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標題: 各位設計工程師同行，你們的工資和獎金的方式是怎么的？ [打印本頁]

作者: LAUGH123 時間: 2020-10-23 16:22
標題: 各位設計工程師同行，你們的工資和獎金的方式是怎么的？
各位設計工程師：
你們的工資和獎金的方式是怎么的？老板想改變薪酬考核機制，讓我們提議見。

作者: 魍者歸來 時間: 2020-10-23 16:41
信我的，什么都不要說，老板問起來就說：一切聽老板的。

然后，能干，就繼續；不能干，就換下家。

作者: wn464574401 時間: 2020-10-23 17:38
老板目的是想少發你們的工資，還讓你們提意見。

作者: craftsmaner 時間: 2020-10-23 18:52
本帖最后由 craftsmaner 于 2020-10-23 18:54 編輯

樓上說的真沒錯，基本可以判斷老板想降工資嫌棄你們工作不行，假如入樓主提意見了，要不工作任務或者附加條件會讓你疼。不是腹黑，真的實際經過很多次了，老板和打工的有天然的矛盾。。。不管哪個公司。順氣自然如果覺得累就提加工資或招人。老板好就繼續干老板不行跳槽就行。

作者: 18706204575 時間: 2020-10-23 20:48
小老板是聽不進你們的建議的，叫你們提意見只是個形式，只是通知你們工資發放改變了

作者: 韓寒11 時間: 2020-10-23 21:14
老板是挖坑呢，等到內部員工出現分歧的時候，他再提出一個方案，基本上就執行了，所以啊，大家就不要提了，直接讓老板把方案拿出來吧

作者: 斯文棒棒 時間: 2020-10-23 21:44
老板就是想降工資了，但是又不好明說，所以讓下面的打工仔提。

作者: 機器畫家 時間: 2020-10-23 21:52
聽二樓的沒錯，沒有更好的答案了。

作者: XGQ201531 時間: 2020-10-24 08:07
套路太多

作者: 1286851323 時間: 2020-10-24 09:05
聽老板的，覺得不滿意就找下家老板絕對不是為了漲薪才提這個

作者: LAUGH123 時間: 2020-10-24 09:08
他是想我們一起承擔風險，今年開始業績達不到50%都要扣工資了

作者: 諾森德 時間: 2020-10-24 10:18
漲是不會漲的，扣是有辦法扣的！

作者: lianghypo 時間: 2020-10-24 10:37

韓寒11 發表于 2020-10-23 21:14
9 O* o) [5 Q) ^ b$ Q3 e老板是挖坑呢，等到內部員工出現分歧的時候，他再提出一個方案，基本上就執行了，所以啊，大家就不要提了， ...

真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執行

作者: 韓寒11 時間: 2020-10-24 18:13

lianghypo 發表于 2020-10-24 10:37
5 F. u* {& l, P- P* e& E8 [真的是這樣，領導其實想好方案了，只是讓員工有參與感，好執行

先讓你們內耗，所以，別發表意見，看老板自己怎么表演

作者: 遠祥 時間: 2020-10-26 22:42
上半年已經降薪，才恢復！別的不敢奢求。。。

作者: 非標機械設計奔小跑 時間: 2021-3-21 10:38
聽老板的！！！我說的

作者: yunnan24 時間: 2021-3-27 11:06
天下老板一般黑啊

作者: yys1015644 時間: 2022-1-7 08:47
效益不好了

作者: 不知道叫什么369 時間: 2022-1-12 16:18
分風險的時候很積極，分錢的時候屁都不放一個

作者: 一抹極致幽靜 時間: 2022-2-18 13:55

魍者歸來發表于 2020-10-23 16:41- A, `5 H8 v0 E: H Q
信我的，什么都不要說，老板問起來就說：一切聽老板的。
0 L# C7 U7 E5 k5 B
% P7 S( C) v/ U) m6 v然后，能干，就繼續；不能干，就換下家。

正解，我都差點上這個當了，還好話沒說出去。

作者: 微風過境 時間: 2022-3-31 09:58
一半工資一半獎金

作者: ydf4692 時間: 2022-10-20 20:52
老板說了，你的對，但沒你想要的，我的錯，但有我想要的。

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