j  Z; Y/ h" [2.如果行業不景氣，作為開發人員，可能就廢了: m% ?( B0 b' G. t3 s
  像這種情況，就好像是蓋房子的搬磚工，如果不蓋房子了，搬磚工就沒活了。而如果搬磚少了，段位還提升不了。
- B, s4 L" r4 S  那如果蓋的房子是自己的，又會怎么樣？會不會一直把房子往好了蓋？經驗技能會不會一直在提升？
: B7 P  H- D/ d" G+ K- Y7 `" E! w  即使房子不大，沒有高樓大廈那么規范、標準，但是成為蓋小房子的專家，也是專家，總比成為標準的搬磚工隨時可被替換，更有前途吧？
9 x4 F/ D2 r  H+ X這段時間一直在找機械開發人員進行合作，但是一說這個，被很多人不屑，真是搞不懂啊' B* n  Y, F: @5 D9 ~) R! J
作者: 韓寒11    時間: 2020-10-26 20:35
韓寒11 發表于 2020-10-24 19:44
' B, W& }; \3 p: t: z% M+ g+ n機械行業收入偏低這是普遍現象，能賺到高工資的不多，行業的利潤率決定著人工的工資，希望多年以后的中國制 ...

" w6 D0 u6 A% N估計百分之九十的機械人賺個溫飽工資，提高生活質量很難啊
作者: 木然    時間: 2020-10-27 10:01
傳統機械行業工資低主要還是因為企業賺錢少，甚至是微利或虧損，特別是普通機械加工企業。企業不賺錢，員工工資就很難高。我所在的企業，產品價格08年之后就沒提高，有的產品價格還一路走低。現在員工工資還沒外邊普工，力工工資高。
作者: wx_ls2G8548    時間: 2020-10-28 08:50
曉昀 發表于 2020-10-24 13:541 p5 A3 n& M) o/ r6 `
有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校里的老師，做事很細致入微，請他的人很 ...
8 ^- A$ U' o+ o7 k
1萬還是沒算退休工資的吧! c( b2 V9 h8 c' R0 `
作者: xiaodongping    時間: 2020-10-28 13:25
丹楓911 發表于 2020-10-24 14:48
4 y& B* H+ T  e$ L1 e- N機械工程師也不算低，相對還可以吧，之所以看著低，是因為從事機械行業的人學歷低，機械行業門檻太低，誰 ...

; k9 @% E* Y+ l1 N正理
9 t2 w+ h8 I, a  s" [4 r
作者: 濠梁zy    時間: 2020-10-29 07:38
哪行都有哪行的苦，做好自己即可。
作者: 幸好有你I    時間: 2020-10-30 15:21
曉昀 發表于 2020-10-24 13:54
/ J0 X( [; y9 R% T1 Q, i( V有一位男士是一位退休教師也在醫院做護工，看穿著和談吐感覺像是學校里的老師，做事很細致入微，請他的人很 ...
7 V) [1 A: S: L' e3 M9 u- G
我認為貼瓷磚并沒有那么輕松，體力活都很累; [1 w/ v- G$ N9 }5 K9 S

5 l$ E4 D+ t9 y8 V1 H
; o7 C! B" H! Q& e
作者: 聶華    時間: 2020-10-30 18:19
曉昀 發表于 2020-10-25 22:54
0 p; l8 q9 R6 @' B; M2 |# o' f干活倒不要緊，主要是付出與收入不成比例。

$ u3 d! p8 o1 v' o7 g對的
6 k& l7 \' G& H2 J# B, K$ Z
作者: 聶華    時間: 2020-10-30 18:21
xiaodongping 發表于 2020-10-28 13:25. g8 J/ f$ b  j  D+ T. W
正理

7 v5 H4 l* P8 [7 [我和我同學也分析了，這一行沒多高文化，并且現在都是自動化相對門檻就低很多了，更是激烈競爭



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